Оставить отзыв

лучший сайт для поиска программистов и других IT специалистов

Удаленная работа – отличный вариант для заработка современного человека. Причина такого заявления простая — именно удаленная работа дает полную свободу действий. Не нужно никуда ездить, тратить средства на проезд, и самое главное, свое драгоценное время. Однако важно, чтобы удаленная работа гарантировала высокий доход, но при этом не было опасности обмана. Если хотите получить хорошие деньги, и раскрыть свой потенциал биржа фриланса «Пчел.нет» будет отличным вариантом.

Что представляет собой биржа фриланса «Пчел.нет»

Биржа «Пчел.нет» — это ресурс поиска работы и одновременно биржа фриланса. Существует проект с 2007 года, за 11 лет своей деятельности он заслужил признание авторов разного направления, потому пользуется большой популярностью среди заказчиков и исполнителей. Здесь у каждого есть возможность найти свою работу, которая будет «по душе» и приносить хороший доход. Биржа подойдет как для заказчиков, так и для исполнителей.  Сайт Pchel.net для поиска программистов позволяет произвести поиск работников любой квалификации и уровня.

Исполнитель может выполнить разовую работу, а заказчик выбрать специалиста на долгосрочные проекты. Опытные фрилансеры веб программисты с резюме смогут воплотить в реальность любые идеи. Публкиация резюме и вакансии происходит бесплатно, сразу после размещения вы получите много откликов и заявок, среди которых будут лучшие специалисты. Такой поиск сотрудников быстрый, а главное, у вас есть возможность найти ответственного исполнителя.

Преимущества биржи фриланса «Пчел.нет»

• Бесплатное размещение вакансий.
• Бесплатный поиск работы.
• Получение конкурентных заявок от опытных фрилансеров в сжатые сроки.
• Безопасное сотрудничество с проверенными специалистами, в качестве подтверждения отзывы работодателей о выполненных проектах.
• Легкое и удобное оформление сайта, которое позволит полностью влиться в работу.

На бирже исполнитель получает деньги за выполненные заказы в долларовом эквиваленте. Заказчик старается составить правильное техническое задание, согласно которому будет вестись работа. Отношение администрации биржи как к исполнителю, так и к заказчику, лояльное.

Стоит также обратить внимание на интерфейс, который оформлен удобно для пользователя. Все распределено по группам, к примеру, программисты: услуги фрилансеров с резюме и портфолио расположены в разделе рейтинг фрилансеров, что очень удобно для заказчика. Ежедневно на сайте выходит большое количество новых вакансий и предложений. Биржа «Пчел.нет» — это гарантия вашей успешности!

Фриланс биржа удаленной работы Pchel net

Фриланс биржа удаленной работы Pchel net

Биржи копирайтинга

А вот Upwork — станет полноценным рабочим пространством. Кроме функций для поиска исполнителей и контроля результатов, в ней появился чат для совместной работы а-ля Slack или Hipchat. Причем он предлагается бесплатно и для работодателей и для исполнителей.

И только сегодня была запущена новая объединенная мега-фриланс-биржа Upwork. Она не только станет крупнейшей в мире по количеству фрилансеров (более 10 млн), но и ставит своей целью изменить философию работы фриланс-сайтов. По словам разработчиков, до сих пор биржи фрилансеров были всего лишь специализированными досками объявлений.

Также отпадает необходимость публиковать персональные заказы при продолжении сотрудничества. В рамках одного заказа можно провести столько платежей, сколько нужно. Обе стороны получают безопасность, а фрилансер еще и рейтинг. Комиссия сервиса, как и раньше, остается самой низкой на рынке и составляет всего 5%. На таком сервисе можно разместить описание своего проекта или задачи и получить ряд предложений от фрилансеров.

ТОП 100 сайтов для фрилансера

Большие возможности для оформления портфолио. Биржа фрилансеров для поиска удаленных работников и вербовки сотрудников в офис.

Как выбрать биржу фриланса?

– биржа не для поиска удалённой работы, на сервисе можно брать оффлайн заказы на небольшие услуги в сфере ИТ, курьерских услуг, бытового ремонта и т. Продолжая рубрику, посвящённую поиску заказов и вакансий удалённой работы, я подготовил список, в котором https://eland.kiev.ua/novosti/vtb-24 собраны все биржи и сайты фриланса. Как вы помните, пару лет назад две крупнейшие в мире биржи фрилансеров Elance и oDesk объявили о своем слиянии. Однако, после этого они продолжали работать отдельно друг от друга без каких-либо интеграций.

Основная специализация — дизайн и программирование. Есть сервис безопасной сделки, генератор технического задания (для заказчиков). При создании https://www.google.com/search?q=форекс+компании+рейтинг проекта сразу указываются платежные системы. Биржи фриланса для начинающих — отличный способ заработать первые деньги на удаленной работе.

• Автор выбранного клиентом дизайна получает деньги.
• Поскольку исполнители не могут управлять ценой услуги, они прибегают к повышению объёма работ с целью привлечения заказчиков.
• Через сайт можно найти в том числе вакансии для фрилансеров и проекты удаленной работы.

Заработай на бирже

Новые Безопасные платежи уже сейчас позволяют использовать Webmoney и Яндекс.Деньги, а также выводить полученные средства прямо на https://www.youtube.com/results?search_query=торги+на+форекс карту Приватбанка. В целом безопасная работа существенно упростилась. Всё происходит на странице заказа, в заявке исполнителя.

Заказчики тоже имеют свой рейтинг, который формируется с учетом общей суммы выплат по проектам. Биржа Фриланса — проекты для поиска Фрилансеров и предложения удаленной работы. https://ru.wikipedia.org/wiki/Венчурный_фонд Анкеты и портфолио Фрилансеров. Объявления услуг, предоставляемые Фрилансерами. Биржи фриланса для начинающих — отличный способ заработать первые деньги на удаленной работе.

Сайты для дикторов и сценаристов

Биржа фриланса Weblancer.net добавила новую фичу — Безопасные платежи. Ранее на бирже действовала система Безопасных сделок, https://eland.kiev.ua/ но в ней был ряд недостатков, главный из которых — использование только Webmoney, что не устраивало множество пользователей.

Рассказываем о лучших сайтах для заработка. Разумеется, задать больший объём услуг на Kwork.ru можно, доплатив при этом определённую сумму, однако в таком случае теряется Maximarkets лохотрон весь смысл инновационной идеи о фиксированной цене. Free-lancers.net— молодая, но перспективная биржа телеработы для фрилансеров практически любой профессии.

RuBrain – новая биржа фрилансеров, созданная бывшими топ-менеджерами самого популярного в рунете фриланс-сайта FL.ru. Чем она отличается от того же FL.ru, и каким заказчикам она подойдет? В этом сервисе вы вообще не общаетесь с фрилансерами — только с личным менеджером. И он обязан обеспечить вам оговоренный результат в оговоренный срок за оговоренную сумму. Как он это сделает, и каких талантов будет нанимать — вас это не волнует.

33+ Фундаментальная статистика внештатных сотрудников | TeamStage

Фриланс — это просто дань моде или это будущее? Сколько денег зарабатывают фрилансеры? Действительно ли он предлагает лучший баланс между работой и личной жизнью и множество других преимуществ?

С более чем 60% фрилансеров, стремящихся сохранить гибкий образ жизни и богатый возможностями карьерный курс на долгое время, похоже, что фриланс никуда не денется.Взвешивание плюсов и минусов может даже ускорить принятие решения, но ничто не сравнится с точными данными и надежной информацией. Так что давайте не будем медлить и перейдем к наиболее важной статистике фрилансеров, которая доказывает, что фриланс — это не только преходящая тенденция, но и навсегда. Итак, читайте дальше, чтобы узнать больше о фрилансе и о том, почему к нему следует относиться серьезно, независимо от того, практикуете ли вы это сами или нет.

Статистика внештатных сотрудников (выбор редакции)

• 30% писателей-фрилансеров зарабатывают менее 10 долларов в час в первый год.
• Фрилансеры превзошли почасовую заработную плату 70% американских рабочих.
• 53% фрилансеров в США — представители поколения Z.
• Гибкий график работы — вот почему 79% сотрудников предпочитают работать полный рабочий день фрилансерами.
• Женщины составляют 39% внештатных сотрудников во всем мире.
• 27% называют отсутствие пенсионных пособий серьезным недостатком фриланса.
• 33% внештатных сотрудников проходят обучение, чтобы улучшить свои компьютерные навыки.
Программные решения
• помогают 75% фрилансеров с финансами и выставлением счетов.
• Ошеломляющие 82% фрилансеров сообщают о снижении уровня стресса.

Общая статистика по фрилансу

1. Фриланс в Европе процветает.

Хотя точных данных о количестве фрилансеров в мире нет, опросы показывают, что его популярность является самой высокой в ​​Европе, где работает 35,5% сообщества фрилансеров. Между тем, чуть менее 30% фрилансеров находятся в Латинской Америке, а 28% — в Азии. Африканский континент также демонстрирует уверенное присутствие — 10.1% населения работает в сфере фриланса.

(средний)

2. США заняли первое место в топ-10 мировых рынков фриланса.

фрилансеров указывает на резкий скачок доходов фрилансеров в США с 10% во втором квартале 2018 года до 78% за тот же период 2019 года. Рост доходов в Великобритании (59%), Бразилии (48%) и Пакистане ( 47%) также является солидным с перспективами дальнейшего роста. Здесь интересно то, что в более ранних статистических данных и отчетах по экономике внештатных сотрудников развивающиеся страны, такие как Индия или Бангладеш, опережали США.

(Payoneer)

3. Эту карьеру выбирают 60% фрилансеров.

Статистика внештатных сотрудников показывает, что самостоятельно занятые работники, занятые полный рабочий день, участвуют на рынке труда с долей 28% (по сравнению с 17% в 2014 году). Это улучшение указывает на то, что все большее число работников заявляют, что твердо придерживаются мнения о том, что фриланс — это долгосрочный карьерный путь. Для сравнения: количество долгосрочных фрилансеров увеличилось с 18,5 миллионов в 2014 году до 28,5 миллионов.

(UpWork)

4. 73% фрилансеров обращаются на торговые площадки в поисках работы.

Статистика фрилансеров показывает, что 73% внештатных профессионалов ищут работу на онлайн-рынках. Второй наиболее распространенный метод, используемый 33% внештатных сотрудников, — это устная беседа или рекомендации, в то время как каналы социальных сетей и сетевые сайты, такие как LinkedIn, используют 15% и 14%, соответственно. Хотя кадровые агентства являются хорошим вариантом для поиска клиентов, фрилансеры обычно предпочитают использовать профессиональную страницу в Facebook, поскольку она позволяет им также продемонстрировать свою работу.

(Сайт Planet)

5. Freelancer — это самая совершенная цифровая платформа для разделения рабочей силы.

Три крупнейшие цифровые платформы, используемые во всем мире фрилансерами и теми, кто ищет таланты, имеют около 50 миллионов пользователей. Согласно статистике фрилансеров, Freelancer.com является колыбелью «бесплатной» рабочей силы с более чем 31 миллионом зарегистрированных пользователей. Второй по популярности онлайн-платформой и фаворитом фрилансеров является UpWork с 17 миллионами зарегистрированных клиентов и фрилансеров, а Fiverr с 7 миллионами пользователей занимает третье место.

(Сайт Planet)

6. Внештатный работник тратит на работу в среднем 43 часа в неделю.

Недавние исследования показывают, что фрилансеры работают около 43 часов в неделю, что указывает на значительное сокращение рабочих часов по сравнению с 47 часами в неделю в 2017 году. Статистика внештатных сотрудников показывает, что 28,02% работают менее 40 часов, 38,78% фрилансеров работают от 40 до 50 часов в неделю, а 14,10% работают более 50 часов в неделю. Как вы могли догадаться, очень немногие фрилансеры (около 5%) работают более 60 часов в неделю, и этот процент снижается с 2017 года.

(Карта фрилансера)

7. 70% фрилансеров одновременно работают над двумя или четырьмя проектами.

Фрилансеры заняты как пчелы, когда дело доходит до внештатных заданий, или, по крайней мере, это то, что показывает статистика фрилансеров. Подавляющее большинство жонглируют от двух до четырех заданий, а еще 13% работают над пятью или даже девятью проектами в данный момент. Но это еще не все. Фрилансеры тоже очень функциональны — ошеломляющие 61% активно выполняют две или три рабочие функции, а 34% освоили более четырех.

(слэш-рабочие)

9. 30% писателей-фрилансеров зарабатывают менее 10 долларов в час в первый год.

Статистика писателей-фрилансеров показывает, что 30% начинающих писателей-фрилансеров зарабатывают до 10 долларов в час. Очевидно, что данные не так уж и плохи: 9% составляют до 100 долларов в час. Точно так же, с 38% опытных писателей-фрилансеров, зарабатывающих 50 долларов в час, 54% известных писателей по контент-маркетингу и 52% копирайтеров зарабатывающих более 50 долларов в час, можно только согласиться с тем, что писательство-фрилансер может быть выгодным выбором карьеры.

(Тенденции малого бизнеса)

10. 86% фрилансеров работают не выходя из дома.

В несколько идеальном мире 25% фрилансеров предпочли бы работать из дома, а еще 25% хотели бы иметь собственный офис. Статистика фрилансеров также показывает, что 23% выбирают вариант работы и путешествий, а 20% считают коворкинг идеальным местом для работы. На самом деле, 86% фрилансеров работают дома, 40% — в кафе, 25% — в удаленных местах (работа и путешествия), 21% — в клиентских офисах и 19% — в коворкингах.

(слэш-рабочие)

11. Фрилансеры превышают почасовую оплату у 70% рабочих США.

Если средний рабочий в США зарабатывает в среднем 18,80 долларов в час, то сколько может заработать фрилансер? Ответ — немного больше. При средней ставке 20 долларов в час фрилансеры, предлагающие квалифицированные услуги, не только зарабатывают больше денег, но и работают намного лучше, чем почти три четверти работников в США.

(CNBC)

12.Доход фрилансера составляет около 6,8% ВВП США.

Фрилансеры вносят больший вклад, чем сектор транспорта и строительства, и их доля почти равна доле ИТ-сектора. Обладая доходом в 1,3 триллиона долларов в экономике, американские фрилансеры имеют возможность управлять целой страной. Только представьте, что с вкладом в ВВП 6,8% доход, получаемый фрилансерами, равен общему ВВП такой страны, как Испания.

(Фундера)

Более интересная статистика о фрилансерах

13.57 миллионов американцев — фрилансеры.

Исследование «Фриланс в Америке» за 2019 год указывает на настоящую трансформацию рынка труда. Более трети (35%) рабочей силы США предпочитают работу, которая предлагает большую гибкость, чем традиционная работа. С 2014 года количество фрилансеров в США увеличилось с 53 миллионов до 57 миллионов. И хотя для некоторых фриланс — это работа на полную ставку, для 25% из этих 57 миллионов фриланс — это не основной источник дохода, а побочная работа, чтобы заработать немного дополнительных денег.

(UpWork)

14. В США больше мужчин-фрилансеров, чем нефрилансеров.

Статистика внештатных сотрудников, основанная на доле самозанятых работников в США с разбивкой по полу, подтверждает, что 59% рабочей силы мужского пола заявили о себе как о фрилансерах, в то время как 53% имеют более «традиционную» работу. Женщины-фрилансеры в США почти не отстают, составляя в общей сложности 40% работающего женского населения.

(статистика)

15.Женщины составляют 39% внештатной рабочей силы во всем мире.

Согласно статистике Всемирного банка за 2019 год, почти 40% мировой внештатной рабочей силы составляют женщины. Исследование Payoneer 2020 показывает, что участие женщин в индустрии фриланса постепенно набирает обороты, составляя 24%. Однако то же исследование указывает на довольно большой разрыв. При этом женщины-фрилансеры по-прежнему имеют более высокую почасовую оплату в производстве мультимедиа, маркетинге, веб- и графическом дизайне.

(Payoneer)

16.53% фрилансеров в США — представители поколения Z.

Чуть более половины фрилансеров в Америке принадлежат к поколению Z (в возрасте от 18 до 22 лет), что подтверждает, что, хотя фриланс привлекает работников всех возрастов, ему очень нравится более молодое поколение. А сколько миллениалов являются фрилансерами? С общим числом 40% они являются второй наиболее представленной возрастной группой, за которой следует поколение X (39–54) с 31% участия в составе внештатных сотрудников. Бэби-бумеры (55+) занимают последнее место в списке с 29%.

(UpWork)

17. Гибкий график работы — причина того, что 79% работников предпочитают работать полный рабочий день фрилансерами.

Внештатный персонал пользуется множеством льгот. У фрилансеров вполне может быть все, от преследования своих страстей до создания баланса между работой и личной жизнью, и статистика фрилансеров доказывает это. Причины, по которым работники выбирают фриланс на полный рабочий день, заключаются в том, что они могут быть сами себе начальниками (77%), создавать гибкие графики работы (79%), работать из любого места (74%) и при этом выбирать проекты, над которыми они хотят работать. (74%).Тем временем колоссальные 71% делают это, чтобы заработать дополнительные деньги и сосредоточиться на работе, которую они считают значимой, а 68% делают это, потому что это позволяет им проводить больше времени со своей семьей.

(статистика)

18. 41% фрилансеров — аспиранты.

Фриланс распространен на всех уровнях образования. Статистические данные UpWork, однако, показывают, что группа наиболее образованных работников с высшим образованием демонстрирует самую высокую склонность к фрилансу с 41%.Кроме того, 33% фрилансеров имеют степень бакалавра, а около 60% имеют дипломы колледжа или среднюю школу. Интересно, что 52% фрилансеров говорят, что они немедленно заменят высшее образование обучением, а 89% хотели бы, чтобы система образования лучше подготовила их к работе на фрилансе.

(UpWork)

19. Творческие способности приносят доход большинству фрилансеров.

UpWork по фрилансерам творческие навыки называются наиболее широко применяемыми фрилансерами.Статистика фрилансеров также показывает, что 75% фрилансеров работают в сфере искусства и дизайна, 55% — в индустрии развлечений, 42% — в архитектуре и инженерии, а еще 42% имеют компьютерные и математические занятия. На другом конце спектра некоторые самозанятые работники работают в производственной и обрабатывающей промышленности с 21%, поддержка здравоохранения и офисная или административная поддержка по 25% каждый.

(UpWork)

20.27% называют отсутствие пенсионных пособий серьезным недостатком фриланса.

Freelancer показывает, что только 9% фрилансеров получают низкую зарплату. Тем не менее, это еще не все солнечные лучи и радуги: почти треть фрилансеров заявляют, что главная ловушка их выбора карьеры — это отсутствие пенсионных планов или аннуитетов. «Низкая финансовая безопасность», которую назвали 19% фрилансеров, также вызывает озабоченность.

(Фундера)

21. 22% беспокоятся о доступе к доступной медицинской помощи.

Как фрилансеры, так и не-фрилансеры разделяют схожие проблемы, и на первом месте стоит доступ к доступному медицинскому обслуживанию. Хотя статистика внештатных сотрудников показывает, что 84% имеют медицинскую страховку, почти три из десяти фрилансеров, работающих полный рабочий день, покупают собственный план медицинского обслуживания. Фрилансеры также чаще получают ссуды для учебы (46%) по сравнению с нефрилансерами (36%), и это является для них серьезной проблемой.

(UpWork, Forbes)

22. 33% внештатных работников проходят тренинги для повышения своих компьютерных навыков.

Хотя 67% фрилансеров говорят, что количество внештатных работ, которые они находят в Интернете, увеличилось, они продолжают упорно работать над карьерным ростом, повышая свои навыки. Статистика внештатных сотрудников показывает, что большинство фрилансеров надеются, что улучшение их компьютерных навыков повлияет на их будущие возможности. В то же время почти 30% (29%) видят потенциал в повышении своих сетевых навыков, 27% заинтересованы в посещении тренингов для повышения своих деловых навыков, а 26% считают маркетинговые навыки хорошей инвестицией.

(Сайт Planet)

23. Фрилансеры ценят мягкие навыки не меньше, чем жесткие навыки.

Многие люди считают, что фрилансеры работают в одиночку и не контактируют с другими людьми. Однако в действительности все обстоит иначе. Фрилансеры, как и любые другие работники, в равной степени полагаются на твердые и мягкие навыки для достижения успеха. Последние статистические данные UpWork подтверждают, что 90% фрилансеров согласны с тем, что мягкие навыки находятся на одном уровне с твердыми, а невероятные 92% считают, что для приобретения мягких навыков, которые чрезвычайно важны для их профессионального успеха, необходимо больше образования или обучения.

(UpWork)

24. 76% фрилансеров, работающих полный рабочий день, удовлетворены тем, что они делают.

Почти восемь из 10 фрилансеров удовлетворены общим бизнес-климатом и тем, что они несут ответственность за свою профессиональную деятельность. Это на 13% больше, чем четыре года назад. Интересно, что многие задаются вопросом, как фрилансеры справляются с одиночеством, связанным с работой, что неизбежно вызывает вопрос: счастливы ли фрилансеры? Ответ однозначный: да.82% фрилансеров, работающих полный рабочий день, счастливее работать самостоятельно и считают, что это идеально для них.

(Фундера)

25. Возвращение к традиционной работе на полную ставку не вариант для 51% внештатных сотрудников.

Чуть более половины самозанятых, работающих полный рабочий день (51%), говорят, что нет денег, которые могли бы убедить их заняться традиционной работой. Все просто — традиционная работа их не интересует. Только 2% были бы готовы вернуться к традиционной работе, если бы им предложили более высокую зарплату.

(Фундера)

26. Самыми высокооплачиваемыми фрилансерами являются программисты и разработчики программного обеспечения.

Если вам нужны идеи, в какой области лучше всего подходит для начала фрилансера, вот что говорят последние статистические данные о фрилансе: кодировщики и разработчики программного обеспечения зарабатывают до 1000 долларов в час, копирайтеры зарабатывают более 250 долларов в час, младшие разработчики программного обеспечения приносят до 119 долларов в час, в то время как графические дизайнеры зарабатывают 85 долларов в час. Другие идеи работы фрилансера, которые могут оказаться полезными и связаны с наиболее быстрорастущими навыками, — это искусственный интеллект, робототехника, стратегия бренда, маркетинг в Instagram и блокчейн.

(Внештатные хаки)

27. 45% фрилансеров продают квалифицированные услуги.

Если вам интересно, какие типы фрилансеров и какие услуги они предлагают, то почти половина из них продает квалифицированные услуги. Статистика внештатных сотрудников показывает, что 30% тех, кто продает квалифицированные услуги, делают это исключительно, а остальные делают это вместе с другими видами фриланса. Затем 30% фрилансеров, работающих полный рабочий день, продают неквалифицированные услуги (15% из них предоставляют более одной услуги), еще 26% продают товары и 29% занимаются другой деятельностью.

(UpWork)

28. Программные решения помогают 75% фрилансеров с финансами и выставлением счетов.

Technology предлагает множество возможностей, и, поскольку три четверти фрилансеров используют программное обеспечение или технологии для своих финансов, кажется, что они не упускают ни одного из них. Статистика фрилансеров показывает, что 65% фрилансеров используют программное обеспечение или другие технические проекты для управления проектами и повседневные операторы, в то время как около половины используют эти ресурсы для бухгалтерского учета, налогов, личной помощи или планирования.Некоторые фрилансеры (28%) полагаются на технологии или программное обеспечение, когда им нужен юрисконсульт.

(слэш-рабочие)

29. 82% фрилансеров сообщают о снижении уровня стресса.

Восемь из 10 самостоятельно занятых профессионалов сообщают о повышении морального духа, а подавляющее большинство заявляют о значительном снижении уровня стресса после перехода на фриланс. Удивительно, правда? Статистика внештатных сотрудников также показывает, что они не только счастливее, но и здоровее: 64% сообщили, что их общее состояние здоровья и сон улучшились.И, пожалуй, самые поразительные данные заключаются в том, что почти 70% фрилансеров в целом ведут качественный образ жизни.

(Сайт Planet)

30. Находясь в маринаде, фрилансеры прилагают больше усилий и уделяют больше времени поиску работы.

С годами фрилансеры изменили свое отношение к трудностям, возникающим при работе, и обычно используют несколько методов для их решения. Статистика внештатных сотрудников показывает, что 34% фрилансеров расширяют свои усилия и тратят больше времени на поиск дополнительной работы, 27% пытаются найти временные «подработки», такие как сезонная работа, и 22% связываются с организациями фрилансеров для получения дополнительных возможностей.Еще 23% вкладываются в их сбережения, но есть также фрилансеры (20%), которые уверены, что все будет хорошо, и в основном ничего не делают.

(UpWork)

31. 44% фрилансеров были привлечены клиентом.

Как и любая другая работа, фриланс связан с рисками, и работа с ненадежными клиентами является одним из них. Статистика по внештатным работникам указывает на то, что четыре из десяти фрилансеров были подвергнуты жесткому наказанию со стороны клиента, и 47% считают, что это связано с тем, что работодатели не относятся к фрилансу серьезно, в то время как 37% винят расплывчатые или плохо составленные контракты.Неэтичные компании (11%) также представляют угрозу для доходов фрилансеров, но, в любом случае, хорошая новость заключается в том, что существуют надежные платформы с соответствующими системами для защиты фрилансеров.

(Сайт Planet)

32. Половина штатных фрилансеров политически активна.

Статистика фрилансеров показывает, что самозанятые профессионалы демонстрируют более сильную тенденцию к политической активности, чем нефрилансеры. Судя по всему, жизнь фрилансера дает 51% штатных фрилансеров больше свободы для участия в политической деятельности.Они даже опережают нефрилансеров на 18 процентных пунктов. Интересно, что 72% готовы перейти партийную линию, чтобы поддержать или проголосовать за кандидата, который более активно защищает интересы фрилансеров.

(Сайт Planet, UpWork)

Статистика внештатных сотрудников о перспективах отрасли

33. К 2027 году более половины сотрудников США будут работать на фрилансе.

Число фрилансеров в США неуклонно растет на два-три процентных пункта с 2017 года.Основываясь на этом, прогнозы на будущее заключаются в том, что к концу 2027 года в общей сложности 50,9% рабочей силы США или 86,5 млн будут фрилансерами, работающими полный рабочий день.

(статистика)

34. 91% фрилансеров с невероятным оптимизмом считают, что лучшее еще впереди.

Текущее расположение большинства фрилансеров (91%), как подтверждается статистикой UpWork, заключается в том, что фрилансеров ждет необыкновенное будущее и что лучшие дни для фриланса уже в пути.Это поразительный скачок на 14 процентных пунктов по сравнению с 2014 годом, когда этому верили 77% фрилансеров. Отчет «Фриланс в Америке» за 2019 год также показывает, что 67% фрилансеров ожидают увеличения доходов в будущем.

(UpWork)

35. Больше возможностей для сотрудничества и более сильное сообщество — вот чего хотят 61% фрилансеров в будущем.

Фриланс может быть как можно ближе к идеальной работе, но всегда есть возможности для улучшения.Статистика фрилансеров подтверждает, что более половины хотят большего сотрудничества и считают, что отсутствует чувство общности. Точно так же 50% хотят больше доступных ресурсов или даже оптимизации бизнес-операций, а 48% считают, что было бы хорошо, если бы у них было больше свободы для удаленной работы, в то время как 41% беспокоятся о своих правах как фрилансеров и хотят видеть изменения в этой области.

(Сайт Planet)

Часто задаваемые вопросы

Что такое внештатная работа?

Фрилансеры — это независимые работники или лица, работающие не по найму и не связанные с компанией или организацией, хотя иногда они могут быть представлены временным агентством.Внештатная работа подразумевает предложение услуг квалифицированного специалиста за определенную плату потенциальному клиенту, компании или организации.

Стоит ли фриланс?

Фриланс требует целеустремленности, сосредоточенности и большого количества тяжелой работы, на которую иногда может уйти более 40 часов в неделю. К тому же клиенты и концерты не падают с неба, вам нужно работать последовательно, если вы хотите увидеть настоящий прогресс. Но для людей, которые любят быть автономными, работать из любого места и хотят отвечать за то, что они делают или как они это делают, это может быть идеальным вариантом.И что удивительно, вы можете создать образ жизни, который вам больше всего подходит.

Как мне начать заниматься фрилансом?

Если у вас есть идеи для карьеры фрилансера, но вы не знаете, с чего начать, выполните следующие простые шаги:

• Подумайте, почему вы хотите работать фрилансером

• Оцените свое финансовое положение

• Сбор информации о потенциальных клиентах

• Поддерживать присутствие в Интернете (LinkedIn, личная страница в Facebook и / или платформа для фрилансеров)

• Продвигайте себя (блоги, социальные сети и т. Д.))

• Оставайтесь на связи со своими клиентами (молва творит чудеса).

Заключительные слова

Фрилансеры существуют по крайней мере со времен средневековья, когда рыцари нанимали наемников, которые передавали свои боевые навыки тому, кто больше заплатит. И, возможно, именно из-за этих «средневековых» начинаний к фрилансу до сих пор относятся с некоторой долей неуважения. Статистика внештатных сотрудников, однако, показывает, что ситуация меняется, и фрилансеры не только здесь, чтобы остаться, но и знаменуют подъем в подавляющем большинстве довольных сотрудников.

Источники:

Средний

Payoneer

UpWork

Сайт Planet

Карта фрилансера

Рабочие с рубящим ударом

Тенденции малого бизнеса

CNBC

Фундера

UpWork

Statista

Statista

UpWork

Форбс

Хаки для фрилансеров

Statista

фрилансеров — Почему в наши дни все больше программистов не работают на фрилансе?

Я хотел бы работать на себя, и даже недавно попробовал стать фрилансером в течение 3 месяцев в начале этого года.Это не сработало так, как я надеялся, и после того, как я получил хорошее предложение от хорошей компании, я вернулся к постоянной оплачиваемой работе.

Это негативные моменты, которые я испытал во время работы на фрилансе:

Написание кода стало товаром

Допустим, я могу зарабатывать $ X в час (в среднем) на зарплату. Страховые выплаты, опционы на акции, бонусы и т. Д. Обычно составляют $ X * (от 1,2 до 1,35) или около того, назовем это $ Y . Здесь, в США, вы, как фрилансер, платите налоги примерно на 7% выше (вы платите дополнительное социальное обеспечение, которое обычно платит ваш работодатель).Есть также время, которое вы тратите на сети и торги, за которое вам не будут платить, и стоимость оборудования. Итак, я бы дал $ X * 1,5 в качестве моей стандартной ставки, и я бы стал предметом переговоров до $ Y . Большинство знакомых, которых я получал по работе, сказали бы мне, что их бюджет составляет $ X * 0,75 или меньше .

Конечно, они не должны составлять бюджет с почасовой оплатой, так как они понятия не имеют, насколько я эффективен и насколько лучше они будут с кодом, который будет работать с их бизнесом, но у меня не было времени чтобы собрать дело вместе, чтобы попытаться убедить их в обратном.

Я также сделал ставки на несколько проектов в Интернете по приемлемой для меня цене ( $ и ), но я просто не получил ответов. В сети было еще хуже, потому что я конкурировал на реальном товарном рынке. Были люди, которые знают, из какой страны стоимость жизни намного, намного ниже, с гораздо меньшим опытом, предлагая цену, вероятно, в 6 раз ниже или выше, чем я.

Работать на товарном рынке просто неинтересно.

Сеть

У меня много контактов, но их не хватало для постоянной работы.Это подпункт товарного кодирования — если бы я зарабатывал в час намного больше, чем заработная плата, это не было бы проблемой, поскольку я мог бы потратить много времени на создание сетей и поиск новых рабочих мест. А так моя прибыль от работы, которую я мог бы получить, была бы слишком мала, чтобы тратить много времени на что-то еще.

Одноразовые проекты

Мне нравится повышать эффективность, тратя время на архитектуру, инструменты и просто хорошо знакомясь с проектом. Когда вы работаете над проектами, продолжительность каждого из которых составляет всего 40-100 часов каждый, вы, вероятно, не сможете добиться большей эффективности со временем, если только вы не используете свои собственные фреймворки для всех из них, и даже в этом случае знание проекта не поможет. действительно не поможет вам от одного к другому.

Работая в компании, в команде, вы (надеюсь) строите больше для себя и своей карьеры, чем просто список прошлых проектов, над которыми вы работали.

У меня был один большой проект за 3 месяца работы фрилансером (я оставил свою предыдущую работу по собственному желанию, надеясь действительно начать работать на себя). Примерно в то время, когда мне заплатили за эту работу, я получил два предложения от хороших компаний, которые были лучше, чем моя предыдущая работа, и я решил, что не могу отказаться от этого.

По этим причинам я не могу себе представить, что вернусь к самостоятельной работе, если у меня нет собственного программного продукта, на котором можно построить компанию. И что я бы хотел, чтобы сделал.

Подходит ли вам UX-фриланс?

Четыре года назад, после получения сертификата UX-дизайна на трехмесячном курсе, я был уверен, что смогу найти штатную работу в качестве UX-дизайнера. Но компания, в которой я работал в то время, большая корпорация с тысячами сотрудников, не позволяла легко сменить профессию.У штатных дизайнеров был свой офисный этаж, и чтобы попасть на этот этаж, мне пришлось столкнуться с большим количеством бюрократии и проводить больше времени на моей нынешней должности, которая меня больше не интересовала.

Вдобавок я столкнулся с давним затруднительным положением, когда пошел работать в другие компании: у меня был сертификат, но как я должен был сначала сменить профессию, не имея практического опыта в этой области? Конечно, в моем портфолио было несколько классных проектов, и я мог бесконечно говорить о UX, но это, похоже, не помогало, когда я действительно выходил на открытые вакансии UX-дизайнера.

Итак, я бросил свою повседневную работу и начал работать фрилансером в UX-дизайне. Фриланс оказался более мощным способом продолжить заниматься тем, что мне нравилось, потому что мне не нужно было ждать одобрения менеджера, чтобы сделать это. Я довольно много узнал о том, что нужно, чтобы стать фрилансером UX-дизайнером, и чем он отличается от других внештатных профессий.

Вот что для этого нужно, с чем вы столкнетесь и чем это отличается от работы на полную ставку в одной компании.

Фрилансеры обычно могут сказать вам конкретную причину, по которой они сделали этот выбор карьеры.Для меня фриланс был способом попасть в дверь, не спрашивая разрешения у компании.

Макс Подранюк выбрал фриланс UX как способ идти в ногу с требованиями рынка. Подранюк, украинский фрилансер UX-дизайна, покинул сферу графического дизайна после того, как увидел, как недорогие дизайнеры влияют на рыночную стоимость его услуг.

UX Design в большей степени ориентирован на человека и сосредоточен на психологических аспектах воздействия продукта на пользователей.«Переход заключался в отходе от визуальной работы, в более глубоком изучении того, что хочет пользователь, в изучении того, как разрабатывать программное обеспечение для пользователя, и в понимании поведенческих моделей и принципов принятия решений».

Фрилансеры часто носят все шляпы

UX-дизайнеры, особенно фрилансеры, должны чувствовать себя комфортно и уверенно, перемещаясь между UX-дисциплинами. В зависимости от компании штатные дизайнеры могут быть объединены в одну дисциплину.

В некоторых проектах я занимаюсь исследованием пользователей.Иногда я являюсь стратегом и архитектором, а иногда сосредотачиваюсь исключительно на дизайне интерфейсов и каркасных схемах. Во многих проектах я делаю всего понемногу, будь то собеседование, анализ, тестирование, сортировка карточек, создание каркасов, контент-стратегия и многое другое.

Подранюк также добавляет к своим услугам UX-дизайна бизнес-консалтинг — вероятно, с чем штатные дизайнеры сталкиваются нечасто, но могут принести огромную пользу, если вы работаете для своих клиентов.

Носить столько шляп может быть утомительно.Прежде чем предлагать услугу, узнайте свои личные предпочтения, навыки, сильные и слабые стороны.

Фрилансеры служат менеджерами и рабочими пчелами

Фрилансеры UX, особенно если они работают в одиночку, часто несут ответственность за весь дизайн проекта и его результаты. Когда Подранюк работал внутри компании, у него были руководители, которые могли выступать за него на собраниях, и старшие коллеги, чтобы черпать опыт и знания, а иногда и разбираться с его беспорядками. Фриланс не всегда дает одни и те же возможности.Ваши решения, скорее всего, будут выполняться очень буквально и с меньшим контролем. Вы увидите влияние, хорошее или плохое, из первых рук.

Вам нужно гораздо больше думать о каждом аспекте того, что вы делаете. Это огромная ответственность.

Подранюк Максим

Фрилансеры должны проявлять усердие в установлении ожиданий

Как одинокий фрилансер, вы не только будете носить много шляп, но и клиенты могут часто принять вас за что-то еще. Я не могу сосчитать, сколько потенциальных клиентов просили меня о графическом дизайне, дизайне пользовательского интерфейса или задачах разработки, и не полностью осведомлены о моих возможностях как дизайнера UX.Поскольку это настолько распространено, работа фрилансера состоит в том, чтобы продавать себя и четко рассказывать о своих услугах.

Помимо установления ожиданий в отношении вашего набора навыков, фрилансерам часто приходится обучать клиента тому, что следует или нужно делать иначе, чем они думали. Возможно, клиент не учел исследования пользователей или обратился к вам за конкретным исправлением, которое на самом деле является симптомом более серьезной проблемы UX.

UX часто приходится оправдывать упражнения, которые не сразу дают быстрые результаты или визуальные результаты, — например, сортировку карточек, карты сайта, систематизацию и многое другое.

Подранюк сказал, что перепродажа клиентов — это то, чем он часто занимается. Это помогает ему заниматься работой, которая сначала может показаться не очень подходящей.

Я тоже делаю это довольно часто. Например, я выполнял упражнения по архитектуре, такие как карты сайта и аудит контента, для клиентов, которые изначально интересовались только каркасами или созданием пользовательских маршрутов для клиентов, которые изначально просто хотели редизайн веб-сайта, — и получил положительные отзывы. Почему? Потому что я заметил, что им нужно полностью изменить то, как они думают обо всем продукте и своих пользователях.Как фрилансер UX-дизайна замечать это и действовать в соответствии с этим — моя работа.

Если фрилансер называет ваше имя, вот несколько полезных советов для начала:

1. Открытие нового бизнеса часто означает налаживание личных контактов. Найдите мероприятия для посещения, на которых потенциальные клиенты смогут начать понимать потребности потенциальных клиентов и то, как ваши услуги могут помочь. Meetup.com, местные коворкинги или местная торговая палата — три хороших места для начала.Не забывайте визитки.
2. Выберите, как вы будете взимать плату с клиентов. Есть разные способы взимать плату за проекты. Некоторые проекты могут быть почасовыми, а для других вы можете предпочесть взимать фиксированную плату. Онлайн-платформа для фрилансеров CloudPeeps дает советы по начислению платы за проекты.
3. Имейте под рукой контракт и готов к отправке с подробным описанием всего проекта для вашего нового клиента. Есть много отличных ресурсов для управления контрактами и административных функций, которые могут помочь автоматизировать некоторые процессы.И если вы думаете, что вам может понадобиться совет юриста или помощь бухгалтера, полезно иметь под рукой контакты еще до того, как это произошло.

Короче говоря, фриланс в UX-дизайне предлагает множество преимуществ, которые недоступны штатным сотрудникам, но вам решать, является ли это правильным путем для вашей карьеры. Эти преимущества включают в себя составление собственного расписания, выбор проектов, над которыми вам нравится работать, и, в большинстве случаев, повышение ставки заработной платы за каждый проект.

Подранюку нравится иметь возможность выполнять поручения в течение дня и работать, когда он чувствует себя наиболее продуктивно, а также иметь возможность сказать «нет» низкооплачиваемой работе или неинтересным проектам. «Для меня фриланс — это рай, — сказал он.

Что подтверждает мой выбор стать фрилансером, кроме того, что я счастлив на работе? Что ж, компания, которую я покинул четыре года назад, теперь звонит мне раз в два месяца, чтобы заполнить их открытые вакансии по UX.

Привлечь каменщиков — защитное снаряжение не требуется

Джуди Бодетт

Немногие стратегии сохранения здоровья окружающей среды столь же интересны, просты и забавны, как разведение каменщиков, крошечных насекомых, которые становятся популярными среди садоводов и фермеров.Более того, поощрение диких пчел-каменщиков на вашем участке земли — независимо от того, насколько они маленькие или городские — может помочь противостоять негативным последствиям сокращения численности пчелиных семей. Некоторые эксперты даже считают, что продолжение создания популяций диких пчел и их более активная работа в качестве опылителей в садах или полях может стать важным шагом в обеспечении того, чтобы некоторые из наших самых питательных продуктов, таких как миндаль, дыни и черника, продолжали свое существование. быть легкодоступными, качественными и доступными.

Итак, что такое пчела-каменщик? И чем она отличается от европейской медоносной пчелы, которую все знают и любят за то, что поливают наши бисквиты медом? Во-первых, каменщики не производят мед. Но они действительно обладают отличными навыками опыления, позволяя растениям давать семена и воспроизводить, плодовым деревьям и ягодным тростникам увеличивать урожай, а цветочным ландшафтам — вспыхивать красками. Они необыкновенные опылители — всего 250-300 самок могут опылить целый акр яблок или вишен — и их часто называют более эффективными, чем медоносные пчелы.Из примерно 150 видов пчел-каменщиков в Северной Америке большинство являются местными. Кроме того, многие виды каменщиков встречаются естественным образом в обширных географических регионах, поэтому, возможно, вы уже немного порхаете на своем заднем дворе. Имея в своем распоряжении несколько материалов и некоторые знания, вы можете легко начать размножение своей собственной популяции этих местных опылителей.

Два типа пчел-каменщиков — роговая пчела (слева) и пчела синего сада — в настоящее время используются в коммерческих целях для их навыков суперопыления. Фото любезно предоставлено Crown Bees.

Мягкая туннельная пчела

Прежде чем заманить каменщиков в свой сад, полезно понять некоторые основы. Это одиночные пчелы, гнездящиеся в туннелях, а это означает, что в отличие от социальных пчел, каждая самка является «королевой», которая откладывает яйца и выращивает потомство самостоятельно, без поддержки высокоорганизованной социальной колонии. Они неагрессивны и редко жалят. Эти пчелы откладывают яйца в существующих туннелях, например, в туннелях, оставленных жуками-древоточцами, или в полых стеблях крупных растений.К счастью, каменщики также гнездятся в искусственных туннелях — если туннель соответствует определенным критериям (подробнее об этом позже).

Пчелы-каменщики будут использовать полый тростник в качестве гнезд. Этот туннель залит грязью для защиты от хищников. Фото Мейса Вогана

Пчелы-каменщики ранней весной выходят из спячки, когда температура достигает 55 градусов (некоторые виды пчел-каменщиков появляются поздней весной или летом в разных условиях, но в целом они являются весенними опылителями). После спаривания и нахождения существующего туннеля для своего гнезда, пчела собирает грязь своими большими челюстями и использует ее, чтобы построить стену позади туннеля — отсюда и название «пчела-каменщик».Затем она делает десятки посещений садовой флоры, чтобы собрать пыльцу и нектар, которые она складывает в золотой самородок в конце туннеля. Эта питательная масса пыльцевого нектара будет первой пищей ее яйца, когда оно вылупится. Наконец, она отступает в туннель и кладет яйцо на источник еды. Как только яйцо отложено, самка пчелы собирает больше грязи и строит из нее стену, которая изолирует яйцо внутри своей камеры. Она повторяет этот процесс до тех пор, пока туннель не заполнится хорошо подготовленными яйцами, каждое из которых находится внутри отдельной перегородки.Затем она закрывает туннель грязевой пробкой, чтобы защитить свое потомство от хищников.

Активный весенний опылитель

Эта работа по сбору пыльцы и яйцекладке проводится в первые весенние месяцы, когда цветут весенние цветы, кусты и фруктовые деревья. В США это обычно происходит с февраля по май, в зависимости от того, где вы живете. Пчела-каменщик заполнит столько гнездовых туннелей, сколько сможет в течение примерно 4-недельной продолжительности жизни, обильно опыляя цветы, пока добывает себе пищу для своего гнезда.Потом она умирает.

Внутри гнездовых камер яйца начинают свое превращение во взрослых пчел. Они вылупляются личинками и поглощают массы пыльцевого нектара. После периода отдыха личинка плетет кокон, и примерно к сентябрю в каждой камере лежит полностью сформировавшаяся взрослая пчела (если вы купите или сделаете специальный лоток для наблюдения, вы действительно сможете наблюдать за этим процессом). Взрослая пчела теперь ждет в течение зимних месяцев, пока весенняя температура воздуха не поднимется до постоянного диапазона 55 градусов, после чего она выходит из туннеля, чтобы спариваться и повторять цикл откладки яиц и сбора пыльцы снова и снова.

Как начать привлекать пчел

В первые весенние месяцы вы можете попробовать привлечь каменщиков, предоставив туннели для гнезд, много корма для пчел и источник грязи. Пчелиные домики Mason можно купить или сделать из дерева, толстой бумажной соломки или полого тростника. Мой отец начал выращивать пчел-каменщиков много лет назад, сделав за один день несколько деревянных блоков для гнезд. Он просто просверлил необработанного деревянного бруска примерно с двадцатью отверстиями диаметром 5/16 дюйма, размером, который предпочитают каменщики.

Деревянные блоки-гнезда легко изготовить, но при неправильном использовании могут вызвать проблемы с вредителями и паразитами. Фото Джуди Бодетт.

Используя острое сверло, он убедился, что в отверстиях нет осколков (важно), и он не просверливал их до конца (пчелы не будут использовать отверстия, если вы это сделаете). Он невинно просверлил свои отверстия глубиной 4 дюйма — не идеальная глубина. Шестидюймовые отверстия лучше. Вот почему: пчела-каменщик контролирует пол каждого откладываемого яйца. Яйца самок откладываются в задней части туннеля (спрятаны от рытья клювов дятла или других хищников), а самцы — впереди.Поскольку каменщики откладывают больше самцов, чем самок, 6-дюймовый туннель дает больше самок, что, в свою очередь, увеличивает вероятность увеличения популяции пчел в следующем году.

По словам Мейса Вогана, директора программы опылителей в Xerces Society (некоммерческой организации, занимающейся защитой беспозвоночных и их среды обитания), деревенский скворечник с 20 отверстиями подходит, но с одной важной оговоркой. Он предупреждает, что для защиты вашей популяции пчел от изнурительных болезней и проблем с паразитами вы должны списать деревянные блоки гнезд через пару лет или использовать ящик для прорастания, который позволяет вам очистить свой блок, не нанося вред развивающимся личинкам.Ящики для вылупления — наряду с другими идеями по строительству гнезд, уходу за ними и фактами о местных пчелах — объясняются в обязательном к прочтении информационном бюллетене Туннельные гнезда для местных пчел , распространяемом обществом Xerces. См. Ссылку на эту бесплатную публикацию в разделе «Дополнительные ресурсы» в конце этой статьи.

Если изготовление ящиков для пчел каменщика — не ваше дело, вы можете приобрести их самые разные в садоводческих центрах или в Интернете через такие компании, как Crown Bees, расположенные в штате Вашингтон.Дэйв Хантер, владелец Crown Bees, не рекомендует использовать деревянные блоки для гнезд. Он рекомендует штабелируемые деревянные лотки для гнезд, связки тростника или бумажные трубки, которые легче поддерживать здоровье пчел и увеличивать их численность.

Деревянные лотки для гнезд позволяют удалять коконы для визуального осмотра и очистки. Предоставлено Crown Bees.

В отличие от блока для гнездования с 20 отверстиями, эти три варианта (которые вы можете изготовить или купить) можно открыть в осенние месяцы, что позволит вам удалить теперь уже крепкие коконы.После сбора урожая вы можете подсчитать количество полностью сформировавшихся пчел, которые у вас есть. Вы также можете проверить коконы на наличие паразитов или болезней, при желании очистить коконы и даже поделиться горсткой с соседями. Деревянные подносы для гнезд и бумажные трубки также намного легче чистить (или заменять) ежегодно, а минимизация болезней, паразитов и других вредителей важна для поддержания или увеличения популяций пчел каждый год.

Весенние коконы пчел-каменщиков, содержащие полностью сформировавшихся взрослых пчел. Фото Джуди Бодетт.

Где разместить гнездо

Независимо от того, какой тип гнезда вы выберете, обязательно разместите его в правильном месте. Надежно закрепите его на стороне здания, дерева или забора, где он будет получать теплое утреннее солнце (лучше всего с восточной или южной стороны) и защиту от ветра и дождя. Пчелы нуждаются в тепле, чтобы летать, и в сухих туннелях для размножения. Размещение гнезда на высоте четырех-семи футов от земли обеспечивает дополнительную защиту от влаги, и это хорошая высота для наблюдения за пчелами.Постарайтесь иметь поблизости источник глинистой грязи — по возможности, в пределах 50 футов.

Важно размещать гнездо на расстоянии 200–300 футов от богатых пыльцой, цветущих весной растений и деревьев, чтобы пчелам не приходилось тратить энергию или время на поиски пищи. Кроме того, идеально, если на ближайших посадках пчелы будут цвести в течение всего сезона кормодобывания, чтобы самки могли откладывать яйца в полной мере.

Эта каменная пчела Osmia ribifloris (на цветке барбариса) является эффективным опылителем коммерческой черники.Фотография любезно предоставлена ​​USDA_ARS, Джек Дикинга.

Для получения списка местных растений, которые привлекают этих местных опылителей, ознакомьтесь с информационными бюллетенями, предлагаемыми Обществом Xerces под названием Растения для местных пчел; . Каждый информационный бюллетень предназначен для одного из семи конкретных регионов Северной Америки. И, наконец, попробуйте решить проблему вредителей в саду без использования пестицидов. Многие виды могут быть вредными или даже смертельными для пчел.

Защитите свое гнездо в холодные зимние месяцы

Осенью снимите заполненные яйцами гнезда и храните их в темном неотапливаемом гараже или сарае в холодные зимние месяцы.Ранней весной, до начала цветения фруктовых деревьев и других цветущих весной цветов, верните коконы в свой сад. По мере того, как дни становятся теплее до 55 градусов, наблюдайте за пчелами, которые текут в ваши гнезда и из них, а затем за забитыми грязью норами, что указывает на то, что новая партия опылителей — и еще один сезон с пчелами-каменщиками — уже в пути.

Дополнительные ресурсы для выращивания каменщиков

Туннельные гнезда для местных пчел: строительство и управление гнездом www.xerces.org/wp-content/uploads/2009/11/tunnel-nest-management-xerces-society.pdf

Догтером, доктор Маргрит. 2009, 2 ^nd Ред. Опыление каменщиками: Руководство Гарднера по содержанию каменщиков для производства фруктов . Издательство BeeDiverse.

Растения для местных пчел, серия информационных бюллетеней для семи регионов Северной Америки. www.xerces.org/fact-sheets

www.crownbees.com предлагает множество информации о пчелах-каменщиках и о том, как с ними бороться.Если вы подпишетесь на Bee Mail, они будут ежемесячно отправлять вам напоминание со своевременной информацией об уходе за вашими пчелами-каменщиками.

Об авторе

Джуди Бодетт — писатель-фрилансер, живущая недалеко от Сиэтла, штат Вашингтон. С ней можно связаться по адресу [email protected].

История фрилансера

Бет Уильямс

Жизнь была чередой временных работ. Одна скучная временная работа — копирование сотен бессмысленных документов, ввод данных, выполнение поручений, что угодно — к следующему.Я получил высшее образование, получил диплом с отличием, но мысль о том, что буду прикован к одной и той же работе день за днем ​​и год за годом, душила меня. Я мог бы найти хорошо оплачиваемую и стабильную работу, но тогда я не мог путешествовать, когда хотел или делал то, что хотел.

Я стал бы как мои сослуживцы, хорошими людьми, но застрял в карьерной колее. Некоторые ненавидели — но большинство терпели — свою работу, но не имели возможности или желания что-то изменить. У них были ипотеки, семьи и огромные долги.В то время у меня этого не было.

Я хотел путешествовать, поэтому потратил на это свои деньги. Я был несчастен на этой временной работе, но был несчастен для определенной цели. Так что я мог поехать в Лондон в канун Нового года, в Торонто на несколько недель и в Дублин на концерт.

Но, в конце концов, даже путешествие не стало достаточной наградой за те бесконечные часы, проведенные в офисе, продавая обувь в дешевом обувном магазине и набивая цифры в банке. Мне было около 20 лет, и мне нужно было понять, что я должен делать, чтобы я мог уехать из родительского дома и жить своей собственной независимой жизнью.

Вот когда я вернулся к своей настоящей любви: писательству. У меня был талант. У меня была страсть. Мне просто не нужна традиционная работа. Я пытался работать в газете, но те часы в офисе, когда я писал то, что мне сказали, а не то, что я хотел, меня не привлекали. Писательские работы-фрилансеры — будь то публикации или клиенты — казались идеальным выбором.

И это было. В последующие десять с лишним лет моя жизнь превратилась в пресловутые американские горки — две степени магистра, токсичные отношения, красивый ребенок, который за одну ночь превратился в энергичного малыша, и склонность к движениям каждые несколько лет — но одно осталось неизменным: Письмо-фрилансер.

Обрыв

Ты — отстой.

Хорошо, никто никогда не говорил этого о моих письмах. Но когда меня отвергают, я чувствую себя точно так же. Большой, жирный ты отстой. Люди говорят, что со временем отказываться становится легче, но это не так, по крайней мере, для меня. Писать — это очень личное, даже если вы пишете не о чем-то личном, поэтому боль может уменьшиться гораздо быстрее, чем больше опыта, но никогда полностью не исчезнет.

Мой первый отказ пришел, когда я был на последнем курсе колледжа.Нам пришлось писать запросы для продвинутого курса журналистики. Я часами занимался своим вопросом, совершенствуя его, и был уверен, что журнал Pittsburgh Magazine захочет купить эту историю.

Пришел конверт. Я увидел благодарность, но тут же разорвал его пополам и спрятал в ящик. Тогда я плохо переносил отказ. Мне потребовались годы, чтобы даже подумать о том, чтобы послать еще один запрос, что в значительной степени привело к моему профессиональному ущербу.

Отказ — это часть игры фрилансера, пишете ли вы для публикаций или для клиентов, и этот урок лучше усвоить раньше, чем позже.Делайте все, что вам нужно, чтобы справиться с отказом. Рэнт. Вент. Плакать. Пробежать милю. Просто возьмите это и двигайтесь дальше, чтобы не зациклиться на «нет» одного человека, которого вы упускаете из-за будущих возможностей, потому что не хотите снова слышать «нет». Иногда требуется несколько дней, чтобы преодолеть удар, но не позволяйте ему сбить вас с ног навсегда, как это сделал я.

В конце 1990-х я посетил множество конференций по написанию статей-фрилансеров и работал внештатным сотрудником в спортивном отделе местной газеты, собирал результаты по сети и редактировал их для публикации в течение нескольких лет после окончания колледжа.Но я начал работать с клиентами как фрилансер только одним весенним днем ​​2000 года, когда я жил в Торонто, Канада.

Я снова оказался в ужасном цикле временной работы, выбрав «любовь» вместо того, чтобы поступить в Манчестерский университет в Англии. Чтобы побороть сожаление, которое начало разъедать меня, я снова начал думать о внештатном писательстве.

Во время серфинга в Интернете я открыл для себя всю концепцию онлайн-рынка. Elance и Guru — одни из самых популярных сегодня.Я начал осматриваться, поднял профиль на Elance и сделал ставку на несколько вакансий. Поскольку я только начинал, я был как рыба, выброшенная из воды.

Мой профиль был пуст. Я был образован, но за четыре года, прошедшие после окончания учебы, появлялись только одна паршивая временная работа за другой. Мои предложения были достаточно приличными, чтобы получить работу, но они не были безупречными или профессиональными, как сегодня. И мне сильно не хватало уверенности, потому что я никогда раньше не работал фрилансером, и это сказалось. Я взимал гораздо меньше, чем стоила моя работа.Я ничего не заработал для одного из моих первых проектов на Elance после того, как был убран гонорар Elance. К счастью, у меня был добросердечный клиент, который вложил несколько долларов сверху, так что это не было полным промедлением.

Десять лет спустя я построил и продолжаю строить успешную карьеру с клиентами со всего мира, со многими из которых я снова веду дела.

Получение работы

Поиск работы писателем-фрилансером требует много времени и работы. Моя карьера фрилансера была основана на написании статей для клиентов, хотя я, наконец, работаю над запросами и отправляю их в публикации.Однако работа для клиентов — это в настоящее время основа моего бизнеса, и я обычно пишу все, что нужно клиенту — от содержания блога и статей до пресс-релизов и электронных книг. Хотя я пишу по всем предметам, я специализируюсь на бизнесе, домашних животных, путешествиях и онлайн-обучении.

Atlantic Publishing наняла меня для написания моей первой книги «Как открыть и вести финансово успешный веб-бизнес», и я стал соавтором «Полного руководства по работе на себя». Я также публиковался в Carteret Business Magazine и Social Affairs Magazine , оба выступления я изначально выигрывал благодаря Elance.

Elance предоставляет платформу для продвижения моих услуг среди потенциальных клиентов, и когда я ее использую, она оказалась весьма плодотворной. Ключ к успеху на онлайн-рынке, таком как Elance, — это усердие. Тщательно создайте полный профиль. Разработайте сильное портфолио; создавайте целевые ставки и не пишите на пустяки. Цени свою работу. Вы профессионал, независимо от того, имеете ли вы опыт работы в месяц или десять лет.

Как мама малыша, я обнаружила, что небольшие проекты работают для меня сегодня намного лучше — срочный пресс-релиз или серия статей — так что это те типы проектов, на которых я в первую очередь сосредотачиваюсь сейчас с более крупными проектами, такими как электронные книги. вкрапления между ними.

Если вы попробуете торговать на торговой площадке, обязательно внимательно выбирайте проекты, на которые вы делаете ставки. Прочтите историю покупателя и отзывы, если таковые имеются. Если вы заметили много незавершенных или незавершенных проектов или писателей, жалующихся на работу с клиентом, будьте осторожны при участии в торгах.

Не рассчитывайте на Elance или какой-либо другой сайт ставок как на единственный источник дохода. Продвигайте себя всеми возможными способами.

Мой бизнес-сайт также сыграл ключевую роль в привлечении новых долгосрочных клиентов, даже в большей степени, чем онлайн-магазины.Я помещаю поле «Контакт» на сайте, а также свой адрес электронной почты в виде гиперссылки и номер телефона на каждой странице. Большинство потенциальных клиентов связываются со мной по электронной почте, поэтому я хочу облегчить им задачу. Я также рекламирую URL своего веб-сайта на своих визитных карточках, в своих учетных записях в социальных сетях и в своей электронной подписи. Никогда не знаешь, кто это увидит и решит связаться со мной.

В дополнение к бизнес-сайту, который регулярно обновляется, социальные сети могут сыграть огромную роль в успехе бизнеса. Воспользуйтесь преимуществами бизнес-страниц LinkedIn (никогда не знаешь, с кем свяжешься), Twitter и Facebook.Скажите всем, с кем вы встречаетесь, что вы писатель. Спросите их, знают ли они кого-нибудь, кому нужен писатель. Молва может быть действительно эффективным способом построения бизнеса. Я поддерживаю связь с бывшими клиентами, и это часто приводит к дополнительной работе.

Несколько лет назад я пытался писать для контент-мельниц. («Заводы контента» — это сайты, которые платят либо фиксированную плату, либо делят выручку за короткие статьи, причем плата за них обычно невысока по сравнению с профессиональными стандартами. «Заводы контента» — горячая тема для дискуссий среди авторов.Некоторые считают их крахом современной журналистики, в то время как другие думают, что фабрика контента — это быстро, легко заработать и заполнить пробелы, когда работа идет медленно. Третьи используют их для создания своих портфелей (и противники контент-мельниц категорически против этого). Выполните поиск в Google, если хотите узнать больше; это довольно интересные и очень жаркие дебаты.

Я писал для Demand Studios какое-то время, и мне это нравилось. Я выбрал темы, которые мне были знакомы, поэтому мне не нужно было тратить много времени на исследования.Это стоило 15 долларов за статью из 400 слов, потому что это заняло не более получаса и помогло заполнить пробелы между более крупными проектами. Несмотря на то, что я не пользовался им какое-то время, моя учетная запись все еще открыта, и я все еще периодически ищу подходящие статьи. В контент-мельницах замечательно то, что вы можете использовать псевдоним, если не хотите, чтобы люди знали, что вы пишете для него.

Как писатель-фрилансер я извлек два очень важных урока. Урок первый: не кладите все яйца в одну корзину.Я наблюдал, как другие писатели вкладывали всю свою энергию в написание статей для контент-мельницы, например, затем менялась ставка заработной платы или их по какой-то причине увольняли. Поскольку они сосредоточились исключительно на этом сайте как на источнике дохода, они очень быстро попадают в большие неприятности. Поиск работы из нескольких источников, включая нескольких клиентов, имеет важное значение для создания и поддержания стабильного дохода.

Урок второй: Всегда продавайте свои услуги. Это урок, который я до сих пор иногда игнорирую, и из-за него страдает мой доход.Независимо от того, насколько вы заняты, каждый день уделяйте время маркетингу. В противном случае вас ждет застолье или голод. Это здорово во время застолья, но во время голода — это стресс и разочарование. Последовательный маркетинг — единственный способ избежать этого.

Заработок

Независимо от того, работаете ли вы писателем-фрилансером на полставки или на полную ставку, вам придется много работать и постоянно продавать, чтобы хорошо зарабатывать. Я зарабатывал от нескольких сотен до нескольких тысяч долларов в месяц на фрилансе.Но я стабильно зарабатывал приличную жизнь вот уже десять лет, даже когда моя жизнь менялась.

Мой доход сейчас колеблется и колеблется от 800 до 1000 долларов при неполной занятости, потому что я все еще учусь, как сбалансировать наличие малыша с внештатным писательством, но мой доход идет туда, куда идет большинство людей: счета, повседневные расходы на жизнь и о забавных вещах для моей дочери. Цель состоит в том, чтобы вернуться к моим самым успешным дням с доходом в несколько тысяч долларов в месяц и возможностью нанять других писателей, которые помогут мне построить свой бизнес.И я могу вернуться в дорогу, чтобы моя дочь увидела страну и мир.

Это твоя карьера: будь там, где хочешь

Жизнь в тесном гостиничном номере — с четырьмя кроликами, четырьмя птицами и без кабеля — не совсем то, что я предполагал провести пять месяцев своей жизни. Но это именно то, что я сделал в Сент-Луисе, штат Миссури, несколько лет назад, потому что у моей тогдашней второй половинки была там туристическая работа. Итак, я присоединился к нему.

И я мог присоединиться к нему, потому что как писатель я мог работать где угодно.Я работал во многих местах — неделями скрывался в мотеле в Монтане, пока на улице бушевали лесные пожары, в металлическом доме в центре Канзаса, в переоборудованном здании школы в Коннектикуте, в движущейся машине, пока мы ехали по пересеченной местности. , и на скамейке в коридоре, ожидая начала своего следующего семинара для выпускников.

Большинство людей работают в домашнем офисе, и я тоже. Что ж, у меня есть домашний офис — стол, два компьютера, принтер, копировальный аппарат, сканер, смартфон — все, что мне нужно, чтобы вести писательский бизнес-фрилансер.Но я предпочитаю писать там, где удобнее, на диване с поднятыми ногами или в удобном кресле. Я работаю там, где я наиболее продуктивен в данный день. Сегодня я мог бы сделать больше, сидя за своим столом. Завтра мне, возможно, захочется сесть на заднем дворике и наслаждаться солнцем, пока я пишу.

Многие эксперты, включая меня, когда я пишу о начале бизнеса, рекомендуют найти тихое место для работы, когда вы работаете из дома, и это может быть лучше для вас. Это зависит от вашей личности.Я могу работать в час пик и не замечать, когда пишу, потому что так работаю хорошо. Найдите то, что лучше всего подходит для вас. Вы можете предпочесть тишину или можете более продуктивно слушать музыку в фоновом режиме.

Writing также позволяет вам работать где угодно и когда вам удобно, что особенно важно, если у вас есть дети и вам нужна такая гибкость, или если вам просто не нравится быть привязанным к одному месту. После рождения дочери я узнал, что писать, хотя для меня это было легко, уже не было легким процессом.Она нуждалась во мне, и я был ее единственным опекуном с того дня, как она родилась.

Спустя пятнадцать месяцев работа над моей писательской карьерой и постоянным уходом за дочерью все еще продолжается. До того, как я стала мамой, я каждый день выделяла время, чтобы работать над конкретными проектами и достигать определенных целей. Я не задумываясь брался за большие проекты. Я бы принял клиентов, которые хотели бы платить почасовую ставку, но сегодня я этого не делаю, потому что не знаю, как будет выглядеть мой час.Я могу написать 15 минут, а затем мне придется остановиться, чтобы сменить подгузник или поработать с Элмо.

Сегодня я все еще ставлю цели в отношении того, чего я хочу и что мне нужно делать каждый день. Я горжусь соблюдением всех сроков и поддержанием связи с клиентами. Однако, когда я сделаю работу, во многом зависит от моей дочери. Она могла спать два часа днем, давая мне прекрасную возможность добиться многого. Или она может быть капризной, а это значит, что у меня много времени для начала и остановки и перерывов между написанием.

Но это работает для меня. Я всегда хорошо писала рывками и даже работала таким образом, прежде чем стать мамой. Вы можете сделать карьеру писателя-фрилансера на себя, даже если по вам ползет неугомонный малыш.

И самое замечательное в том, что вы можете работать, когда хотите, заключается в том, что до тех пор, пока вы выполняете работу и делаете ее хорошо к сроку, клиентам все равно, где и когда вы работали. Их волнует конечный результат. Вот на чем я сосредотачиваюсь: на предоставлении высококачественного продукта, который удовлетворит моего клиента с первого раза.Как я достиг своей цели, не имеет значения, если я ее достиг.

Фриланс имеет множество преимуществ. Вы можете работать там, где хотите, когда хотите и вообще для кого хотите. Как фрилансер, вы, как правило, не получаете удовольствия от снежных дней. Когда все остальные не работают из-за того, что высота снега составляет три фута, а дороги закрыты, вы все еще работаете (если только вы не потеряете мощность). Вы работаете из дома, поэтому вы не можете отменить подписку, если погода плохая и у вас приближается крайний срок.

Но ничего страшного. Когда все на работе, вы можете пообщаться с детьми или в торговом центре, если хотите. Пока вы соблюдаете установленные сроки и имеете достаточно работы, чтобы заработать нужные вам деньги, вы работаете, когда хотите и где хотите. Это довольно равная сделка и приятная сделка.

Поездка на американских горках

Фриланс сам по себе в лучшем случае является проблемой. Но вы столкнетесь со своими собственными уникальными проблемами, которые вам придется найти способ преодолеть, чтобы добиться успеха.Одна из причин, по которой я не работаю все время за столом, заключается в том, что у меня хроническая боль из-за фибромиалгии и височно-нижнечелюстного сустава, с чем я борюсь уже почти 14 лет.

Вначале боль была препятствием на пути моей писательской карьеры-фрилансера. Я был не в состоянии выполнять огромную рабочую нагрузку, и много раз я даже не хотел работать. Итак, я не работал. Я остался в постели, готовый сдаться. Боль захватила мою жизнь и определила меня.

Сегодня я живу с болью.Это как надоедливый родственник, который все время появляется без приглашения. Я нашел способ справиться с этим, работая там, где мне удобнее всего, зная, когда сделать перерыв, и сосредотачиваясь на позитиве. Письмо и общение с клиентами также помогают мне забыть, когда у меня тяжелый день. Этих плохих дней в последние годы стало намного меньше.

Боль была огромным препятствием, которое нужно было преодолеть, но это старое клише, оно действительно сделало меня сильнее как личность и более целеустремленным как писатель. Возможность справиться с проблемой хронической боли во многом объясняется наличием действительно хорошей системы поддержки.

Неважно, насколько вы хороши как писатель или насколько вы уверены в себе, вам все равно нужны люди, которые помогут вам укрепиться. Мне повезло, что я получил это от друзей, семьи, клиентов и незнакомцев. Один из величайших писательских комплиментов, которые я получил, был от человека, которого я вообще не знал. В самом начале моей карьеры фрилансера я писал рецензии на книги для сайта с обзорами книг. Заработок был паршивым — в основном это была сделка партнерского типа, но тогда я ничего об этом не знал — но это было весело. Я любил читать, и это был способ начать создавать себе имя в Интернете.

Я написал обзор «Тайная жизнь пчел». Вскоре после публикации я получил электронное письмо (оно все еще есть в моем почтовом ящике от 6 февраля 2003 г.) от человека, который прочитал обзор и хотел сказать мне, что она связана с тем, что я написал, и поделиться своими чувствами. о книге. Она говорила о том, как глубоко на нее повлияла книга.

Это было короткое электронное письмо — всего несколько абзацев, но оно было достаточно важным для меня, чтобы сохранить его на протяжении последних восьми лет. Она нашла время, чтобы написать мне, потому что то, что я написал, тронуло ее, и она поделилась своими чувствами в ответ.Это значит для меня как писателя больше, по крайней мере сентиментально, чем любая сумма денег.

Я получил другие электронные письма совершенно неожиданно от незнакомых людей со всего мира, в которых они хвалили то, что я написал, а они где-то читали. Это одно из преимуществ писательского мастерства, которого вы не ожидаете, но когда вы получаете его, это прекрасный комплимент.

Клиенты часто дают прекрасные отзывы, а иногда самые лучшие комплименты исходят от клиентов. Недавно я взялся за проект, и по какой-то причине меня поразила уверенность в себе.Я писал на одном уровне, но я просто не чувствовал уверенности, хотя это была тема, о которой я писал много раз. Я отправил часть своей работы клиенту, и его ответ меня поправил. Он использовал такие слова, как «звездный», «потрясающий» и «лучший текст», который он получил от писателя.

И иногда лучшие комплименты оказываются самыми простыми. Один клиент, с которым я работал более пяти лет, сказал мне, что мои письма были «просто лучшими».

Помимо клиентов и незнакомцев, важно заручиться поддержкой окружающих.Мне повезло с этим. Одна из моих самых активных сторонниц была моя мама. Несколько лет назад я написал душераздирающую статью о спасении кроликов в Новой Англии во время моей магистерской программы. Когда я писал ее, я знал, что она может изменить мнение людей о домашних кроликах и широко распространенном жестоком обращении с ними.

Мой профессор, который писал для The Washington Post , посоветовал мне найти издателя. Я возмутился. Но моя мама каждый день спрашивала меня, не отправляю ли я письмо с запросом.

Она продолжала толкать меня. «Вы талантливый писатель. Все отвергаются, так что не беспокойтесь об этом. Вы можете хорошо писать для публикаций. Ты в порядке.» Она сказала это больше, чем я хотел это слышать.
Сегодня я занимаюсь редактированием статьи и, наконец, отправил запрос в несколько публикаций. Иногда вы не верите в себя, пока кто-то другой не поверит вам.
Куда мы идем дальше?

Стать писателем-фрилансером было для меня правильным решением.Я люблю это. Я счастлив. Вместо того, чтобы идти на тупиковую работу, которую ненавижу каждый день, я каждый день занимаюсь чем-то новым. Я постоянно учусь, расту как писатель и знакомлюсь с новыми людьми. Мои дни каждый день разные. Я мог бы провести теплый весенний день в парке, играя и гуляя, а ночью сосредоточиться на работе. Я могу работать в субботу, но в среду возьму выходной, так что мы можем пойти в зоопарк. Свобода фриланса так опьяняет. Не многие профессии дают вам такую ​​гибкость.

Письмо вписывается в мою жизнь, потому что должно.Я пробовал жить без письма, и эта жизнь была вонючей. Так уж получилось, что писательская работа — это идеальная карьера, чтобы сделать комплимент полноценной маме, поэтому мне повезло в этом отношении.

Конечно, на этом пути случаются всплески, но я преуспел на этом этапе и рассчитываю построить очень успешный бизнес, который когда-нибудь смогу передать своей дочери, если она будет заинтересована.

Писательские работы-фрилансеры могут быть прибыльными и чрезвычайно полезными, но это большая тяжелая работа. Я знаю людей, которые видят фрилансеров, живущих легкой и ленивой жизнью, потому что они работают из дома.Проработав традиционную работу и много лет проработав фрилансером, я могу решительно заявить, что, по моему мнению, фрилансеры сталкиваются с гораздо большими проблемами. У нас нет гарантии занятости. Мы должны постоянно продвигать себя. Мы должны сами платить налоги. Мы можем работать намного больше, чем обычная 40-часовая рабочая неделя, особенно когда мы пытаемся утвердиться.

Но в обмен на это мы можем сами строить свою карьеру. Работая с умом и находя качественных клиентов и высокооплачиваемые концерты, мы можем получать больше свободного времени.Мы можем работать, когда хотим и как хотим, наслаждаясь снежными днями, когда захотим.

Топ-25 сайтов для фрилансеров, где можно будет найти работу в 2021 году

Использование веб-сайта для фрилансеров отлично подходит для тех, кто ищет дополнительные способы заработка, тех, кто просто пользуется свободой фриланса, и тех, кто хочет получить больше профессионального развития. Миллионы людей пожинают плоды профессионального фриланса точно так же, как растет популярность образа жизни цифровых кочевников.Конечно, вы можете получить руководство о том, как получить отличные фриланс-проекты, но это намного больше, чем просто регистрация на популярных платформах. Независимо от того, работаете ли вы на месте или удаленно, практически любой специалист может найти работу фрилансера. После того, как вы создадите хорошее портфолио, появятся отличные веб-сайты, на которых вы сможете найти работу в качестве фрилансера. Иногда платформа даже предоставляет все инструменты, необходимые для развития вашего портфолио, чтобы привлечь к нему клиентов.

Toptal в основном предназначен для фрилансеров, у которых за плечами много работы. Существует процесс отбора, который необходимо завершить и пройти, чтобы получить доступ к крупным клиентам с крупными проектами и конкурентоспособной компенсацией. Сообщество фрилансеров Toptal проводит уникальные технологические мероприятия и собрания сообщества. Знайте, что Toptal принимает только 3% лучших кандидатов, прошедших тестирование и собеседование, что делает их кадровый резерв очень ценным.Мы гордимся тем, что являемся аффилированными лицами Toptal, поскольку они предъявляют строгие требования к отбору талантливых внештатных сотрудников.

Направленный на веб-проекты для маркетологов, специалистов по поисковой оптимизации и инженеров-программистов, People Per Hour работает над оптимизацией процесса фриланса путем организации общения и платежей, а также управления вакансиями. Фрилансеры могут бесплатно отправить 15 предложений клиентам, прежде чем им нужно будет подписаться на платный план, но фрилансеры могут бесплатно просматривать вакансии и получать уведомления о новых вакансиях.Это стоит проверить тем, кто сосредоточен на завершении любого типа веб-проекта.

Этот сайт может похвастаться более чем 1,5 миллионами клиентов, и есть вакансии для всех типов фрилансеров, которые вы можете себе представить в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Работа может выполняться почасово или по каждому проекту, и любой, чей уровень квалификации от начального до эксперта, может найти что-то, что соответствует его потребностям. Из-за огромной доступности работы вполне вероятно, что любой сможет найти работу на этой платформе.Когда работа завершена, средства безопасно переводятся от клиента к фрилансеру.

На этой платформе фрилансеры могут найти работу практически в любой области, что делает ее идеальной для всех, кто ищет дополнительную работу. Фрилансеры могут найти работу более чем в 24 странах на 12 языках. Независимо от того, являетесь ли вы строителем или продавцом, для вас найдется клиент. На веб-сайте есть блог с советами по найму, а также поиск по местоположению.

Здесь вы найдете обычные типы сотрудников в мире фрилансеров, такие как редакторы, кодировщики и писатели, но есть также и внештатные маркетологи.Одна уникальная особенность этой платформы заключается в том, что фрилансеры могут сохранять 100% своих доходов, в отличие от большинства других платформ, комиссии и ставки которых различаются.

Эта платформа предназначена для студентов колледжей, которые ищут способ заработать больше денег, пока они учатся в школе. Студенты и недавние выпускники могут найти подработки, ориентированные на их предпочтительную отрасль — некоторым даже повезет и они сделают карьеру. Есть много типов вакансий и клиентов, поэтому студенты не должны бояться отсутствия вариантов, когда они выбирают путь внештатной работы.

Обеспечивая работу профессионалов цифрового маркетинга и творческих профессий по всему миру, Aquent предоставляет возможность фрилансерам работать удаленно или на месте, а фрилансерам — найти работу по найму. Существуют бесплатные онлайн-курсы, которые обучают фрилансеров практическим навыкам, чтобы действительно отточить свои навыки или просто отточить их. Выполните поиск по ключевым словам и местоположению или просто просмотрите все текущие вакансии в выбранной вами области.

Являясь частью более крупного кадрового агентства, The Creative Group нацелена на трудоустройство внештатных творческих профессионалов в таких областях, как искусство, маркетинг, копирайтинг, фотография и графический дизайн.Фрилансеры могут найти должности с полной занятостью, нанять по контракту и многое другое — просто введите фильтр «фрилансер», чтобы отредактировать поиск.

Если вы предпочитаете академическое письмо, то вам лучше всего подойдет Паперелл. Эта платформа связывает студентов с писателями в зависимости от области обучения. Таким образом, писатели-фрилансеры со степенью могут зарабатывать больше по сравнению с базовым копирайтингом. Количество предложений, которые получают фрилансеры, зависит от их репутации и опыта. Ко всем предложениям прикреплен менеджер, поэтому вы можете безопасно выполнять свою работу.

Crowded объединяет объявления о вакансиях фрилансеров и независимых работников, которые ищут их всех, в одном месте, решая проблему спроса и предложения на рабочие места. Это отлично подходит для фрилансеров, так как они могут просматривать самый большой список вакансий в одном месте, что позволяет клиентам быстро заполнять вакансии.

Этот тип работает противоположно тому, что делают традиционные платформы. Фрилансеры создают свои собственные рабочие места на основе того, в чем они хороши, а не компании, размещающие вакансии, на которые фрилансеры могут подавать заявки.Фрилансеры могут продавать свои услуги компаниям и могут разбивать свои концерты на категории, используя ключевые слова, которые появляются в различных результатах поиска. Имена основаны на идее, что фрилансеры начнут свои цены с 5 долларов за проект. Это не требование, это просто отправная точка для их цен.

Просмотрите информацию о внештатных и неполных рабочих днях в различных сферах карьеры. Все рабочие места в сфере удаленной работы проверяются, чтобы фрилансеры могли быть уверены, что они подают заявку на вакансию в законной компании.Фрилансеры также могут участвовать в тестах навыков, читать советы по поиску работы, а участники могут получать специальные скидки через партнерские сайты. Фрилансеры получат доступ к отличным ресурсам, таким как вебинары, чтобы узнать, как привлекать лучших клиентов.

CrowSource называют одной из крупнейших доступных команд фрилансеров. Он специализируется на создании, редактировании и мониторинге контента для интернет-магазинов, медиа-компаний и издателей. Что уникально, так это то, что платформа разбивает большие задачи на более мелкие, более управляемые задачи.Фрилансеры, которые считаются квалифицированными, могут работать над этими задачами через интегрированную платформу. Если работа фрилансера будет признана хорошей, он получит большую компенсацию и получит доступ к большему количеству работы.

Есть несколько различных вариантов работы, включая как почасовую работу, так и конкурсы. Пользователи могут просматривать вакансии, соответствующие их уровню квалификации, а затем подавать заявки на выбранные ими вакансии. Более миллиона проектов нуждаются во фрилансерах в любой момент времени, поэтому это отличное место, чтобы продемонстрировать свои таланты и поработать над привлечением будущих клиентов.

Хвастайтесь своей прошлой работой, получая доступ к новым вакансиям каждый день. Вы также сможете увидеть, сколько компания потратила, используя пул фрилансеров Guru, помогая принять решение о том, подойдет ли клиент для вашей работы. Выбирайте вакансии по местоположению, категории или типу работы (почасовая или фиксированная).

Эта платформа предназначена для тех, кто разбирается в словах — редакторов, писателей, издателей и блоггеров. Каждый день он пополняется новыми вакансиями, которые варьируются от написания статей на такие темы, как фотография, здравоохранение и даже рецепты, до технических писательских работ.Множество проектов — отличный источник для писателей, где они могут попробовать свои силы в любом виде письма.

Используя геолокацию, фрилансерам показываются вакансии в режиме реального времени, и они соревнуются с другими фрилансерами, находящимися поблизости от их местоположения, только за вакансии, размещенные местными компаниями. Выберите работу лично или удаленно и мгновенно общайтесь со своими потенциальными клиентами. Клиент будет пополнять счет условного депонирования, чтобы фрилансер мог начать работу. Как только работа будет удовлетворена, средства передаются фрилансеру.

Найдите внештатных, работающих полный или неполный рабочий день с помощью интуитивно понятных функций поиска Krop. Приглашаются фрилансеры с любым уровнем опыта, чтобы присоединиться к этой смеси хозяина портфолио и доски объявлений. Креативщики могут создать профиль и могут использовать инструмент создания портфолио веб-сайта, чтобы сделать его лучше. Кроп приложил руку к продвижению талантов отдельных креативщиков компаниям, которые хотят добавить их в свою команду. С легкостью ищите вакансии, портфолио и профили.

Эта платформа соединяет фрилансеров с клиентами по всему миру. Фрилансеры подают заявки и цитируют вакансии, размещенные клиентами. Клиенты передают объем проекта и необходимые требования / набор навыков. Затем клиенты выбирают клиента по своему выбору, и работа может быть чем угодно, от графического дизайна, программирования и даже бухгалтеров.

Эта конкретная платформа предназначена для дизайнеров-фрилансеров, которые соревнуются в конкурсах, а затем получают обратную связь, когда клиент выбирает тот, который им больше всего нравится.Это отличный способ показать свою работу дизайнерам и составить портфолио. Сотни тысяч клиентов и фрилансеров заключили успешные контракты. Клиент отвечает за то, чтобы изложить все о проекте, прежде чем какое-либо количество миллионов дизайнеров со всего мира решит принять участие в его создании.

Это не просто способ покупать и продавать старые предметы домашнего обихода, это может быть скрытая жемчужина поиска работы фрилансера. Просмотр прост, так как вы можете искать работу локально, если вы предпочитаете офисную обстановку, или вы можете выбрать что-то вне своего района, если вы предпочитаете работать удаленно.Поскольку любой может опубликовать объявление, старайтесь как можно больше исследовать клиента. На Craigslist есть множество местных фрилансеров, поэтому безопасная встреча с человеком лицом к лицу до начала проекта — хорошая идея.

LinkedIn — это один из самых известных ресурсов по всем вопросам, связанным с бизнесом, между 200 странами и более чем 420 миллионами. Профили многих профессионалов доступны на сайте, и недавно он окунулся в мир фрилансеров с помощью Profinder, помогающего профессионалам-фрилансерам найти их следующее место работы.Благодаря большому количеству пользователей, фрилансеры быстро подключаются к другим профессионалам в самых разных областях.

Это виртуальный рынок для творческих людей, специализирующихся на цифровой работе. Интерактивная среда позволяет клиентам давать обратную связь в режиме реального времени, что помогает дизайнерам лучше понять, что ищет клиент. Дизайнеры-фрилансеры могут создавать свои портфолио, чтобы продемонстрировать свои работы потенциальным клиентам. Он содержит контент, в котором фрилансеры соревнуются, внося свой вклад в проект клиента.Если их дизайн будет выбран, они получат отзывы и запросы на доработку.

Подключайтесь к клиентам, получая запросы на работу от клиентов, которые ищут кого-то с таким набором навыков, который у вас есть. Вы отвечаете за выбор клиентов, с которыми хотите заключить контракт. Как только клиент заинтересован, вы заключаете договор, общаетесь с ним, отправляете документы или файлы и получаете платеж через эту платформу. Remote помогает фрилансерам получать отзывы о выполненных работах и ​​создавать отличный профиль, так что Remote станет вашим основным ресурсом для поиска внештатной работы.

Фрилансеры подают заявки на профили на этой платформе, чтобы начать работу. Его можно использовать бесплатно, без комиссионных сборов. Профиль бесплатный, и работа бесплатна, но вам все равно платят. Клиенты работают напрямую со своими талантами в отношении ставок, платежей и контрактов. Фрилансеры имеют полный контроль. Профили, созданные с помощью LocalSolo, проще для глаз, чем на многих других платформах, поэтому ваш личный бренд более привлекателен. Фрилансеры имеют доступ к доске объявлений и могут подавать заявки на проекты, контракты и даже на работу на полную ставку.

Основатель DYNO Mapper и представитель консультативного комитета W3C.

Worksome вкладывает 13 миллионов долларов в свою платформу для талантливых фрилансеров — TechCrunch

Больше денег для очень оживленного бизнеса по изменению того, как работают люди: Worksome объявляет о недавнем закрытии раунда финансирования серии A на 13 миллионов долларов для своей «платформы для талантов-фрилансеров» — после 10-кратного роста выручки с января 2020 года, незадолго до Пандемия COVID-19 вызвала бум удаленной работы.

Основанный в 2017 году стартап, в руководящей команде которого есть пара бывших сотрудников Google, создал платформу для связи фрилансеров, ищущих профессиональные должности, с работодателями, которым нужны инструменты для поиска и управления талантами фрилансеров.

В нем говорится, что он набирает обороты с крупными корпоративными клиентами, которые традиционно использовали поставщиков управляемых услуг (MSP) для управления и оплаты внешней рабочей силы, и рассматривает таких гигантов агентств по трудоустройству, как Randstad, Adecco и Manpower, как назревшие цели для разрушения.

«Большинство транснациональных предприятий управляют гибкими сотрудниками с помощью устаревших MSP», — говорит генеральный директор и соучредитель Мортен Петерсен (один из сотрудников Xoogle). «Эти в значительной степени аналогичные компании управляют сложным соответствием и процессами, связанными с наймом и управлением внештатными сотрудниками с помощью портативных процессов и устаревших технологий, которые не предназначены для управления текучей рабочей силой. Worksome решает эту проблему, предлагая лучшее, более быстрое и простое решение для управления большими рабочими силами фрилансеров и подрядчиков.”

Worksome фокусируется на помощи средним / крупным компаниям, которые работают с как минимум 20+ фрилансерами одновременно, заполнять вакансии внутри команд, а не помогать компаниям передавать проекты на аутсорсинг, по Петерсену, который предполагает, что последнее является основным направлением для большинства платформ для фрилансеров. .

«Worksome помогает [компаниям] привлекать к работе людей, которые обладают необходимыми навыками и будут неотъемлемой частью долгосрочных деловых операций. Он помогает найти подходящие решения между компаниями и квалифицированными фрилансерами, которым компании доверяют, формируют отношения и возвращаются к ним снова и снова », — продолжает он.

«Когда компании нанимают десятки или сотни фрилансеров одновременно, процессы могут стать очень сложными», — добавляет он, утверждая, что в отношении соблюдения требований и платежей Worksome «берет на себя гораздо большую ответственность, чем другие платформы для фрилансеров, чтобы упростить набор крупных сотрудников».

Стартап также заявляет, что озабочен поиском (и заботой) о своем кадровом резерве фрилансеров — заявляя, что он хочет создать «мир значимой работы» на своей платформе и обеспечить справедливую и конкурентоспособную оплату фрилансерам.(А также то, что им платят быстрее, чем они могли бы быть в противном случае, учитывая, что это заботится об их заработной плате, поэтому им не нужно гоняться за выплатами от работодателей.)

Бизнес начал свою жизнь в Копенгагене — и его серия A имеет отчетливо скандинавский оттенок, с инвестициями от датского бизнес-ангела и инвестора местной версии телепрограммы Dragons ’Den Løvens Hule; бывший министр высшего образования и науки Томми Алерс; и производитель семейных домов Lind & Risør.

Он собрал чуть менее 6 миллионов долларов до этого раунда на Crunchbase, а также считает некоторых (неназванных) руководителей Google среди его ранних инвесторов.

Freelancer (и торговые площадки), конечно, не новы. В этом пространстве также растет число игроков, поддерживаемых новым притоком венчурных капиталовложений в погоню за «будущим работы», какую бы гибкую форму гибридного домашнего офиса ни принимал. Так что Worksome отнюдь не единственная компания, предлагающая технические инструменты для оптимизации взаимодействия между фрилансерами и бизнесом.

Некоторые другие, которые приходят на ум, включают Lystable (теперь Kalo), Malt, Fiverr — или, в частности, для подбора технических специалистов, подобные HackerRank — плюс, с точки зрения рабочих, Jobandtalent. Также растет число стартапов, специализирующихся на помощи командам фрилансеров (например, Collective), поэтому наблюдается тенденция к увеличению специализации.

Worksome говорит, что отличается от других игроков (устаревших и стартапов), сочетая такие услуги, как соблюдение налоговых требований, проверка биографических данных и документов, обработка платежных ведомостей и другие функции администрирования, с платформой на базе искусственного интеллекта, которая сопоставляет таланты с проектами.

Хотя это не единственный стартап, предлагающий выполнять административную работу / расчет заработной платы, но и не единственный, использующий ИИ для подбора квалифицированных специалистов для проектов. Но он утверждает, что идет дальше конкурирующих платформ «фрилансер как услуга», заявляя, что хочет «охватить всю цепочку создания стоимости» (также известный как «все, от найма талантливых фрилансеров до адаптации и оплаты»).

Worksome на данном этапе 550 активных клиентов (т. Е. Работодателей на рынке талантов фрилансеров); и уже принял на свой рынок 30 000 фрилансеров.

Его нынешний кадровый резерв может работать в 12 категориях и в совокупности предлагает более 39 000 уникальных навыков, по Петерсену.

Самые большие категории фрилансеров на платформе относятся к программному обеспечению и ИТ; Дизайн и творчество; Финансовый и управленческий консалтинг; плюс «длинный хвост нишевых навыков» в области инженерии и фармацевтики.

В то время как ее крупнейшие клиенты находятся в творческих отраслях, технологиях и информационных технологиях, фармацевтике и потребительских товарах.А его крупнейшие рынки — Великобритания и США

«В настоящее время мы наблюдаем +20 000 размещений в год», — говорит Петерсен, добавляя: «Среднегодовые расходы на одного клиента составляют 300 000 долларов США».

Worksome заявляет, что финансирование Series A будет продолжать стимулировать рост за счет инвестиций в маркетинг. Он также планирует потратить средства на разработку продукта и создание своей команды по всему миру (у него также есть офисы в Лондоне и Нью-Йорке).

За последние 12 месяцев стартап удвоил размер своей команды до 50 — и хочет сделать это снова в течение 12 месяцев, чтобы увеличить свою корпоративную клиентскую базу в U.С., Великобритания и еврозона.

«Да, существует множество платформ для фрилансеров, но многие из них не понимают, что найм — это только верхушка айсберга, когда дело доходит до уменьшения трений при работе с фрилансерами», — утверждает Петерсен. «Из времени, которое уходит на найм, управление и оплату фрилансеров, 75% в настоящее время тратится на администрирование, такое как утверждение расписания, выставление счетов и проверки соответствия, что оставляет лишь крошечную долю времени на поиск талантов».

Worksome привлекает работодателей предложением «нанять в один клик», рекламируя свою способность находить и нанимать фрилансеров «в считанные секунды».

Если наем незнакомца за считанные секунды звучит опрометчиво, Worksome смазывает эту внешнюю сделку по найму, заботясь о проверке самих фрилансеров (включая проверку биографических данных и использование запатентованных технологий для оценки навыков и пригодности фрилансеров для своего рынка).

«У нас есть двухэтапный процесс проверки, чтобы гарантировать, что мы допускаем только лучших внештатных специалистов на платформу Worksome», — сказал Петерсен TechCrunch. «На первом этапе робот собственного производства оценивает наших кандидатов-фрилансеров.Он анализирует их навыки, профили в социальных сетях, полноту профиля и почасовую или дневную ставку, а также их резюме и историю работы, чтобы решить, подходит ли каждый человек для Worksome.

«На втором этапе наша команда специалистов по талантам вручную проверяет и отклоняет или утверждает фрилансеров, прошедших первый этап с результатом 85% или выше. Мы только что утвердили нашего 30-тысячного фрилансера и сможем расширять и улучшать нашу процедуру проверки по мере нашего роста ».

Большинство соискателей-фрилансеров не проходят проприетарные процедуры проверки Worksome.Это ясно, потому что там говорится, что на данный момент было получено 80 000 заявителей, но одобрено только 30 000.

Это поднимает интересные вопросы о том, как компания принимает решения о том, кто (и не является) «подходящим» для ее рынка талантов.

Он говорит, что его кандидат, оценивающий «робота», смотрит на то, «могут ли фрилансеры продемонстрировать набор навыков, соответствие истории работы, отраслевому опыту и глубине профиля», которые считаются необходимыми для соответствия его критериям качества — приводя пример того, что он не будет принимать фрилансера, который говорит, что они могут руководить сложными проектами ИТ-инфраструктуры, если у них нет доказательств соответствующей работы, образования и навыков.

Что касается сопоставления фрилансеров с проектами в области ИИ, Worksome заявляет, что их технология направлена ​​на сопоставление фрилансеров, «которые имеют наибольшую вероятность завершения работы с высоким уровнем удовлетворения, исходя из их опыта работы, а также производительности и навыков, использованных на предыдущих должностях». .

«Это создает цикл обратной связи, который… гарантирует, что и клиенты, и фрилансеры найдут отличных людей и отличную работу», — таков циркулярный совет, когда мы спрашиваем об этом.

Но он также подчеркивает, что его ИИ не принимает решения о найме самостоятельно — а только всегда поддерживает людей в их выборе.(Интересная оговорка, поскольку существующие правила защиты данных ЕС в соответствии со статьей 22 GDPR предоставляют людям право возражать против автоматического принятия решений, если важные решения принимаются без значимого человеческого взаимодействия.)

Использование технологий автоматизации (таких как ИИ) для проведения оценок, позволяющих определить, получает ли человек доступ к возможностям трудоустройства или нет, безусловно, может подвергнуться риску масштабной дискриминации. Так что дьявол действительно кроется в деталях того, как выполняются эти алгоритмические оценки.

Вот почему такое использование технологий должно подвергнуться тщательному контролю со стороны регулирующих органов в Европейском Союзе — в соответствии с новыми правилами, касающимися пользователей искусственного интеллекта с «высоким риском», — включая использование ИИ для подбора кандидатов на рабочие места.

Текущие законодательные предложения ЕС в этой области специально классифицируют «занятость, управление работниками и доступ к самозанятости» как использование ИИ с высоким риском, что означает, что такие приложения, как Worksome, вероятно, столкнутся с одним из самых высоких уровней регулирующего надзора в будущем. .

Тем не менее, Worksome настроена оптимистично, когда мы спрашиваем о рисках, связанных с использованием ИИ в качестве посредника для возможностей трудоустройства.

«Мы используем довольно продвинутые алгоритмы сопоставления, чтобы очень эффективно отбирать кандидатов на должность, основываясь исключительно на объективных критериях, очищенных от человеческих предубеждений», — утверждает Петерсен. «Наши алгоритмы не учитывают пол, этническую принадлежность, название учебных заведений или другие аспекты, которые обычно связаны с человеческими предубеждениями».

«ИИ обладает огромным потенциалом в решении основных отраслевых проблем, таких как предвзятость при приеме на работу, низкая мобильность сотрудников и низкий доступ к цифровым навыкам среди малого и среднего бизнеса.Мы твердо убеждены в том, что технологии должны использоваться для устранения предвзятости человека в любом процессе найма », — продолжает он, добавляя:« Наши технологии с самого начала создавались именно для этой цели, и предлагаемый новый закон может служить в качестве валидатор за ту тяжелую работу, которую мы вложили в это.

«Очевидным потенциальным недостатком было бы, если бы новое законодательство ограничивало инновации, затрудняя стартапам эксперименты с новыми технологиями. Как всегда, подобное законодательство повлияет на Давидов больше, чем на Голиафов, хотя намерения могли быть противоположными.”

Вернувшись назад, чтобы рассмотреть спровоцированный пандемией бум удаленной работы, Worksome подтверждает, что большинство проектов, для которых в прошлом году компания поставляла фрилансеров, выполнялись удаленно.

«В настоящее время мы наблюдаем медленный возврат к комбинации удаленной работы и работы на месте и ожидаем, что эта комбинация останется среди большинства наших клиентов», — продолжает Петерсен. «Когда мы находимся в нестабильном экономическом времени, мы видим рост числа фрилансеров, которых используют компании.Однако эта тенденция затмевается гораздо более широкой общей тенденцией к гибкой работе, которая вызывает реальный сдвиг на рынке. Этот сдвиг ускорил COVID-19, но продолжается уже много лет.

«Хотя удаленная работа открыла огромный потенциал для доступа к талантам повсюду, 70% руководителей ожидают, что на месте будут работать больше временных работников и подрядчиков, чем они использовали до COVID-19, согласно недавнему исследованию McKinsey. Это показывает, что компании действительно ценят гибкость в использовании высококвалифицированных специалистов, которые могут напрямую взаимодействовать со своими командами.”

На вопрос, ожидает ли он, что рост фриланса сохранится даже после того, как мы (будем надеяться) выйдем за пределы пандемии, в том числе в случае возврата к физическим офисам, Петерсен предположил, что основная тенденция заключается в том, что предприятиям требуется повышенная гибкость, независимо от точного сочетания полной -работники и фрилансеры.