‎App Store: Microsoft Word

С надежным и привычным приложением Word вы можете легко и быстро создавать, редактировать, просматривать свои файлы и делиться ими с другими пользователями. Отправляйте, просматривайте и редактируйте документы Office, вложенные в электронные письма, прямо на телефоне с помощью функционального текстового редактора от Майкрософт.

С Word ваш Office всегда под рукой. Он пригодится для написания блогов, книг, статей, разделов, учебных работ или управленческой документации.

Текстовые документы, сценарии, заметки, письма, резюме, статьи для блогов и СМИ — в приложении Word с его возможностями форматирования можно создать и эффектно оформить любой документ или воспользоваться шаблонами.

Войдите в свою учетную запись Microsoft 365 и пользуйтесь всеми преимуществами Microsoft Office. Скачайте Microsoft Word и сразу ж приступайте к созданию и редактированию документов, а также простой и удобной совместной работе.

Создание документов
• Легко начинайте работу над проектами, задачами, письмами, сценариями, заметками, резюме, статьями для блогов и СМИ с помощью профессионально оформленных современных шаблонов.
• Набрасывайте идеи в письменном виде с помощью расширенных возможностей форматирования и параметров макета.
• Форматирование и макет документов остаются одинаковыми на всех устройствах.

Чтение, создание и редактирование документов
• В режиме чтения вы можете читать на своем устройстве длинные документы, письма, сценарии и т. п.
• Используйте средства написания и редактирования, знакомые по работе с классической версией текстового редактора.

Удаленная совместная работа
• Делитесь идеями, оставляя комментарии прямо рядом с нужным текстом.
• Все пользователи, у которых есть доступ, могут вместе работать и просматривать изменения в тексте, макете или форматировании в режиме реального времени.
• С улучшенным журналом версий в Word вы можете просмотреть все изменения, которые вместе с коллегами внесли в документы, а также легко восстановить предыдущие версии файлов.

Упрощенный общий доступ
• Делитесь файлами в несколько касаний, чтобы другие пользователи могли просматривать или изменять документы.

• Без труда управляйте доступом и контролируйте, кто работает над документом.
• Скопируйте содержимое документа Word в сообщение почты с сохранением форматирования или просто вложите файл, чтобы поделиться им.

Скачайте Microsoft Word и получите лучший инструмент для создания и редактирования документов, а также общего доступа к ним на iPhone и iPad.

Чтобы создавать и изменять документы, войдите с помощью бесплатной учетной записи Майкрософт на устройстве с диагональю экрана не более 10,1 дюйма.
Чтобы использовать все функции Microsoft Office на телефоне, планшете, ПК с Windows или компьютере Mac, приобретите соответствующую подписку на Microsoft 365.

Если вы приобрели месячную подписку на Microsoft 365 в приложении, плата за нее взимается через учетную запись App Store. Подписка автоматически продлевается в последние 24 часа перед истечением ее срока действия, если вы до этого не отключили эту возможность. Вы можете управлять своими подписками в параметрах учетной записи App Store.

Это приложение предоставляется либо корпорацией Майкрософт, либо сторонним издателем и подпадает под действие отдельного заявления о конфиденциальности и условий использования. Данные, представляемые в ходе использования этого магазина приложений и этого приложения, могут быть доступны корпорации Майкрософт или стороннему издателю приложения (если необходимо) и передаются, хранятся и обрабатываются в США или любой другой стране, где корпорация Майкрософт или издатель приложения и их аффилированные компании или поставщики услуг располагают рабочими мощностями.

См. условия лицензии на использование программного обеспечения Microsoft 365. Соответствующий документ приведен по ссылке «Лицензионное соглашение» в разделе информации. Устанавливая приложение, вы принимаете эти условия и положения.

‎App Store: Pages

Pages — это лучший текстовый редактор, когда-либо созданный для мобильных устройств.

Начните с одного из шаблонов, разработанных Apple, чтобы быстро создать отличный отчет, электронную книгу, резюме, плакат или другой документ. Также можно начать с пустого документа и создать свой собственный дизайн. Легко добавляйте в документ изображения, фильмы, аудиофайлы, диаграммы и фигуры. Рисуйте и добавляйте аннотации, используя Apple Pencil (на поддерживаемых устройствах) или палец. Программа Pages создана специально для iPad, iPhone и iPod touch.

Благодаря встроенной поддержке iCloud документы синхронизированы на всех Ваших устройствах. Функция совместной работы в режиме реального времени дает Вашей команде возможно одновременно работать на Mac, iPad, iPhone, iPod touch и даже на ПК с Windows.

Рисуйте и пишите, используя Apple Pencil или просто свой палец.
• Легко создавайте рисунки, пользуясь такими инструментами, как перо, карандаш, мелок и заливка. Анимируйте созданные рисунки, чтобы вдохнуть в них жизнь.
• Используйте смарт-аннотации, чтобы добавлять пометки и комментарии, перемещающиеся вместе с текстом, с которым они связаны.

Одновременная совместная работа
• Работайте над документом всей командой благодаря функции совместной работы в режиме реального времени.

• Функции совместной работы встроены прямо в Pages на Mac, iPad, iPhone и iPod touch. Пользователи ПК с Windows также могут участвовать в совместной работе. 
• Открывайте доступ к документу всем или только определенным пользователям.
• Вы можете легко узнать, кто из пользователей в данный момент редактирует документ.
• Доступно для документов, хранящихся в iCloud или Box.

Быстрое начало работы
• Выберите любой из более чем 70 шаблонов, разработанных Apple, и быстро создайте отчет, электронную книгу, резюме, открытку, плакат или другой документ.
• Импортируйте и редактируйте текстовые файлы и файлы Microsoft Word.

Создавайте красивые документы

• Применяйте великолепные стили, шрифты и текстуры.
• Делайте документы более наглядными, используя свыше 700 редактируемых фигур из библиотеки iWork.
• Легко добавляйте изображения, видео и аудиофайлы.
• Добавьте галерею изображений, чтобы просматривать коллекции фотографий на одной странице.
• Создавайте интерактивные книги в формате EPUB, которые можно отправлять другим пользователям и публиковать в Apple Books для загрузки или покупки.

Расширенные инструменты
• Используйте режим просмотра «Оглавление», чтобы удобно переходить к нужной части документа или книги.

• Добавляйте комментарии и присоединяйтесь к цепочкам обсуждений.
• Включите отслеживание изменений, чтобы отмечать правки, вносимые при редактировании.
• Добавляйте закладки, чтобы легко переходить между разделами документа.
• Просматривайте несколько страниц на экране одновременно.
• Включите функцию разворотов, чтобы создавать документы с двухстраничными разворотами.
• Создавайте мастер-страницы, чтобы поддерживать единый дизайн страниц во всем документе.
• Связывайте текстовые поля, чтобы текст естественным образом перетекал между ними.
• Создавайте примечания и сноски, просматривайте количество слов.
• Добавляйте математические уравнения, используя нотацию LaTeX и MathML.
• Используйте Touch ID или Face ID для быстрого доступа к документам, защищенным паролем, на устройствах, поддерживающих эти технологии.
• Включите режим докладчика, чтобы легко читать и автоматически прокручивать текст во время вступления.

iCloud
• Включите iCloud, и Ваши документы автоматически станут доступны на Ваших Mac, iPad, iPhone и iPod touch, а также в iCloud.com.
• Просматривайте и редактируйте документы, хранящиеся на Mac или ПК с Windows, на сайте www.icloud.com, используя Pages для iCloud.

Некоторые функции требуют доступа к Интернету. При этом может взиматься дополнительная плата и могут действовать дополнительные условия.

Семь лучших приложений для удаленной работы — Российская газета

Для кого-то удаленная работа — это формат мечты, долгожданная панацея от стресса и дисбаланса. Но в некоторых случаях это вынужденная мера из-за непредвиденных обстоятельств — вроде вынужденного карантина.

Построение коммуникации, которая в офисе сложилась бы естественным образом, самодисциплина, планирование рабочего дня, управление задачами, контроль исполнения… Отсутствие привычной обстановки потребует нового подхода к решению практически любых задач. Для сегодняшней подборки мы выбрали приложения, которые являются, на наш взгляд, лучшими в своем роде и помогают достичь максимальной эффективности в том или ином деле.

Поэтапный и наглядный ход проектов: Trello

Это один из самых популярных сервисов для управления проектами в режиме онлайн, который позволяет отслеживать каждый этап выполнения задачи. Система использует японскую методологию канбан-досок, разбивая задачи на запланированные, текущие и выполненные. Каждый пункт можно разделить на подпункты, сопроводить комментариями, ссылками и файлами. У Trello простой интерфейс, практически неограниченный бесплатный доступ ко всем функциям, есть возможность интеграции с другими приложениями — так, например, дедлайны, установленные в Trello, будут видны и в Google-календаре.

Аналоги: MeisterTask, Planner, Планфикс.

Выставление счетов: Shoeboxed

Для тех, кто выполняет задачи вне офиса и боится сделать ошибку при выставлении счета, Shoeboxed станет незаменимым помощником. Даже если вы не профессионал в обращении с документами, не переживайте — этого никто не заметит: приложение делает учет не таким сложным и стрессовым процессом. С этим инструментом вы сможете направлять счета своим клиентам, оценивать квитанции и платежи. Которые, кстати, принимаются даже с платежных карт! Кроме того, платформа отличается единой панелью управления, так что все бухгалтерские операции останутся под контролем.

Аналоги: Яндекс.Касса, МойСклад, Мое Дело.

Продуктивность и самодисциплина: Pomodoro

У многих, кто переходит на «удаленку», возникают трудности с тайм-менеджментом. Это вполне естественно. Зачастую дома слишком много отвлекающих факторов, которые мешают сосредоточиться на выполнении рабочей задачи. К тому же, в отличие от офиса, там не установлен четкий 8-часовой рабочий день, а значит, есть риск того, что его границы и вовсе сотрутся. Решить проблему может простой и доступный таймер Pomodoro. Он позволяет разбить задачи на 25-минутные периоды, так называемые «помидоры». Каждые 25 минут работы предлагается делать короткий перерыв 2-5 минут, а после того, как пройдены четыре «помидора», разрешается перерыв в 15 минут. Такой подход повышает продуктивность и мотивацию, а также помогает соблюсти необходимый баланс труда и отдыха. Таймер работает онлайн в браузере, поэтому его не нужно устанавливать на компьютер.

Аналоги: Moosti, Pomodone, Focus Booster.

Коммуникация: Viber

Удобное приложение, которое помимо быстрого обмена сообщениями предлагает множество дополнительных опций для эффективной деловой коммуникации. Общие чаты, например, позволяют донести информацию до всех членов команды одновременно, а функция групповых видеовызовов — организовать настоящую виртуальную конференцию. Есть и аудиоконференции, в которых могут участвовать до 20 человек.

У Viber есть также и решение для сотрудников, работающих удаленно из разных стран. Благодаря сервису IP-телефонии Viber Out можно звонить на городские и мобильные номера по всему миру (даже если вы не зарегистрированы в Viber), всего за девять долларов в месяц. Кроме того, у мессенджера есть десктоп-версия, а значит, пользователи могут просматривать документы на большом экране. Если прислать ссылку на документ, загруженный в облако, то ее легко можно будет найти в дальнейшем, так как Viber разграничивает отправленные в чатах файлы по типу.

Аналоги: WhatsApp, Skype, Zoom, Discord, Jitsi.

Работа с файлами: Dropbox

Многим знакомое хранилище файлов, которое позволяет команде совместно работать над ними и обсуждать изменения в комментариях. Незаменимый сервис при удаленной работе, в котором все нужные документы будут храниться и мгновенно синхронизироваться. Отправлять файлы можно даже тем, у кого нет аккаунта в Dropbox. Бесплатно предоставляется 2 Гб, но объем хранилища можно расширить, либо пригласив друзей (по 500 Мб за каждого зарегистрировавшегося по реферальной ссылке), либо купив Pro-версию (10 долларов в месяц, до 1 Тб), которая предоставляет еще более широкие возможности управления файлами и совместной работы. У сервиса есть мобильные и десктопные приложения.

Аналоги: Яндекс.Диск, Google Drive, OneDrive.

Списки дел: Evernote

Блокнот, органайзер и журнал в одном приложении. Если вам необходимо отдельное пространство исключительно для списка дел, выбирайте Evernote и не ошибетесь! Все записанное удобно упорядочить, а также отметить выполненные задачи. Сюда можно добавить фото, изображения, веб-страницы, аудио — а потом быстро найти, когда понадобится. Кроме того, приложение позволяет сканировать рукописные заметки. Все, что вы набросали во время звонков коллегам или партнерам, будет перенесено в телефон, а потом при необходимости синхронизировано с другими устройствами.

Аналоги: Google Keep, Яндекс.Заметки, Nimbus Note, Microsoft OneNote.

Удаленное подключение: TeamViewer

Удаленный доступ позволяет подключаться к рабочему компьютеру с помощью другого устройства практически отовсюду. Полезно для тех, кто часто находится вне офиса, yj при этом нуждается в актуальной корпоративной информации, хочет иметь оперативный доступ ко всем серверам и дискам.  TeamViewer — одна из самых популярных программ удаленного подключения. С ее помощью можно работать на удаленном рабочем столе или при необходимости показывать свой десктоп коллегам. Версия для домашнего использования бесплатна, в других случаях необходимо приобрести лицензию для корпораций.

Аналоги: Windows Remote Desktop Connection, AeroAdmin, AnyDesk, Chrome Remote Desktop (плагин для Chrome).

Что в США хуже, чем в России — Личный опыт на vc.ru

{«id»:152075,»url»:»https:\/\/vc.ru\/life\/152075-chto-v-ssha-huzhe-chem-v-rossii»,»title»:»\u0427\u0442\u043e \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0445\u0443\u0436\u0435, \u0447\u0435\u043c \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/life\/152075-chto-v-ssha-huzhe-chem-v-rossii»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/life\/152075-chto-v-ssha-huzhe-chem-v-rossii&title=\u0427\u0442\u043e \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0445\u0443\u0436\u0435, \u0447\u0435\u043c \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.

com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/life\/152075-chto-v-ssha-huzhe-chem-v-rossii&text=\u0427\u0442\u043e \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0445\u0443\u0436\u0435, \u0447\u0435\u043c \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/life\/152075-chto-v-ssha-huzhe-chem-v-rossii&text=\u0427\u0442\u043e \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0445\u0443\u0436\u0435, \u0447\u0435\u043c \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/life\/152075-chto-v-ssha-huzhe-chem-v-rossii»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0427\u0442\u043e \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0445\u0443\u0436\u0435, \u0447\u0435\u043c \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438&body=https:\/\/vc. ru\/life\/152075-chto-v-ssha-huzhe-chem-v-rossii»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

76 550 просмотров

Moodle, iSpring, WebTutor и др.💎

Согласно исследованию от издания Finances Online, которое готовит обзоры программ для бизнеса, количество провайдеров платформ для обучения (LMS) на 2019 год перевалило за 1000. Перед компанией, решающей организовать онлайн-обучение впервые, появляется непростой вопрос: как выбрать правильную платформу?

Однако перед этим будет нелишним ознакомиться с функционалом систем. Мы подготовили обзор шести популярных провайдеров LMS в России, используя следующие критерии:

Содержание статьи

1. Особенности системы. Что выделяет систему на фоне остальных?
2. Поддержка контента. Какие стандарты и форматы контента для онлайн-обучения система поддерживает?
3. Создание контента. Есть ли конструктор курсов (Authoring Tool)?
4. Управление пользователями. Что можно делать с пользователями на платформе?
5. Система отчетности. Какие формы отчетов поддерживаются?

Мы выпустили отдельный материал про платформы для продажи курсов. В ней рассмотрели такие популярные сервисы как GetCourse, Антитренинги, Udemy, Learme и другие. Подробно рассмотрели возможности платформ для создания курсов и инструменты для их продажи (приём платежей, авторассылки, систему отчетности).

Перейти к обзору→

Платформа	Особенность
1. Moodle	Бесплатная платформа с широкими возможностями кастомизации. Устанавливается только на свой сервер. Есть множество плагинов для расширения функционала. Требует навыков web-разработки для администрирования.
2. iSpring	Платформа, ориентированная для корпоративного сектора. Готова к работе сразу после регистрации. Поддержка всех видов учебных материалов, вебинары, подробная статистика и редактор курсов, позволяющий быстро создать курсы и тренажеры из офисных документов и видео.
3. WebTutor	Модульная HRM-платформа, позволяющая не только выстроить обучение, но и все HR-процессы: оценку компетенции, автоматизировать подбор и первичную подготовку кадров. Сложная система с широкими возможностями.
4. Teachbase	Облачная платформа для обучения. Есть встроенный редактор курсов — страница с курсом собирается на Tilda, как обычная посадочная страница. Есть возможность продавать курсы.
5. GetCourse	Самая популярная платформа среди инфобизнесменов. Вебинары, интеграция с множеством платежных систем, защита от кражи курсов.
6. Memberlux	Плагин для WordPress, позволяющая создать учебный портал на основе обычного сайта. Единоразовая оплата, подойдет для начинающих инфобизнесменов.

1. Moodle — бесплатная система дистанционного обучения

Moodle — бесплатная система электронного обучения с открытым кодом. За годы разработки вокруг Moodle сформировалось сильное сообщество, которое и создает новые модули (плагины) для платформы. Модуль — это ZIP-архив, который при установке на платформу добавляет новые функции или изменяет дизайн. Сегодня Moodle переведена более чем на 100 языков и поддерживает свыше 1500 плагинов.

Moodle подходит как для организации обучения в ВУЗах и учебных центрах, так для корпоративного обучения. Moodle относительна сложна в настройке, чем коммерческие платформы. Но ее администрирование может выйти дороже, за счет привлчения сторонних специалистов и содержания собственного сервера. В качестве аналога вы можете попробовать iSpring Learn. Узнайте чем iSpring отличается от Moodle→

Особенности Moodle

• Настройка платформы через плагины. Функционал и дизайн Moodle изменяется с помощью плагинов, которые можно бесплатно скачать из интернета или создать самому.
• Система с открытым кодом. Разработку может вести кто угодно. Как правило, плагины разрабатывают сами пользователи, и затем выкладывают их в интернет для общего доступа.
• Интеграция с другими сервисами. Moodle легко объединить с другими платформами, как, например, WordPress или вебинарами Zoom.

Поддержка контента

Moodle поддерживает самые популярные стандарты в электронном обучении: IMS, AICC и SCORM. Поддержка xAPI (Tin-Can) включается через плагин Logstore API.

Кроме того, в Moodle можно загружать презентации, изображения, видео, аудио и текстовые файлы.

Создание контента

В Moodle можно создавать текстовые лекции и опросы. Если подключить плагин Interactive Content H5P, вы сможете добавлять учебный контент с H5P: веб-сервиса для создания интерактивных обучающих материалов.

Для создания более качественных уроков можно использовать отдельные программы, например, iSpring Suite.

Управление пользователями

По умолчанию пользователям можно назначать роли и объединять их в группы. Все другие функции, вроде массового назначения курсов и настройки условий регистрации, добавляются с помощью плагинов.

В качестве примера приведем наиболее популярные:

• Email-based self-registration with admin confirmation — включает саморегистрацию пользователей
• AutoEnrol — автоматически добавляет новых пользователей к прохождению курса
• File Upload — при регистрации пользователи могут загрузить уже готовую анкету с информацией о себе
• Inactive User Cleanup — удаляет неактивных пользователей из системы
• Merge User Accounts — позволяет объединять две учетные записи в одну

Система отчетности

В Moodle вы можете настроить систему отчетов под себя — выбрать лишь те данные, которые нужны для анализа успеваемости учеников. Например, можно посмотреть, сколько времени они тратят на изучение курса, как часто заходят на платформу, какие ошибки в тестах допускают.

Набор отчетов в вашей системе, зависят от плагина, который вы установите. Всего их 38. Например, можно настроить статистику по успеваемости пользователей и их активности, популярности курсов, работе платформы (сбор ошибок, количество заходов и т.д.).

Так выглядит отчет по успеваемости, созданный с помощью My Feedback:

Как протестировать платформу

Попробовать бесплатную веб-версию Moodle можно на официальном сайте. По умолчанию сайт предложит один из двух вариантов — Mount Orange School или Moodle Sandbox.

Mount Orange School — вы работаете с готовой учебную платформой со всеми настройками. Здесь даже есть загруженные курса и боты, то есть виртуальные ученики, на которых курсы можно протестировать.

Moodle Sandbox — платформа, которую нужно настраивать с нуля. Этот вариант для тех, кому настроенная площадка не подходит, например, они хотят разобраться в установке плагинов.

Настройка плагинов

Moodle можно установить на свой сервер или попробовать облачную версию Moodle Cloud. Изначальный функционал довольно беден, поэтому его лучше дополнить плагинами. Их можно скачать бесплатно с сайта Moodle:

1. На главном сайте в самом низу находим Plugins в подменю Downloads;
2. В меню Навигация справа выбираем Plugin Types;
3. Выбираем нужную категорию, находим нужный плагин и скачиваем его как ZIP-архив. Если нужно найти плагин по названию — воспользуйтесь поиском на этой же странице.

Чтобы установить плагин, зайдите на ваш сайт с установленной Moodle, затем зайдите в Администрирование, выберите Плагины и Установку плагинов.

2. iSpring — платформа для корпоративного онлайн-обучения

iSpring предлагает комплексное решение для корпоративного онлайн-обучения. В него входит учебный портал iSpring Learn и конструктор курсов iSpring Suite. Решение ориентировано на быстрый запуск онлайн-обучения.

Узнайте подробнее о возможностях платформы онлайн-обучения→

Особенности iSpring

• Конструктор курсов. С помощью iSpring Suite можно создавать учебный контент: курсы, тесты, диалоговые тренажеры и скринкасты.
• Безлимитное хранилище. В iSpring Learn можно загружать неограниченное количество файлов.
• Интеграция с другими сервисами. iSpring Learn легко интегрируется с другими системами клиента через открытый API. Например, это может быть кадровая система или корпоративный портал.
• Быстрый запуск платформы. Платформу не нужно долго настраивать. Достаточно зарегистрироваться, загрузить курсы и пригласить пользователей.

Как попробовать платформу

Запросить пробный доступ можно на официальном сайте, заполнив форму. На почту придет письмо с двумя ссылками: переход к учебному порталу и установщик программ iSpring Suite.

Поддержка контента

iSpring Learn поддерживает электронные курсы в формате SCORM. Курсы, созданные в iSpring Suite и опубликованные в iSpring Learn позволяют собирать детальную статистику по обучению, как при стандарте xApi (Tin Can).

На платформу также можно загружать презентации, изображения, видео и аудиофайлы. Если вы хотите просматривать текстовые файлы на платформе, то перед загрузкой конвертируйте их с помощью iSpring Flip (входит в Suite). Объем загружаемых файлов, как и самого хранилища, не ограничен.

Создание контента

За создание учебного контента отвечает конструктор курсов iSpring Suite. Это надстройка для PowerPoint, которая позволяет создавать электронные курсы из презентаций. В Suite входит шесть модулей, позволяющие создавать интерактивные курсы, тесты, диалоговые тренажеры, видеокурсы и книги.

Управление пользователями

Новых пользователей можно зарегистрировать вручную, автоматически списком из  CSV-файла, пригласить по email. Также есть функция саморегистрации — сотрудник заходит на портал, регистрируется и проходит нужный курс.

Пользователей можно объединять в группы и организации, записывать их на курсы и учебные программы и рассылать им сообщения. Если вы проводите очные тренинги, то можете создать мероприятие в календаре, а после тренинга внести результаты в систему.

Система отчетности

В iSpring Learn можно выгружать 8 видов отчетов. Для удобства отчеты разбиты по группам:

• По тестам, диалогам, заданиям. Вы узнаете какие ошибки в тесте сотрудники допустили, удалось ли им до конца пройти диалоговый тренажер и что показалось им сложным в домашнем задании.
• По пользователям. Здесь можно узнать, какие пользователи и группы самые активные и какие материалы они просматривают.
• По материалам. Здесь можно узнать действия, совершенные над материалом, как часто его просматривали и сводку достижений пользователей.
• По мероприятиям. Здесь можно узнать, сколько мероприятий было проведено и кто их посетил.
• По программам обучения. Здесь можно узнать, как хорошо пользователи проходят программы обучения.

Обзор возможностей iSpring Learn:

С iSpring Learn вы можете запустить полный цикл обучения:

• создавайте учебные курсы и записывайте на них пользователей
• разрабатывайте для сотрудников индивидуальные маршруты развития
• проверяйте успеваемость через статистику и отчеты
• учитывайте результаты очных тренингов через календарь

3.

WebTutor — система онлайн-обучения с модулями для управления и оценки персонала

WebTutor — разработка компании WebSoft, с помощью которой можно создать корпоративную платформу для обучения и аттестации персонала, а также автоматизации HR-процессов. Функционал платформы зависит от приобретенных модулей.

Особенности WebTutor

• Настройка платформы через модули. WebTutor предлагает модули — отдельные программы с функционалом. Например, есть модули дистанционного обучения, подбора персонала, вебинарной комнаты, чат-ботов. Всего модулей 12, каждый оплачивается отдельно.
• Интеграция с другими системами. WebTutor можно интегрировать с системами IT-инфрактрустуры клиента: 1С, Oracle EBS, SAP HR и др.
• Конструктор курсов. У WebSoft есть конструктор курсов CourseLab, который приобретается отдельно. С его помощью можно создавать учебный контент.

Как попробовать платформу

Попробовать WebTutor можно двумя способами:

1. Связаться с WebSoft и запросить временный демонстрационный доступ. Вам пришлют ссылку на портал и дистрибутив для администратора.
2. Оставить заявку на главном сайте, кликнув по кнопке «Попробовать». Вам пришлют дистрибутив пробной версии.

Поддержка контента

Модуль СДО WebTutor поддерживает стандарты SCORM, AICC и xAPI.

Кроме этого, на платформу можно загружать изображения, видео, аудио и текстовые файлы. Загруженные файлы будут доступны для просмотра пользователями, и их можно использовать в качестве вложений к курсам, однако собирать сами курсы из них нельзя. Учебные материалы создаются с помощью отдельной программы CourseLab.

Создание контента

С помощью программы WebSoft CourseLab можно создавать интерактивные курсы, тесты и диалоговые тренажеры. Если каких-то функций нет — их можно добавить, прописав Java-скрипты прямо в программе.

Управление пользователями

В WebTutor пользователей в систему можно добавить путем импорта из файла (csv, xls, txt).

Новых пользователей можно распределять по группам, записывать их на курсы и проверять их успеваемость. Также WebTutor позволяет создавать уникальные роли для пользователей и настраивать для них права. Роли определяют доступ к контенту в системе, управлению другими пользователями и настройке модулей.

Система отчетности

WebTutor позволяет собирать статистику по любым данным системы и выгружать ее в виде графика или таблицы. Например, можно создать отчет с информацией по пользователю и тому, какие курсы он купил. Таким образом можно формировать узко специализированные отчеты.

Дополнительно в каждом модуле есть отчеты, позволяющие просмотреть детальную статистику. Например, в модуле СДО можно узнать отчет по курсам, разделам, сотрудникам, задачам, целям курса, комментариям, динамике обучения.

4. Teachbase — платформа для создания и продажи онлайн-курсов

Teachbase — веб-сервис для дистанционного обучения. На платформе можно организовать как дистанционное обучение сотрудников, так и продажу курсов.

Особенности Teachbase

• Интеграция с другими системами. Teachbase можно интегрировать со сторонними CRM и платежными системами.
• Площадка для вебинаров. Teachbase позволяет проводить вебинары прямо на платформе без сторонних сервисов.

Как попробовать платформу

Запросить пробный доступ можно на официальном сайте, нажав на кнопку «Попробовать бесплатно» и заполнив форму. Вам придет ссылка на демо-версию платформы на 14 дней.

Поддержка контента

В хранилище Teachbase можно загружать текстовые документы, презентации, изображения и видео. Загруженные материалы затем используются для создания курсов в редакторе контента.

Создание контента

В Teachbase есть встроенный редактор контента, позволяющий создавать тесты и курсы. Курсы на платформе представляют собой последовательность текстов, презентаций, изображений и видео.

Управление пользователями

Пользователей можно приглашать по email или импортом из CSV-файла.

Пользователей можно объединять в группы и записывать на курсы. На платформе также доступны следующие роли:

• Слушатель — обычный пользователь;
• Наставник — закрепляется за группой, следит за выполнением заданий;
• Специалист — создает курсы, проводит вебинары и назначает их слушателям;
• Менеджер — все возможности специалиста, плюс может добавлять других специалистов на платформу. Только менеджер имеет доступ к отчетам.

Система отчетности

В Teachbase можно просматривать статистику по пользователям, учебным материалам, вебинарам и активности. Отчеты можно выгрузить в формате CSV.

5. GetCourse — сервис для онлайн-обучения и проведения вебинаров

GetCourse — сервис для инфобизнеса, совмещающий в себе площадку для тренингов, вебинарную комнату и CRM. С помощью платформы можно организовать продажу контента для обучения.

Особенности GetCourse

• Продажа курсов. На GetCourse можно продавать тренинги и вебинары, создавать рассылки и отслеживать эффективность продаж.
• Автоматизация бизнес-процессов. GetCourse делает за инфобизнесменов всю рутинную работу: напоминает ученикам о предстоящем вебинаре, проверяет тесты и выдает пользователям сертификаты после успешного прохождения курса.

Как попробовать платформу

Получить 14-дневный демо-доступ GetCourse можно на главном сайте, нажав на ссылку «Начать использовать Геткурс» и заполнив форму.

Поддержка контента

В тренинги можно добавлять изображения и видео без конвертации, а также загружать любые файлы для скачивания другими пользователями. Размер хранилища зависит от плана подписки.

Создание контента

В GetCourse можно создавать тренинги — задания, которые могут состоять из текстовых вставок, изображений, видео и тестов (вопросы с единственным выбором).

Управление пользователями

Для пользователей можно создавать анкеты, управлять их правами, просматривать статистику по их действиям.

GetCourse позволяет настраивать индивидуальные права для каждого пользователя. Например, права настройки CMS, работы со статистикой или управления рассылками.

Система отчетности

В GetCourse можно получать статистику по задачам, пользователям, продажам, бизнес-процессам, трафику на сайте и ROI. Всего три вида отчета: таблица, график и накопительная.

6. Memberlux — плагин WordPress для продажи курсов

Memberlux — плагин для WordPress, который поможет вам продать учебный контент через сайт: лекции, видеокурсы, подкасты. Клиент видит ваши курсы на сайте, выбирает понравившийся, оплачивает и получает к нему доступ. Ваш контент всегда защищен, и вы сами выбираете, кто может его просматривать, а кто — нет.

Особенности Memberlux

• Плагин для WordPress. Memberlux устанавливается на сайт с WordPress, позволяя организовать продажу курсов на вашем сайте.
• Интеграция с другими сервисами. Memberlux можно интегрировать с платежными системами и сервисами рассылок.
• Защита материалов. В Memberlux работает шифрование видео: его нельзя скачать или просмотреть код. Таким образом ваш контент под защитой, и его никто не украдет.

Как попробовать сервис

Для получения демо-доступа к Memberlux надо зайти на официальный сайт Memberlux, нажать на кнопку «Попробовать бесплатно» и заполнить форму. Доступ к пробной версии предоставляется сразу же, и для этого не нужно иметь сайт на WordPress, однако функционал ограничен (нельзя просматривать статистику, ограниченное хранилище).

Поддержка контента

Вы создаете контент через WordPress, это может быть текстовая лекция, подкаст, трансляция или видеоурок, и публикуете у себя на сайте. С помощью Memberlux вы ограничиваете просмотр контента, тем самым защищая его, и предоставляете доступ только тем клиентам, кто покупает данный курс.

Создание контента

Встроенный редактор немного расширяет стандартные возможности конструктора WordPress, добавляя стикеры и кнопки. В остальном возможности те же: можно вставлять видео с YouTube или Vimeo, загружать аудиофайлы и изображения, рисовать таблицы. Прочие файлы, вроде презентаций, можно прикладывать вложением.

Управление пользователями

Вы приглашаете пользователей ознакомиться с вашим сайтом. Контент на сайте доступен по паролю. Чтобы пройти электронный курс или видеоурок, клиент должен ввести код. Без этого он не сможет начать обучение. Пароль клиенту отправляете вы вручную после оплаты обучения.

Выполненные задания можно проверить в разделе «Домашнее задание».

Система отчетности

В Memberlux можно просматривать выполненные задания и статистику заходов на сайт.

Краткое резюме

Мы подготовили для вас таблицу сравнения платформ по функционалу. Это поможет вам лучше ориентироваться, если вы ищете какую-то конкретную функцию, например, вебинары.

Критерий	Moodle	iSpring	Teachbase	WebTutor	GetCourse	MemberLux
Создание контента	+	+	+	+	+	—
Продажа курсов	+	—	+	—	+	+
Мобильное обучение	+	+	+	+	+	+
Вебинары	+	+	+	+	+	—
Поддержка SCORM	+	+	+	+	—	—
Геймификация	+	+	—	+	+	—
Брендирование	+	+	+	+	+	+
Облачная версия	+	+	+	—	+	—
Коробочная версия	+	+	—	+	—	+

Подведем краткий итог. Системы обучения отличаются не только функционалом, но и тем, какие проблемы они могут решить. Поэтому универсального решения на рынке LMS нет. Каждый сервис отвечает конкретным целям: корпоративное обучение, продажа курсов, дистанционное обучение в ВУЗах. Чтобы понять, подойдет вам система или нет, надо попробовать решения каждого провайдера.

Врачи за рубежом — образование, работа, стажировки для врачей

В GSA часто обращаются с вопросом, какие есть возможности образования за рубежом для людей с медицински ми специальностями. Профессия врача за границей востребована и высоко оплачиваема, но и требования, предъявляемые к иностранным кандидатам также высоки. Они могут меняться в зависимости от страны, хотя знание иностранного языка, сдача медицинских экзаменов, медицинское образование и опыт работы будут обязательными для всех стран. Если Вы хотите работать врачом за границей, но пока не знаете, с чего начать, данная статья даст Вам наиболее четкое представление о возможностях работы врачом за границейдля иностранных граждан.

Узнайте как иностранцу можно начать работу или учебу на врача за рубежом в следующих странах:

Какие есть возможности для медиков в США?

Уже имея диплом врача, Вы можете выбрать один из трех вариантов:

• обучиться на врача в США заново;
• пройти резидентуру (Residency) –этот вариант подойдет тем, кто планирует работать врачом в США;
• поступить в аспирантуру.

Давайте рассмотрим подробно каждый вариант.

Обучение на врача в США

Чтобы начать обучение на врача в США, вы заново поступаете в профессиональную медицинскую «школу» (университет) в США. После окончания обучения сдаете экзамены и получаете лицензию врача.

Стоимость обучения: 30 000 – 60 000 $ в год.

Продолжительность обучения: от 4х лет.

Стипендия: если только Вы не супергениальный и талантливый врач, возможность получить стипендию равна нулю.

Врачебная резидентура

Для того чтобы работать врачом в США, после окончания университета Вам необходимо на родине пройти полноценную подготовку и получить сертификацию по выбранной лечебной специальности.

Для поступления на резидентуру необходимо:

1. Иметь высшее медицинское образование;

2. Сдать 3 части медицинского экзамена USMLE;

3. Получить контракт в одной из клиник США по выбранной специальности (система«Match»).

United States Medical Licensing Examination (USMLE)

USMLE — это профессиональный экзамен на медицинскую лицензию США, состоящий из нескольких частей. USMLE оценивает способности доктора применять знания, концепции и основы, а также определяет фундаментальные, ориентированные на пациентах навыки, составляющие основу безопасности и эффективного ухода за пациентом.

Части Basic Science и Clinical Science сдаются в течение двух дней каждая, в день проходят две сессии, включающие в себя 180-200 вопросов. Все вопросы относятся к категории multiple choice (вопросы с вариантами ответа). В среднем для ответа на один вопрос даётся меньше минуты. Для сдачи экзамена необходимо набрать как минимум 79 условных баллов из 100 возможных. Последняя третья часть – Clinical Skills Assessment предполагает экзамен в ситуации с реальным пациентом.

Экзамен проводится два раза в год. На сдачу экзамена даётся не более шести попыток. Стоимость сдачи каждой части варьируется от $560 (зависит от страны, в которой Вы будете сдавать экзамен). Разрешение на сдачу экзамена, после получения всех необходимых документов, даёт Educational Commission for Foreign Medical Graduates(ECFMG). ECFMG — это международная организация, занимающаяся вопросами образования и аккредитации зарубежных врачей в США.

После успешной сдачи USMLE кандидаты проходят через систему «Match».

Система MATCH

MATCH — это система распределения выпускников медицинских школ в США по местам работы. Процесс начинается в июле, когда студенты выпускного курса, а также, сдавшие на этот момент USMLE, зарубежные врачи рассылают заявления в те больницы, где бы они хотели проходить резидентуру. В Америке более 1000 госпиталей занимающихся подготовкой резидентов и обратиться можно в любой из них. В письмо включается заполненная стандартная форма-заявление, 3 рекомендательных письма, CurriculumVitae (резюме), фотографии и результаты USMLE экзаменов.

Заявления принимаются и рассматриваются до 15-го ноября. Сразу нужно отметить, что на любом этапе зарубежным врачам всегда сложнее — многие программы сразу заявляют, что иностранцев они не берут. В декабре-январе лучшие выпускники приглашаются на собеседование. Как правило, каждый обратившийся проходит около 15-20 собеседований в больницах разных штатов.

После этого, в феврале будущими врачами составляются списки, в которых в порядке предпочтения указываются больницы, где бы они хотели работать. Больницы также составляют списки выпускников. Вся эта информация отправляется в Вашингтон, где специальная организация NationalResidencyMatchingProgram занимается обработкой поступивших данных. Обе части списка вводятся в компьютер,который производит MATCH (совпадение, комбинация).

Простой пример: врач за рубежом хочет получить резидентуру в медицинском центре Нью-Йоркского Университета и поставил его в своём списке на второе место (среди всех госпиталей, в которых он прошел собеседование). Медицинский центр Нью-Йоркского Университета, в свою очередь, поставил врача на пятое место в своём списке, но первые четыре кандидата были настолько хороши, что получили места в более престижных больницах (Гарварде, Корнелле, Йеле и Станфорде). У нашего врача на первом месте тоже стоял Гарвард, но имевшихся в Гарварде шести мест ему не хватило, т.к. они были отданы более сильным выпускникам. Таким образом, врач попадает в резидентуру Нью-Йоркского Университета. Для каждого человека возможна лишь одна комбинация.

Результаты объявляются в середине марта, эта дата заранее известна и традиционно является поводом для большого сабантуя во всех медицинских школах. В течение следующего месяца больницы рассылают контракты и с 1-го июля новые резиденты начинают работу в интернатуре.

Каждый год небольшое количество мест остается незаполненным. В течение первой недели после объявления результатов любой ищущий место врач может обращаться за любым из этих мест. Как показывает практика — это лучшая возможность для иностранцев. Этот процесс называется «Scramble».

Для справки:

• Всего мест в резидентурах США — около 20,000
• Всего выпускников-американцев — около 16,000 (практически все получают работу)
• Всего иностранных врачей — около 20,000
• Дополнительную информацию можно получить в Американской ассоциации медицинских школ – Association of American Medical Colleges.

Продолжительность обучения на врача в США

Продолжительность обучения в резидентуре зависит от специальности, но не может длиться менее 3 лет.Семейная медицина, педиатрия, терапия — 3 года; анестезиология, радиология — 4 года; гинекология, хирургия — 5 лет; нейрохирургия — 6 лет. Продолжительность многих программ увеличивается на год за счёт обязательного года, выделяемого на теоретическую научную работу. Ежегодно каждый врач обязан сдать письменный экзамен по своей специальности — InserviceExam. Результаты этого экзамена могут повлиять на получение контракта на очередной 12-ти месячный срок.

Проще получить работу по специальности — анестезиология, семейная медицина. Сложнее попасть в гинекологию и хирургию.

Возможности для врачей в США

После окончания резидентуры каждый врачу в США предоставляется несколько возможностей на выбор:

1. частная практика;
2. поступление в клиническую аспирантуру на срок от 1 до 3 лет в зависимости от специализации;
3. работа в университетской клинике (то, что у нас называется «остаться на кафедре») — это возможно лишь для 5-10% лучших выпускников.

В течение первых двух лет после окончания резидентуры каждый врач обязан получить сертификацию по своей специальности – Board Certification. Для этого требуется сдать два больших экзамена — письменный, а затем, в случае успеха — устный.Сертификация должна подтверждаться каждые 10 лет.Дополнительную информацию можно получить на сайтах Американской медицинской ассоциации и National Board of Medical Examiners.

Аспирантура для врачей в США

Аспирантура для врачей в США бывает двух видов: исследовательская и клиническая.

Исследовательская врачебная аспирантура

Если у Вас есть интерес к науке, то можно поступать на программу исследовательской аспирантуры (PhD). Наибольшим предпочтением пользуются такие специальности как биология, биохимия, микробиология, молекулярная биология, фармакология, физика, хотя работа есть и в любой другой области знаний.Практически все аспиранты являются сотрудниками университета, т.е. полноценно работают и получают ежемесячную заработную плату.

Продолжительность обучения– в среднем,3 года.

Размер заработной платы: $10,000-20,000 в год.

Продолжительность работы — 2-3 года.

Клиническая аспирантура в США

Для тех, кто хочет работать в больнице, существует клиническая аспирантура.Для поступления также потребуется сдать тест USMLE (все три части), а также тест на знание английского языка.

Название должности – Clinical Fellow.

Часы работы — 10-14 часов в день, плюс дополнительное время и ночные дежурства. Работу можно найти в любой медицинской специальности.

Зарплата — $30,000-40,000 (выше, чем у резидентов).

Продолжительность работы — 1, реже 2 года. Совокупный срок действия визы — не более 5 лет.

Для тех, кто хочет работать врачом в Финляндии, необходимо соблюсти несколько условий:

1. Сдать экзамен на знание финского языка не ниже keskitaso-3.
2. Перевести диплом на финский или английский язык у официального переводчика и отправить документы в ТЕО.
3. Сдать тест по врачебной специальности, состоящий из трех частей. Чтобы получить допуск к экзамену нужно отработать не менее 6 месяцев в качестве amanuenssi (практиканта) или помощника врача.

Экзамен

1. Первая часть экзамена — клиническая. Это письменный 6-ти часовой экзамен на финском языке из 6 ситуационных задач. Оценивается в баллах, за неправильные ответы предусмотрены минус баллы. Необходимо набрать не менее 60 баллов из 120 возможных. После успешной сдачи первого экзамена можно ходатайствовать о выдаче ограниченного разрешения на работу врачом. На этом этапе можно устроиться на работу при клинике и не продолжать подтверждение диплома врача.
2. Если же Вы хотите получить полное разрешение на работу врачом в Финляндии, Вам необходимо сдать экзамен до конца. Вторая часть экзамена состоит из 3-х частей (рецептура, судебная медицина и социальная медицина). Эти части разрешено сдавать по отдельности.
3. Третья часть — практическая. Экзаменуемый ведет прием с реальными пациентами. Ведется видеосъемка, все материалы потом рассматриваются специальной комиссией.

После успешной сдачи теста Вы сможете работать врачом общей практики в Финляндии.

Врачебной интернатуры в Италии, как формы постдипломного образования не существует. Для будущего врача в Италии есть ординатура (специализация) — 5-6 лет в зависимости от специальности. Также существует вариант «укороченной» ординатуры — 2-3 года на некоторые специальности, по окончании которой специалист получает право заниматься только исследовательской деятельностью по данному профилю, но не лечебной.

Для легализации диплома необходимо:

• Обратиться в консульство для подтверждения подлинности диплома (dichiarazionedivalore)
• Подтвердить диплом в университете в Италии — сверить изученные предметы (они должны максимально совпадать), при необходимости досдатьэкзамены.
• Обратиться в UfficioStranieri университета, которое занимается подтверждением дипломов (riconoscimento).

Чтобы получить лицензию врача в Эстонии, необходимо пройти 6 этапов:

1. Получить сертификат на знание эстонского языка не ниже С1. Экзамен бесплатный и проводится несколько раз в год.
2. Предоставить диплом (не требует апостиля). Между Россией и Эстонией есть договор о взаимопризнании всех официальных документов, в т.ч. диплома врача за рубежом.
3. Копии диплома и сертификата специалиста, свидетельство о прохождении интернатуры\ординатуры передать в эстонское отделение ЭНИК\НАРИК. В течение двух месяцев документы будут верифицировать. Процедура бесплатна.
4. При наличии или отсутствии опыта работы по специальности необходимо отправить запрос в отдел резидентуры Тартуского университета с указанием желаемой специальности. Университет принимает решение о соответствииВашей квалификации врача эстонским критериям. При необходимости Вам предстоит дополнительно прослушать курсы по недостающим предметам.
5. В случае положительного решения о соответствии квалификации можно поступать в резидентуру. Резидентура бесплатна. Для поступления необходимо сдать экзамены на эстонском языке на общих основаниях.
6. Последняя инстанция — это министерство здравоохранения. Там принимается решение о выдаче лицензии на работу врачом в Эстонии.

Современная Канада испытывает острую нехватку в квалифицированном медицинском персонале, поэтому врачи в Канаде чрезвычайно востребованы. В этой связи правительство страны заявило о планах по увеличению численности студентов медицинских вузов, а также о выделении дополнительных средств из бюджета на медицинское образование.

Иностранные студенты могут получить медицинское образование в Канаде на базе имеющегося университетского, поступив в одну из местных медицинских школ (medical school). Так называются медицинские факультеты, функционирующие на базе крупных университетов. Число мест для иностранных граждан ограничено (10-15 мест), конкурс при поступлении очень высокий. Обучение платное, выделение стипендий, как правило, не предусмотрено.

Если Вы планируете получить разрешение на работу врачом в Канаде, то Вам необходимо будет продолжить образование в канадской интернатуре, а также получить статус гражданина страны (Canadian Citizen или Canadian Permanent Resident).

Чтобы работать врачом в Канаде необходимо

1. Иметь диплом, выданный медицинским учебным заведением, включенным в список International Medical Education Directory или World Health Organization´s World Directory of Medical Schools;
2. Успешно сдать две части экзамена Medical Council of Canada Qualifying Examination. (www.mcc.ca)
3. Сдать один из экзаменов: the Royal College of Physicians, Surgeons of Canada (RCPSC, www. rcpsc.medical.org), the College of Family Physicians of Canada (CFPC, www.cfpc.ca)
4. Пройти постдипломную практику в течение года в клинике Канады;
5. ИметьстатусгражданинаКанады (Canadian Citizen или Canadian Permanent Resident).

Поступление в канадскую медицинскую интернатуру осуществляется централизованно через службу CaRMS (Canadian Resident Matching Service), которая распределяет выпускников канадских медицинских образовательных учреждений в различные интернатуры по всей стране. Например, выпускник какой-либо медицинской школы хочет поступить в интернатуру, чтобы работатьврачом в Канаде по специальности врач-педиатр. Для этого он должен обратиться в службу CaRMS, где ему подберут место в одной из медицинских школ Канады, предлагающих место в интернатуре с соответствующей специализацией — Pediatric Residency positions. Обладатели иностранных медицинских дипломов также должны обратиться в службу CaRMS для поступления в канадскую интернатуру.

Врач в Германии одна из самых востребованных профессий на данный момент. В Германии обучение и трудоустройство врачей находится в ведении земель. В каждой из 16 земель правила могут отличаться.

Для того, чтобы работать врачом в Германии, иностранному гражданину необходимо получить вид на жительство и специальное «разрешение на профессию» (Berufserlaubnis). Получение Berufserlaubnis возможно после подтверждения своего медицинского образования, сдачи профильных экзаменов и получения членства в Земельной палате.

Подтверждение диплома врача в Германии

Период рассмотрения Ваших документов длится от 12 месяцев и дольше. После признания диплома равноценным немецкому, Вы будете приглашены для сдачи экзаменов. Как правило, это редко случается сразу, поэтому Вам будет предложено пройти «год подтягивания» (Anpassungsjahr)с целью выравнивания пробелов в знаниях и опыте. Anpassungsjahr может занять от нескольких месяцев до года (или дольше). Такая практика иначе называется «работать как приглашенный врач» (Gastartz) и плохо оплачивается. После прохождения «года подтягивания» Вы сдаете экзамен Kenntnisstand prufung (устный экзамен на проверку базовых медицинских знаний в области внутренней медицины и хирургии). Получив Berufserlaubnis, необходимо незамедлительно зарегистрироваться в Земельной врачебной палате по месту предполагаемой работы (Landeserztekammer).

Временное разрешение на работу необходимо продлевать каждые два года. С таким разрешением можно получить место врача-ассистента (Assistenzarzt), т.е. клинического ординатора. Вне зависимости от Ваших знаний и опыта в области медицины Вы не сможете устроиться на более высокую должность без сдачи экзамена на врача-специалиста (Facharzt).

Чтобы получить лицензию врача и постоянное разрешение на работу, необходимо после завершения ординатуры сдать экзамен. Имея необходимый опыт работы врачом в Германии, Вы можете подать заявление на экзамен по специальности во Врачебную палату той земли, где Вы работаете. Он сдаётся в виде собеседования по клиническим ситуациям, экзамен принимает комиссия из 3 специалистов. Устный экзамен состоит из нескольких частей: внутренние болезни, хирургия и еще 2 специальности, о которых Вы узнаете за 2-3 месяца до экзамена. Всего 2 попытки сдачи. Дополнительно сдается экзамен на знание немецкого языка (не ниже B2)

Зарплата врача в Германии

После сдачи всех экзаменов,Вы становитесь врачом-специалистомв Германии. Для врача-специалиста есть 2 возможности: открыть частную практику или стать старшим врачом (аналог: зав. отделением) в больнице. Зарплата зависит от стажа работы и клинике – в среднем, ассистент получает от 3000 до 5000 евро (до вычета налогов), специалист – от 5000 до 8000 евро в месяц. Старший врач получает не менее 12000 евро в месяц (до вычета налогов), хирурги – до 25000 евро в месяц.

Подробную информацию о процедурах и требуемых документах для врачей в Швеции можно найти на сайте Министерства здравоохранения Швеции на английском и шведском языках.

Для получения лицензии врача в Швеции потребуется:

1. сдать экзамен по 5 предметам (медицина, хирургия, акушерство и гинекология, психиатрия, педиатрия). Первый день экзамена: письменно ответить на 100 вопросов; второй день — практическая часть, оценивается работа с пациентами;
2. затем в течение 18 месяцев пройти практический тренинг, без специализации;
3. после чего следует 5 лет практики по специализации. В случае наличия стажа работы более 5 лет в родной стране, есть возможность получить разрешение на прохождение полугодичной стажировки в больнице, после которой можно сразу попасть на специализированную практику.

В случае, если кандидат проявляет себя как высококлассный специалист 5-ти летняя практика может быть сокращена.

Первыйшаг на пути становления врачом в Дании и начала медицинской деятельности – это эвалюация документов в ‘Sundhedsstyrelsen’, которая длится, как правило, до 3х месяцев. В результате процедуры кандидат получает ‘Middeltidsautorisation’ — право на поиск временной работы, общим сроком до 18 месяцев.Необходимо иметь высокий уровень датского языка.

Чтобы получить «autorisation A» (подтверждение диплома), необходимо в период middeltidsautorisation:

1. самостоятельно найти два назначения на разные клинические отделения, по 3 месяца каждое, и получить положительные характеристики при их прохождении.
2. сдать четыре экзамена на датском языке:

• фармакология (фактически, рецептура), письменно.
• социальная медицина, письменно.
• судебная медицина (только её законодательная часть), письменно.
• медицина (16 заданий или ситуационных задач из всех областей медицины, по шесть минут на каждое задание).

К сожалению, 18 месяцев временного разрешения на работу не всегда хватает, чтобы пройти пробные назначения и сдать все экзамены.Что касается специализации, то, как правило, большинству соискателей её приходится проходить заново. При этом иногда засчитывается прежний опыт работы врачом за рубежом и другие заслуги.

Чтобы работать врачом в Австралии, иностранным гражданам необходимо:

1. Сдать экзамен на знание английского языка. Английский язык должен быть на очень высоком уровне;
2. Сдать медицинскийэкзамен, который состоит из двух частей. Первая часть теоретическая — ее можно сдать за пределами Австралии,вторая часть сдается в Австралии;
3. После успешной сдачи экзаменов можно подавать документы на независимую иммиграцию;
4. После приезда в Австралию необходимо зарегистрироваться в State Medical Board и начать поиск работы в качестве интерна.

Интернатура подразумевает ротацию по ряду медицинских специальностей (неотложная помощь, терапия, хирургия, а так же специальность на Ваш выбор) в одном из государственных госпиталей в течение одного года. После прохождения интернатуры Вы становитесь резидентом. Резидентура также включает ротацию по вышеперечисленным специальностям, и в дополнении ортопедию, акушерство с гинекологией, психиатрию, педиатрию.

По окончании резидентуры Вы можете поступить в медицинский колледж на Ваш выбор по Вашей специальности. В большинстве колледжей необходимо сдавать вступительные экзамены. При успешной сдаче вам даётся право проходить обучение — работать в одном из больших госпиталей. После окончания 3-5ти летнего обучения — сдача выпускных экзаменов на звание квалифицированного специалиста.

В целом, для того, чтобы стать специалистом в Австралии необходимо проработать на должностях младшего медицинского персонала 8-10 лет под наблюдением специалистов. Подробную информацию о возможностях для врачей в Австралии можно прочитать на сайте Австралийского правительства.

Большинство врачей в Великобритании работают в системе больниц, семейных медицинских центров или государственной медицине. Некоторые находят работу при университетах, обучая студентов или выполняя научное исследование. Между университетами и больницами существует тесное сотрудничество.

Медицинская подготовка в Великобритании призвана удовлетворять потребности NHS (Национальной системы здравоохранения) и может отличаться от подобных систем в других странах по продолжительности и структуре. В настоящее время эта структура обучения врачей в Великобритании подвергается значительным изменениям.

Перед тем, как Вы сможете приступить к работе в одной из клиник Великобритании, Вам следует получить медицинскую регистрацию. Процесс получения регистрации отличен для зарубежных специалистов.

Существует четыре различных вида регистрации:

• Условная: дает врачам, получившим образование в Великобритании, возможность работать после окончания университета один год перед получением полной регистрации.
• Ограниченная:дает право зарубежным докторам работать в системе NHS на учебных постах (PRHO, SHO, GP registrar (Englandonly), specialistregistrar). В ближайшее время ограниченная регистрация будет отменена, после чего доктора из-за рубежа будут сразу получать либо полную, либо условную регистрацию.
• Полная— даёт право работать на любом посту в NHS без надзора вышестоящего коллеги.
• Специальная— позволяет докторам работать без надзора вышестоящего как в государственном, так и в частном секторе.

Медицинская лицензия на право заниматься врачебной практикой

Медицинский Совет меняет систему регистрации для врачей. В настоящее время каждый врач, имеющий право практиковать в Великобритании, вносится в медицинский регистр. Каждый доктор, внесенный в такой регистр, получает медицинскую лицензию. Лицензия имеет общий характер, без указания специализации, ограничений или условий. Любые ограничения или условия будут вноситься в регистр.

Регистрация для врачей из стран, не являющихся членами Европейского Союза

Врачи за рубежом, чья квалификация занесена в список признанных медицинских школ Мировой Организацией Здоровья (WorldHealthOrganisation WHO), имеют право на регистрацию в Медицинском Совете. Для этого необходимо продемонстрировать объективные доказательства о том, что доктор обладает необходимыми знаниями и умениями для работы в системе здравоохранения Великобритании.

Зарубежный врач должен иметь:

• Соответствующую первичную квалификацию;
• Медицинский опыт или законченную интернатуру не менее 12 месяцев;
• Требуетсяуспешнаясдачадвухтестов: языковой the International English Language Testing System (IELTS) иобщемедицинский the Professional and Linguistic Assessment Board (PLAB).

Сначала доктора получают ограниченную регистрацию на 12-18 месяцев, которая в дальнейшем возобновляется. Ограниченная регистрация может возобновляться в течение 5 лет. Однако в это время можно подать заявку на получение полной регистрации. Для этого необходимым условием является минимум 12 месяцев работы в качестве SHO или registrar.

Минимальный размер заработной платы врача в Великобритании составляет 48000 фунтов в год.

Альтернативный путь получения медицинской лицензии в Великобритании

Получение регистрации без сдачи медицинского экзамена возможно по одному из четырех, приведенных ниже вариантов:

1. Для докторов, получивших возможность послеквалификационного обучения в одном из королевских медицинских колледжей;
2. Для докторов, сдавших базовый экзамен по специальности с результатом, удовлетворяющим соответствующий медицинский институт по специальности (например, части 1 и 2 экзамена MRCP).
3. Для докторов, получивших пост specialistregistrar;
4. Для докторов, претендующих на специализированную регистрацию по рекомендации соответствующего комитета по специализированному обучению на базе квалификации, полученной за рубежом.

Специфика работы зарубежных врачей включает в себя частые практики и специализации в различных клиниках мира. Каждый врач знает, что одна и та же манипуляция проводится по-разному не только в разных государствах, но и в соседних клиниках. Разный подход к диагностике и интерпретации анализов, назначению лечения и ведения больного делает необходимым постоянный обмен знаниями и опытом.

Иностранный гражданин может работать врачом в Испании после формального подтверждения диплома о высшем медицинском образовании, то есть без сдачи экзамена. Это длительная процедура, не дающая 100% гарантии, но она позволяет найти работу наравне с местными врачами по многим специальностям. Процедуру подтверждения диплома можно пройти, не выезжая из России.

В Испании нет понятия ординатуры или интернатуры, только резидентура, продолжительность обучения в которой составляет 3 — 5 лет. Во время работы в резидентуре выплачивается заработная плата около 1700 евро в месяц. Для поступления в резидентуру нужно сдать экзамен MIR.

GSA желает Вам успеха в поиске новых возможностей для обучения на врача за рубежом!

 

Как получить квартиру от государства бесплатно

Граждане России могут претендовать на получение бесплатного жилья от государства. Нужно только соответствовать нескольким критериям и запастись терпением. Подробнее — в материале «РБК-Недвижимости»

Фото: Sylvie Tittel/Unsplash

Жилищные субсидии

Российский закон предусматривает поддержку граждан и предоставление льгот. С помощью субсидий государство помогает купить квартиру и улучшить жилищные условия, приобрести земельный участок и получить скидки на оплату жилищно-коммунальных услуг. Помимо этого, предусмотрена выдача бесплатных квартир для отдельных категорий граждан. Например, немало шансов переехать у малоимущих, многодетных и тех, чье жилье признано непригодным для проживания без возможности капитального ремонта и реконструкции. К льготным категориям также относятся люди, страдающие тяжелыми хроническими заболеваниями.

Фото: Komsomolskaya Pravda/Global Look Press

Очередность заявок

Разумеется, после получения определенного статуса и подачи заявки никто не гарантирует скорый переезд в новую квартиру. Запрос будет поставлен в очередь, но некоторые категории граждан имеют приоритетное право на получение жилья. Это ветераны Великой Отечественной войны, люди, пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС, члены семей работников правоохранительных органов и военнослужащих, погибших при исполнении. Вторые в списке — инвалиды, сироты, жертвы стихийных катастроф, работники прокуратуры и суда. И лишь затем на общих основаниях рассматриваются заявки многодетных, малоимущих семей и граждан, нуждающихся в улучшении условий из-за недостатка площади квартир и ветхости домов, в которых они живут.

Набор факторов

Большинству категорий граждан, претендующих на бесплатную квартиру, достаточно подтверждения статуса, включенного в перечень социальных льгот (на основании заключения врача или справки с работы). Людям с низким уровнем дохода придется доказать свое финансовое положение, чтобы получить жилье по договору социального найма. Совокупный заработок всех членов семьи должен быть меньше прожиточного минимума, который устанавливает региональная власть. Причем учитывается не только зарплата, но и проценты от вкладов и депозитов, доход от сдачи квартир в аренду, гонорары, стипендии, пенсии и алименты от бывших супругов. Чтобы получить статус малоимущей семьи, нужно подать заявку в местный муниципалитет.

Помимо низкого уровня заработка, гражданин должен подтвердить один из дополнительных критериев, по которым он может претендовать на квартиру. Это может быть отсутствие жилья или недостаточная площадь с учетом количества проживающих — менее 10 кв. м на человека. На положительное решение о выдаче ключей влияют многодетность (трое и более детей), статус матери-одиночки и сироты. Кроме того, государственная комиссия может навести справки о репутации заявителя на работе и среди соседей, а также обратить внимание на условия проживания: умение поддерживать чистоту и порядок, сохранять квартиру в пригодном для жизни состоянии.

Фото: Konstantin Kokoshkin/Global Look Press

Сколько стоят в очереди

Законом не установлены конкретные сроки рассмотрения заявлений на бесплатное жилье. Это время зависит от региона, информацию лучше уточнять в местном муниципалитете. Бывают ситуации, когда люди годами ждут квартиры и не получают их, когда подходит очередь. Это может случиться по причине смерти одного из членов семьи, прописанного в квартире с недостаточным метражом, улучшения условий проживания за свой счет или повышения совокупного уровня дохода.

Кроме того, представители государства могут отказать в выдаче квартиры, если вы предоставили неполный комплект документов или указали неверные сведения (обычно это выясняется на этапе подачи запроса). Когда подойдет очередь заявителя, будут проверены сделки с недвижимостью, совершенные членами семьи за период с момента подачи документов. Важно, чтобы за это время люди не ухудшали нынешние условия проживания намеренно в целях получения квартиры как можно скорее: доказанный факт может стать причиной отказа в выдаче жилья.

Автор

Ирина Рудевич

Что на самом деле означает Pro Bono?

Pro bono — это сокращение от латинской фразы pro bono publico , что означает «для общественного блага». Этот термин обычно относится к услугам, которые профессионалы предоставляют бесплатно или по более низкой цене. Профессионалы во многих областях предлагают услуги на общественных началах некоммерческим организациям. Эти организации включают больницы, университеты, национальные благотворительные организации, церкви и фонды. Также возможно выполнять работу pro bono для индивидуальных клиентов, которые не могут позволить себе платить.

Термин pro bono используется в основном в юридической профессии. Юристы, которые служат общественным интересам, предоставляя бесплатные юридические услуги нуждающимся, делают это на общественных началах. Считается, что поставщик приносит пользу для общего блага, а не работает для получения прибыли. Американская ассоциация адвокатов, у которой есть центр pro bono на своем веб-сайте, рекомендует всем юристам жертвовать 50 часов в год на работу pro bono.

Ключевые выводы

• Pro bono — это сокращение от латинского слова pro bono publico, что означает «для общественного блага».
• Работа на общественных началах предполагает предоставление нуждающимся бесплатных услуг, а не наличных денег или товаров.
• В Америке существует давняя традиция работы на общественных началах, и финансовая отрасль является частью этой традиции.

Глубокие корни Pro Bono в Америке

Наследие Бостонской резни

В 1770 году напряженность между британскими солдатами и американскими колонистами в Бостоне привела к расстрелу и убийству пяти американцев. Джон Адамс, второй президент Америки, защищал британских солдат, привлеченных к ответственности за стрельбу.Хотя Адамс верил в дело Америки, он согласился представлять британских солдат на безвозмездной основе. Никто другой не хотел заниматься этим делом, но в конечном итоге Адамс победил.К тому времени, когда колонии провозгласили независимость в 1776 году, практика pro bono уже была общепринятой практикой в ​​Америке.

Юрист поддерживает традиции Pro Bono

Выбор в пользу ведения или поддержки работы pro bono зависит от множества факторов. Иногда мотивы альтруистические.В других случаях цель — продвинуть имидж или завязать профессиональные связи. Чаще всего работа pro bono движется по разным мотивам. Факторы влияния могут включать корпоративную культуру, давление со стороны сети коллег-единомышленников или желание произвести впечатление на преданного начальника. Работа на общественных началах юристов, в том числе элитных юридических фирм, обслуживающих Уолл-стрит, всегда была в центре внимания основных проблем в Соединенных Штатах.

Американский народ

У американцев также есть общая склонность к добру в силу религиозных или социальных убеждений.Более того, стрессовые времена вдохновляют на благотворительные акции отдельных лиц, групп и корпораций в Соединенных Штатах. Мы видели, что это произошло после террористических атак 11 сентября на Всемирный торговый центр и во время кризиса с коронавирусом.

Работа на общественных началах лучше всего помогает во время трагедий.

Pro Bono в области финансов

Некоторые люди могут подумать, что деятельность pro bono и финансы противоречат друг другу. В конце концов, крупные корпорации, инвестиционные банки, коммерческие банки и фирмы по управлению активами, как правило, ориентированы на максимизацию прибыли.Тем не менее, в Америке существует прецедент использования pro bono publico и аналогичных концепций в сфере финансовых услуг. Пока существуют состоятельные люди, семьи и компании, на Уолл-стрит действует pro bono.

Ассоциация финансового планирования

Многие финансовые специалисты, например специалисты по финансовому планированию и консультанты, резервируют часть своих услуг для работы на общественных началах. Ассоциация финансового планирования (FPA) — это профессиональная организация в США, основанная в 2000 году.Их основная цель — «поднять профессию, которая меняет жизнь с помощью силы финансового планирования». Таким образом, члены FPA должны соблюдать этический кодекс организации. Помимо других требований кодекса, специалисты по финансовому планированию должны предоставлять свои услуги добросовестно, объективно, конфиденциально и справедливо.

Программа Pro Bono FPA

После терактов 11 сентября 2001 года группа сертифицированных специалистов по финансовому планированию (CFP) из FPA решила, что им нужно помочь тем, кто в ней нуждается.Итак, они начали бесплатную программу FPA. Он помогает людям и семьям, не получающим должного обслуживания, которые стремятся создать активы и улучшить свою жизнь, но не могут позволить себе нанять планировщика. В рамках этой программы FPA предлагает множество ресурсов, включая бесплатный инструмент онлайн-поиска, чтобы помочь людям найти объективные, этичные, специалисты по финансовому планированию, ориентированные на клиента.

Связанные работы на Уолл-стрит

Физическое лицо

Pro bono отличается от других благотворительных концепций в области финансов, но схоже с ними.Богатые семьи и отдельные лица занимались благотворительностью со времен Дж. П. Моргана и Эндрю Карнеги до Уоррена Баффета и Билла Гейтса.

Корпоративный

Корпорации также часто имеют определенные программы корпоративной социальной ответственности. Во время Великой рецессии Forbes опубликовал статью, в которой обсуждалась тенденция работы на общественных началах в целом. В частности, в нем рассказывалось о том, как Target активизировала свои волонтерские усилия. В 2020 году члены FPA и другие финансовые профессионалы бесплатно консультировали и консультировали людей, потерявших работу во время рецессии из-за коронавируса.Взаимодействие с другими людьми

Финансовые услуги

Многие финансовые учреждения, как крупные, так и мелкие, имеют свои собственные программы pro bono. Некоторые фирмы имеют договоренности о наставничестве с другими предприятиями или школами. Другие адаптируют свои предложения pro bono к конкретным предприятиям, подчеркивая их уникальные сильные стороны. О программах корпоративного спонсорства легко узнать, выполнив поиск на веб-сайте компании. Эти действия обычно объясняются в разделах «Часто задаваемые вопросы» или «О нас».

общих слов для рабочих и типов работников — синонимы и родственные слова

Родственные слова

---

профессиональная женщина

существительное

женщина, которая больше заинтересована в своей карьере, чем в браке и наличии детей. Люди, употребляющие это слово, часто думают, что это плохо.

ковбой

существительное

Британский человек, занимающийся бизнесом, который предоставляет товары или услуги очень плохого качества

назначенный нападающий

существительное

неформальный американец, временно выполняющий работу другого человека

рабочий

существительное

получатель

существительное

тот, кто зарабатывает деньги, работая

замещающий

существительное

тот, кто выполняет работу другого человека, пока его нет

гастарбайтер

существительное

тот, кто уезжает на работу за границу на какое-то время

рука

существительное

кто-то, кто занимается физическим трудом

оставшийся

существительное

американский человек, который работал в организации, которая существовала в прошлом и теперь работает в организации, которая заменила его

надомник

существительное

британец выполняет оплачиваемую работу дома. Людей, которые работают дома с помощью компьютера и телефона, можно назвать надомными работниками.

занимающий должность

существительное

формальное лицо, занимающее официальную должность

стажер

существительное

студент или лицо, недавно получившее ученую степень, работающее на работе для получения опыта, часто за низкую плату или бесплатно

мастер на все руки

существительное

тот, кто может выполнять разные виды работ

работник

существительное

американец тот, кто имеет постоянную работу

жокей

существительное

неформальный человек, чья работа связана с использованием определенного предмета или машины

подмастерье

существительное

старомодный рабочий, получивший навыки и работающий на чужое дело

подмастерье

существительное

старомодный опытный рабочий, чья работа хорошая, но не отличная

младший

человек, чья работа не очень важна, особенно молодой человек на своей первой работе

работник умственного труда

существительное

человек, работающий на • организация, ценная для нее своими знаниями и идеями

мобильность рабочей силы

существительное

американец способность рабочих легко переходить с одной работы на другую, в том же месте, или в другом районе или стране

товарищ

существительное

младший работник, который работает с более опытным

вычислитель чисел

существительное

часто шутит над тем, чья работа связана с работой с числами. Это слово часто показывает, что вы думаете, что такая работа скучна.

выброс

существительное

человек, живущий далеко от места своей работы

избыточный штат

существительное

ситуация, в которой работников больше, чем необходимо для выполнения работы или ведения бизнеса.

pro

существительное

неформальное лицо, занимающееся спортом, музыкой или искусством как профессией, а не ради удовольствия. Pro — это краткий способ сказать профессиональный

rainmaker

существительное

неформальный тот, кто зарабатывает много денег для бизнеса

roustabout

существительное

человек, чья работа заключается в выполнении работы, требующей силы, но без особых навыков или квалификации, особенно на нефтяной вышке, на корабле, в порту или в цирке

наемный работник

существительное

неформальный человек в Японии, который работает в офисе и получает зарплату

самовосстанавливающийся

существительное

умный и достаточно уверенный, чтобы выполнять работу без регулярной помощи и советов других людей

полупрофессиональный

прилагательное

тот, кому платят за занятия спортом, музыкальный инструмент и т. д.но кто не выполняет свою обычную работу

штатный сотрудник

существительное

американец сотрудник организации

субподрядчик

существительное

лицо, выполняющее часть работы, которую другое лицо или компания согласились выполнять

заменить

существительное

тот, кто временно выполняет чужую работу

подходит

существительное

неформальный человек, который работает в офисе и носит костюм, особенно старший менеджер, который вам не нравится, потому что он думает только о финансовых аспектах своей жизни. бизнес

командный игрок

существительное

неформальный тот, кто хорошо работает с другими людьми в составе группы

удаленный работник

существительное

тот, кто работает из дома на компьютере и отправляет работу в свой офис по телефонным линиям по модему или факсу

торговец

существительное

американец человек, обученный выполнять квалифицированную работу руками

стажер

существительное 9000 2 лицо, обучающееся определенной профессии или работе

волонтер

существительное

лицо, которому не платят за выполненную работу

наемный работник

существительное

лицо, получающее деньги за свою работу

наемный раб

существительное

неформальное лицо, которое зависит от денег, которые он зарабатывает на своей работе, чтобы оплачивать то, что ему нужно

уолла

существительное

индийский английский человек, ответственный за конкретную деятельность или выполняющий определенную работу

рабочий жесткий

существительное

американец неформальный человек, который работает, чтобы заработать достаточно денег, чтобы жить, обычно на очень скучной работе

Английская версия тезауруса из общих слов для работников и категорий работников

свободное от работы — синонимы и родственные слова

Связанные слова

---

прогулы

существительное

привычка не посещать школу или работать, когда вам следует быть, обычно без уважительной причины

перерыв

существительное

отдых от работа или работа, которую вы обычно выполняете

перерыв

существительное

Британский период времени, когда большинство людей не ходят на работу

карьерный разрыв

существительное

тот, кто делает длительный перерыв в работе, чтобы путешествовать или заняться другим делом работа, особенно благотворительная работа в другой стране

кофе-брейк

существительное

короткий период времени, когда вы перестаете работать, чтобы что-то поесть или выпить

сострадательный отпуск

существительное

время без работы, которое вам разрешено, потому что кто-то в вашем семья больна или умерла

comp time

имя существительное

американский отпуск, который предоставляется вам вместо денег, потому что вы работали сверхурочно 9000 5

простой

существительное

время, когда вы можете расслабиться и не работать

учебный отпуск

существительное

время отсутствия на работе, которое дает вам ваш работодатель, чтобы вы могли учиться

отпуск

существительное

период времени, в течение которого кому-то разрешено или приказано уйти от работы

полдня

существительное

в день, когда вы работаете или ходите в школу только утром или днем ​​

время простоя

существительное

период, в течение которого какое-либо оборудование или кто-то работает для организации ничего не делает

увольнение

существительное

период времени, когда вы не работаете или не занимаетесь спортом, обычно из-за того, что вы больны или травмированы

оставить

существительное

период времени вдали от ваша работа, школа или армия

обеденный перерыв

существительное

период времени, в течение которого вы прекращаете работу, чтобы пообедать и отдохнуть

декретный отпуск 9000 9 существительное

время до и после рождения ребенка, когда женщине разрешено отсутствовать на работе

меня время

существительное

время, которое вы проводите расслабляясь и делая то, что вам нравится, а не время, которое вы тратите на что-то для других людей

отцовский отпуск

существительное

период времени, когда отцу разрешается отсутствовать на работе после рождения его ребенка

R и

R и R существительное

неформальный период времени, когда вы не работаете и можете расслабиться и отдохнуть отпуск

перерыв

существительное

короткий промежуток времени между периодами работы в официальной организации, особенно в суде или парламенте

увольнение на берег

существительное

период времени, когда морякам на судне разрешается выходить на сушу и не разрешается должны работать

больничный

существительное

период времени, в течение которого вы не работаете, потому что вы больны

отпуск по болезни

фраза

период времени, когда вы отсутствуете на работе, потому что вы re больной

smoko

существительное

Австралия Новая Зеландия неформальный короткий перерыв, особенно когда вы работаете

снежный день

существительное

день, когда школы и предприятия закрываются из-за слишком большого количества снега для поездок

свободное время

существительное

время, когда вам не нужно работать или учиться и когда вы можете делать то, что вам нравится

воздерживайтесь от

фразовый глагол

британский язык, чтобы не ходить на работу или учебу, потому что вы больны

удалите

фразовый глагол

, чтобы иметь конкретное время отсутствия на работе

свободное время

существительное

время, когда вы не на работе или в школе

свободное время вместо

фраза

свободное время взято для замены дополнительного отработанного времени. Иногда это называют ТРУДОМ.

тайм-аут

существительное

период времени, когда вы прекращаете то, что обычно делаете, и вместо этого отдыхаете или делаете что-то другое

Английская версия тезауруса отгул

Есть только 4 раза соглашаться на работу бесплатно

«Мы не платим нашим писателям, но вы получите большую известность, написав для нас». Как автор, я получаю подобные письма почти каждый день.

Смотреть в Forbes:

Если вы писатель, спикер, коуч, консультант или какой-либо автор, велика вероятность, что вы получили похожие приглашения на работу бесплатно.

Несмотря на заявления организации, что ваша бесплатная работа может открывать большие и лучшие возможности, вам следует подходить с осторожностью. Если вы отдаете свое время, энергию и контент бесплатно, это может помешать вам зарабатывать на жизнь. Это также может обесценить ваш бренд и вызвать выгорание.

Но есть некоторые возможности, которые могут помочь вам начать карьеру, даже если вам за них не платят. И с годами я научился лучше понимать, какие неоплачиваемые возможности принимать, а от каких отказываться.

Вот четыре раза, когда работа бесплатно может иметь смысл для бизнеса:

1. Когда представится возможность, вы получите реальный жизненный опыт.

Если вы начинаете заниматься фотографией, не ждите, что вам заплатят за первое выступление.Согласитесь бесплатно делать свадебные фотографии или бизнес-фотографии для создания своего портфолио.

Точно так же, если вы хотите стать оратором, консультантом или коучем, работа на некоторое время может дать вам возможность отточить свои навыки. Как только у вас появится больше опыта, вы можете начать взимать плату за свои услуги.

Установите ограничение на то, сколько раз вы будете работать бесплатно. Если вы все еще работаете бесплатно после 50 неоплачиваемых концертов, у вас есть хобби, а не законный источник дохода.

Подумайте дважды, прежде чем связываться с незнакомцами и предлагать свои услуги бесплатно.Обращение к ним может иметь неприятные последствия, если вы окажетесь в отчаянии. Люди не станут воспринимать вас всерьез, когда вы рассказываете о своем времени и усилиях, которые ничего не стоят.

2. Когда опыт даст вам законное разоблачение.

Будь то подкастер, ищущий бесплатный контент, или организация, которая просит вас провести веб-семинар для своих сотрудников, приглашения на бесплатную работу часто сопровождаются обещанием ознакомления. Но не вся экспозиция одинакова.

Если ваш друг попросит вас создать его веб-сайт бесплатно в обмен на небольшой кредит, написанный мелким шрифтом, поможет ли это привлечь больше клиентов? Может, если ваш друг — известный блогер с миллионами читателей каждый месяц.Но даже в этом случае маловероятно, что у вас появятся новые клиенты.

Если, однако, ваш друг говорит, что напишет в блоге сообщение о том, почему вы лучший создатель веб-сайтов на свете, это того стоит. Четкий призыв к действию, прочитанный миллионами людей, может дать вам огромный импульс в бизнесе.

Однако слишком часто люди, которые просят вас работать бесплатно, дают вам расплывчатую информацию о том, как это воздействие поможет вам. Они говорят что-то вроде: «В аудитории будут влиятельные люди, которые могут нанять вас» или «Вы можете продавать свою продукцию нашим членам.”

Поэтому важно задавать конкретные вопросы о том, какую экспозицию вы получите. Узнайте, кто ваша аудитория и чего вы реально можете ожидать от нее. Если они хотят рассказать вам, кто еще работал на них бесплатно, свяжитесь с этими людьми, чтобы узнать, стоили ли их усилия.

3. Когда вы поддерживаете дело, в которое верите.

Когда есть возможность принять участие в деле, в которое вы верите, имеет смысл сосредоточиться на том, что вы можете дать, а не на том, что вы получите.Только убедитесь, что вы не ожидаете, что ваша волонтерская работа приведет к катапульту вашей карьеры.

Установите ограничения на то, сколько времени вы будете жертвовать. Независимо от того, решите ли вы делать один бесплатный логотип в год или обязуетесь бесплатно выступать на трех мероприятиях в год, конкретный лимит не позволит вам переусердствовать.

Затем, когда кто-то попросит вас пожертвовать свое время, вы можете сказать: «Я уже исчерпал выделенный мне объем работы, который я могу сделать бесплатно в этом году».

4. При присоединении будет впечатляющим дополнением к вашему резюме.

Хотя вы можете предположить, что крупнейшие компании будут иметь больше денег, чтобы заплатить, это не всегда так. Интересно, что многие известные организации просят людей работать на них бесплатно, даже если у них большие карманы.

Если известная компания просит вас работать бесплатно, ваша принадлежность к этой организации может произвести впечатление на других. TED — отличный тому пример.

Спикеры

TED и TEDx не оплачиваются. Но выступление на мероприятии TED может начать карьеру человека. Успешный разговор может привести к прибыльным выступлениям, сделке с крупным издателем и массовому освещению в средствах массовой информации.

Цените свое время

К сожалению, многие организации обещают, что ваши усилия приведут к большему и лучшему в будущем. Но большинство этих заявлений не соответствуют действительности.

Получив приглашение работать бесплатно, спросите себя: «Что я надеюсь получить от этого?» Прежде чем совершить сделку, поставьте себе четкую цель.

Знай себе цену. И если вы собираетесь работать бесплатно, будьте осторожны. Принимайте только те возможности, которые помогут вам достичь ваших долгосрочных целей.

работа бесплатно синоним | Словарь синонимов английского языка

работа

н

1 тяжелая работа, усилие, смазка локтями (шутливое) напряжение, мелкая (неформальная) промышленность, труд, тяжелая работа, пот, тяжелый труд, тяжелая работа (литературная)

2 хлеб с маслом (неформальный) бизнес, призвание, ремесло, долг, занятость, работа, род занятий, средства к существованию, métier, род занятий, офис, профессия, преследование, торговля

3 задание, работа, комиссия, обязанность, работа, ограничение, задача, обязательство

4 достижение, произведение, произведение, произведение, произведение, произведение, произведение, произведение, произведение, произведение

5 искусство, ремесло, мастерство, мастерство

6 без работы, без работы, без работы, на пособии по безработице (брит. неофициальный) на улице, без работы, безработный
vb

7 сломать спину, работать, напрягаться, трудиться, упираться, раб, тяжело (прочь), пот, трудиться

8 работать, работать, заниматься бизнесом, зарабатывать на жизнь, иметь работу

9 действовать, управлять, направлять, приводить, обрабатывать, управлять, манипулировать, перемещать, действовать, курсировать, использовать, владеть

10 функция, работа, работа, выполнение, запуск

11 возделывать, копать, колхозить, до

12 мода, форма, ручка, замешивание, создание, манипулирование, прессование, обработка, форма

13 быть возбужденным, конвульсивным, двигаться, подергиваться, корчиться

14 (часто с) вверх пробуждать, возбуждать, двигаться, побуждать, провоцировать, возбуждать, перемешивать

15 выполнять, достигать, осуществлять, осуществлять, вызывать, изобретать, создавать, воздействовать, включать, выполнять, реализовывать

16 сил, пробиваться, маневрировать, двигаться, прогрессировать

17 (неофициальный) упорядочить, запустить, придумывать, эксплуатировать, возиться (неформально) исправить (неформально) обработать, манипулировать, снять, повернуть (неофициально)

Антонимы
, n

1 отдых, отдых, релаксация, отдых

2 развлечения, хобби, праздник, игры, отдых, пенсия, свободное время, безработица

3 детские игры (неформ. )
vb

7 веселиться, отмечать время, играть, отдыхать, кататься на лыжах (брит.сленг) успокойся

10 сломаться, выйти из строя

15 противодействовать, аннулировать, предотвращать, реверсировать

жизнь, работа
бизнес, призвание, карьера, интерес, миссия, род занятий, профессия, цель, стремление, призвание, работа

без работы
безработный, безработный, уволенный, на пособии по безработице (брит.) Без работы, по сокращению, безработный

тренировка
упражнение, упражнение, тренировка, тренировка, тренировка, тренировка, разминка

отработать

1 достигать, достигать, достигать, выигрывать

2 вычислить, прояснить, выяснить, выяснить, разгадать, решить, решить, суть (out) (сленг)

3 упорядочивать, конструировать, изобретать, развивать, придумывать, разрабатывать, развивать, формировать, формулировать, планировать, соединять

4 быть эффективными, процветать, действовать согласно плану, идти хорошо, процветать, добиваться успеха, добиваться успеха

5 выходят, развиваются, развиваются, идут, случаются, получаются (неформальные) результаты, выходят

6 выполнять упражнения, упражнение, упражнение, тренировка, тренировка, разминка

7 сложить, сумма, прийти, достичь, достичь всего

работать вверх
возбуждать, оживлять, возбуждать, зажигать, возбуждать, возбуждать, генерировать, получать (кого-то) все в парном темпе (сленг) возбуждать, разжигать, подстрекать, двигаться, возбуждать, подстегивать, возбуждать, заводить (неформально)

синонимов для того, кто работает под вашим началом | Малый бизнес

Кэти Хабас Обновлено 25 августа 2020 г.

Хотя технически оно относится к кому-то, кто работает под вашим началом, слово «подчиненный» имеет непривлекательный оттенок покорности или «меньше чем».»Поэтому это не лучшее слово для разговора о людях, которые вам подчиняются. Чтобы не трепать перья, выучите лучшие синонимы для тех, кто работает под вами, и как относиться к другим людям в в той же компании или отрасли.

Кто-то, кто работает под вас

Когда вы станете менеджером или руководителем и у вас будут работать люди, начните думать о них как о своей «команде». Это делает вас «руководителем группы», а каждого человека — «участник команды.«Слово« команда »подразумевает среду сотрудничества, в которой все работают вместе для достижения общей цели. Вы также можете использовать термин« прямой отчет », который звучит более формально, но четко передает ваши отношения с сотрудником.

Если люди, которые работают ниже у вас есть описательные названия должностей, вы также можете просто ссылаться на них по их названиям. Например, если вы носите название должности «Менеджер по продажам», а каждый, кто вам подчиняется, называется «Сотрудник по продажам», вы можете позвонить в коллектив группа «Торговые партнеры.«

Но эти синонимы для тех, кто работает под вашим руководством, описывают только людей, которые подчиняются непосредственно вам. Что, если вы занимаетесь несколькими позициями в иерархии компании и хотите ссылаться на всех, кто занимает более низкую должность? Как указывает Indeed, многие из отдельных слов, используемых для описания этого, в том числе «подчиненный» и «подчиненный», устарели, имеют негативный оттенок. Поэтому, возможно, было бы лучше использовать более длинную фразу, например «сотрудники ниже управленческого уровня» или «люди ниже меня».»

Другие люди в компании

Помимо изучения того, как обращаться к людям, которые работают под вашим руководством, потратьте некоторое время на изучение того, как обращаться к другим людям в компании. Это поможет вам общаться точно и не оскорблять В случае сомнений попробуйте использовать названия должностей («менеджеры») или более длинные фразы («люди, которые контролируют каждый отдел»).

Люди на том же уровне, что и вы в иерархии компании, называются вашими «коллегами». «Слова для описания того, с кем вы работаете, включают« коллега »,« коллега »или« сотрудник ».Однако это не всегда означает, что вы работаете в тесном сотрудничестве с другим человеком, а скорее всего, что вы просто работаете в одной компании. Если это имеет значение, обязательно объясните, в каком отделе они работают по сравнению с вашим.

Также будьте осторожны использования широкого обобщения, такого как «сотрудники», что технически не верно, если вы также хотите ссылаться на «независимых подрядчиков». В этом случае каждый из этих терминов имеет юридическое определение, в котором излагаются определенные права и требования. знайте разницу, если вы работаете в отделе кадров или курируете как независимых подрядчиков, так и сотрудников.

Другие люди в отрасли

«Коллеги» — лучшее слово для описания других людей в вашей отрасли, но это не лучший способ описать себя при профессиональном представлении. Дайте немного контекста. Forbes рекомендует упоминать только ваше имя и компанию при первом знакомстве, чтобы они остались незабываемыми.

Представляя двух людей, вы можете использовать слово «партнер» для описания ваших отношений. Например, вы можете сказать что-то вроде этого: «Я хочу, чтобы вы познакомились с Джоном.Мы с Джоном связаны через Business Association ».

Чтобы описать некоторых движущих сил и факторов в вашей отрасли, вы можете использовать такие слова, как« идейный лидер »,« влиятельный человек »или« новатор ». Не называйте кого-то своим« наставником ». если вы регулярно не работаете вместе с целью продвижения своей карьеры. Вместо этого, если вы хотите показать, что вы восхищаетесь кем-то, вы можете назвать это своим «образцом для подражания».

Неоплачиваемая работа — информационные бюллетени

Загрузить информационный бюллетень:

Неоплачиваемая работа может принимать различные формы, включая профессиональную практику, неоплачиваемую стажировку, неоплачиваемый опыт работы и неоплачиваемые испытания.Неоплачиваемый труд может быть заключен по ряду причин. К ним относятся:

• , чтобы дать человеку опыт работы или отрасли
• для проверки профессиональных навыков
• , чтобы посвятить время и усилия некоммерческой организации.

Эти меры могут быть инициированы работодателем, лицом, желающим получить работу или опыт, или учебными заведениями / учебными заведениями.

Законна ли неоплачиваемая работа?

Некоторые виды неоплачиваемой работы являются законными, а другие — нет.В зависимости от характера договоренности лицо, выполняющее работу, может быть наемным работником и иметь право на получение установленной законом минимальной ставки заработной платы за тип работы, которую он выполняет, а также другие минимальные права на трудоустройство.

Законность неоплачиваемой работы в соответствии с Законом о справедливой работе 2009 г. (Закон FW) зависит от:

• , существуют ли трудовые отношения, или
• , предполагает ли соглашение профессиональное обучение.

Наверх

Профессиональные стажировки

Профессиональное обучение — это формальная договоренность об опыте работы, которая является частью образовательного или учебного курса.

Профессиональные стажировки могут дать студентам важные навыки, которые помогут им успешно перейти от учебы к работе, а также дать промышленности и бизнесу возможность обогатить учебный опыт студентов и увеличить количество готовых к работе выпускников.

Профессиональное трудоустройство, соответствующее определению Закона о FW, по закону не оплачивается, независимо от того, существуют трудовые отношения или нет.

Для получения дополнительной информации, в том числе о критериях, которым организация должна соответствовать для получения профессионального места в соответствии с Законом о FW, см. Наш Информационный бюллетень о профессиональном размещении.

Вернуться к началу

Есть ли трудовые отношения?

Если неоплачиваемая работа не является профессиональным трудоустройством, такая договоренность может быть законной только при отсутствии трудовых отношений. Если есть трудовые отношения, человек фактически является сотрудником и имеет право на условия в соответствии с Законом о FW, включая:

• МРОТ
• Национальные стандарты занятости
• условия любого применимого арбитражного решения или корпоративного соглашения.

Чтобы определить, является ли человек сотрудником, каждый случай должен рассматриваться на основе его собственных фактов. В Законе о FW нет определения занятости. Вместо этого нужно решить, предполагает ли договоренность о работе трудовой договор. Этот договор не обязательно должен быть в письменной форме; это может быть чисто словесное соглашение.

Для существования трудового договора должно быть ясно, что:

• стороны намерены заключить юридически обязывающее соглашение
• есть обязательство выполнять работу в интересах бизнеса или организации
• лицо, выполняющее работу, должно получить что-то взамен (это может быть просто опыт или обучение)
• лицо не должно выполнять работу в рамках собственного бизнеса.

При проверке наличия трудовых отношений следует учитывать характер соглашения, а не только то, как стороны решили его описать. Следует учитывать следующие факторы:

• Каковы характер и цель соглашения? Было ли это для того, чтобы получить опыт или заставить человека выполнять работу, чтобы помочь в обычной деятельности предприятия или организации? Если договоренность предполагает продуктивную работу, а не просто полноценное обучение, подготовку и развитие навыков, скорее всего, это будут трудовые отношения.
• Как долго длится договоренность? Чем дольше период договоренности, тем больше вероятность, что данное лицо является сотрудником. Хотя даже относительно короткие обязательства могут быть трудовыми отношениями.
• Насколько важна сделка для бизнеса? Работают ли обычно оплачиваемые сотрудники? Требуется ли эта работа для бизнеса или организации? Чем больше работа является неотъемлемой частью бизнеса, тем выше вероятность установления трудовых отношений.
• Каковы обязанности человека? В некоторых случаях человек может выполнять некоторую продуктивную работу, чтобы помочь своему обучению. В этих обстоятельствах вряд ли возникнут трудовые отношения, если:
  • роль в первую очередь наблюдательная и,
  • ожидание или требование выполнения таких действий связано с полученным опытом обучения, а не в первую очередь для получения операционной выгоды для бизнеса или организации.
• Кому выгодна эта договоренность? Основная выгода от настоящего соглашения о неоплачиваемой работе должна исходить от человека, выполняющего эту роль.Если бизнес или организация получают значительную выгоду от работы человека, трудовые отношения, скорее всего, будут существовать.

Несмотря на то, что человеку не запрещается работать на предприятии или в организации после завершения неоплачиваемой работы, следует тщательно рассматривать каждую ситуацию, чтобы определить, были ли трудовые отношения сформированы ранее.

Вернуться к началу

Неоплачиваемые испытания (демонстрация навыков)

Иногда человека просят или требуют выполнить работу или провести испытание для оценки за вакантную должность.Эта демонстрация навыков используется для определения пригодности будущего сотрудника для работы. Это часто называют рабочим испытанием.

Краткосрочная пробная работа может быть юридически неоплачиваемой, если необходимо оценить пригодность человека для работы, и:

• это не более чем демонстрация навыков человека, если они имеют отношение к вакантной должности
• используется только до тех пор, пока это необходимо для демонстрации навыков, необходимых для работы.Это будет зависеть от характера и сложности работы, но может варьироваться от часа до одной смены
• данное лицо находится под непосредственным наблюдением потенциального работодателя (или другого подходящего лица) на протяжении всего исследования.

Любой период сверх того, что разумно требуется для демонстрации навыков, необходимых для работы, должен оплачиваться по соответствующей минимальной ставке заработной платы. Если работодатель желает дополнительно оценить пригодность кандидата, он может нанять этого человека в качестве временного работника и / или на испытательный срок и соответственно оплачивать им все отработанные часы.

Пример 1

Джек подает заявление на работу помощником торговца в местном магазине загонщиков. В рамках процесса отбора кандидатов владелец сообщает Джеку, что в день собеседования ему нужно будет показать, что он разбирается в машине и мастерской, потому что это минимальное требование работы. Джек соглашается.

Для этого после интервью Джека просят проследить за одним из торговцев, ремонтирующих тело. Торговец наблюдает за Джеком, чтобы убедиться, что он знает, как безопасно работать и использовать правильные инструменты.Джек показывает, что соответствует минимальным критериям для роли, и владелец предлагает Джеку работу.

Краткое испытание Джека было разумным, чтобы продемонстрировать его навыки, и ему не нужно было платить за испытание.

Пример 2

Джессика видит на доске объявлений своего университета объявление о вакансии бариста в кафе на территории кампуса.

Объявление о вакансии на понедельник, вторник и четверг с 7 до 12 часов. Успешный кандидат должен иметь опыт работы не менее 3 лет и уметь готовить широкий ассортимент кофе.

На собеседовании Джессике сообщили, что в первую неделю ей нужно будет работать бесплатно, чтобы дать менеджеру кафе время проверить, подходит ли она для этой работы. Ей также сообщают, что, если она не может работать ни в одну из смен в первую неделю, ей необходимо сообщить об этом менеджеру накануне вечером и найти кого-нибудь, кто будет прикрывать ее смену.

Продолжительность «испытания» и требования, предъявляемые к Джессике, предполагают, что договоренность представляет собой трудовые отношения, а это означает, что ей должны оплачиваться все отработанные часы по соответствующей минимальной ставке оплаты.

Пример 3

Мина устраивается на работу регистратором в медицинском центре. После собеседования менеджер звонит Мине, чтобы попросить ее провести пробу в выходные, чтобы убедиться, что она справится с работой в период занятости. Мина соглашается и выполняет смену в субботу утром. В тот день менеджер показывает Мине, как отвечать на телефонные звонки, переводить звонки, записывать и отменять встречи и принимать платежи в конце консультации.

Мина все утро выполняет эти обязанности.В конце смены менеджер сообщает, что она хорошо поработала, но не может предложить ей должность, пока она не будет одобрена на собрании в среду. Менеджер сообщает Мине, что если она сможет работать в смену в понедельник и вторник, это продемонстрирует ее приверженность должности и даст ей больше шансов получить работу. Менеджер сообщает Мине, что ей не будут платить за эти смены.

Несмотря на то, что менеджер назвал этот период рабочим испытанием, на самом деле время, отработанное в субботу, требовало от Мины обучения навыкам, необходимым ей для выполнения работы.Скорее всего, он отражает фактические часы работы, а не законную пробную работу. Кроме того, дополнительное время, отработанное в понедельник и вторник, скорее всего, будет неразумным временем для демонстрации навыков и способностей. Мине нужно платить за все часы, которые она отработала.

Вернуться к началу

Неоплачиваемый стаж работы и неоплачиваемая стажировка

Соглашение об опыте работы или стажировка — это когда человек работает в компании, чтобы получить опыт работы в определенной профессии или отрасли.Эти договоренности могут быть ценным способом для потенциальных сотрудников перейти от учебы к работе или изучить новый карьерный путь. Иногда эти договоренности охватывают несколько месяцев и могут привести к постоянному трудоустройству.

Неоплачиваемый опыт работы или неоплачиваемая стажировка могут быть законными, если это профессиональное обучение (см. Раздел выше) или если не установлено наличие трудовых отношений. В частности:

• человек не должен заниматься «производительной» работой
• основное преимущество такой схемы должно быть для человека, выполняющего размещение, а
• должно быть ясно, что человек получает значимый опыт обучения, обучения или развития навыков.

Пример 4

Местный совет объявил о программе стажировки для старшеклассников или студентов университетов, интересующихся государственными процессами. Стажировки рекламируются как неоплачиваемые, и студентам разрешается выбирать часы, которые они проводят в офисе совета в течение двухнедельного периода.

Совет внимательно следит за тем, чтобы роль была в основном наблюдательной, и не ожидается, что студенты будут выполнять продуктивную работу во время стажировки.Студент получает основную выгоду от аранжировки. Маловероятно, что в этом случае были созданы трудовые отношения, а стажировки по закону не оплачиваются.

Пример 5

Издательская компания объявила о программе стажировки для недавних выпускников университетских курсов копирайтинга и журналистики.

Объявление призывает соискателей, которые увлечены своей карьерой и которые ищут опыт как ворота к будущим возможностям трудоустройства. Компания сообщает, что будет набирать на должности на основании академических справок, опыта работы и рекомендаций. Позиции не оплачиваются, но в рекламе отмечается, что успешные кандидаты будут получать льготы и возможности установления контактов на протяжении всей стажировки.

Вакансии объявляются на три месяца с полной занятостью с возможностью постоянной работы в зависимости от результатов работы кандидата во время стажировки. Перечисленные обязанности включают общее администрирование, планирование мероприятий и чтение корректуры с некоторыми возможностями для написания в зависимости от производительности.

Несмотря на предложение неденежных льгот, опыта работы и возможностей установления контактов, компания получит основную выгоду от этих отношений, поскольку они предполагают значительную продуктивную работу, которую должны выполнять стажеры для компании. Вполне вероятно, что в этом случае сформируются трудовые отношения, а значит, стажировка должна быть оплачиваемой.

Вернуться к началу

Волонтерство

Волонтер — это человек, который работает с основной целью — принести пользу кому-то еще, например церкви, спортивному клубу, государственной школе, благотворительной или общественной организации.Волонтеры не являются сотрудниками и им не нужно платить. Как и в случае с опытом работы и организацией стажировки, необходимо учитывать все соответствующие факторы, чтобы определить, является ли человек настоящим волонтером или действительно существуют трудовые отношения, даже если работник называется «волонтером».

Ключевые характеристики настоящего волонтерского соглашения включают:

• стороны не намеревались создавать юридически обязательные трудовые отношения
• волонтер не обязан посещать рабочее место или выполнять работу
• волонтер не ожидает, что его работа будет оплачиваться.

Чем более формализованными становятся договоренности о работе волонтеров (например, если предполагается, что волонтер будет работать в соответствии с обычным списком), тем выше вероятность установления трудовых отношений. Маловероятно, что трудовые отношения будут существовать там, где волонтерская работа выполняется в бескорыстных целях или для продвижения определенных убеждений в некоммерческом секторе.

Пример 6

Франко подходит к столовой местной благотворительной организации, чтобы спросить о волонтерстве.Он заполняет анкету и встречается с координатором волонтеров, который объясняет роли и обязанности волонтеров. Франко будет помогать на кухне, обслуживать и убирать. Координатор подтверждает, что ему не будут платить и что он должен присутствовать только тогда, когда он доступен.

Франко соглашается работать волонтером раз в неделю, когда может, и понимает, что не получит оплаты. Франко не является служащим, и благотворительная организация не обязана платить ему за его время.

Вернуться к началу

Прочие законы

Даже если неоплачиваемая работа является законной в соответствии с Законом о FW, важно знать, что другие законы могут по-прежнему применяться в отношении таких вопросов, как охрана труда и безопасность или дискриминация.

Вернуться к началу

Дополнительная информация

Для получения информации и ресурсов, которые помогут вам понять свои права и обязанности по теме неоплачиваемой работы, посетите сайт www.fairwork.gov.au/unpaidwork или позвоните в справочную службу Fair Work Infoline 13 13 94.

Вернуться к началу

Свяжитесь с нами

Fair Work Online: www.fairwork.gov.au

Справочная линия Fair Work: 13 13 94

Нужна языковая помощь?

Обратитесь в Службу письменного и устного перевода (TIS) по телефону 13 14 50

Поддержка слуха и речи

Позвоните через Национальную службу ретрансляции (NRS):

• Для телетайпа: 13 36 77.Спросите о честной работе по телефону 13 13 94
• Говори и слушай: 1300 555 727. Спросите о честной работе по телефону 13 13 94

Хотите сохранить эту информацию для дальнейшего использования?

Если вам может понадобиться прочитать эту информацию еще раз, сохраните ее на будущее, чтобы получить к ней быстрый и легкий доступ.