Работа и вакансии в Норвегии для русских, белорусов, казахстанцев в 2021

Работа в Норвегии доступна не только для коренных жителей государства, но и для иностранцев. Российский сосед в целом лояльно относится к сезонным рабочим-приезжим и трудовым мигрантам. Трудоустроиться в островном королевстве Северной Европы вправе и граждане бывшего СССР – россияне, белорусы, украинцы, казахи и другие. Вакансии 2016 и 2017 годов подходят как квалифицированным специалистам, так и лицам, готовым выполнять «непрестижную» работу.

Многим иностранцам Скандинавия кажется идеальным местом для трудоустройства. Социальные гарантии, политическая и экономическая стабильность, гражданские права и свободы, уникальная культура и природа. Все это привлекает в Норвегию и прочие скандинавские страны россиян, украинцев, белорусов, казахов и представителей других государств. По отношению к иностранным работникам официальный Осло настроен доброжелательно. Но трудоустройство в европейской державе имеет свои нюансы.

Нужна ли трудоустраивающимся иностранцам виза

Строя планы об отъезде в Норвегию в целях трудоустройства, нужно учесть важный момент. Даже тем, с кем уже заключил контракт норвежский работодатель, понадобится въездной документ.

Разрешение на въезд в королевство для работы бывает нескольких видов. Для оформления любого типа документа требуется предъявить анкету. Ее можно заполнить онлайн на сайте, выбрав нужный бланк. Визовое заявление и сопутствующие бумаги подаются в норвежские дипмиссии или визовые центры.

Норвежский Шенген в целях работы/бизнеса

Максимальный срок пребывания по краткосрочной шенгенской визе – 3 месяца в течение полугода. Документ дает право работать и вести бизнес в североевропейской стране. Стоимость норвежского Шенгена – 35 евро.

Виза квалифицированного работника

Такое разрешение на работу в скандинавском государстве запрашивают лица, получившие специальное образование. Важно, чтобы их квалификация соответствовала характеру работы, которую они планируют выполнять в Норвегии. Специальное образование подтверждается одним из документов:

• Диплом об окончании университета.

• Дипломом об окончании колледжа или техникума. Минимальный срок обучения – 3 года. Полученный опыт и навыки должны соответствовать норвежским стандартам.
• Профессиональный сертификат.
• Документально подтвержденная профессиональная спецподготовка (в редких случаях).

Подтвердить квалификацию можно на сайте. Здесь же представлен список из 180 профессий, на которые вправе претендовать квалифицированный работник.

Лучшим подспорьем для получения визы станет владение норвежским языком. Но руководители некоторых компаний требуют лишь хорошего знания английского.

Разрешение на работу квалифицированного работника одновременно разрешает проживание в Норвегии. Срок пребывания по документу – от 3 месяцев в течение полугода с правом пролонгации. Сбор за визу квалифицированного работника составляет 3 тысячи 700 норвежских крон.

Виза сезонного рабочего в Норвегии

Еще одна разновидность одновременного разрешения на проживание и работу в Норвегии. Как правило, не требует знания норвежского или английского. Срок пребывания – от 3 месяцев в течение полугода. На документ вправе претендовать иностранцы, чья работа:

• Является неквалифицированной.
• Осуществляется в течение определенного периода времени.
• Зависит от времени года, климатических условий и т.п.

К примеру, работа в Норвегии на рыбном заводе относится к сезонной. Эта сфера трудовой деятельности – в числе самых популярных среди иностранцев. Ряд заводов по переработке рыбы находится на принадлежащих королевству многочисленных островах. И на этих предприятиях всегда требуются сезонные работники.

В «сезонную» категорию входит и занятость в следующих сферах:

• Лесное хозяйство.
• Сельскохозяйственная промышленность.
• Работа в теплице.
• Ресторанный бизнес.
• Туристический бизнес.

Визовый сбор, взимаемый за данную визу, равен 3 тысячам 700 кронам.

Кому не требуется разрешение на работу

От исполнения требования о разрешении на работу (виза квалифицированного работника или сезонного рабочего) в пределах 3 месяцев освобождены:

1. Бизнесмены, если речь идет о:
   1. Работе по заключению деловых соглашений и контрактов.
   2. Деятельности, связанной с российско-норвежским бизнесом.
2. Гиды.
3. Персонал авиалайнеров, поездов, морских судов, автобусов и грузовых автомобилей.
4. Иностранцы, сопровождающие частных лиц в кратких поездках по королевству (при условии трудоустройства у этих лиц).
5. Ученые и лекторы.
6. Журналисты.
7. Профессиональные спортсмены.

Представители этих категорий въезжают в островное государство по правилам Шенгенской зоны. Максимальный срок пребывания – 3 месяца в рамках полугодового коридора.

Виза рабочего гостя

Эта разновидность въездного документа касается исключительно участников специальных программ. При удовлетворении всем требованиям принимающей стороны выдается иностранцам:

• Желающим больше узнать о сельском хозяйстве королевства.
• Интересующимся культурой островной державы.

Виза работающего гостя выдается только 1 раз и максимум на 3 месяца. Цена въездной бумаги – 1 тысяча 100 крон.

Основные визовые документы для русских и украинцев

1. Анкета.
2. Заграничный и российский паспорта (копии всех страничек).
3. Цветные фотокарточки паспортного образца.
4. Трудовой контракт с подписями кандидата и норвежского работодателя. Взамен этого документа разрешается приложить заполненный бланк предложения о работе. В договоре четко приписываются:
   1. Место и сроки трудоустройства.
   2. Рабочие часы.
   3. Размер зарплаты (в норвежских кронах).
   4. Различные бонусы (к примеру, бесплатное проживание и питание).
5. Выписка о работодателе с сайта Единого реестра (для виз высококвалифицированных специалистов).
6. Подтверждение наличия жилья на все время пребывания.
7. Медстраховка на весь период поездки.

Таким образом, получение визы и въезд в европейскую страну невозможны без договоренности с местным работодателем.

Нюансы трудоустройства в скандинавском государстве

Первоначально вакансии в Норвегии предлагаются подданным королевства. Только если на них не откликнутся местные граждане, они станут доступны для иностранцев. Обычно процесс трудоустройства состоит из следующих этапов:

1. Поиск подходящей вакансии. Рекомендуется воспользоваться:
   1. Официальными норвежскими сайтами с вакансиями. Например, http://m.finn.no/job/fulltime/search.html и http://jobb.tu.no/.
   2. Сайтами рекрутинговых агентств. К примеру, http://www.adecco.no/nb-no/.
   3. Официальными интернет-страницами норвежских предприятий. На большинстве подобных платформ можно выслать резюме потенциальному работодателю напрямую.
   4. Интернет-страничками газет с объявлениями.
   5. Социальными сетями и форумами.
   6. Личными связями.
2. Заключение трудового контракта.
3. Получение шенгенской визы или разрешения на работу.
4. Прибытие в островную державу.

Самые востребованные в Норвегии специальности

• Сисадмины, программисты и прочие специалисты в сфере IT.
• Врачи (прежде всего, узкой направленности).
• Обслуживающий персонал в больницах и домах престарелых.
  • Соцработники со специальным образованием и отличным знанием норвежского или английского языка:
  • Сотрудники в сфере обеспечения социальной безопасности
  • Специалисты по работе людьми с особенностями здоровья.
• Педагоги по работе с дошколятами и школьниками.

• Няни в семьях норвежцев.
• Обслуживающий персонал в гостиницах.
• Продавцы-консультанты.
• Работники на нефтяных платформах (только высококвалифицированные специалисты с международно признанным профобразованием):
  • Специалисты машинных отделений.
  • Различные специалисты по электронике и механике.
  • Операторы бурильных кранов.
  • Бурильщики.
  • Монтеры и т.д.

Средние зарплаты по некоторым профессиям в Норвегии

Бизнес в Норвегии

Чаще всего предприниматели-иностранцы въезжают в скандинавскую страну по шенгенской визе. Осло активно стимулирует иностранные инвестиции и открытие предприятий на территории североевропейской державы. Среди преимуществ Норвегии для предпринимателей:

• Предсказуемый деловой климат.
• Открытая экономика.
• Высокая продуктивность.
• Отсутствие бюрократических и прочих препон.

Все это обеспечивает иностранным бизнесменам доступ к крупным рынкам сбыта.

Плюсы трудоустройства в европейском королевстве

Согласно подсчетам, на работу норвежцы тратят лишь 45% времени. Для русских работа в Норвегии привлекательна также следующими факторами:

• Высокими и год от года растущими зарплатами. Средняя зарплата составляет 4,5 тысячи евро. За 12 месяцев рост зарплат в среднем составляет 2,5%.
• Одним из самых низких в Старом Свете уровнем безработицы (около 3%).
• Социальными гарантиями, распространяющимися и на иностранцев.
• Возможностью получать бесплатное образование и дать его своим детям.

• Проживанием на территории с самым высоким в Европе доступом к зеленым зонам (лесам, паркам и т.п.).
• Возможностью начать процесс иммиграции в североевропейскую державу. Интересно, что:
  • Иммигранты в Норвегии зарабатывают больше, чем в других скандинавских странах.
  • Уровень занятости среди иммигрантов превышает 70%.
  • По числу работающих женщин-иммигрантов (около 66 %) королевство далеко опережает остальные европейские государства.
  • Почти 40% иммигрантов в Норвегии – люди с высшим образованием.

Норвегию называют страной троллей и фьордов. Здесь ценят национальные традиции, уважают историю, берегут культуру и природу. Трудоустроиться в королевстве непросто, но вполне реально. Сотрудники норвежского посольства советуют не полагаться в этом вопросе на платную «помощь» непроверенных сайтов и подобных ресурсов. Велик риск связаться с мошенниками и потерять солидную сумму денег.

Работа в норвегии на рыбном заводе для украинцев

Если изучить такой вопрос как работа на нефтяных платформах в Норвегии, то необходимо знать ряд факторов таких как:

1. Наличие профессии подтверждаемой дипломом, а так же местным сертификатом
2. И не менее важное это знание местного языка, с наличием подтверждающее это сертификатом.

Ещё несколько лет назад в Норвегии можно было устроится на работу и без знание местного языка, но с внесением изменения в Законодательство страны касающееся трудовой миграции, наличие сертификата стало обязательным условиям трудоустройства.

Возможности для соотечественников

Поступить на службу на нефтяные платформы возможно и русскому и украинцу и белорусу, если он имеет большой опыт в востребованной сфере добычи и переработки нефти и газа, при наличии:

1. Диплома
2. Письма с предыдущего места работы. Желательно с территории Европы, или же Евросоюза.
3. Знание английского  (без знания хотя бы основ английского  будет очень тяжело, если практически не возможно осуществлять свои трудовые обязанности)

Возможно попытаться устроится на нефтяные вышки вахтовым способом, подобрав для себя необходимую вакансию, которую можно посмотреть и подобрать на этом сайте  (Вся информация естественно на Норвежском языке) даже не имея навыков в Норвежском языке, и не имея местного сертификата-разрешения на определённый вид деятельности.

В ответе Вы обязательно получите положительный или отрицательный результат с указанием чего Вам не хватает для поступления на работу по выбранной Вами вакансии.

Возможно всё таки придётся начать изучать Норвежский язык и готовится к сдачи экзаменов.

Точно так же обстоят дела и при попытке устроится на рыбный завод, фабрику, или же водителем. Точно так же Вам придётся предоставлять весь список документов и главное наличие сертификатов на знание языка и об подтверждении специальности.

Но бывают случаи когда на рыбном заводе работают граждане из Украины, России или же Белоруссии, а управляющий у них выходец из бывших соц. республик, то Вам очень крупно повезёт и за отдельную плату Вам все таки получится устроится на такого рода не квалифицированную должность, как переработчик рыбы.

Как найти работу в Норвегии

1 Получить визу для поиска работы (потому как находясь за пределами Норвегии найти работу будет достаточно тяжело). Что для этого необходимо:

• Предоставить документы в посольство, что Вы являетесь квалифицированным работником
• Подтверждение о наличии на счёте денежных средств в сумме не менее 500 крон на 1 день нахождения на территории страны.

Сезонная работа в Норвегии для русских

Низкий уровень безработицы (около 3%), высокие зарплаты, развитая система социальной защиты, возможность получить бесплатное образование даже иностранцу, перспективная экономика – все эти особенности привлекают жителей СНГ в Норвегию. В стране сильно развит государственный сектор: на долю нефти приходится 39% экспорта государства. Норвегия отличается обилием природных ресурсов: газ, минералы, рыба, лес, для добычи или переработки которых всегда требуются люди. Тем не менее, устроиться на работу в Норвегии – не такая простая задача. Сезонная работа в Норвегии для русских, читайте в нашей статье.

Требования к иностранцам по трудоустройству в Норвегии

Язык. Очень ограниченное число вакансий не предполагают знания хотя бы базового английского языка — так или иначе, вам придётся общаться с коллегами и нанимателями. В большинстве случаев работодатели требуют среднего владения английским языком для специалистов без квалификации и уверенное — для тех, кто претендует на высокую должность. Приезжая в страну, сразу начинайте учить норвежский язык — это ускорит адаптацию и повысит шансы продвинуться по службе или найти более выгодное место. Подтверждение квалификации. Список регулируемых профессий, по которым нужно подтверждать диплом и/или знания, вы найдёте здесь. Надо отметить, количество впечатляющее — сейчас в списке около 180 специальностей. Обязателен перевод и апостиль документов об образовании (если вы устраиваетесь на высококвалифицированную должность или работу с узкой технической специализацией). Физические требования. Относятся к тем, кто планирует устраиваться как рабочий на нефтяные платформы, на рыбные заводы, в лесное хозяйство, горнодобывающую отрасль, сельское хозяйство. Практически во всех случаях необходимо иметь хорошее здоровье (пройти медкомиссию и представить справку), отсутствие судимостей, хронических заболеваний, зависимости от алкоголя и наркотиков. Дополнительные требования варьируются в зависимости от места. К примеру, на нефтяной платформе нужно быть готовым к постоянному шторму и сильному ветру, на рыбном заводе — к сильному запаху рыбы.

Что требуется для работы в Норвегии

 На рабочую визу могут претендовать следующие категории граждан: Работники, желающие самостоятельно трудоустроиться после переезда в Норвегию. Они регистрируются в Миграционном департаменте, подтверждают квалификацию, наличие денежных средств и места проживания. Если заявитель получает положительный ответ, ему дается ВНЖ на 12 месяцев без возможности продления. Работники, получившие приглашение от работодателя. Работодатель составляет трудовой договор и помогает в регистрации в миграционной службе. Работники высокой квалификации. Обычно они приезжают в страну после получения приглашения, но могут сменить работодателя по истечении срока действия контракта и провести в Норвегии еще полгода в поисках нового. Сезонные работники. Особенно востребованы рабочие нефтедобывающей, рыболовной и сельскохозяйственной отраслей. В первую очередь нанимаемому лицу нужна виза, а если человек планирует проработать в Норвегии длительное время, то потребуется оформление вида на жительство.

Разрешение на рабoту в Нoрвегии не требуется кому?

• предпринимателям, кoтoрые приехали для заключения делoвых кoнтрактoв либo в рамках ведения сoвместнoгo бизнеса;
• учёным, лектoрам;
• гидам, экскурсoвoдам;
• журналистам;
• прoфессиoнальным спoртсменам;
• oфициальным представителям гoсударств.
• инoстранным рабoтникам, кoтoрые приезжают пo приглашению инoстранных предпринимателей, имеющих бизнес в стране;
• членам экипажа самoлётoв, грузoвых автoмoбилей, мoрских судoв, пoездoв, автoбусoв;
• инженерам и техникам, приезжающим пoд кoнкретный вид рабoт, связанных с ремoнтoм и прoфилактикoй oбoрудoвания.

Советуем прочитать эти статьи:

Вакансии в Норвегии, доступные для русских, украинцев и других жителей СНГ

Социологические исследования доказали, что рабочие Норвегии довольны своей жизнью и работой намного больше, чем жители Германии, Франции и Великобритании. Высокий уровень жизни, стабильная и достойная заработная плата — основная причина того, почему множество иностранцев стремится оказаться в Норвегии. Из-за непрерывного потока рабочих мигрантов, конкуренция среди иностранцев довольно высокая, из-за этого трудоустроится в Норвегии не так уж просто.

Норвегия зачастую привлекательна для сезонной работы. Такая деятельность не всегда обязывает знать норвежский или английский язык. Работа может представлять собой сбор ягод на ферме, овощей, уборка в доме, забота о детях в норвежской семье. Именно эти вакансии очень популярны для жителей России, Украины и других стран СНГ.

Большой процент постоянной работы, не требующей высокой квалификации, приходится на обслуживание нефтяных и буровых платформ. Здесь предлагаются должности подсобных рабочих, рабочих на палубах, помощников маляра, уборщиков.

Остальные вакансии, не связанные с работой на платформах, это, как правило, мытье посуды, обслуживание покупателей в магазине, уборка помещений и т.д.

Иностранцы, имеющие высшее образование в области добычи нефти и газа, пробуют свои силы, как правило, как раз в Норвегии. Дополнительными условиями для трудоустройства являются знание английского или норвежского языков.

Сезонная деятельность в Норвегии в 2020 году

 Сегодня сезонная работа в Норвегии пользуется большой популярностью среди студентов и молодых людей, не имеющих возможности трудоустроиться на Родине. В соответствии с возможностями и пожеланиями соискателя, Королевство способно предложить:

·        Трудоустройство в центре помощи «трудным» подросткам;

·        Трудоустройство в семью;

·        Трудоустройство на ферму;

·        Работа на рыбном заводе.

Иностранный соискатель должен быть старше двадцати двух лет и иметь хотя бы небольшой опыт в работе с детьми и подростками, имеющими трудности общения и социальной адаптации. Работа осуществляется на контрактной основе, в течение двенадцати месяцев. Средняя зарплата в 2020 году составляет 500 норвежских крон в неделю. Также существует летний контракт: иностранное лицо приглашается на работу с подростками в течение школьных каникул.

Работа в семье, актуальная большинству русских, украинцев, а также гражданам Беларуси, представляет собой:

уход за несовершеннолетними детьми;

выполнение обязанностей домработницы.

Иностранный соискатель обеспечивается жильем и питанием. Также ему полагается медицинская страховка. Средняя з/п составляет две тысячи норвежские кроны. Контракт заключается на полгода — год. Для получения места в семье необходимо знание английского или норвежского языка.

Советуем прочитать эти статьи:

Для труда на ферме требуются иностранные граждане, желающие получить опыт работы на земле Королевства. Соискатель должен быть достаточно выносливым и хотя бы на базовом уровне владеть английским, норвежским или немецким языком. Средняя зарплата составляет около трех тысяч норвежских крон.

Как не попасться на уловки мошенников для трудоустройства в Норвегии?

Для того чтобы минимизировать вероятность нарваться на мошенников, следует искать на официальных государственных ресурсах. Ещё нужно интересоваться на форумах, чтобы узнать реальную репутацию работодателей и отзывы тех, кто уже сталкивался с ними.

Важно изучить одни и те же вакансии на разных сайтах, взвешивать все за и против, а также понять среднюю зарплату на аналогичных должностях. Чаще всего мошенники стараются действовать против новичков, указывая слишком заманчивые оклады, это должно настораживать.

Чтобы уберечься от мошенников, нужно помнить о следующих правилах:

·          не отправлять какие-либо деньги в качестве предоплаты;

·         внимательно и вдумчиво читать и изучать информацию;

·         не принимать слишком заманчивые предложения и зарплаты; смотреть отзывы и репутацию работодателя;

·           обращать внимание на дату и время размещения вакансий.

Мошеннические ресурсы, распространяющие вакансии, стремятся заполучить финансовую выгоду и поэтому стараются всячески вытянуть любые деньги. Дело в том, что максимум вы сможете получить в итоге — это какую-либо информацию, которая вам ничего не даст. Это могут быть какие-нибудь устаревшие вакансии и прочие неактуальные данные. Поэтому всегда проверяйте данные о работодателе, выясняйте, есть ли возможность с ним связаться и обсудить все интересующие вопросы.

Искать работу лучше через официальные государственные ресурсы, которые могут находиться на сайте МИД, чтобы в итоге не оказаться в незнакомой стране без денег да еще и на нелегальном положении. Дело в том, что оказавшись в подобной ситуации, обращаться даже в полицию опасно, так как такой трудовой мигрант может рассматриваться как соучастник преступной операции.

Если вы решили искать работу через фирму, то здесь тоже можно попасть на мошенников. Чтобы этого избежать, нужно сразу поинтересоваться наличием лицензии, которая даёт им право заниматься предоставлением подобных услуг. Лучше с этим документом ознакомиться лично.

Становится понятно, что с поиском работы в Норвегии, если вы не владеете хотя бы в какой-то степени, и как минимум, английским языком, будет весьма непросто. Если вы хотите трудоустроиться без посредников, то в большинстве случаев вас попросту не будут даже рассматривать. Нередко в интернете можно встретить предложения от выходцев из стран СНГ о таких вакансиях. Но в подобном случае есть риск попасться на удочку мошенников. Точно также, следует избегать тех вакансий, где вам предлагают въехать в страну просто как турист, а потом начать работать нелегально.

рабочих мест в Норвегии — умный способ найти работу в Норвегии

Заведующий магазином

Описание работы: Вы будете направлять, тренировать и мотивировать свою команду для превышения плановых показателей продаж, одновременно обеспечивая исключительное обслуживание клиентов. Управление запасами во всех аспектах.

Сведения о вакансии

Senior samlingsforvalter

Описание работы: Samle inn gjenstander og annet related materiale.Я оставляю в силе до тех пор, пока не будет получен и произведен самлингер виль дю дессутен. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb.

Сведения о вакансии

Salgsmedarbeider deltid — Круг К Гейло

Описание работы: Circle K er slett ikke jobben for all, men den passer for mange.I tiden som deltidsarbeider har vi set kollegaer komme og gå.

Сведения о вакансии

Barneveileder på Tåsen fritidsklubb

Описание работы: Vi søker etter en dyktig barneveileder som vil jobbe med å utvikle dette spennende и nye prosjektet her på Tåsen Aktivitetsskole sammen med oss.

Сведения о вакансии

Liker du å jobbe ulike tider på døgnet — også natt?

Описание работы: Motiveres av et høyt tempo, både i hode, hender og snakketøyet.For deg som har ambisjoner om å bygge en karriere, får du gode muligheter til det i Circle K. Du…

Сведения о вакансии

Теперь вы можете использовать электрическую энергию, чтобы установить центральную станцию ​​на станции!

Описание работы: PowerTech Solutions с PowerTech Gruppen и Midroc konsernet.Vi bistår med elektrofaglig personell til samarbeidspartnere i hele Norge.…

Сведения о вакансии

Начальник отдела кадров

Описание работы: Вы будете управлять командой из семи высококвалифицированных специалистов, базирующихся в Осло и Лондоне.Управляйте, поддерживайте и развивайте команду, способную и желающую предоставлять HR…

Сведения о вакансии

Наттевакт ок. 80%, 7 дней на 7 дней (викариат) — Circle K Nesttun

Описание работы: Circle K er slett ikke jobben for all, men den passer for mange.I tiden som nattevakt har vi set kollegaer komme og gå.

Сведения о вакансии

Barnehagelærere

Описание работы: Medansvar for veiledning av det øvrige personalet på avdelingen.Krav om politiattest ikke eldre enn 3 måneder for stillinger innen arbeid med barn og unge…

Сведения о вакансии

Unil søker Jr. Fagsjef непродовольственные товары (викариат)

Описание работы: мл.Fagsjefen vil ha ansvaret for kvalitetsarbeidet for egne non-food kategorier og inngå i kvalitet og bærekraftsavdelingen i Unil.

Сведения о вакансии

Nattevakt 70%, annenhver uke på og av (более 18 евро + цена) — Circle K E6 Lundamo

Описание работы: Circle K er slett ikke jobben for all, men den passer for mange.I tiden som nattevakt har vi set kollegaer komme og gå.

Сведения о вакансии

Salgsmedarbeider deltid (более 18 år og førerkort) — Circle K E6 Vinstra

Описание работы: Circle K er slett ikke jobben for all, men den passer for mange.Blir motivert av å levere topp service til all som besøker stasjonen, or gjør sport i å bite…

Сведения о вакансии

Инженеры-монтажники

Описание работы: Поставлять инженерно-конструкторскую документацию, включая планирование и выполнение, соответствующих подводных строительно-монтажных работ в рамках …

Сведения о вакансии

dyktig mekaniker for lette kjøretøy

Описание работы: Dette gjør jobben variert, lærerik og utfordrende.Vi utfører PKK, reparasjoner, сервис, utstyrsmontering, диагностика osv.

Сведения о вакансии

Kid Interiør søker sesonghjelp

Описание работы: Har konkurranseinstinkt og trigges av å sette mål for deg selv og teamet.Detaller viktigste ansvaret du vil ha som butikkselger hos oss vil være å kommunisere…

Сведения о вакансии

Behandler и voksenpsykiatrisk poliklinikk.

Описание работы: Som Beendler arbeider du selvstendig med egne pasienter, for gruppeterapeuter vil du kunne drive gruppe i lag med andre gruppeterapeuter.

Сведения о вакансии

Tilkallingsvikar Praktisk bistand

Описание работы: Praktisk bistand er organisert i seksjon Samordnede tjenester for hjemmeboende.Avdeling praktisk bistand har behov for tilkallingsvikarer.

Сведения о вакансии

Klinikksjef для 3T-Klinikken

Описание работы: 3T-Klinikken er en del av 3T-Treningssenters tilbud og er i dag lokalisert ved tre av våre senter; 3T-Rosten, 3T-Midtbyen и 3T-Solsiden med ønske om expansjon…

Сведения о вакансии

Helsefagarbeidar / ассистент

Описание работы: Faste helgestillingar for helsefagarbeidarar på ca.Dei som ikkje har соответствующие utdanning vert tilsett i mellombels stilling.

Сведения о вакансии

Lærar ved Ål ungdomsskule

Описание работы: Ål ungdomsskule er ein ungdomsskule med ca.Godkjent undervisningskompetanse i engelsk, gjerne i kombinasjon med undervisningskompetanse i fleire grunnskulefag.

Сведения о вакансии

Библиотекар

Описание работы: Ведение каталога и выборки и библиофил.Ансвар для цифрового перевода на сайте Kulturpunkt.org, нетцидер и локально-исторический проспект.

Сведения о вакансии

Helsefagarbeidar

Описание работы: Stillinga har fortida 2- delt turnus med arbeid kvar 3.привет. Ha ansvar for å utføre pleie- og omsorgsoppgåver i henhold til gjeldande vedtak.

Сведения о вакансии

Sykepleiere

Описание работы: Avdeling for Geriatri er en del av Medisinsk klinikk og er en sengepost med 15 senger, vi holder til i 6.etasje på Nevrosenteret.

Сведения о вакансии

2 Byggdrifter / Vaktmester

Описание работы: Lillestrøm kommune ønsker og styrke sin kapasitet og søker etter 2 byggdrifter / vaktmester i eiendomsavdelingen i avdelingen Eiendomsdrift, som

Сведения о вакансии

научный сотрудник

Описание работы: Научный сотрудник должен принять участие в утвержденной программе PhD факультета педагогических наук и, как ожидается, завершит проект в установленные…

Сведения о вакансии

3.1 Ценности компании

3.1.1 Компания твердо убеждена в том, что компании и местное сообщество достигают лучших результатов благодаря тому, что предприятия демонстрируют приверженность на местном уровне, полномочия в принятии решений и сопричастность.

3.1.2 Компания стремится быть надежным партнером благодаря надежной работе, строгой дисциплине, приоритезации качественных решений, предсказуемым поставкам и высокому уровню обслуживания.

3.1.3 Компания применяет динамичный подход во всех сферах своей деятельности.Это означает, что Компания должна выполнять свои обязательства в кратчайшие сроки, принимать быстрые решения, но всегда основанные на фактах, принимать изменения, решать новые задачи, а также проявлять инициативу.

3.1.4 Компания должна использовать и развивать навыки в области производства, разработки продукции и управления, где профессионализм и передовая практика являются ключевыми факторами.

3.2 Нормативно-правовые акты

3.2.1 Сотрудники Компании обязаны соблюдать все законодательные и нормативные акты, относящиеся к деятельности Компании.Каждый Сотрудник несет личную ответственность за соблюдение инструкций и ограничений в соответствии с таким законодательством и постановлениями.

3.3 Здоровье, безопасность и окружающая среда

3.3.1 Деятельность Компании должна осуществляться таким образом, чтобы обеспечивать безопасность и здоровье Сотрудников, клиентов, общественности и окружающей среды в соответствии с применимым законодательством и нормативными актами, регулирующими здоровья, безопасности и окружающей среды и таким образом, чтобы защитить окружающую среду, персонал и активы Компании.Все Сотрудники должны действовать в соответствии с настоящим Руководством. Об обнаруженных или предполагаемых несоответствиях Руководящим принципам следует сообщать без промедления.

3.3.2 Компания должна быть профессиональным и позитивным рабочим местом с инклюзивной рабочей средой.

3.3.3 Все Сотрудники должны способствовать созданию рабочей среды, свободной от какой-либо дискриминации по признаку религии, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, возраста, национальности, расы или инвалидности.

3.3.4 Компания не приемлет поведение, которое может быть сочтено унижающим достоинство или угрожающим.

3.4 Отношения с клиентами, поставщиками и конкурентами

3.4.1 К клиентам следует обращаться со знанием, уважением и пониманием.

3.4.2 К поставщикам следует относиться честно и профессионально.

3.4.3 Компания желает видеть честную и прозрачную конкуренцию на всех рынках, как на национальном, так и на международном. Ни при каких обстоятельствах Компания или ее Сотрудники не должны участвовать в действиях, нарушающих применимое законодательство о конкуренции.Сотрудникам, у которых есть вопросы относительно возможных антимонопольных эффектов определенных операций или которые подозревают нарушения антимонопольного законодательства, следует проконсультироваться со своим непосредственным руководителем, исполнительным руководством или Советом директоров.

3.4.4 Компания решительно выступает против всех форм коррупции (взяточничества, незаконных побуждений и т. Д.). Ни один из Сотрудников Компании не имеет права прямо или косвенно предлагать, обещать, давать или получать взятки, незаконные или неподходящие подарки или другие несправедливые преимущества или вознаграждения для достижения коммерческих или иных личных преимуществ.

3.5 Отмывание денег

3.5.1 Компания решительно выступает против всех форм отмывания денег. Компания будет принимать меры, необходимые для предотвращения использования финансовых транзакций другими лицами для отмывания денег. Сотрудники, подозревающие в нарушении применимого законодательства о борьбе с отмыванием денег, должны проконсультироваться со своим непосредственным руководителем, исполнительным руководством или Советом директоров.

3.6 Лояльность и конфликт интересов

3.6.1 Компания требует лояльности от своих Сотрудников, а также того, чтобы Сотрудники воздерживались от действий или наличия интересов, которые затрудняют выполнение порученной им работы объективным и эффективным образом .

3.6.2 Отдельные сотрудники должны информировать своего непосредственного руководителя, исполнительное руководство или Совет директоров о ситуациях, когда они имеют существенный прямой или косвенный интерес в сделке или любом другом вопросе, касающемся Компании.

3.6.3 Следует избегать конфликта интересов. В случае возникновения конфликта интересов каждый отдельный Сотрудник должен оценить ситуацию и проинформировать своего непосредственного руководителя о любой пристрастности или конфликте интересов. Ситуации, связанные с конфликтом интересов, могут относиться к клиентам, поставщикам, нынешним или будущим сотрудникам, конкурентам или другим связям, но не обязательно ограничиваться ими.

3.6.4 Сотрудники обязуются продвигать законные интересы Компании, когда у них есть возможность сделать это. Сотрудники не должны лично использовать возможности, с которыми они сталкиваются при использовании собственности или информации компании, или своего положения в бизнесе.

3.7 Конфиденциальность и обязанность хранить тайну

3.7.1 Важно, чтобы отдельные Сотрудники соблюдали обязанность сохранения секретности в отношении информации, относящейся к Компании. Сотрудники часто имеют доступ к конфиденциальной информации при условии соблюдения конфиденциальности в отношении деятельности Компании, клиентов и поставщиков.Информация, подлежащая сохранению секретности, включает закрытую информацию о деятельности Компании, финансовых показателях и перспективах, а также потенциальных транзакциях компании. Сотрудники обязаны сохранять секретность в отношении такой информации как во время трудовых отношений, так и после них, и не должны использовать, пересылать или уведомлять информацию, подлежащую соблюдению секретности, за исключением случаев, когда это делается при исполнении служебных обязанностей. Если конфиденциальная информация будет передана без разрешения, это может иметь серьезные последствия для Компании и соответствующего Сотрудника.

3.7.2 Компания должна обрабатывать личную информацию с вниманием и вниманием, требуемым в соответствии с законодательством и нормативными актами, и которые имеют отношение к информации, которая может считаться конфиденциальной, независимо от того, относится ли эта информация к клиентам, сотрудникам или другим лицам. Личная информация должна обрабатываться только в той степени, в которой это необходимо для функционирования бизнеса, эффективного обслуживания клиентов, соответствующей маркетинговой деятельности и надлежащего управления персоналом.

3.8 Надлежащее использование активов Компании

Активы Компании должны использоваться исключительно для законных деловых целей и только уполномоченными сотрудниками или лицами, назначенными ими. Это относится к материальным активам (например, офисное оборудование, телефоны, копировальные аппараты и т. Д.) И нематериальным активам (например, коммерческим секретам и информации, подлежащей сохранению секретности). Сотрудники несут ответственность за защиту активов Компании от краж и потерь и за их эффективное использование.Воровство, халатность и растрата напрямую влияют на прибыльность компании. Если Сотруднику становится известно о случае кражи, растраты или ненадлежащего использования активов Компании, соответствующая сторона должна сообщить об этом своему начальнику или члену Совета.

3.9 Наркотики и алкоголь

Руководящие принципы Компании запрещают незаконное использование, продажу, покупку, передачу, хранение или потребление контролируемых веществ на территории Компании, за исключением использования по назначению в медицинских целях.Правила Компании также запрещают использование, продажу, покупку, передачу или хранение алкогольных напитков на территории Компании, кроме как с разрешения Компании. В соответствии с этим Руководством Компания должна соблюдать применимое законодательство и правила, касающиеся употребления алкоголя или других контролируемых веществ.

3.10 Внешняя коммуникация

Только специально назначенные сотрудники могут обсуждать Компанию со средствами массовой информации, аналитиками и инвесторами.Все запросы от надзорных органов или представителей правительства следует направлять соответствующему руководителю. Сотрудники, которые контактируют со СМИ в своей работе, не должны комментировать слухи или домыслы относительно деятельности Компании.

3.11 Торговля ценными бумагами

3.11.1 Сотрудники и члены их семей не должны покупать или продавать акции или другие ценные бумаги или давать советы по торговле ценными бумагами на основе внутренней информации о таких ценных бумагах, включая акции Компании и акции компаний, которые являются клиенты, поставщики или партнеры Компании.

3.11.2 Инсайдерская информация — это информация, которая может существенно повлиять на цену акций Компании или других листинговых компаний. Если у вас есть какие-либо сомнения относительно того, есть ли у вас доступ к инсайдерской информации, вам следует связаться со своим непосредственным руководителем или представителем Компании, ответственным за вопросы, касающиеся инсайдерской торговли, и, при необходимости, проконсультироваться с юрисконсультом.

3.11.3 К членам Совета директоров, исполнительному руководству и некоторым другим лицам предъявляются дополнительные требования в соответствии с правилами Компании в отношении инсайдерской торговли.

3.12 Целостность документов компании

3.12.1 Все деловые документы, счета затрат, ваучеры, счета-фактуры, ведомости заработной платы, служебные записи, отчеты для государственных органов и другие отчеты должны отражать фактические условия.

3.13 Финансовая отчетность Компании должна вестись внимательно и честно и точно отражать операции Компании. Все активы подлежат учету в соответствии с процедурами, утвержденными Компанией. Никакие скрытые или непризнанные фонды или активы не могут быть созданы для каких-либо целей.

3.14 Бухгалтерский персонал Компании должен предоставлять внешним аудиторам Компании и Правлению всю информацию, которую они запрашивают. Ни один из Сотрудников не должен самостоятельно выполнять, приказывать или позволять другим выполнять действия с намерением нечестного влияния, принуждения, манипулирования или введения в заблуждение внешних аудиторов Компании, которые участвуют в аудите или проверке финансовой отчетности Компании, либо не исправлять существенные ошибочные или ошибочные действия. финансовая отчетность или бухгалтерские документы, вводящие в заблуждение, с целью получения существенно недостоверной финансовой отчетности.

Работа в Норвегии | Prospects.ac.uk

Норвегия, известная своей береговой линией фьордов и северным сиянием, признана одним из лучших мест для жизни. Узнайте больше о работе в Норвегии

Население скандинавской страны составляет чуть более пяти миллионов человек, большинство из которых находится на юге, в столице Осло и вокруг нее, а также в других оживленных городских центрах, таких как Берге и Тронхейм.

Норвегия имеет процветающую экономику и низкий уровень безработицы, но иностранным рабочим иногда бывает трудно попасть в дверь.Чтобы повысить свои шансы найти работу, выучите норвежский. Хотя английский широко распространен, местный язык используется во многих организациях. Освоение норвежского языка откроет множество возможностей, а также поможет вам освоиться в новом доме.

Нетворкинг также важен, и возможности трудоустройства часто объявляются из уст в уста и достигаются благодаря знакомству с нужными людьми. Летняя, временная или неполная занятость — отличный способ наладить контакты и расширить свою профессиональную сеть.

Хотя стоимость жизни в Норвегии относительно высока, это страна удивительной природной красоты, которой вы можете наслаждаться бесплатно. Примите участие в культуре активного отдыха и займитесь пешими прогулками, катанием на велосипеде и лыжах.

Рабочие места в Норвегии

В Норвегии стабильная экономика и уровень безработицы 3,8% (февраль 2020 г.). Страна богата природными ресурсами, такими как нефть и газ, рыба, леса и полезные ископаемые.

Сектор услуг составляет значительную часть норвежской экономики, и основные отрасли включают:

• сельское хозяйство
• химикаты
• рыболовство
• пищевая промышленность
• металлы
• горнодобывающая промышленность
• бумажные изделия
• нефть и газ
• судоходство
• текстиль.

К крупным компаниям относятся:

• Aker Solutions
• ExxonMobil
• NorgesGruppen
• Norsk Hydro
• Orkla
• Statoil
• Telenge Group
• Total 9090 E

Популярные вакансии для выпускников

• Строительство
• Здравоохранение
• Информационные технологии и связь
• Нефть и газ
• Туризм

В то время как норвежские работодатели часто неохотно нанимают иностранных работников, предпочитая предоставлять рабочие места для способных граждан, возможности для квалифицированных международных работников доступны в течение длительного времени. поскольку они знают, где искать.

Ищите вакансии по адресу:

Недостаток профессий

Иностранным работникам может быть больше повезло с трудоустройством, если их навыки востребованы. Рабочие необходимы в следующих секторах:

• строительство
• машиностроение
• здравоохранение и уход
• гостиничный бизнес
• IT
• производство
• туризм.

Как найти работу в Норвегии

Чтобы снискать расположение норвежского общества и повысить свои шансы найти работу, вам необходимо выучить язык.

Большинство вакансий рекламируется в Интернете и во многих газетах, включая Aftenposten , Dagbladet, и The Norway Post также рекламирует возможности.

Создание сетей и использование контактов часто дает положительные результаты, и спекулятивные заявки приветствуются.

Метод подачи заявления о приеме на работу в Норвегии аналогичен британскому. Перед собеседованием вы отправите двухстраничное резюме и сопроводительное письмо, к которому вы приложите копии своих рекомендаций и квалификаций.Каждое заявление должно быть адаптировано к должности, а резюме и сопроводительные письма должны быть представлены на норвежском языке, если не указано иное.

Когда дело доходит до интервью, убедитесь, что вы приходите вовремя — норвежцы гордятся своей пунктуальностью.

Летние рабочие места

Сезонная работа и временные рабочие места широко доступны для международных сотрудников в таких секторах, как:

• сельское хозяйство и садоводство
• переработка рыбы
• лесное хозяйство
• гостеприимство
• туризм.

Вы также можете попробовать убрать, собрать фрукты, стать помощницей по хозяйству или поработать на складе или фабрике.

Сезонным работникам может быть предоставлен специальный вид на жительство, если они собираются выполнять работу, которую можно выполнять только в определенное время года.

Вы также можете найти летнюю работу, сезонную работу, перерыв на год или возможности волонтерства по адресу:

Работа учителем

Английский язык широко распространен, поэтому возможности преподавать английский как иностранный язык могут быть ограничены такими городами, как Осло и Берген.

Однако возможности все же существуют. Государственные и частные школы, международные школы и языковые институты являются наиболее вероятными местами работы.

Вам не обязательно свободно владеть норвежским языком, но рабочее знание языка поможет вам получить должность, равно как и соответствующий опыт, квалификацию TEFL и ученую степень.

Посмотреть список языковых школ на ESL Base.

Стажировки

Стажировки и стажировки могут быть эффективным способом для иностранных рабочих выйти на норвежский рынок труда.Большинство возможностей будет базироваться в крупных компаниях на юге, в таких городах, как Осло, Берген и Тронхейм.

Стажировку и летнюю работу для студентов можно организовать по:

Норвежская виза

Хотя Норвегия не является членом Европейского Союза (ЕС), она является членом Европейской экономической зоны (ЕЭЗ).

После выхода Великобритании из ЕС правила для граждан Великобритании, путешествующих в страны ЕС, изменились 1 января 2021 года. Вы можете путешествовать в страны Шенгенской зоны (включая Норвегию) на срок до 90 дней в любой 180-дневный период. без визы.Однако, если вы планируете работать в Норвегии или оставаться более трех месяцев, вы должны подать заявление на получение вида на жительство.

Существуют разные типы разрешений в зависимости от ваших обстоятельств и типа работы, которую вы будете выполнять, поэтому перед подачей заявления проконсультируйтесь с Норвежским иммиграционным управлением (UDI).

Например, если вы гражданин Великобритании и хотите въехать в Норвегию в качестве соискателя работы, вы сможете сделать это, только если докажете, что являетесь квалифицированным работником. Все остальные соискатели должны дождаться, пока они получат предложение о работе и не получат вид на жительство, прежде чем переехать в страну.

Другие виды разрешений на работу включают разрешения для квалифицированных рабочих, сезонных рабочих и помощников по хозяйству. Необходимая документация различается для каждого типа разрешения, поэтому заранее изучите, что вам нужно предоставить. Заявления обычно подаются через посольство Норвегии в вашей стране.

Всем гражданам ЕС / ЕЭЗ разрешается жить и работать в Норвегии без визы в течение трех месяцев до регистрации в полиции. Лица, ищущие работу, которые не могут найти работу по прошествии шести месяцев, должны покинуть страну, прежде чем снова начать процесс.Граждане ЕС / ЕЭЗ автоматически получают право на постоянное проживание через пять лет.

Требования к языку

Многие хорошо образованные норвежцы свободно говорят по-английски, а некоторые крупные компании используют английский в качестве рабочего языка. Однако для большинства рабочих мест от работников требуется свободное знание норвежского языка. Тем не менее, изучение этого значительно расширит ваши возможности и потенциально приведет к повышению заработной платы. Курсы норвежского языка доступны в Великобритании.

Как объяснить работодателям свою квалификацию

Квалификации в Великобритании обычно признаются и сопоставимы с норвежскими аналогами в соответствии с Болонским процессом, но перед подачей заявления уточните у работодателя.Некоторые профессии потребуют от вас авторизации; см. Норвежское агентство по обеспечению качества в образовании (NOKUT) или ENIC-NARIC для получения дополнительной информации.

Каково работать в Норвегии

Вы будете работать в стандартную 40-часовую рабочую неделю, обычно с 8:00 до 16:00, с понедельника по пятницу. Сверхурочные часто оплачиваются по полтора часа.

Вы имеете право на как минимум 25-дневный ежегодный отпуск. В Норвегии 13 государственных праздников.

Рабочая культура характеризуется плоской структурой, в которой сотрудники уполномочены работать автономно, а решения обычно принимаются демократическим путем.Дресс-код часто бывает неформальным.

Хотя в стране нет минимальной заработной платы, минимальная заработная плата была введена в некоторых секторах, таких как строительство, мореходство, сельское хозяйство и гостиничный бизнес.

Узнать больше

Написано Джеммой Смит, редактором

Перспективы · Апрель 2020

Вам также может понравиться…

«Мы должны повысить рентабельность земельных ресурсов»

«После многих лет исследований у нас теперь есть технологические решения, которые почти готовы.Речь идет об отслеживании судов и утверждении посадочных весов на суше. Технология отслеживания должна быть внедрена в 2023 году и будет включать единовременную стоимость 20 000 норвежских крон (около 2 000 евро) за судно », — говорит Ингебригцен.

Ожидаемые убытки

Для наземных рыбных компаний прогнозируется сезон убытков после суровой зимы. Можно ли лучше подготовиться?

«Мы не вмешиваемся в рынок. У нас было семь или восемь золотых лет, и рынок будет колебаться.Это естественно. Мы не заказывали пандемию, и теперь мы все должны к ней относиться. Основное внимание при содействии уделяется стабильным договоренностям и стабильным рамочным условиям », — говорит министр рыболовства.

Была введена, в частности, схема, по которой до десяти процентов годовых квот может быть перенесено на следующий год.

«Есть много мелких деталей, которые делают эту отрасль очень сложной. Мы стараемся не вносить слишком больших изменений ».

Хочет большей видимости

Вы недавно начали крупную инициативу по контролю над рыбной промышленностью.Что вы ожидаете найти?

«В прошлом году мы отменили этот контроль из-за ситуации с короной. В этом году мы просто хотим быть более заметными. Во многом это связано с надзором. Инициативой руководят опытные люди, которым в основном приходится решать мелкие проблемы. Основная проблема с преступлениями, связанными с рыбной ловлей, — отсутствие документации. Но при лучшем контроле цель состоит в том, чтобы людей не ловили ненужными », — говорит Ингебригцен.

Пограничные переходы все еще закрыты, и министр полностью осознает, что не все компании имеют достаточно персонала для зимнего рыболовства.В Вестеролене начался знаменитый промысел skrei , а Лофотенские острова все еще ждут притока рыбы. В общем, хороший знак, учитывая ситуацию.

«Импортное заражение будет иметь серьезные последствия для небольших сообществ, и оно произойдет так внезапно. Таким образом, границы пришлось закрыть. Регион Вестеролен справился, в то время как другим муниципалитетам, таким как Рёст и Воган, по-прежнему нужны люди. Этот кризис заставляет думать иначе », — говорит министр и добавляет, что рыба все-таки не исчезнет.

«Рыба, которая не выловлена ​​в этом году, двинется на север и вернется, чтобы ее поймали в следующем году. Ресурс как таковой никуда не денется ».

Все неясно

Что будет в следующем году?

«Правило рыбной индустрии — все неопределенно. Преимуществом является то, что те, кто занимается рыбной промышленностью, привыкли к колебаниям природы. Мы не знаем, каким будет следующий сезон, однако мы предоставили дополнительное финансирование для экспортных гарантий », — говорит министр рыболовства Одд Эмиль Ингебригтсен и закрывает:

«Около 15 000 человек занято в индустрии морепродуктов.Мы должны попытаться облегчить важную отрасль для побережья и Норвегии ».

Работа для рыболовных бригад Аляски — заводские лодки, малые рыболовные лодки

Рыбная промышленность на Аляске — это разнообразный бизнес, охватывающий все: от гигантских заводских траулеров с экипажами из более чем 100 рабочих до небольших двухместных лодок для ловли жаберных сетей. В значительной степени тип работы, размер судна и стратегии поиска работы определяются целевой рыбой на судне. По этой причине этот раздел организован по типам рыб, чтобы помочь вам решить, куда и когда идти и как найти работу.

Самый новый и до недавнего времени самый быстрорастущий сегмент отрасли включает в себя крупные заводские траулеры и заводские ярусоловы. Эти суда специализируются на донной рыбе, такой как минтай, соболь и треска, и нанимают большие команды инженеров, поваров, рыбаков и рабочих. Эти суда предлагают сочетание рыбной ловли и обработки, и являются отличной возможностью для начинающих для тех, кто заинтересован в том, чтобы в конечном итоге получить работу на рыбалке.

Небольшие бригады рыболовных судов состоят из двух-шести человек и специализируются в основном на лососе.Две наиболее распространенные лососевые лодки, кошельковые сейнеры и жаберные сети, обычно ловят рыбу вблизи суши и устьев рек, чтобы воспользоваться скоплением лосося, когда они готовятся мигрировать вверх по течению на нерест весной и летом. Работу на этих лодках труднее найти, если вы никогда раньше не рыбачили, поэтому они требуют тщательного поиска работы. Многие люди также проникают в эту отрасль, сначала получив работу по переработке морепродуктов на суше Аляски, а затем переходя на позицию матроса, когда она открывается.

Другие работодатели в оффшорной рыболовной индустрии включают гигантские плавучие перерабатывающие предприятия (которые перерабатывают, но не ловят рыбу) и тендеры (которые доставляют рыбу на сушу и оффшорные перерабатывающие предприятия). Кроме того, на рыболовных судах (которые ловят крабов и донную рыбу) и ярусоловах (которые ловят палтуса и другую донную рыбу) работают от шести до 20 членов экипажа. В водах Аляски также находится процветающий флот небольших траулеров, которые ловят донную рыбу, но не обрабатывают ее.

Для получения более подробной информации обо всех этих рыболовных судах, методах и стратегиях поиска работы, проверьте конкретные виды рыб, описанные в этом разделе.

Полный список всех рыболовных судов и судов-улавливателей / переработчиков, имеющих лицензию на ловлю рыбы на Аляске, а также подробные профили каждого из них, можно найти на сайте www.AlaskaJobFinder.com.

Промышленность морепродуктов возмущена крахом соглашения о рыболовстве между Великобританией и Норвегией

Двусторонние переговоры по соглашению о рыболовстве между Норвегией и Соединенным Королевством, завершившиеся без заключения соглашения между двумя странами в четверг, 29 апреля, вызвали бурю негодования в региональной индустрии морепродуктов.

В то время как обе стороны заявили, что они много работали, чтобы заключить сделку, страны заявили, что их позиции по-прежнему слишком расходятся, чтобы достичь соглашения на 2021 год. Переговоры продолжаются с января.

По данным Национальной федерации рыболовных организаций Соединенного Королевства (NFFO), этот результат означает, что британские суда не будут иметь доступа к рыбе в норвежских водах, к северу или югу от 62 ^o , в то время как норвежским судам не будет разрешено ловить рыбу. в водах Великобритании, что приводит к потере значительных возможностей рыболовства.До конца 2021 года это также будет означать, что обмен квотами не состоится.

Традиционно Норвегия интересовалась в основном пелагическими квотами, в то время как Соединенное Королевство интересовало демерсальные виды как в северо-восточной части Арктики, так и в запасах Северного моря, сообщает NFFO.

В заявлении британской компании UK Fisheries Ltd., расположенной в Халле, говорится, что, поскольку британский флот, работающий в дальних водах, не будет иметь права ловить рыбу в норвежских субарктических водах в этом году, сотни членов экипажа останутся без работы.

«Это очень черный день для Великобритании», — сказала генеральный директор UK Fisheries Джейн Санделл.

Сэнделл добавил, что государственный секретарь по окружающей среде, продовольствию и сельским делам Джордж Юстис должен экипажам и региону Хамберсайд объяснить, почему Департамент окружающей среды, продовольствия и сельских районов (Defra) не смог сохранить права, которыми обладал флот. ловить рыбу в норвежских водах десятилетиями, «не говоря уже о том, чтобы похвастаться« Бонусом Брексита », который обернулся катастрофой».

«Как следствие, арктическая треска, пойманная в Британии, не будет продаваться через чиппи для нашего национального блюда — она ​​будет импортироваться из Норвегии, которые будут продолжать продавать свою рыбную продукцию в США.К. бесплатно, пока мы исключены из этих вод. Проще говоря, это позор и национальный позор », — сказал Санделл.

UK Fisheries инвестировала примерно 180 миллионов фунтов стерлингов (250,1 миллиона долларов США, 207,5 миллиона евро) в рыболовную промышленность Хамберсайд за последние 20 лет и запланировала дальнейшие инвестиции в размере до 100 миллионов фунтов стерлингов (139 миллионов долларов США, 115,3 миллиона евро). .

Его правление сейчас соберется, чтобы решить, какое присутствие он может иметь в Халле, если нет реальных возможностей для рыбной ловли на его традиционных территориях.

В заявлении также подчеркивается, что британские политики не смогли заключить ни одной двусторонней сделки ни с одним из своих традиционных партнеров в Северной Атлантике — Фарерскими островами, Гренландией, Исландией, а теперь и Норвегией.

«Великобритания хотела быть независимым прибрежным государством, но единственными бенефициарами Брексита окажется горстка шотландских пелагических рыболовных баронов», — сказал Санделл. «Все остальные, включая большую часть внутреннего флота Великобритании и людей, которые в нем работают, проиграют.

На отраслевом брифинге сразу после провала переговоров NFFO указало, что было бы важно полностью изучить и проанализировать переговоры.

Поскольку обе стороны могут много выиграть от ежегодной сделки по рыболовству, мы очень хотим понять, почему не удалось прийти к соглашению. Как сказано в сообщении, назначена встреча с министрами рыболовства.

Ожидается, что переговоры по соглашению на 2022 год начнутся осенью.

Фото любезно предоставлено UK Fisheries

FishFarm Solutions »Работа

Fish Farm Solutions теперь обосновывается в Норвегии.Норвегия находится в авангарде выращивания лосося не только в Норвегии, но и во многих других странах, таких как Чили, Шотландия, США и Китай. Стратегия Fish Farm Solutions также применима к аквакультуре в море и быстрорастущей отрасли аквакультуры на суше. Норвежские заинтересованные стороны также активны в отношении других видов рыб, помимо лосося. Мы занимаем центральное место в таких областях, как поставщики технологий, вакцин, услуг здравоохранения и окружающей среды.

Fish Farm Solutions Norway будет выступать в поддержку деятельности в Норвегии и против компаний, работающих на международном уровне.

Поэтому мы ищем подходящего человека, который будет работать с нами для дальнейшего развития и продвижения на рынок новых продуктов, которые мы сейчас запускаем для диагностики рыб, основанных на нашей уникальной технологии.

Мы ищем человека с образованием и опытом в области здоровья рыб или биотехнологии, который может быть с нами для развития рынка и увидеть новые возможности использования диагностических технологий.

Вы будете работать в тесном сотрудничестве с командой исследователей и разработчиков в Польше и с международными клиентами в этой работе.Поэтому требуется хорошее знание английского языка.

Эта позиция связана с быстрорастущим профессиональным сообществом в области аквакультуры, которое было создано в Санднесшёэн на острове Хельгеланд. Здесь вы найдете такие компании, как исследовательский центр LetSea, Fishbase Group, Ecomarin и Åkerblå, и это лишь некоторые из них.

Хотите ли вы сделать шаг в будущее, используя совершенно новые технологии, например, в аквакультуре? Если да, не стесняйтесь обращаться к нам.

Для получения дополнительной информации обращайтесь по телефону

Пер Кристиан Нордой.

+47 366

[email protected]

или

Катаржина Пала.

+48 609 190 857

[email protected]

Отправьте свое резюме, чтобы подать заявку на вакансию @ fishfarmsolutions.ЕС до 2 января 2021 г.