Вакансии удаленного сотрудника в Москве
2 000 Р
Специалист по тендерной работе (удаленный сотрудник…
ул. Вятская д. 49, стр.2, помещение 1, комната 13, работа
Уважаемый соискатель! Мне необходим сотрудник для удаленного выполнения подготовки конкурсных процедур в рамках 44 и 223 ФЗ. Количество тендеров может быть от 4 до 7 процедур в месяц, бывает и больше в…
50 000 Р
Удаленный поиск сотрудников
Москва
Необходим удаленный HR специалист. (можете работать у нас в офисе) Есть одна вакансия, на нее нужно набрать минимум 5 человек. Описание вакансии направляется на почту. Доступ к бирже соискателей МЫ НЕ…
20 000 Р
Менеджер по продажам сертификация
Дмитровское шоссе, 60, Москва, Россия, подработка
Ищу менеджера продаж по сертификации в свой отдел продаж, с опытом работы и клиентской базой. Оклад 25.000 +15 % от продаж, планов нет. Задержек по зп не бывает. Могу рассмотреть и удаленных сотрудников…
Поиск мест под кофе и снэковые автоматы
Москва
Добрый день! В крупную Московскую компанию нужны удаленные сотрудники, для поиска мeст, под кофе и снэковые автоматы. Цена указана за 1 место. Более подробно условия задания обсудим с исполнителем. В…
Менеджер по продажам (удалённо)
Московский международный деловой центр Москва-Сити, Пресненский район, Центральный административный округ, Москва, Россия: вакансия
В связи с расширением Центр подготовки удаленных сотрудников Альфа Академия ищет 2-3 энергичных, целеустремленных и доброжелательных менеджеров по продажам, готовых расти вместе с развивающейся компанией…
25 000 Р
Вести клиентов в crm системе
Можно выполнить удалённо, работа
Наша компания занимается автоматизацией отделов продаж на базе amocrm. Требуется удаленный сотрудник на должность менеджера проектов. Требования: знание amocrm на уровне пользователя. Наличие ПК дома Умение…
50 000 Р
Таргетолог
шоссе Энтузиастов, 31с38, Москва, Россия, подработка
В компанию «Реклама салона Максимум» на постоянную основу требуется таргетолог. В обязанности таргетолога будет входить постоянный запуск новых рекламных кампаний, а также анализ и корректировка текущих…
50 000 Р
Hr специалист
Пресненская набережная, Москва, Россия: вакансия
Требуется удаленный рекрутер , сотрудник HR для поиска, обработки Резюме, обзвона , приглашений кандидатов , первичных контактов, переписки, размещение вакансий. С опытом работы от 1 года, в рекрутинге…
от 10 000 Р
Интернет-маркетолог
улица Горбунова, 2с3, Москва, Россия: вакансия
Компания KVANTECH является системным интегратором полного цикла. Сайт https://kvan.tech/ Наша компания занимается комплексным созданием и обслуживанием ИТ инфраструктуры в области B2B, своим конечным клиентам…
Число «удаленных» вакансий в России выросло на 71%
Спрос на удаленную работу в России начал расти еще в феврале, а число таких вакансий в марте увеличилось на 71%, сообщили опрошенные ТАСС специалисты в области подбора персонала. При этом соискатели в период пандемии коронавируса также стали чаще искать работу рядом с домом, а список доступных для дистанционной работы профессий значительно расширился.
Удаленная работа
Число вакансий с удаленным форматом работы начало расти во второй половине марта, когда многие компании стали постепенно переводить сотрудников домой, отмечает HeadHunter.
«В марте по сравнению с февралем число таких вакансий на hh.ru выросло на 38% и превысило 14 тыс. В апреле тренд на увеличение вакансий с удаленным форматом продолжается, за неполный месяц [с 1 по 22 апреля] их количество находится на уровне более чем 10 тыс.», — поделились с ТАСС в компании.
Подобные предложения чаще всего размещаются в таких сферах, как информационные технологии, системная интеграция, интернет, образовательные учреждения, услуги для бизнеса, СМИ, маркетинг, реклама, PR, дизайн, продюсирование, розничная торговля и финансы. В число наиболее популярных профессий, для которых доступен дистанционный формат, входят программисты и разработчики, администраторы баз данных и техподдержки, специалисты в цифровом маркетинге, операторы кол-центров, менеджеры по онлайн-продажам и работе с клиентами, а также преподаватели и онлайн-репетиторы.
Как отмечают в «Работе.ру», в марте этого года по сравнению с февралем количество вакансий удаленной работы на портале увеличилось в целом по России на 71%, в Москве — на 25%. Число резюме кандидатов на удаленную работу выросло на 220%.
«Регионы активно включились в добавление вакансий с удаленной работой. Это логично, так как в Москве такой тип занятости изначально был более популярен на «Работе.ру», — пояснили представители портала.
Они обратили внимание на то, что список доступных для удаленной работы профессий значительно расширился. Больше всего вакансий с удаленной работой открыто в сфере образования (74%), в области продаж (14%), по 6% вакансий опубликовано в HR и маркетинге. «Рынок труда переживает свою трансформацию с молниеносной скоростью, и он уже не будет прежним. Удаленная работа доступна для большого количества профессий и может стабилизировать финансовое положение уже сейчас. Многие люди не подозревают, что могут продолжить работать, не выходя из дома», — подчеркивает директор по продукту сервиса для поиска работы и сотрудников портала «Работа.ру» Алексей Захаров.
Найм онлайн
Также более 70% специалистов по подбору персонала с введением режима самоизоляции стали проводить собеседования онлайн. Распространение получило и дистанционное оформление сотрудников, отмечают специалисты сервиса SuperJob.
«71% рекрутеров проводят собеседования онлайн. Вопросы, связанные с дистанционным оформлением сотрудника, имеют различные варианты решения, однако можно с уверенностью говорить о том, что эта практика также стала очень распространена после введения режима самоизоляции», — рассказал ТАСС пресс-секретарь SuperJob Константин Тихов.
По его словам, соискатели стали чаще интересоваться работой рядом с домом, чтобы минимизировать поездки в общественном транспорте. В сравнении с февралем в марте популярность «удаленки» выросла более чем в три раза, добавил эксперт.
Управленцы на «удаленке»
Подбирать сотрудников удаленно стали и на управленческие позиции, что раньше практиковалось достаточно редко. Так, управляющий партнер рекрутинговой компании ZOOM Executive Search Ольга Щербакова отмечает, что в условиях повсеместной самоизоляции и карантина компании стали нанимать руководителей онлайн, если переживают изменения, либо ожидают выхода новых специалистов на работу только через несколько месяцев.
«В текущей ситуации можно выделить два тренда. Первый — топ-менеджеров нанимают удаленно, если в компании идет трансформация, и ранее был запущен ряд важных управленческих изменений. Второй вариант — продолжают искать людей и нанимать топ-менеджеров компании, которые предоставляли онлайн- или дистанционные услуги. Такие компании, платформы продолжают активно развиваться — для них сейчас, конечно, очень интересное время. В том числе и для поиска сотрудников», — говорит она.
В то же время, по словам специалиста, вряд ли возможен найм акционерами в удаленном режиме первого лица или непосредственных подчиненных генерального директора. Знакомства происходят, но выход на новую работу управленцев подобного уровня планируется уже на осень.
«Все, что касается регулярного менеджмента, регулярных историй — почти все стоит на паузе. В целом рынок поиска и подбора руководителей высшего звена сильно просел», — подчеркнула Щербакова, добавив, что речь идет в основном о западных корпорациях.
Обзор англоязычных сайтов для поиска постоянной удаленной IT работы / Хабр
Для удаленной работы есть миллион причин. Торчать по 8-9 часов в офисе вовсе не так здорово, как это показано в сериалах. В один прекрасный день, летом 2018-го, я просто решила, что мне нужно больше личного пространства и собралась увольняться, тем более на моей должности в то время я доросла до максимума и дальнейших перспектив не предвиделось.
Моя работа была чем-то средним между саппортом, тестировщиком, оператором SQL и Excel-ниндзя, а хотелось углубиться в тестирование.
Так как я уверенно говорила и писала по-английски, я решила сразу искать на зарубежном рынке. Просмотрела несколько бирж фриланса, почитала отзывы об Upwork и ее аналогах и решила не связываться. Сложно конкурировать в мелких проектах с гражданами Индии, которые готовы работать за 3 доллара в час. Также мне показалось непродуктивным подавать заявки в онлайн-сервисы, работающие по принципу глобального посредника между удаленными сотрудниками и компаниями, судя по отзывам, отбор у них очень жесткий, а темп работы невероятно напряженный.
Я решила сосредоточиться на ресурсах, предлагающих постоянную удаленную работу в компаниях, с которыми можно было связаться напрямую. Идея была заманчива, так как очень импонировало работать на иностранного работодателя без цепочки менеджеров-начальников.
Наиболее полезными с точки зрения количества и качества вакансий, а также удобства пользования, выглядели следующие сайты:
Jobmote.com
Это сайт полностью посвящен поиску кандидатами легальной удаленной работы. Поскольку я была нацелена на полный рабочий день, то оценила, что предложения на этом сайте были, в основном долгосрочными и full-time. Все IT вакансии сгруппированы в едином разделе — Information Technology. Что удобно — в вакансиях почти всегда указано, нужен ли им человек, проживающий в определенной стране или они рассматривают кандидатов по всему миру. Минус лично для меня – не очень много вакансий QA для тех, у кого опыт работы до года, впрочем, я не была удивлена – тестирование не самая популярная сфера на удаленке. Поэтому я не стала останавливаться только на этом сайте.
Remote4me.com
Разделы профессий на этом сайте прописаны очень подробно по направлениям и языкам программирования. Для QA там есть свой раздел. В вакансиях есть четкое разделение на те, которые рассматривают кандидатов только из конкретной страны (чаще всего США) или место жительства значения не имеет, а только согласие работать в определенном часовом поясе. Этот сайт работает по принципу агрегатора нескольких сайтов. Главный минус – отправлять свое резюме нельзя прямо из показанной вакансии, при клике на “View original job description” сайт перенаправляет на тот ресурс, откуда взята вакансия, которая тоже может быть не прямо от работодателя, что при активном поиске немного раздражает.
Indeed.com
У этого сайта интуитивно понятный дизайн и им легко пользоваться. В начале можно создать аккаунт и резюме, которое можно отправлять компаниям прямо с сайта. Хотя можно обойтись и без этого, в каждой вакансии есть ссылка для подачи заявки на сайте работодателя. У сайта есть локальная версия и американская. Офисная и удаленная работы идут вперемешку, поэтому в поле названия вакансии нужно дописывать Remote или писать это слово в поле Where. Минус – при поиске по ключевому слову в выдаче появляется много вакансий, совершенно не относящихся к нужным, поэтому скроллить приходится долго. Также, как и на других американских сайтах, во многих удаленных вакансиях не указано четко, рассматривают ли они удаленных кандидатов за пределами США, пока не отправишь заявку — не узнаешь.
Remote.co
Также обладает простым дизайном и прост в пользовании. Моя специальность, QA, вынесена в отдельный раздел, а вакансии разработчиков по всем языкам программирования находятся в одной куче — в разделе Developer. Помимо вакансий на сайте размещен блог с полезными статьями и советами, что хорошо для начинающих удаленщиков. Фильтры довольно удобные, также есть интересные редкие профессии. По моей специальности была тоже пара толковых предложений, хотя опять же — на самом сайте не указано точно, рассматривают ли они кандидатов только из США или место жительства не имеет значения. Минус – неудобно пользоваться с браузера телефона, мобильная версия не юзер-френдли.
Надеюсь эти ресурсы помогут тем, кто решил поменять офисное кресло на удобный домашний диван. Разумеется, быстрее всего удаленную работу найдут разработчики, но для остальных тоже много вариантов.
Что касается меня лично, то я практически одновременно получила оффер и на удаленку, и от локальной аутсорсинговой фирмы, работающей с Нидерландами, по деньгам было почти одинаково. И я выбрала… предложение от локальной фирмы, где работаю и сейчас. Честно говоря, тогда я уже совершенно настроилась на режим “сам себе режиссер”, но бесплатные обеды (я не готовлю) и медицинская страховка в недалеком будущем заставили задуматься. Решающим фактором стало то, что офис находился через дорогу от меня и можно периодически работать из дома. Так, история с поиском удаленной работы завершилась очередным офисом, но для меня опыт такого поиска был очень ценен, и вполне вероятно, что он пригодится мне в будущем.
Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Дариеду | ТОП- интернет профессий: вакансии удаленной работы
30 июля 2019Сейчас интернет и фриланс профессии набирают все большей популярности. Удаленная работа на фрилансе развивается с каждым днем, так как люди проводят в интернете все больше времени. По этому каждый человек, который желает перейти из работы в офисе на фриланс, всегда сможет найти для себя подходящую профессию и способ заработать в интернете.
Какую онлайн профессию выбрать в 2020 году? 8 трендовых направлений фриланса
Давайте рассмотрим самый трендовые виды работы в интернете. С этого списка вы уверенно сможете выбрать подходящую стихию фриланса для себя, и сможете двигаться и развиваться в ней, пока не станете востребованным фриланс-специалистом.
Маркетолог
Специалист данной сферы занимается рекламой в интернете. Львиная доля всех предпринимателей активно начали двигаться в интернет и хотят развивать здесь свой свой бизнес. Для таких задач и нанимают интернет маркетологов. Их главной целью является продвижения бизнеса в интернете с помощью ведения рекламных кампаний.
SMM Специалист
По большому счету это тоже интернет маркетолог. Но его специфика действий нацелена на более узкую нишу — социальные сети. Основной обязанностью СММ-щика является продвижение брендов и бизнесов в социальных сетях. Они занимаются генерацией контента, взаимодействуют с аудиторией, раскручивают аккаунты, что в следствии приносит для бизнеса новых клиентов из соц. сетей.
Веб-дизайнер
Сейчас маркетинг в интернете не возможен без услуг веб-дизайна. Основной задачей данной профессии является создание дизайна разной электронной продукции: сайты, приложения, баннеры, логотипы, презентации, видео, используя графические программы. Именно от веб-дизайнера зависит графическая составляющая любого проекта, бизнеса или рекламной компании.
Веб-разработчик и программист
Это по сути два разных направления, но они между собой тесно связаны, и часто работник первого направления может делать много работы со второго и наоборот. Если задачей веб-дизайнера стоит оформить сайт или приложение, то задачей разработчика и программиста является обработать этот дизайн на техническом уровне и донести до конечного потребителя готовый к использованию пользователем продукт.
Копирайтер
Данная профессия специализируется на написании текстов. Данные текста могут быть как для сайта, так и для постов в социальных сетях, почтовых рассылок, рекламных объявлений, видеороликов и другой интернет продукции. Копирайтер пишет не простой текст, а такой, что буде приносит прибыль компании или бизнесу.
SE0-специалист
Сео-специалисты занимаются продвижением и оптимизацией сайтов и сервисов для поисковых систем. Говоря простым языком, задачей данного направления является сделать так, чтоб сайт клиента максимально чаще и больше попадал на первые странице выдачи поиска Яндекса, Гугла и других сервисов.
Инфобизнесмен
Это человек, которые ведет обучение и продает обучающие курсы. Главным направлением инфобизнесменов является продажа своих знаний, умений и опыта. К сожалению, в данной нише очень много псевдо-специалистов, в простонародье — инфоцыган, которые являются не профессиональными коуч тренерами, а хитрыми маркетологами, умеющими представить пустую информацию очень важной для пользователя.
Переводчик
Компании, котыре в интернет рынке уже хорошо обосновались, ищут выходы на международное сотрудничество и нуждаются в переводчиках, которые помогут создать такое партнерство. Так же для данной фриланс профессии — есть много задач по переводу разных текстов и статей.
Такой список популярных и востребованных профессий на фрилансе. Выбирайте. которая вам ближе по душе и вперед за карьерой фрилансера, успехом и огромными деньгами!
Благотворительный фонд «Дари еду!» помогает людям попавшим в трудную жизненную ситуацию продуктами питания.Мы выбрали продукты потому что это простой и доступный формат. Такая помощь всегда была и будет нужна людям в трудной жизненной ситуации.
Множество семей тратит на продукты половину своего бюджета и часто стоят перед выбором – еда или оплата счетов.Каждый месяц благотворительный фонд «Дари еду!» собирает и раздает нуждающимся более 2 тонн продуктов в 17 городах России.
Вы тоже можете стать частью нашего проекта и помочь нуждающимся людям. Как это сделать:
1) Найдите адрес нашего бокса в своем городе https://dariedu.ru/map и положите в него немного еды. Подойдут упакованные продукты, со сроком хранения не менее месяца и не требующее специальных условий хранения.
2) Купите продукты на нашем сайте https://dariedu.ru/products/populyarnoe
Все продукты купленные в нашем благотворительном интернет-магазине мы передадим нуждающимся и пришлем вам подробный фото отчет.
Спасибо за вашу помощь!
самые популярные способы – Лайфхакер
Реальная работа в сети без вложений кому-то может показаться сказкой, однако на самом деле удаленное сотрудничество становится все более массовым явлением в современном мире. Фриланс позволяет отказаться от офисов, экономить на аренде помещений и нанимать сотрудников из самых удаленных уголков страны и даже зарубежья. Другое дело – найти такую работу быстро и без вложений и обмана. Сделать это под силу лишь специалисту, а новичкам лучше хорошенько подготовиться к фриланс деятельности.
Содержание
- 1 Что такое удаленная работа?
- 2 Как и где искать работу на дому?
- 3 Как избежать обмана при фрилансе?
- 4 Можно ли найти удаленную работу без вложений?
- 5 Какие категории удаленной работы существуют?
Что такое удаленная работа?
Удаленная работа на дому – это вид деятельности, при котором специалист договаривается о сотрудничестве с работодателем на расстоянии. Интернет позволяет в наши дни поддерживать качественную и постоянную связь, поэтому виртуальный офис ничем не уступает реальному. Удаленная работа может быть найдена в интернете без всяких вложений и обмана, но прежде всего вы должны обладать специальными навыками для выполнения тех или иных видов заданий на дому.
Удаленная работа на дому может быть очень выгодным видом занятости, не смотря на скептицизм старшего поколения. Люди, которые всю жизнь проработали на предприятиях, не могут поверить, что работа на дому, или фриланс, может приносить хороший заработок и быть стабильной.
На самом деле если вам посчастливится выйти на надежного работодателя, то удаленная работа на дому будет ничем не хуже работы в офисе крупной компании. Старшее поколение рано или поздно смиряется с реальностью такой сферы, как фриланс, и некоторые даже на пенсии начинают интересоваться работой на дому без вложений и выполнять простые задания в свободное время.
Как и где искать работу на дому?
Удаленная работа на дому может быть найдена практически без вложений средств и без обмана. Для этого вы можете воспользоваться двумя основными способами поиска удаленных вакансий – первый подразумевает мониторинг сайтов по работе. Это все обычные сайты с тысячами вакансий, на которых иногда появляются предложения об удаленном сотрудничестве.
Еще несколько лет назад работа на дому на обычных сайтах была редкостью, сегодня же фриланс уже занимает приличный объем вакансий. Для получения работы на обычном сайте вам прежде всего понадобится качественное резюме с описанием вашей квалификации, навыков, опыта, образования.
К примеру, если вы 3D дизайнер, то напишите о своих навыках в трехмерном моделировании, укажите конкретное программное обеспечение, с которым знакомы и в подробностях расскажите о предыдущих местах работы и выполненных проектах. Главное доказать работодателю, что вы достойный сотрудник и справитесь с заданиями.
Второй способ, который позволяет получить фриланс работу в интернете на дому, это регистрация на специальных биржах. Удаленная работа на фриланс сайтах появляется регулярно и объемы заказов вас явно приятно удивят. На крупных сайтах по фрилансу в день появляется несколько тысяч заданий. Найти здесь работу без обмана и вложений не составит большого труда. Вам необходимо создать профиль, описать ваши услуги и опыт и обязательно загрузить в портфолио примеры собственных работ. Это ускорит процесс поиска заданий, ведь заказчик сразу сможет определить, специалист какого класса перед ним. Удаленная работа на дому обычно ищется на специализированных сайтах от нескольких часов до нескольких дней.
Рекомендуем курс по заработку в интернете:Узнайте более 50 способов заработать в интернете, включая способы заработка на фрилансеКак избежать обмана при фрилансе?
Несомненно, одним из больших минусов работы в интернете является наличие мошенников. Удаленная работа без каких-либо вложений часто предлагается подставными лицами, которые требуют от вас выполнения заданий и после принятия работы перестают выходить на связь.
Найти работу без вложений и обмана возможно – для этого нужно тщательно изучать профиль заказчика перед тем, как приступать к работе. Если вы видите, что перед вами солидный работодатель с десятками отзывов и зарегистрированный на сайте уже пару лет, то доверять ему можно.
Если же перед вами заказчик, который на сайте всего несколько дней или пару недель, к тому же отзывов о его работе на странице не наблюдается, то не спешите делать работу наперед. Попросите аванс или предоплату, в другом случае лучше отказаться от зданий и держаться подальше от возможного обмана.
Можно ли найти удаленную работу без вложений?
Многих сегодня интересует, насколько реален фриланс на дому без вложения средств и обмана? Обязательно ли иметь начинающему удаленному сотруднику деньги для старта? В целом, стоит сразу отметить, что найти работу в интернете можно без всяких вложений, однако на это может потребоваться немного больше времени. Дело в том, что крупные фриланс биржи требуют от пользователей плату за связь с работодателями – вы оформляете специальную подписку, план или оплачиваете вип-аккаунт и только после этого получаете доступ к работе. Но существует немало сайтов, где можно искать работу без вложений и ограничений. Стоит ли использовать такие сайты – решать только вам, однако обычно на подобных ресурсах заданий немного, поэтому придется хорошенько подождать, прежде чем появится что-то привлекательное.
Что же касается платных сайтов, то не смотря на то, что вложения потребуются, мы все же рекомендуем использовать такие площадки. Заплатить вам придется за месяц использования аккаунта не более 5-10 долларов, однако благодаря огромному количество вакансий вы сможете быстро найти работу и без труда отработать эти деньги.
Кроме этого, на крупных сайтах при оплате вип-аккаунта легче избежать обмана, ведь система платной регистрации позволяет отсеять мошенников, которые на обычных биржах беспрепятственно создают аккаунты снова и снова.
Смотрите видео – Удаленная работа в интернете без вложений и обмана на дому вакансии
Какие категории удаленной работы существуют?
Зарабатывать деньги в сети можно тысячами способов. Реальная работа в сети может выглядеть как собственный бизнес или поиск вакансий на фриланс биржах. Как бы то ни было, прежде чем приступать к удаленной занятости, вам следует определить категорию, в которой вы предпочитаете работать.
- Тексты
Огромное количество вакансий в сети представляют собой задания, связанные с написанием уникальных текстов, созданием речей для выступления, стихов, сказок или переводом статей с одного языка на другой. Если вы хороший втор, то работа в сети найдется для вас всегда.
- Разработка сайтов
В интернете существуют тысячи сайтов и веб-страниц и все их нужно создать и обслуживать. Запуск сайтов – отличный заработок в сети, который приносит веб-разработчикам неплохие деньги.
- Веб-дизайн
Если вы по специальности дизайнер, то тоже легко найдете работу на фриланс биржах. Вы можете заниматься дизайном сайтов, созданием графики, анимации, разработкой шрифтов, логотипов, ландшафтным дизайном и многими другими занятиями.
- Реклама и PR
Заниматься имиджем интернет-проектов – интересная и прибыльная работа. Не забывайте, что почти весь заработок в интернете построен именно на рекламе.
- Продвижение сайтов
Прекрасная работа в сети – раскрутка сайтов и их продвижение в поисковиках. СЕО-специалисты сегодня одни из наиболее востребованных специалистов, ведь именно от них зависит трафик проектов.
- Фото, видео, музыка и пр.
Работы в сети на самом деле очень много и все специальности просто не перечислить. Удаленные вакансии всегда есть и для специалистов по монтажу видео, фоторетуши, созданию музыки и во многих других категориях. Просто полистайте список вакансий на одном из фриланс сайтов и вы убедитесь, как много вариантов работы в интернете.
Как видите, зарабатывать в сети действительно можно без вложений и не опасаясь обманов, для этого необходимо быть квалифицированным и осторожным специалистом, искать работу на крупных фриланс площадках и связываться лишь с работодателями с надежной и высокой репутацией.
5 лучших веб-сайтов для удаленных технических вакансий на полный рабочий день
Как известно, заработать можно, работая удаленно. Вы даже можете быть одним из миллионов людей, которые искали работу, которая могла бы дать вам гибкость и комфорт работы , где бы вы ни пожелали — будь то из дома, кафе или вашего личного творческого пространства.
Часто люди думают об удаленной работе как о случайной должности, которой не хватит на или недостаточно, чтобы заработать на жизнь.Верно, как то, что позволяет вам работать в свободное время и в свободное время, может хорошо вам заплатить? Трудно воспринимать такой сценарий всерьез.
Тем не менее, факт остается фактом: обычно есть много вакансий в областях технологий и маркетинга , веб-разработки и дизайна , которые оплачивают полные (а не уменьшенные) ставки за ваши навыки и вклад, независимо от того, видят ли они вас в их местном офисе или нет. Посетите эти сайты со списком вакансий, чтобы найти эти вакансии.
50 вакансий для фрилансеров и независимых специалистов50 сайтов вакансий для фрилансеров и независимых специалистов
Работа фрилансером может быть чрезвычайно выгодной и, вероятно, является мечтой многих дизайнеров и разработчиков, которые… Читать далее
1. Angel.co
AngelList — один из лучших сайтов для начинающих вакансий. Он предоставляет список различных развивающихся компаний, которые предлагают широкий спектр возможностей трудоустройства, особенно в области веб-инженерии и маркетинга .
Помимо имеющихся позиций, он также включает краткое описание компаний, которое поможет вам хорошо построить бизнес. Через него вы можете напрямую подать заявку и связаться с инвесторами .
Этот сайт заслуживает похвалы еще и тем, что для каждой доступной вакансии он позволяет увидеть зарплату и капитал авансом . Большинство компаний могут платить более 100 тысяч долларов в год за штатную должность , но вы также можете найти другие типов рабочих мест (например, контракт, стажировка).
Позиции также можно исследовать по местоположению. При поиске удаленного задания обязательно примените «Remote OK» в параметрах или просто щелкните здесь.
2.Кроссовер
Crossover, также известный как Crossover for Work , — еще одно место, где вы можете найти работу, предлагаемую лучшими компаниями по всему миру. различных возможностей можно искать по категории , каждая из которых высокооплачиваемая.
В отличие от AngelList, фирмы на этом сайте предлагают только долгосрочных вакансий с 40+ часами работы в неделю . Эти карьеры в основном включают разработчиков программного обеспечения , продаж и маркетинга , профессиональных услуг и исполнительного менеджмента .
На этом сайте со списком вакансий работает скрупулезная команда, которая оценивает кандидатов, чтобы убедиться, что компании нанимают только лучших талантов.
В отличие от типичного процесса приема на работу, состоящего из оценки резюме с последующим собеседованием, команда Crossover использует алгоритмы анализа данных и по сценарию на рабочем месте, чтобы выбрать человека, подходящего для каждой должности. Так что помните, подавайте заявку только на ту роль, которую, по вашему мнению, вы заслуживаете.
Crossover разрешает только одну заявку за раз, поэтому вам нужно будет отклонить или вам необходимо отозвать текущую заявку , прежде чем вы сможете подать заявку на другую работу.После успешной сдачи экзаменов и собеседования начинается самое интересное.
3. f6s
Многие стартап-организации сегодня используют свои таланты через F6S, что делает эту услугу полезной как для основателей, так и для соискателей.
На сайте представлен список вакансий как для удаленных должностей, так и на локации . Наряду с этой опцией, вы также можете искать работу по заработной плате и собственному капиталу . Роли обычно варьируются от веб-разработчика до общего инженера и разработчика отдела продаж / бизнеса.
Что делает F6S привлекательным, так это то, что он не только позволяет вам связаться с владельцами компании , но также предлагает различные услуги, включая получение бесплатных сделок и демонстрацию .
Если вам не терпится поработать в быстрорастущем стартапе, этот сайт обязательно стоит посетить. При более миллиона учредителей и зарегистрированных стартапов практически невозможно найти ничего, что вас заинтересовало.
4. Пульт дистанционного управленияOK
Вместо того, чтобы позволить вам напрямую связываться с компаниями, RemoteOK приведет вас к той должности, которую вы ищете.По сути, собирает удаленные задания, которые вы хотите найти в сети , и позволяет фильтровать их по дате и категории . Он разработан специально для веб-разработчиков / дизайнеров и мобильных разработчиков , но также предлагает список из нетехнических вакансий.
На сайте также представлена информация о самых высокооплачиваемых удаленных вакансиях . Данные включают оценочную зарплату для каждой категории должностей и имеющихся вакансий для каждой должности.Тенденции, полученные на сайте, также важны как для начинающих компаний, так и для тех, кто ищет удаленную работу.
5. Строитель карьеры
В CareerBuilder вы можете искать вакансии на основе категории, компании и местоположения . Это позволяет вам быть настолько конкретным, насколько вы хотите, от недавности объявления о вакансии до типа занятости и до компенсации .
Многие известные имена со всего мира сегодня доверяют этому сайту в поисках своих сотрудников.В нем представлены различные виды работ, которые выгодны не только технически подкованным людям , но и другим профессионалам .
После того, как вы зарегистрируетесь на CareerBuilder, вы сможете загрузить свое резюме и обновить свой профиль, чтобы иметь больше шансов найти должность, соответствующую вашим навыкам и опыту. Рекомендации по работе дают вам широкий выбор, а информирует вас о компаниях , которые в настоящее время ищут таланты.
Попробуй
Если вам когда-либо приходило в голову работать удаленно, возможно, вам пора попробовать , прежде чем кто-то другой займет позицию, на которую вы смотрели .Как вы уже знаете, все больше людей рассматривают его, поскольку он становится все более распространенным.
Искать удаленную работу не составляет особого труда. Все, что вам нужно сделать, это провести небольшое исследование. и набраться терпения для изучения . Обладая правильным мышлением и подходящими способностями, вы можете начать контролировать свою жизнь.
Лучшие ресурсы уже предоставлены, и кто знает, работа вашей мечты может быть на расстоянии одного клика!
$ 30–107 тыс. Удаленных рабочих мест в Интернете (ТЕПЕРЬ НАЙМ)
Размещено в любое время В течение 30 дней В течение 10 дней В течение 5 дней В течение 1 дня
На любом расстоянии В пределах 5 миль В пределах 10 миль В пределах 25 миль В пределах 50 миль В пределах 100 миль
Все зарплаты 36 000 долл. США + (238 006) 47 000 долларов США + (192 090) 65 000 долл. США + (145 385) 85 000 долл. США + (107 249) 115 000 + (52 957)
Все типы занятости Полная занятость (855 027) Неполный рабочий день (149 172) Контракт (113,886) Временный (6 497) Договор найма (4,219)
Все должности Старший инженер-программист (15 407) SLP (15 357) Представитель службы поддержки клиентов (14 803) Инженер-программист (10,427) Инженер-программист полного стека (8,544) Внутренний торговый представитель (7,895) Менеджер по продукту (7167) Управляющий счетом (7,128) Старший менеджер по продукции (6762) CNA (6 005) Сиделка (5,639) Агент по недвижимости (5,367) РН (5 219) Сотрудник розничного магазина (4567) Водитель-доставщик (4,556)
Все компании Местный персонал (8707) SLPJobs.com (7,160) Амазонка (7 077) Горшок (7,041) Наемные (5 469) Walmart (4342) Страхование страховщика (4284) Услуги Securitas (4 042) Уэллс Фарго (3763) Штаны Sunbelt (3,560) Санфорд Хелс (3093) Киберкодеры (2,988) Macy’s (2828) Солиант (2680) Крогер (2354)
Лучшие компании, нанимающие должности для работы из любой точки мира
Если вы когда-нибудь мечтали навсегда отказаться от офисной жизни и работать, не выходя из дома или на пляже, — вы в хорошем состоянии. Компания.Согласно последним данным Федерального резервного банка Сент-Луиса, по состоянию на 2017 год 3,4 миллиона сотрудников в США в основном работали из дома, и с тех пор это число, вероятно, увеличилось.
Тем, кто заинтересован в организации удаленной работы, стоит знать, что подавляющее большинство, 95%, по-прежнему имеют требование о местонахождении, согласно FlexJobs, сайту со списком удаленных рабочих мест.
Эти требования — будь то конкретный город, штат или регион страны — могут быть установлены, чтобы работник мог посетить офис работодателя для личных встреч, чтобы облегчить своевременное общение в определенном часовом поясе или соблюдать требования трудового налогового законодательства.
Это означает, что для сотрудников, которым нужна работа, не зависящая от местоположения, только 5% удаленных вакансий не требуют местоположения.
Для соискателя работы лучше всего сначала определить полностью удаленные компании, — говорит Бри Вейлер Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры и коуч в FlexJobs. Эти организации работают без физического офиса или штаб-квартиры и полагаются на набор инструментов цифрового сотрудничества (подумайте: обмен сообщениями в Интернете, видеоконференции, совместное использование документов, программы управления проектами) для работы.
FlexJobs недавно определила ведущие компании в своей базе данных, которые опубликовали наибольшее количество вакансий в 2019 году. Организации охватывают широкий диапазон размеров и отраслей, сообщает CNBC Make It Рейнольдс, но те, кто специализируется в определенных областях, включая компьютеры и ИТ, написание и редактирование, управление проектами, маркетинг, разработку программного обеспечения и образование, как правило, лучше всего работают в удаленной структуре.
«Распространено предположение, что этот тип работы должен быть внештатным или контрактным, но подавляющее большинство рабочих мест на нашем сайте, работающих из любого места, более 75% — это роли сотрудников», — добавляет Рейнольдс.
Соискатели, заинтересованные в этих ролях, должны выделить навыки, демонстрирующие сильные коммуникативные навыки и навыки работы в команде, а также удобство работы с технологиями и любой предыдущий опыт удаленной работы.
«Даже если у компании нет ничего открытого в вашей сфере, вы можете подумать о том, чтобы обратиться к их HR-команде или даже к генеральному директору, если это небольшая компания, и представиться», — говорит Рейнольдс. «Расскажите им, как вы можете помочь их компании, в частности, и попросите их помнить о вас при найме в будущем для вашей работы.»
Вот лучшие компании, которые нанимают людей для работы из любой точки мира.
1. GitLab
GitLab — это платформа кодирования с открытым исходным кодом, которая позволяет пользователям просматривать, генерировать, анализировать и внедрять код в единое целое. пользовательский интерфейс.GitLab используется такими организациями, как NASA, Sony, Verizon и Expedia.
Примеры вакансий : , менеджер по поддержке операций, вице-президент по инфраструктуре, директор по глобальному маркетингу
2.Welocalize
Welocalize предоставляет услуги перевода электронного обучения, руководств по продуктам, веб-контента, пользовательских интерфейсов, корпоративных приложений и многоязычного персонала для таких компаний, как Disney, Dell и Intuit.
Примеры заданий : переводчик
3. Wikimedia Foundation
Некоммерческая организация, стоящая за Википедией, называется Wikimedia Foundation, целью которой является распространение бесплатного многоязычного контента по всему миру.Сотрудники занимаются развитием бизнеса, компьютерами и ИТ, редактированием, развлечениями и медиа, а также разработкой программного обеспечения.
Примеры вакансий : старший инженер-программист; старший дизайнер UX; директор по глобальному разнообразию, справедливости и вовлеченности
4. Toptal
Система поиска работы Toptal объединяет компании с внештатными разработчиками программного обеспечения, дизайнерами, финансовыми экспертами, менеджерами по продуктам и руководителями проектов.
Примеры вакансий : старший корпоративный советник, менеджер по продуктам роста, старший бренд-менеджер
5.Zapier
Zapier предоставляет службу автоматизации веб-приложений для связывания таких приложений, как Gmail, Salesforce, Evernote и Trello, и оптимизации рабочих процессов. Среди клиентов Buzzfeed, Spotify, Groupon и Колумбийский университет.
Примеры вакансий : бизнес-операций, менеджер по маркетингу, старший арт-директор
6. Elastic
Elastic — это поисковая экосистема с открытым исходным кодом, которая создает самоуправляемые решения и решения типа «программное обеспечение как услуга» для сбора данных для аналитики, регистрации, поиска и безопасности.
Примеры вакансий : разработчик учебных программ, директор по маркетингу продуктов, координатор обучения
7. Percona
Компания Percona, занимающаяся разработкой компьютерного программного обеспечения, предоставляет поддержку и услуги пользователям баз данных MySQL и MongoDB, которые оптимизируют базы данных и улучшают работу выполняется на облачных и традиционных платформах программирования. Percona предлагает консультации по оптимизации производительности, архитектуре и проектированию инфраструктуры, а также автоматизации серверов и баз данных.
Примеры вакансий : Менеджер по работе с клиентами, инженер-разработчик программного обеспечения, старший визуальный дизайнер
8. Coalition Technologies
Агентство веб-дизайна и онлайн-маркетинга Coalition Technologies предоставляет такие услуги, как стратегия взаимодействия с пользователем, поисковая оптимизация и т. Д. электронный маркетинг и маркетинг в социальных сетях. Среди клиентов Zumba и Гарвардский университет.
Примеры вакансий : специалист по электронному маркетингу, разработчик WordPress, цифровой продюсер
9.Achieve Test Prep
Achieve Test Prep — это поставщик услуг по подготовке к экзаменам и консультационных услуг в колледже для взрослых и родителей детей, поступающих в колледж. Студенты могут практиковать стандартизированное тестирование и получать кредиты колледжа в результате сдачи тестовых экзаменов, клинической оценки и государственных экзаменов. Классы преподаются почти в 70 кампусах США или онлайн.
Примеры вакансий : менеджер по поддержке продаж, специалист по планированию, менеджер по удержанию клиентов
10.X-Team
12 лучших удаленных рабочих сайтов 2021 года для полной онлайн-работы
Если есть один урок, который можно извлечь из COVID-19, так это то, что мир зарабатывания денег в Интернете никуда не денется.
Согласно отчету Upwork за 2020 год, количество удаленных сотрудников в следующие пять лет удвоится по сравнению с цифрами до пандемии. Даже до Covid-19 удаленная работа была жизнеспособным вариантом карьеры. Увеличилось количество рабочих мест, позволяющих работать удаленно, по мере того, как глобальная инфраструктура совершенствуется, а компании принимают удаленных сотрудников.
К счастью, если вы хотите найти возможности удаленной работы на полный рабочий день, у вас есть множество вариантов, чтобы начать поиск. Существует ряд веб-сайтов по удаленной работе и стратегий, которые вы можете использовать, чтобы повысить вероятность того, что вы найдете удаленную работу на полный рабочий день в той области, которая вам нравится.
Лучшие сайты удаленной работы и советы по поиску работы
Для многих удаленное зарабатывание денег предполагает работу на фрилансе или открытие онлайн-бизнеса, а не работу на полную ставку. Хотя такая схема может быть прибыльной и гибкой, за все приходится платить.Быть независимым подрядчиком обычно означает, что у вас нет льгот, вы работаете сверхурочно и вам нужно управлять многочисленными налоговыми последствиями.
Работа с полной занятостью, позволяющая вам работать из дома, может обеспечить лучшее из обоих миров. Если вы ищете возможности удаленной работы на полный рабочий день, важно использовать правильный веб-сайт и стратегию поиска работы, чтобы получить работу с идеальными рабочими условиями.
1. Рабочие кочевники
Как следует из названия, «Рабочие кочевники» обслуживают ищущих работу тех, кто хочет работать из любой точки мира.Однако вам не обязательно быть цифровым кочевником и жить за границей, чтобы пользоваться этим сайтом; в каждом часовом поясе есть целый ряд вакансий на полную ставку и удаленную работу по контракту.
Working Nomads позволяет начать поиск с фильтрации по должности, которая включает:
- Разработчики
- Писатели
- Агенты по обслуживанию клиентов
- Административные работники
- Консультанты
- Юристы
- Маркетологи
- Эксперты в области здравоохранения
- Дизайнеры
В большинстве категорий есть сотни или тысячи рабочих мест.Вы также можете использовать панель поиска для поиска определенных ролей. У всех сообщений есть теги, которые указывают на требуемые навыки, такие как конкретные языки программирования или более общие навыки, такие как письмо. Вы можете нажать на тег, чтобы отфильтровать другие вакансии, требующие того же навыка.
Если вы предпочитаете пассивный поиск вакансий, подпишитесь на рассылку сообщений о конкретных категориях вакансий по электронной почте ежедневно или еженедельно. Программа Working Nomads бесплатна для ищущих работу, и вы найдете на этой платформе компании из списка Fortune 500 и тысячи других предприятий.
Благодаря минималистичному интерфейсу и тысячам вакансий, Working Nomads — один из лучших веб-сайтов, если вы ищете только удаленную работу и хотите упростить поиск работы.
2. FlexJobs
FlexJobs — еще один веб-сайт удаленной работы с более чем 25 000 вакансий в более чем 50 категориях вакансий, в том числе:
- Ввод данных
- IT
- HR
- Маркетинг и развитие бизнеса
- Написание и редактирование
- Обслуживание клиентов
- Консультации
- Работа в колл-центре
Есть также довольно уникальные категории, которые вы не найдете на многих вакансиях доски, такие как работа по математике и экономике, дикой природе и моде.
На FlexJobs вы можете найти должности с частичной занятостью, фрилансером и полный рабочий день. Работа может быть полностью удаленной, требовать, чтобы вы жили в определенной стране, или предлагать гибкий рабочий график, требующий минимального рабочего времени или возможность работать в офисе.
Основное различие между FlexJobs и большинством веб-сайтов удаленных вакансий заключается в том, что вам нужно платить, чтобы просматривать всю информацию в сообщениях о вакансиях. Доступно четыре платных плана:
- 1 неделя : 6,95 долларов США
- 1 месяц : 14 долларов США.95
- 3 месяца : 44,85 долл. США
- 1 год : 179,40 долл. США
После того, как вы станете участником FlexJobs, вы получите полную информацию о листинге, модули тестирования навыков, которые позволят вам выделить свои знания на странице вашего профиля и опубликовать вакансии оповещения по электронной почте. Вы также можете настроить свой профиль своим резюме и образцами работы, чтобы привлечь работодателей. Наконец, FlexJobs предлагает ресурсы для поиска работы, которые помогут вам больше узнать о мире удаленной работы, что полезно, если вы новичок в работе в Интернете.
Если вам сложно найти работу на других платформах, FlexJobs может окупить затраты, потому что вы получаете систему поддержки. Есть даже служба карьерного коучинга, которая предоставляет рекомендации по резюме и сопроводительному письму, а также советы по собеседованию. Коучинг стоит 64 доллара за 30-минутное занятие, но оно того стоит, если вам нужна помощь в написании хорошего резюме или прохождении следующего собеседования.
Если вы ветеран удаленной работы и занимаетесь только промежуточными работами, ресурсы FlexJobs вам не помогут. Тем не менее, платформа также вручную проверяет списки вакансий, чтобы обеспечить их легитимность, чтобы вы не столкнулись с мошенничеством, многоуровневыми маркетинговыми схемами или объявлениями с истекшим сроком действия.
3. Работаем удаленно
We Work Remotely утверждает, что это крупнейшее в мире сообщество удаленной работы, которое ежемесячно посещают более 2 миллионов соискателей. Платформа имеет тысячи списков вакансий в любой момент времени с акцентом на:
- Вакансии службы поддержки клиентов
- Продажи и маркетинг
- Программирование
- Копирайтинг
- Работа дизайнеров
- Роли в управлении и финансах
Как соискатель, вы можете искать работу, используя список 100 лучших удаленных компаний, который включает вакансии от компаний как GitHub, Zapier, ConvertKit и вам нужен бюджет.Вы также можете найти конкретные удаленные компании или использовать инструмент расширенного поиска, чтобы отфильтровать определенные ключевые слова вакансий, отрасли, местоположения, а также работу с частичной или полной занятостью.
В отличие от некоторых форумов по трудоустройству, вы не создаете профиль соискателя, который подчеркивает ваши навыки и резюме. Когда вы найдете интересующую вас вакансию, просто нажмите кнопку «Применить», чтобы перейти на страницу приложения. Это упрощает процесс, хотя означает, что вам придется выполнять всю информационно-разъяснительную работу, потому что компании не могут обнаружить ваш профиль.
We Work Remotely бесплатен для соискателей, и вам даже не нужно создавать учетную запись для поиска работы. В конечном итоге это делает We Work Remotely одним из самых быстрых способов начать поиск работы и позволяет избежать членских взносов и тратить время на создание профессионального профиля.
4. Дистанционный OK
Имея более 44 000 удаленных заданий, Remote OK — еще одна надежная платформа, на которой вы можете бесплатно найти возможности удаленного постоянного трудоустройства.
Объявления о вакансиях в основном посвящены программированию и разработке программного обеспечения.Однако есть также вакансии в области маркетинга, обслуживания клиентов и дизайна. В Remote OK также есть нетехнический раздел и высшая категория удаленных компаний.
Кроме того, панель поиска на главной странице позволяет фильтровать вакансии по ключевым словам. Remote OK упорядочивает результаты поиска по новым вакансиям, объявлениям о вакансиях за месяц и всем предыдущим объявлениям о вакансиях. Каждая публикация показывает, активна она или выполнена, дату публикации и нужно ли вам жить в определенной стране, чтобы подать заявку. Вы также можете подписаться на получение ежедневного или еженедельного электронного письма со списком новых удаленных объявлений о вакансиях.
Одно из преимуществ использования Remote OK — присоединение к его каталогу для фрилансеров. Регистрация бесплатна, и на странице вашего профиля фрилансера вы можете указать:
- Фотография профиля
- Ваше местоположение
- Ссылки на ваши профили в социальных сетях и веб-сайт
- Биография и список ваших навыков
- Языки, на которых вы говорите
- Доступность работы и предпочтительные часовые пояса
- Требования к минимальной заработной плате
Вы также можете загрузить в свой профиль побочные проекты, информацию о предыдущем трудоустройстве и уровень образования.
Remote OK наиболее эффективен для удаленных программистов и разработчиков программного обеспечения. Тем не менее, платформа бесплатна для соискателей, поэтому ее стоит добавить в свой список ресурсов удаленной работы. Кроме того, вы всегда можете создать профиль фрилансера, чтобы присоединиться к каталогу, чтобы узнать, обращаются ли компании с предложениями о работе.
5. Jobspresso
Jobspresso — это немного меньший по размеру веб-сайт удаленной работы, на котором в любой момент времени размещается несколько тысяч объявлений о вакансиях.
Уникальность Jobspresso заключается в том, что каждая работа подбирается вручную членом команды Jobspresso, чтобы обеспечить качественную удаленную работу, на которую стоит подавать заявку.FlexJobs делает то же самое, но за ежемесячную плату.
Популярные категории вакансий на Jobspresso:
- Программирование
- Маркетинг и продажи
- Служба поддержки клиентов
- Написание и редактирование
- Дизайн и UX
- DevOps
- Управление продуктами
Вы можете подписаться на еженедельную рассылку по электронной почте последних объявлений о вакансиях. Вы также можете создать бесплатный профиль и опубликовать резюме, чтобы работодатели первыми нашли вас.
Кроме того, Jobspresso сотрудничает с Zety, онлайн-конструктором резюме. Zety позволяет быстро создавать или обновлять существующее резюме, используя более 20 шаблонов резюме. Кроме того, он предлагает предложения по включению разделов резюме, навыки, которые следует упомянуть, и конкретные формулировки, которые вы должны использовать в зависимости от вашего предыдущего опыта работы. Однако вы должны заплатить 2,70 доллара, чтобы разблокировать Zety на 14 дней, чего не видно на Jobspresso.
В конечном счете, если вам нужен бесплатный веб-сайт удаленной работы, который вручную проверяет каждое объявление для соблюдения стандартов качества, стоит использовать Jobspresso.Zety — это приятная запоздалая мысль, хотя вы всегда можете использовать Zety вместе с другими удаленными досками по трудоустройству, а не только с Jobspresso.
6. Динамит Джобс
Распространенная проблема с веб-сайтами агрегирования вакансий заключается в том, что на поиск вакансий, не стоящих вашего времени, требуется время. Вот почему Dynamite Jobs — отличный вариант для начала поиска удаленной работы.
Dynamite Jobs — еще одна небольшая доска объявлений, которая объединяет задания из собственной сети и из Интернета для составления списка высококачественных удаленных заданий.Сотни новых вакансий публикуются еженедельно, а категории немного более конкретны, чем на многих других веб-сайтах, включая такие роли, как:
- Администратор и виртуальный помощник
- Стажировки
- Развитие бизнеса
- Аналитик данных
- Бухгалтерский учет
- HR
- Платная реклама
- SEO
- Преподаватель и коуч
- Техническая поддержка
- UI и UX-дизайн 9 поиск по категории, избранным вакансиям Dynamite, часовому поясу, диапазону заработной платы, требованиям к опыту и типу работы.Если вы ищете только удаленную работу на полный рабочий день, вы будете рады узнать, что есть сотни списков, с которых можно начать процесс подачи заявки.
Если вам сложно найти работу, вы можете ускорить поиск, загрузив свое резюме и ответив на краткую анкету о типе работы, которую вы ищете. Затем Dynamite Jobs отправляет вам подходящие вакансии и делится вашим резюме с компаниями, которые вам подходят.
Dynamite Jobs бесплатен для соискателей. Несмотря на то, что существует всего несколько тысяч активных списков, конкретные категории вакансий и возможность поделиться своим резюме с потенциальными работодателями, Dynamite Jobs является отличным ресурсом для начала удаленного поиска работы.
7. ZipRecruiter
ZipRecruiter — один из крупнейших сайтов по поиску работы. Благодаря миллионам объявлений и простому в использовании интерфейсу становится ясно, почему эта доска объявлений о вакансиях так популярна.
ZipRecruiter позволяет искать вакансии по названию, ключевому слову, городу, штату и почтовому индексу. Он не предназначен для удаленной работы. Однако быстрый поиск по словам «удаленная работа» или «работа на дому» дает тысячи результатов. Вы также можете искать более конкретные удаленные вакансии, и есть большая вероятность, что вы найдете результаты из-за огромного размера платформы.
ZipRecruiter также перечисляет наиболее популярные компании, отрасли и должности для поиска. Если вам нужны ежедневные списки вакансий, ZipRecruiter отправляет тщательно подобранное электронное письмо, чтобы помочь вам оставаться в курсе процесса подачи заявления о приеме на работу. Существуют также исчерпывающие оценки заработной платы для большинства должностей, что полезно, если вы планируете сменить профессию и хотите провести некоторое исследование.
В целом, ZipRecruiter — это надежный веб-сайт о вакансиях, на котором есть все, что вам нужно с точки зрения функциональности поиска.Тем не менее, где платформа сияет, так это в настройках вашего профиля. После создания учетной записи вы можете обновить свой профиль с помощью:
- Фотография профиля
- Резюме
- Список навыков и рекомендаций
- Основные сведения о предыдущем опыте работы и образовании
- Ссылки на социальные сети и ваш профиль в LinkedIn
При желании вы также можете добавить требования к минимальной заработной плате и Годы опыта. Работодатели ZipRecruiter могут найти вас через ваш профиль, поэтому эта функция может сэкономить ваше время, сняв с себя работу по аутрич-работе.
8. LinkedIn
Хотя Linkedin в основном предназначен для профессиональных сетей и отслеживания новостей отрасли, платформа превратилась в эффективный инструмент поиска работы.
С помощью LinkedIn Jobs вы можете искать должности и компании в вашем районе или удаленные должности. Вы также можете создавать оповещения о вакансиях, чтобы уведомлять вас по электронной почте, когда новые объявления соответствуют вашим критериям поиска. Еще одним преимуществом вакансий в LinkedIn является то, что многие вакансии включают ожидаемую зарплату.
Однако самая сильная сторона LinkedIn состоит в том, что списки вакансий показывают, работают ли в настоящее время в компании люди из вашей сети.Вы также видите, сколько других сотрудников являются выпускниками вашей школы. Согласно LinkedIn, люди получают работу в основном через рефералов. Поэтому, если вы заметили удаленную должность в компании, в которой уже есть кто-то из вашей сети, вы можете обратиться к нему, чтобы попросить совета или порекомендовать вас.
Чтобы ускорить поиск работы, вы также можете зарегистрироваться в LinkedIn Premium. Эта функция выделяет вакансии, на которые вы претендуете, позволяет напрямую отправлять сообщения рекрутерам, а также информирует вас, кто просматривал ваш профиль.
LinkedIn Premium стоит 29,99 долларов в месяц для физических лиц. Тем не менее, вы все равно можете найти удаленную работу на полный рабочий день, не платя, просто путем поиска работы. Кроме того, LinkedIn обычно предлагает один месяц премиум-класса бесплатно, что полезно, если вы планируете потратить месяц на написание многочисленных заявлений о приеме на работу.
В конечном счете, у вас должен быть профиль LinkedIn, чтобы начать расширять свою сеть независимо от вашего текущего статуса занятости. Таким образом, если вы когда-нибудь будете искать удаленную работу или другую работу, у вас уже будет обширная профессиональная сеть, к которой можно обратиться.
9. Действительно
Indeed — еще один ведущий веб-сайт по поиску работы с миллионами объявлений. Это также обычная доска объявлений о вакансиях, а не веб-сайт, посвященный возможностям удаленной работы на полную ставку.
Однако поиск «работа на дому» или «удаленная работа» открывает тысячи возможностей. Кроме того, вы можете искать обычные должности и применять удаленный фильтр. Вы также можете отфильтровать удаленную работу на полную ставку, зарплату, уровень опыта, компанию и требования к навыкам.
Indeed также имеет расширенный инструмент поиска работы, который позволяет находить объявления с конкретными фразами в описании. Если вы ищете техническую должность, это лучший способ сузить область поиска.
Чтобы помочь работодателям найти вас, Indeed позволяет создать страницу профиля. На этой странице указано ваше резюме, предыдущий опыт работы, навыки, а также все соответствующие награды и сертификаты. Вы можете скрыть свой профиль или указать его как «готовый к работе», что позволит работодателям найти вас на платформе.
Если вы хотите максимально увеличить свои шансы найти удаленную работу на полный рабочий день, создайте профиль на Indeed и объясните, что вы ищете. Отметив себя как готового к трудоустройству и заполнив всю свою профессиональную информацию, работодатель с большей вероятностью обратится к вам с запросом на собеседование.
10. Отраслевые советы по вакансиям
Когда компании хотят нанять на определенную должность, они часто размещают вакансии на веб-сайтах, которые обслуживают одну отрасль.Конкуренция соискателей на этих веб-сайтах обычно высока, но вы можете найти много руководящих должностей, более высокие зарплаты и более конкретные объявления о вакансиях, чем на обычных веб-сайтах о вакансиях.
Популярные отраслевые сайты вакансий:
- Gun.io : обслуживает элитных инженеров-программистов, дизайнеров и удаленных менеджеров проектов. Чтобы стать участником Gun.io, необходимо пройти технический экзамен. Затем Gun.io подберет вам компании, которым требуются ваши навыки.
- Stack Overflow : открытое сообщество для разработчиков.У Stack Overflow есть надежный форум и обширная доска объявлений, которые помогут вам найти работу удаленного разработчика.
- Mediabistro : идеально подходит для писателей, маркетологов, графических дизайнеров и специалистов по развитию бизнеса. Если вы работаете в сфере маркетинга и создания контента, эта доска объявлений для вас. Media Bistro также имеет много удаленных списков на полный рабочий день.
- JournalismJobs.com : На сайте JournalismJobs.com есть множество объявлений, включая редакторов, репортеров и руководителей производства.Вы можете отфильтровать удаленные рабочие места, чтобы найти удаленную работу на полную ставку.
- Dice : Еще одна доска объявлений, которая помогает компаниям находить лучшие технические таланты. Работа на дому распространена на Dice.
Если вы только начинаете свою карьеру, вам может быть сложно найти должности начального уровня на отраслевых форумах по трудоустройству. Кроме того, такие сайты, как Gun.io, требуют прохождения проверки навыков, чтобы присоединиться к платформе. Поэтому обычные веб-сайты удаленной работы — лучший выбор, если у вас нет опыта.
Однако, если вы ведущий кандидат в своей области, отдавайте предпочтение отраслевым веб-сайтам с вакансиями. Если вы можете выделиться среди других сильных кандидатов, у вас будет больше шансов получить удаленную должность и конкурентоспособную зарплату.
11. Проведите переговоры с существующим работодателем
Раньше было принято урезать зарплату в обмен на больший баланс между работой и личной жизнью и меньшее количество обязанностей. Однако по мере того, как компании становятся более дружественными к удаленному управлению, в этом часто больше нет необходимости.
Если вы застряли в офисе, но хотите перейти на удаленную работу, есть шанс, что вы сможете сделать это, не найдя новой работы. Если ваша роль совместима с удаленной работой, обсудите со своим работодателем изменение. Если компания, в которой вы работаете, хочет сохранить вас, вы, вероятно, сможете найти компромисс, который сделает всех счастливыми.
Вы никогда не узнаете, что возможно, если не спросите. Если вы не можете начать работать удаленно, вы всегда можете начать поиск новой работы, сохраняя при этом полную занятость.
12. Внештатные рынки
Для многих стать фрилансером — это способ увеличить свой ежемесячный доход, но при этом пользоваться преимуществами полной занятости.
Однако, если вы можете обеспечить достаточное количество внештатной работы, чтобы соответствовать или превосходить зарплату вашей дневной работы, фриланс может стать вашим билетом к удаленной работе на полную ставку. Сайты фрилансеров, такие как Fiverr и Upwork , являются примерами торговых площадок, где вы можете найти клиентов для таких вакансий, как:
- Программирование
- Написание и редактирование контента
- SEO
- Маркетинг
- Графический дизайн
- Редактирование видео
- Анализ данных
- Веб-дизайн
Требуется время, чтобы вырастить вашу сеть фрилансеров до такой степени, чтобы вы могли полностью -время.Однако фриланс гибок и, как правило, удобен для удаленного доступа.
Кроме того, некоторые компании нанимают сотрудников из числа своих талантливых фрилансеров вместо того, чтобы обращаться к доскам по трудоустройству. Если вы в настоящее время являетесь фрилансером, но готовы работать в компании удаленно, следите за объявлениями о вакансиях от вашего клиента. Или обратитесь к своим клиентам и узнайте о штатных должностях. Ваш клиент может предпочесть работу с фрилансером, но стоит выложить на стол идею полной занятости в будущем, если это ваша цель.
Заключительное слово
Если вы сейчас работаете в офисе, удаленная работа может показаться вашей мечтой. Однако на самом деле у работы на дому есть свои плюсы и минусы. Отсутствие поездок на работу и повышение производительности — основные преимущества удаленной работы. С другой стороны, легко оставаться на часах и терять из виду баланс работы и личной жизни.
К счастью, если вы знаете, что удаленная работа — это то, что вам нужно, найти работу на полную ставку никогда не было так просто. С каждым годом компании все больше принимают удаленных сотрудников.Пока ваше резюме и навыки актуальны, нет причин, по которым вы не можете зарабатывать на жизнь, работая из дома или путешествуя по миру.
Просто остерегайтесь работы из дома мошенников. Законные вакансии никогда не требуют предварительных вложений или нереалистичных требований о компенсации. Если вы хотите снизить риск мошенничества и избежать проблем с поиском работы, пользуйтесь надежными веб-сайтами удаленной работы.
31 лучшая онлайн-вакансия для работы на дому в 2021 году
24.Play Games
Я не удивился, узнав, что вы можете получать деньги за игры. Это нормально. Индустрия развлечений — один из крупнейших работодателей в мире. К тому же у него очень высокий уровень конкуренции.
С каждым годом все больше компаний выпускают новые игры и нанимают геймеров для тестирования своих игр. Эти тестеры игр немного поиграют, а затем напишут обзор о том, что им нравится и что не нравится. Иногда они также занимаются маркетингом для работодателя.
Если вы новичок в этом, я рекомендую вам сначала попробовать бесплатный веб-сайт.По мере улучшения вы можете присоединиться к высшей лиге! Большинство этих сайтов позволяют зарабатывать баллы, которые затем можно конвертировать в деньги.
Swagbucks — одно из лучших мест в Интернете, где можно получать деньги за игры.
25. Онлайн-репетиторство
Ваше увлечение обучением? Ну, это также может принести вам неплохие деньги в Интернете.
Если вы являетесь экспертом в одном или двух предметах, таких как математика, английский или иностранные языки, вы можете поделиться своими знаниями в Интернете и зарабатывать деньги, не выходя из дома.И есть множество законных онлайн-платформ и компаний, которые позволяют вам делать именно это.
Однако, хотя вам предоставляется возможность делиться своими знаниями с миром и зарабатывать деньги, академическая квалификация имеет первостепенное значение. Большинство этих платформ требуют, чтобы вы имели степень в соответствующей области, прежде чем начать работу в качестве репетитора.
Часовая ставка репетитора варьируется от платформы к платформе, но вы можете быть уверены, что зарабатываете от 10 до 25 долларов в час. Поэтому, если вам нравится преподавать, вы можете заниматься этим дома, на полставки или на полную ставку, и зарабатывать приличную жизнь.
Некоторые из лучших обучающих сайтов, которые вы можете попробовать, включают Chegg Study, VIPkid, Tutor.com, Skooli и т.д. высоко ценимый опыт. Дело в том, что по мере того, как клиенты переходят к покупкам в Интернете, бренды и компании должны найти способ обратиться к этой новой базе клиентов в Интернете. Вот где приходит на помощь SEO.
Если вы эксперт в области SEO, ваши навыки, следовательно, очень востребованы.Компаниям нужно, чтобы вы помогли им повысить свой рейтинг в поисковых системах и увидеть их потенциальные клиенты.
Здесь хорошо то, что вам не нужно иметь диплом специалиста по специальности. Все, что вам нужно, — это опыт и умение добиваться результатов. И рабочих мест никогда не бывает. Если вы дадите своим клиентам желаемые результаты, работа всегда будет идти вам навстречу.
Заработная плата здесь может варьироваться от 15 до 50 долларов в час. И такие платформы, как Fiverr, Upwork, PeoplePerHour и т. Д., — отличное место для начала.
27. Интернет-консультант по красоте
Еще одна отличная возможность для работы на дому — стать онлайн-консультантом по красоте. Поскольку все ищут способы оставаться молодыми и привлекательными, вы никогда не ошибетесь в индустрии макияжа и красоты.
И поскольку почти каждый теперь имеет доступ к Интернету, охватить больше людей также стало проще. Вы можете поделиться своим опытом в области ухода за кожей, дать своим клиентам советы по красоте, которые помогут им достичь своих целей в области красоты.
Если вам удастся создать сильных онлайн-последователей, вы можете быть уверены, что будете зарабатывать хорошие деньги в конце каждого месяца.Почасовая оплата здесь может варьироваться от 5 до 45 долларов, в зависимости от вашей клиентуры.
Вы можете начать свой собственный онлайн-консалтинговый бизнес или посетить такие платформы, как ZipRecruiter, Beautytap и т. Д., В поисках возможностей.
28. Автор гранта
Это одна из возможностей заработка, о существовании которой большинство из нас даже не подозревает. И это простой способ заработать деньги, если у вас есть необходимый опыт.
Различные некоммерческие организации, частные лица, университеты и больницы постоянно ищут гранты.Но подача заявки на эти гранты никогда не бывает легким процессом. Если у вас есть опыт написания заявок на гранты, вы обязательно заработаете на этом хорошие деньги.
Квалифицированные авторы грантов могут зарабатывать от 40 000 до 67 000 долларов в год. Вы можете искать эти вакансии на различных сайтах, включая Fiverr, Upwork, Linkedin, Ziprecruiter и т. Д.
29. Peer-to-Peer Lending
В отличие от большинства онлайн-вакансий для работы на дому, где ваши навыки приносят вам деньги , здесь ваши деньги приносят вам еще больше денег.Верно!
P2P — это тип финансовой службы, которая связывает желающих кредиторов с заинтересованными заемщиками в режиме онлайн. Хорошо здесь то, что вы не тот, кто дает ссуду самостоятельно. Все, что вам нужно, это найти подходящую P2P-компанию и вложить свои деньги. Оттуда вы будете получать проценты, поскольку компании и частные лица занимают и возвращают ваши деньги.
Вместо того, чтобы вкладывать деньги в сберегательные счета или инвестиционные продукты с низким процентом, P2P-кредитование может помочь вам заработать больше денег.Если это звучит для вас как отличная идея, вы можете проверить эти платформы:
- Peerform
- Funding Circle
- Upstart
- Prosper
- Payoff
Поскольку у них низкие накладные расходы, эти платформы могут предложить более высокую доходность для инвесторы, предоставляя заемщикам ссуды под низкие проценты.
30. Merch by Amazon
Помимо заработка через Amazon FBA, Merch by Amazon предлагает еще один невероятный способ заработка на Amazon.Это услуга «Печать по запросу» от Amazon, которая позволяет вам продавать свои творческие способности через индивидуализированные предметы, такие как толстовки, футболки, кепки, свитшоты и т. Д.
Все, что вам нужно, — это отправить свой дизайн, выбрать предмет и т. Д. установите цену и ждите. Когда покупателю нравится ваш дизайн и он покупает его, Amazon распечатывает его и отправляет покупателю. Затем вы получите гонорар от продажи.
Это простой способ зарабатывать деньги в Интернете без особых усилий. Amazon делает тяжелую работу за вас, пока вы наслаждаетесь доходами.
25 лучших веб-сайтов для поиска работы удаленных цифровых кочевников
Если вы хотите перейти к работе, не зависящей от местоположения, и путешествовать по миру в качестве цифрового кочевника, ваше первое место, где вы начинаете искать работу цифрового кочевника, обычно — это удаленные доски объявлений.
И я сравняю с вами одну вещь: Иногда может показаться, что найти работу, не зависящую от местоположения, которая вам подходит, которая действительно интересна, и которая позволяет вам путешествовать по миру и работать с ноутбук.
Но не сдавайтесь! Существует множество веб-сайтов о вакансиях цифровых кочевников, которые ориентированы исключительно на удаленные возможности, и если вы продолжите копать, вы найдете то, что ищете. Чтобы помочь вам, я пошел и нашел 25 самых популярных веб-сайтов для поиска удаленной работы в качестве цифрового кочевника.
Хотите знать, какую работу вы можете получить в качестве цифрового кочевника? Просто откройте мой сопутствующий пост, что все разные типы карьеры для цифровых кочевников могут сделать . Поскольку удаленная работа захватывает мир, список становится длиннее с каждым днем!
25 Доски вакансий и веб-сайты Digital Nomad 1.FlexJobsКогда дело доходит до поиска лучшей удаленной доски объявлений для цифровых кочевников, действительно есть такая, которая стоит на плечи выше остальных. FlexJobs — лидер в области удаленной работы, не зависящей от местоположения, включая внештатных, неполный рабочий день и гибкие рабочие места.
Вы не найдете здесь низкокачественных вакансий, потому что каждое объявление о вакансии проверяется на предмет качества. Они также помогут вам в поиске работы, предоставив такие ресурсы, как карьерный коучинг и обзор резюме.Скорее всего, вы найдете здесь что-то, что соответствует вашим профессиональным навыкам.
Прочтите наш полный обзор FlexJobs , чтобы узнать, почему мы считаем, что это лучшая общая доска для поиска работы, не зависящей от местоположения.
👉 Pro Совет: Используйте эту ссылку и наш промокод « FLEXLIFE » на , сэкономьте 30% на подписке на FlexJobs!
2. КонтенаContena предоставляет возможности удаленной работы для писателей, создателей контента и редакторов и является отличным ресурсом, если вы хотите начать писать текст-фрилансер.У них есть масса объявлений на их веб-сайтах удаленной работы, и вы даже можете создавать оповещения, чтобы получать уведомления об определенных концертах, которые вы хотите.
Contena — это довольно дорогое членство , но взнос может быстро окупиться, если вы быстро получите писательскую работу.
3. Power to FlyPower to Fly — это веб-сайт о вакансиях цифровых кочевников, который помогает женщинам получить больше технических должностей в бизнесе. У них есть огромная доска удаленных вакансий в таких областях, как проектирование, производство и дизайн, маркетинг и т. Д.У них также есть возможность бесплатного профессионального обучения, и они, кажется, искренне заботятся о том, чтобы больше женщин занимали различные должности.
4. Удаленный ОКЧИТАЙТЕ СЛЕДУЮЩИЙ: 19 лучших блогов и подкастов Digital Nomad
Remote OK играет множество ролей в своей службе удаленного трудоустройства, многие из которых понравятся цифровым кочевникам, которые хотят упаковать свои чемоданы и путешествовать по миру. Вакансии варьируются от маркетинга, дизайна, поддержки клиентов и многого другого.Согласно их веб-сайту, на момент написания у них было доступно более 32 000 рабочих мест. Здесь есть что посмотреть, и на этом веб-сайте можно найти для вас подходящую работу в области цифрового кочевника.
5. JobspressoJobspresso — это еще одна удаленная доска объявлений, которая ежедневно просматривает и добавляет потенциальных клиентов. Они проверяют законность каждой возможности удаленной работы, тщательно исследуя компанию и ее репутацию.
Самое приятное то, что регистрация бесплатна! Вы можете загрузить свое резюме, и работодатели найдут вас.
⚠️ Готовы ли вы жить жизнью цифрового кочевника… в безопасности? Путешествие и работа с ноутбуком — это рай. То есть, пока что-то не пойдет не так. Прочтите руководство Travel Lemming к , как найти цифровую страховку кочевников , которая защитит вас в дороге.
6. Виртуальные занятияVirtual Vocations экономит ваше время за счет поиска потенциальных клиентов для удаленной работы. Они утверждают, что посещают сотни форумов по трудоустройству, потоки в социальных сетях и веб-сайты, чтобы найти возможности удаленной работы.Бесплатная учетная запись дает вам ограниченный доступ к их удаленной доске вакансий, поэтому вы можете подумать о платной подписке, чтобы иметь больше вариантов.
7. Рабочие кочевникиКак следует из названия, удаленная доска объявлений «Рабочие кочевники» специально предназначена для работы с цифровыми кочевниками. Хотя можно найти и работу на дому. Они подбирают удаленные вакансии, которые находят в Интернете, и размещают их на своем веб-сайте. Здесь вы найдете более уникальные должности, такие как медицинские, юридические и образовательные должности.
8. Работаем удаленноWe Work Remotely может быть одним из самых популярных веб-сайтов, на которых можно найти удобную для путешествий работу в качестве цифрового кочевника. Их веб-сайт ежемесячно посещает более 2,5 миллионов человек. Можно с уверенностью предположить, что любая вакансия, размещенная на We Work Remotely, будет конкурентоспособной, но вы все равно можете найти для себя подходящую должность.
9. Remote.coRemote.co говорит, что они курируют вакансии для наиболее популярных удаленных ролей; разработка, обслуживание клиентов, маркетинг, продажи и другие подобные роли.Тем не менее, на этом веб-сайте удаленной работы вы можете найти много других ролей, таких как бухгалтерский учет, онлайн-обучение и даже уход за больными.
10. Пропустить дискПРОЧИТАЙТЕ СЛЕДУЮЩИЙ: 18 советов, как быть продуктивным при удаленной работе
Skip the Drive предлагает возможность удаленного трудоустройства в 31 сфере. Здесь много разнообразия, и легко найти работу, в которой ваш набор навыков мог бы преуспеть. Интерфейс немного прост, но веб-сайт функциональный и наполнен несколькими вакансиями, которые могут понравиться цифровым кочевникам.
11. Центр удаленной работыЭто не только веб-сайт удаленной работы, но и советы о том, как перейти к удаленной работе и как работать более эффективно в удаленной среде. Этот сайт отлично подходит для новичков или тех, кто сомневается в том, подходят ли им удаленная работа и цифровой образ жизни кочевников.
12. Отличные вакансии удаленноНе дайте себя обмануть смехотворно простым интерфейсом этого веб-сайта.У них много списков удаленных вакансий, и они утверждают, что ищут удаленных рабочих мест больше, чем их конкуренты. Вы также можете бесплатно подписаться на ежедневные оповещения о вакансиях, а это значит, что вам не придется беспокоиться о том, что вы упустите идеальную возможность удаленной работы.
13. СъемникиЭта доска, удобная для цифровых кочевников, имеет множество перечисленных возможностей удаленной работы и работы на дому. Remoters стремится помочь цифровым кочевникам найти отличную работу и связать их с нашими ресурсами, чтобы они могли успешно вести свой новый образ жизни.Вы обязательно захотите это проверить, если ищете сообщество цифровых кочевников.
14. Torre.coЧем Torre отличается от других веб-сайтов для удаленной работы? Они искренне заботятся о том, чтобы талант соответствовал лучшим возможностям трудоустройства. Они даже выпустили Torre Bio, бесплатное средство для создания резюме, которое поможет вам выделиться из толпы.
15. Удаленная миссияВы социально сознательный человек? Тогда вы можете использовать доску объявлений Remote Mission, чтобы найти работу цифрового кочевника.Remote Mission фокусируется на поиске удаленной работы в таких организациях, как социальные предприятия, благотворительные организации и компании, которые оказывают положительное влияние на мир.
16. Работа на домуЭтот веб-сайт собирает списки с других сайтов. Фактически, вы попадете на исходный сайт со списком вакансий. Они больше сосредоточены на возможностях работы на дому, чем на образе жизни цифровых кочевников, но вы получите такие же высококачественные возможности удаленной работы.
17.ГигерсGigers — это всемирное сообщество удаленных сотрудников. У них есть ресурсы и курсы, которые помогут сохранить ваши профессиональные навыки. У них также есть система совместной работы, которая помогает находить места для удаленной работы. Их доска удаленных вакансий регулярно обновляется, и это отличное место, чтобы начать поиск удаленной работы.
18. Мой рабочий кустЧИТАЙТЕ СЛЕДУЮЩИЙ: Как я стал цифровым кочевником
My Work Hive — это социальное предприятие, которое поддерживает удаленную работу по экологическим причинам.Меньше поездок на работу означает меньше выбросов углерода, что делает планету более здоровой. Они предлагают списки удаленных вакансий, а также ресурсы для достижения успеха в удаленной роли.
19. СъемныйRemotive ежедневно обновляет свою доску объявлений о вакансиях, добавляя тщательно подобранные возможности, многие из которых идеально подходят для цифровых кочевников и эмигрантов. У них также есть сообщество и ресурсы для тех, кто хочет работать удаленно. Они обсуждают плюсы и минусы удаленной работы и то, как заставить ее работать на вас.
20. Стойка для работыВы из Восточной Европы? Тогда Job Rack может стать для вас лучшим веб-сайтом для удаленной работы. Они сосредоточены исключительно на том, чтобы помочь людям из Восточной Европы найти удаленную работу из других регионов мира. Зарегистрироваться можно бесплатно, и вы можете сразу же начать искать работу, удобную для цифровых кочевников.
21. ВоркьюВоркью был показан в Forbes, BBC и Entrepreneur. Их миссия — помочь людям найти удаленную работу своей мечты.Вы можете бесплатно зарегистрироваться и загрузить свое резюме. Начать удаленный поиск работы здесь довольно просто.
22. Ed2010Ed2010 фокусируется на возможностях трудоустройства в СМИ и контент-маркетинге. Не все их списки вакансий являются удаленными, но вы можете найти случайную удаленную работу. Это отличный веб-сайт, на котором можно отслеживать списки вакансий, которые вы не найдете на других удаленных форумах.
23. Витаминный талантVitamin — агентство талантов, которое помогает творческим работникам находить работу в компаниях, которые ценят их работу.Вы можете найти множество возможностей удаленной работы на этом веб-сайте удаленной работы. «Креативщики» — это люди, занимающие такие должности, как креативные директора, копирайтеры, менеджеры проектов, фронтенд-разработчики, визуальные дизайнеры и менеджеры по цифровому маркетингу.
24. ДрибблDribbble — сообщество дизайнеров. Это место, где дизайнеры могут продемонстрировать свои работы, а также найти работу. Вы можете найти множество удаленных дизайнерских вакансий, перечисленных здесь. Мы приветствуем всех дизайнеров, включая брендинг, анимацию, веб-дизайн и многое другое.
25. Удаленное управлениеЭто еще один веб-сайт удаленной работы, который просматривает другие доски объявлений и курирует их на своем веб-сайте. У них есть уникальная поисковая система на их сайте, так как вы также можете искать, используя теги вместо вакансий или компаний.
Часто задаваемые вопросы о поиске работы, удобной для кочевников В чем разница между удаленной работой и фрилансом?Удаленная работа имеет множество преимуществ, которых нет у фрилансеров.Если вас наняли в качестве удаленного сотрудника в компанию, вы можете иметь право на такие вещи, как медицинское обслуживание, выходные и оплачиваемый отпуск. Они также платят за вас некоторые налоги. Если вас наняли в качестве удаленного фрилансера, вы не имеете права на какие-либо льготы и можете получать только свою зарплату. Вы также несете ответственность за уплату всех налогов, которые вы должны.
Насколько конкурентоспособна удаленная работа?Удаленная работа — довольно конкурентный мир, особенно после пандемии. Удаленная работа означает, что любой человек в мире может подать заявку, и есть много людей, которые хотят работать удаленно.Компании нередко получают сотни заявок на одну удаленную должность.
Есть несколько способов помочь вашему резюме выделиться среди буквально сотен других людей.
- Внимательно прочтите инструкции к заявлению о приеме на работу. Некоторые компании помещают в инструкции небольшие подробности, чтобы проверить, уделяете ли вы внимание деталям. Например, иногда они просят указать определенное слово в теме письма. Следование этим подробным инструкциям поможет вам выделиться как идеальный кандидат.
- Настройте сопроводительное письмо. Ваше сопроводительное письмо не о вас, а о том, как вы можете помочь конкретной компании, в которую вы претендуете на работу.
- Укажите свои достижения в резюме. Люди совершают распространенную ошибку, просто перечисляя задачи, которые они выполняли на своей предыдущей работе. Вы должны составить описание действий, которые вы предприняли, и того, как они повлияли на компанию.
Как мне заплатить за поездку?
Найдите способы получить оплату за поездку в качестве цифрового кочевника, включая онлайн-обучение английскому языку, удаленную работу с клиентами, работу в качестве блоггера или создателя цифрового контента, а также открытие собственного онлайн-бизнеса.Тем не менее, по сути, нет предела различным возможностям получения дохода в качестве цифрового кочевника, тем более что удаленная работа продолжает оставаться глобальной тенденцией.
Советы по поиску работы цифрового кочевника Совет №1 — Будьте готовы к видеоинтервьюИногда вам могут позвонить, но если вы работаете удаленно, компании хотят видеть ваше лицо и знать, что вы настоящий человек. Вам следует ожидать видео-интервью через Skype или Zoom.Вы можете подготовиться к этому, убедившись, что у вас есть все необходимые технологии:
- Убедитесь, что ваше интернет-соединение поддерживает видеозвонки
- Работает ли микрофон на вашем ноутбуке? В противном случае или если вы хотите более четкий звук, вы можете приобрести наушники с подключенным микрофоном.
- Убедитесь, что у вас будет тихая обстановка. Лай собак на заднем плане может отвлекать.
Тот факт, что задание указано как удаленное, не означает, что нет никаких непредвиденных обстоятельств, связанных с часовым поясом.Некоторые компании хотят, чтобы вы были доступны не менее 4 часов в восточно-стандартном часовом поясе. Другие хотят, чтобы вы работали в 4 часовых поясах от главного офиса. Это может не быть проблемой, если вы планируете работать из дома, но это может быть проблемой, если вы планируете часто путешествовать по миру.
Совет № 3 — Привыкайте к инструментам, которые используют удаленные компанииЕсли вы никогда раньше не работали удаленно, вам следует ознакомиться с популярными инструментами, которые используют удаленные компании.Перед собеседованием по поводу удаленной работы полезно хотя бы знать, что это за инструменты.
- Slack (платформа обмена мгновенными сообщениями)
- Asana (инструмент управления проектами)
- Trello (инструмент управления проектами)
- Zoom (видеоконференцсвязь)
- Toggl (счетчик времени)
***
👉 Key Reminder: Я бы порекомендовал подписаться на FlexJobs , чтобы получить доступ к высококачественным удаленным рабочим местам и доступ к людям, которые заботятся о поддержке вашего перехода к удаленной работе.Помните, что вы можете сэкономить 30% на подписке FlexJobs , используя код «FLEXLIFE».
Благодаря революции удаленной работы найти карьеру цифрового кочевника проще, чем когда-либо. Существует множество удаленных досок по трудоустройству, и многие из них ориентированы на конкретные отрасли, такие как дизайн или письмо. Получить удаленную работу — это большая работа, в основном потому, что она очень конкурентоспособна. Однако есть много инструментов, которые вы можете использовать, чтобы выделиться из толпы.
Удачного поиска удаленной работы!
Как попасть на удаленную работу
Сейчас, как никогда, удаленная работа важна.Около 42% рабочих в США в настоящее время работают полный рабочий день из дома, и многие компании планируют разрешить большему количеству сотрудников работать удаленно даже после пандемии. Конкуренция за удаленную работу может быть особенно жесткой прямо сейчас — и удаленная работа не лишена проблем, — но если вы готовы работать из дома, несколько стратегий могут помочь повысить ваши шансы найти подходящую должность и получить работу. Вот что вам нужно знать, основываясь на советах менеджеров по найму и консультантах по вопросам карьеры, а также на моем собственном опыте работы серийным надомником.
Поиск: смотрите на специальные доски объявлений о вакансиях
Не все популярные доски поиска работы позволяют легко найти удаленную работу. Например, Monster не предлагает вариантов местоположения «где угодно» или «удаленно». В Indeed и LinkedIn вы можете ввести «удаленный» для местоположения, но результаты поиска будут включать в себя возможности фрилансера или контракта, а также полную занятость — без возможности отображать только постоянные оплачиваемые вакансии.
Чтобы ускорить поиск, начните с сайтов вакансий, специализирующихся на удаленной работе.Эти сайты будут иметь частично совпадающие списки, но поиск определенной должности или просмотр списков по категориям вакансий не займет много времени. Все, кроме одного, бесплатны:
- Working Nomads в настоящее время перечисляет более 20 000 вакансий, около половины из которых связаны с разработкой программного обеспечения. Для каждого объявления на сайте есть такие ключевые слова, как, например, «полный рабочий день» или «контракт», или «налоговый составитель» или «javascript», что упрощает просмотр вакансий или поиск вакансий, требующих ваших навыков. .
- Мы работаем удаленно также в значительной степени ориентирован на вакансии для разработчиков программного обеспечения, но вы также найдете работу в дизайне, копирайтинге, бизнесе и управлении, поддержке клиентов, продажах и маркетинге, а также в других категориях. Объявления, которые принадлежат «ведущей удаленной компании» (согласно сайту), помечаются, и вы можете увидеть 100 лучших компаний и их активные списки. Сейчас размещено удаленных вакансий: 14 631.
- Jobspresso вручную подбирает вакансии, и на данный момент их более 1000.В резюме вакансий полезно включать основные детали, такие как описание компании (например, «Pixellu: простое в использовании программное обеспечение для профессиональных фотографов») и места, где компания нанимает сотрудников (скажем, европейские часовые пояса или только США). . Некоторые другие доски показывают вам только название компании и должность.
- Remote.co курирует вакансии по «наиболее набираемым категориям вакансий» (согласно сайту), диапазон, который, кажется, охватывает весь диапазон от бухгалтерского учета до писательского. Я не смог найти общее количество вакансий, опубликованных на Remote.co, но недавний поиск, который я выполнил по запросу «разработчик», дал 123 записи, а поиск по запросу «писатель» дал 65.
- FlexJobs — это дочерний сайт Remote.co, на котором размещается более 25000 сообщений с частичной занятостью и удаленная работа на полный рабочий день, а также возможности фрилансера и гибкие рабочие места, выходящие за рамки обычного графика с 9 до 5 с понедельника по пятницу. Компания проверяет каждое объявление о вакансиях, чтобы убедиться, что в нем нет сообщений о мошенничестве, связанном с работой на дому. Доступ к сайту стоит 7 долларов в неделю, или вы можете подписаться на ежемесячный доступ, начиная с 15 долларов.
Большинство из этих сайтов позволяют подписаться на оповещения о вакансиях, поэтому вы получаете электронное письмо, когда публикуются новые вакансии, соответствующие вашим ключевым словам или категориям.
Поиск (часть вторая): ищите компании, ориентированные на удаленный доступ, или компании, ориентированные на удаленное управление. способ ведения бизнеса. Преимущество работы в полностью распределенной (100% удаленной) компании заключается в том, что вы избегаете некоторых проблем, которые возникают, когда одни люди работают в офисе, а другие нет.Полностью удаленные компании приложили много усилий и усилий для создания удаленной культуры. Тем не менее, даже компании, которые частично или в большинстве своем являются удаленными (например, Wirecutter), лучше знают, как сделать удаленную работу приятной и продуктивной, чем те, которые были вынуждены предлагать удаленную работу из-за пандемии. Страницы вакансий этих компаний — хорошее место для продолжения поиска работы.
Ознакомьтесь с этими списками для некоторых потенциальных клиентов:
- 25+ полностью удаленных компаний, которые позволяют вам работать откуда угодно (Zapier): Я написал эту статью еще в 2017 году, но все компании, насколько мне известно, все еще остаются сначала удаленный.В статье содержится описание каждой компании и ее заявления о том, как она работает удаленно.
- Компании с удаленным доступом (GitHub): Это длинный краудсорсинговый список компаний, которые разрешают удаленную работу по крайней мере некоторым сотрудникам, но информация ограничена названием компании, веб-сайтом и местоположением.
- Топ-50 компаний, нанимающих удаленные рабочие места во время пандемии (FlexJobs): Также список названий компаний, эта статья просит вас подписаться на FlexJobs, чтобы увидеть доступные списки вакансий для компаний.
- 22 удаленных компании, которые нанимают сотрудников во время пандемии коронавируса (лестницы): На этой странице предлагается краткое описание компании и примеры открытых ролей. Поскольку списки взяты из базы данных Ladders о вакансиях с оплатой 100 000 долларов и более, все примеры — высокооплачиваемая удаленная работа.
Когда вы найдете интересующую вас компанию, подпишитесь на ее страницу вакансий (если это возможно), чтобы получать уведомления о новых возможностях по мере их появления. Вы также можете попробовать связаться с компанией, даже если у нее нет вакансий, соответствующих вашим навыкам или опыту.Стивен Левин, мой бывший коллега по Zapier, написал полезное руководство, как убедить компанию нанять вас.
Приложение: продемонстрируйте любой предыдущий опыт удаленного доступа
После того, как вы найдете вакансии, на которые хотите подать заявку, настройте свое приложение так, чтобы оно показало, что вы не только идеальны для этой конкретной роли, но и идеально подходите для удаленного работника. Донна Свей, автор резюме и бывший консультант по поиску руководителей, поделилась с нами этими советами о том, что включать в свое резюме и профиль LinkedIn:
- Укажите местоположение предыдущих удаленных вакансий как «Виртуальный. Вместо того, чтобы указывать штаб-квартиру компании, если вы работали из дома, укажите место работы как «Виртуальное», чтобы менеджер по найму знал, что вы уже столкнулись с большинством проблем удаленной работы. Если позиция была частично удаленной, укажите физическое местоположение плюс «Виртуальное», что-то вроде «Нью-Йорк, Нью-Йорк и Виртуальный».
- Подчеркните опыт управления или координации удаленных команд. Например, вы можете использовать такое предложение: «Руководил глобальной командой из 36 человек (США, Мексика, Индия), 5 подчиненными.Или: «Скоординированная еженедельная встреча всех участников Zoom с коллегами из 11 стран и 5 часовых поясов. В среднем 90% + посещаемость. Оценка 4,5 по шкале от 1 до 5 за повестку дня и полезность ».
- Расскажите о своей способности эффективно работать в разных командах. Удаленные команды часто бывают разными, поэтому будет полезно, если вы сможете показать свою способность работать с людьми из разных культур. Пример Свея: «Открытое общение между командами в США и Германии. Расширенный обмен знаниями и ускоренная стандартизация процессов.Сыграл ключевую роль в увеличении вовлеченности сотрудников на 12% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года ».
- Используйте слова «удаленный» и «виртуальный» в своем резюме и профиле LinkedIn. Рекрутеры ищут эти ключевые слова. Например, вы можете включить в свое резюме на LinkedIn: «В настоящее время я являюсь частью удаленной команды из 15 человек, расположенных в Лос-Анджелесе, Лондоне, Дубае и Сингапуре. Мы создаем для нашей компании первую глобальную систему управления маркетинговым контентом с региональной локализацией. Когда он запустится, мы будем продвигать единый бренд в 180 странах и рассчитываем снизить глобальные затраты на творчество на 25%.”
Если у вас есть опыт работы на фрилансе или когда-либо был собственный бизнес, обязательно укажите это в своем резюме или сопроводительном письме, поскольку навыки, необходимые для успешной работы на дому, в основном такие же.
Собеседование: помните, что менеджеры по найму ищут в удаленном работнике команда.В обеих ситуациях всегда задавалось несколько вопросов, чтобы оценить, подойдет ли кандидату удаленная работа, и определить, могут ли они поладить с удаленной командой. По словам Тома Харви, специалиста по привлечению талантов в Graphy (полностью удаленная компания-разработчик программного обеспечения), универсально необходимые навыки, которые менеджер по найму ищет от удаленного работника, следующие:
- Прозрачность: Насколько они привержены тому, чтобы делиться своей работой и мышлением с другими?
- Коммуникация (письменная и устная): Могут ли они перевести свой стиль работы в преимущественно письменную среду, в которой команды часто не общаются в режиме реального времени?
- Автономность и независимость: Можно ли доверить им долгую работу в одиночку? Нравится ли им работать независимо и распоряжаться своим временем?
- Самосознание: Осознают ли они свои слабые и сильные стороны? Комфортно ли им сообщать об этом членам команды, чтобы гарантировать, что команда работает эффективно и прозрачно?
- Изобретательность: Когда у них нет под рукой всей необходимой информации, могут ли они найти ее сами или работать с другими людьми в команде, чтобы получить ее?
- Смирение: Говорят ли они об общих достижениях, а не сосредотачиваются исключительно на личных достижениях?
Эти качества так же важны, как и навыки, необходимые для повседневной работы, говорит Харви, потому что они влияют на то, как вы будете сотрудничать с другими в удаленной среде и решать проблемы по мере их возникновения.
Итак, при собеседовании на удаленную работу будьте готовы отвечать на такие запросы:
- Расскажите мне о своем любимом проекте, над которым вы работали.
- Какую самую сложную нетехническую проблему вам приходилось решать на работе?
- Расскажите мне о случае, когда вам нужно было решить проблему, но у вас не было всей необходимой информации.
- Как вы управляете своим временем на проектах, чтобы уложиться в сроки?
- Расскажите мне о человеке, с которым вы работали, и который оказал на вас наибольшее влияние.
Интервью через видео? Будьте готовы с этими инструментами и советами по освещению.
«Помните также, что для удаленных компаний культура является неотъемлемой частью успеха», — говорит Харви. «Люди должны иметь возможность общаться, давать и получать обратную связь и управлять рабочими нагрузками совершенно иначе [чем они могли бы привыкнуть]. Например, не расстраивайтесь из-за того, что вам приходится работать над такими вещами, как поддержка клиентов, особенно если это небольшая компания ».
Вспомните времена, когда вам приходилось засучивать рукава и работать с небольшой командой, а затем поговорите о навыках, которые вам нужно было применить в этом случае.Хорошо, если вы приводите примеры из своей карьеры, но жизненный опыт, не связанный с работой, тоже имеет значение.
«Однажды я взял интервью у кандидата, который никогда раньше не работал в кросс-функциональной среде, похожей на стартап, — говорит Харви, — но он рассказал о том, как он был судьей в своем местном футбольном клубе, и о своем опыте решения проблем. а трудные, страстные разговоры — вот что подкупило команду его способностью хорошо работать с нами. Помните, что когда вы работаете удаленно, вы приглашаете свою команду к себе домой, поэтому то, кем вы являетесь и какова ваша жизнь вне работы, более актуально в удаленной компании, чем в офисе. боитесь поделиться своей стороной, если это означает демонстрацию того, почему вы думаете, что добьетесь успеха в этой среде.
Собеседование (часть вторая): не сосредотачивайтесь только на удаленном аспекте работы
Хотя вам следует подчеркнуть, что у вас есть особенности удаленного доступа, о которых говорилось выше, убедитесь, что вы не столкнетесь с желанием присоединиться к компании просто потому, что вы можете работать из дома — например, избегайте таких слов, как «Я не хочу ехать на работу». Это самый большой красный флаг, когда компании оценивают кандидатов на удаленную должность; это часто очевидно, когда человек подает заявку только потому, что должность удалена, а не потому, что он хочет эту конкретную работу.
Когда вы говорите о том, почему вы хотите работать удаленно, мотивацией должна быть способность максимально раскрыть свой потенциал и сбалансировать свою работу и домашнюю жизнь взаимовыгодным образом. Когда вам предоставляется возможность задать вопросы, не стесняйтесь спрашивать об удаленной культуре в компании, но также задавайте вопросы, относящиеся к вашей должности и обязанностям, как вы бы это сделали при собеседовании для любого другого типа работы.
Между прочим, если ваша основная причина, по которой вы хотите получить удаленную работу, действительно , чтобы избежать пробок, вы можете подумать о работе из дома более глубоко, потому что она сопряжена с уникальными проблемами: отвлекающими факторами из-за других домочадцев, изоляция от коллег, общая домашняя лихорадка и нескончаемый соблазн совершить набег на холодильник.
