находите удаленную работу и зарабатывайте в Интернете
Раньше работа на дому была роскошью, но сегодня она каким-то образом превратилась в обязательную норму.
Однако среди населения существует другая категория людей, которые решили продолжить свою карьеру исключительно на дому.
Конечно, у работы из дома есть как плюсы, так и минусы, но для того, чтобы добиться успеха, нужны подготовка и знания.
Если это звучит как ваша чашка чая или вы каким-то образом обнаружили, что вам нужна работа на дому — читайте дальше.
Средняя годовая оплата: удаленная работа и офисные сотрудники
Ваша цель — заниматься любимым делом и одновременно зарабатывать дома. Помните, что внести это изменение может быть чрезвычайно сложно не только потому, что вы обычно работаете в одиночку, но вы будете нести ответственность за гораздо большее.
Сказав это, давайте взглянем на некоторые из наиболее популярных и распространенных удаленных рабочих мест, где вы можете работать из дома, и посмотрим, что для этого нужно.
Ноты:
- Чтобы добавить веса этим ролям, я добавил некоторые отзывы, полученные как от фрилансеров, так и от удаленных владельцев бизнеса, которые имеют разный опыт и работают в разных городах по всему миру.
- Заработная плата рассчитывается на основе недавних списков вакансий сотрудниками, имеющими не менее 10 записей о найме на UpWork.
Вот список потенциальных возможностей удаленной работы.
1. Графический дизайнер
Пример. Icon Finder — это бесплатная торговая площадка, где вы можете создать свое портфолио и продавать свои иконки в Интернете.Расчетная почасовая оплата: 10–50 долларов в час
Графические дизайнеры или любой другой художник, который работает над созданием чего-то, что общается визуально, вероятно, лучше всего подходит для работы из домашнего профиля. Независимо от того, создаете ли вы логотипы, плакаты или любой другой вид искусства, работа обычно начинается с брифинга для клиента.
Как только вы получите от клиентов то, что вам нужно, все остальное в основном полностью на вас. От вашего оборудования до сырья и талантов — это все, что вы можете иметь дома под рукой.
На самом деле, во многих случаях работа из дома действительно выгодна, поскольку это означает, что вам не придется каждый день переносить свои торговые инструменты в офисное помещение и обратно. Конечно, насколько это выгодно, зависит от того, какой вы художник.
С чего начать, если вы новичок
Если вас интересует графический дизайн, вы можете начать с какого-нибудь курса, например, степень бакалавра графического дизайна. Если это непрактично для вас по тем или иным причинам, вы также можете учиться и практиковаться самостоятельно.
Что касается оборудования, будьте готовы выложить значительную сумму за мощный компьютер, возможно, ноутбук или планшет, а также оригинальные копии программного обеспечения для проектирования.
Чарльз Ярбро, Президент Webhost.pro, привлекает фрилансеров для решения широкого круга задач, включая графический дизайн.
По его мнению, графические дизайнеры-фрилансеры прежде всего должны выполнять работу высочайшего качества.
Время, необходимое для исправления ошибок или поиска нового помощника, намного сложнее, чем платить больше денег или дольше ждать. Это ключевая причина, по которой мы так много внимания уделяем тому, чтобы фрилансеры, с которыми мы работаем, имели достойный послужной список в аналогичной работе », — говорит Ярбро.
Виктор Томас, соглашается владелец веб-дизайнера Thomasdigital.com. Томас, живущий в Сан-Франциско, считает, что успешный опыт в аналогичной работе очень важен. Однако он добавил, что также важно, чтобы фрилансеры могли хорошо управлять ожиданиями.
«Я бы хотел получить четкое представление о том, что можно и будет делать, а также о том, что невозможно. Это, а также четкая и постоянная информация о том, как идут дела на протяжении всего проекта, очень важны », — прокомментировал Томас.
2.
Видео редакторПример — вакансии по производству фильмов и видео, доступные в Production HUB.Расчетная почасовая оплата: 20–120 долларов в час
Подобно графическому дизайнеру, видеоредакторы также могут работать из дома. Видеоредакторы — это те, кто работают с необработанными видеоматериалами, настраивая их в окончательный, отполированный продукт, готовый к просмотру публикой.
Хотя это может показаться крутым, это также не самый простой способ в мире, поскольку он требует интеграции многих элементов, таких как диалоги, звук, специальные эффекты и необработанное видео иногда неопределенного качества.
С чего начать, если вы новичок
Для тех, кто хочет заняться редактированием видео, вы можете начать с получения образования, связанного с кино, например, радиовещания или мультимедийные коммуникации. Есть также несколько специализированных курсов, которые вы можете выбрать, например кинематография или даже те, которые относятся к конкретному программному обеспечению.
Однако имейте в виду, что, если вы не смотрите на нижний сегмент рынка, например, для редактирования личных видео или более простых корпоративных видео, требования к редактированию видео могут быстро стать непомерно высокими.
Для управления монтажом фильмов или более сложных показов вам, возможно, придется вложить значительные средства в монтажную студию.
3. Бухгалтер / бухгалтер
Пример. Бухгалтерские вакансии доступны на Freelancer.com.Расчетная почасовая оплата: 20–50 долларов в час
В то время как бухгалтерия и бухгалтерский учет являются важными бизнес-функциями, между ними есть несколько ключевых отличий. Бухгалтер отвечает за регистрацию финансовых операций, тогда как бухгалтер отвечает за интерпретацию, классификацию, анализ, отчетность и обобщение финансовых данных.
Независимо от того, что вы можете предпочесть, обе эти удаленные онлайн-вакансии сегодня необходимы почти во всех отраслях. Еще один плюс в том, что эту работу можно легко выполнять, не выходя из собственного дома — или, если хотите, в других местах.
Приступая к этой удаленной работе
В то время как бухгалтеры нуждаются только в базовом понимании счетов, чтобы начать свою работу, бухгалтеры должны быть сертифицированы. Точные сертификаты будут зависеть от того, где вы проживаете, но, по крайней мере, необходим базовый бакалавр наук в области бухгалтерского учета. Оттуда вы можете выбрать специализацию позже.
Благодаря красоте Интернета клиенты могут легко обмениваться с вами документами и файлами, и сегодня существует множество облачных бухгалтерских служб. Фактически, вам, скорее всего, придется посещать помещения клиента только ограниченное количество времени каждый год — в основном во время налогового сезона.
Бухгалтерское программное обеспечение также обычно оплачивается клиентами в зависимости от потребностей их компании, поэтому все, что вам нужно, это компьютер, подключение к Интернету и то, что у вас в голове.
4. Виртуальный помощник
Пример — список вакансий виртуального помощника на UpWork.
Расчетная почасовая оплата: 5–15 долларов в час
Как вы могли понять по названию должности, роль виртуального помощника это то, чем вы легко можете заняться из дома. Очень многие отрасли нуждаются в виртуальных помощниках, в фирмах по недвижимости, ИТ-фирмах или даже в бухгалтерских и финансовых фирмах.
Как виртуальный помощник, вы должны быть готовы к максимальной гибкости в своей работе. Вы можете отвечать на телефонные звонки, управлять расписанием или даже бронировать поездки. Конечно, многое из этого зависит от того, какой именно вы помощник.
Как начать работать виртуальным помощником из дома
Хотя вам может не потребоваться степень, чтобы подать заявку в качестве виртуального помощника, некоторые из более премиальных мест размещения могут установить это как требование. Вы также можете выбрать другие курсы, чтобы повысить свой набор навыков и сделать свой профиль более желанным.
Ключ к тому, чтобы стать успешным виртуальным помощником, заключается в том, чтобы выполнять работу как можно быстрее и эффективнее.
Вы также должны быть высокоорганизованными, иметь хорошие коммуникативные навыки, быть технически подкованными и уметь выполнять несколько задач одновременно.
Что касается оборудования, виртуальный помощник — это чистая «компьютерная работа». Это означает, что вам понадобится компьютер, некоторые средства связи, такие как гарнитура с микрофоном, надежное подключение к Интернету и программное обеспечение, которое поможет вам организовать работу — вот и все.
Майкл Навал базируется на Филиппинах, но он поддерживает множество клиентов по всему миру в качестве виртуального помощника и внештатного ИТ-специалиста. Он советует тем, кто подумывает о работе виртуального помощника, всегда развивать навыки и, что наиболее важно, иметь позитивное отношение к делу.
Первый поможет вам в выполнении различных задач, а второй поможет вам справиться с клиентами, которые могут быть требовательными. Считайте это фактором «симпатии», который может помочь продлить срок контракта на неопределенный срок.
«Трудно посоветовать, сколько будет взиматься плата за работу VA, поскольку объем работ может быть довольно большим в зависимости от клиента. Главное, над чем вам нужно поработать, — это ваше время, любые дополнительные инструменты, которые могут вам понадобиться для выполнения определенной роли, а также дополнительные навыки, которые вам, возможно, придется улучшить, если это необходимо », — говорит Наваль.
5. Писатель / редактор / переводчик
Пример — вакансии писателя доступны на сайте Problogger Jobs.Расчетная почасовая оплата: 15–60 долларов в час
Будучи писателем и редактором в течение многих лет, я могу легко сказать вам, что это, вероятно, один из самых гибких вариантов работы на дому из существующих. В разное время я работал в офисах, в поле и в то или иное время дома.
Вокруг много писателей — блоггеров, авторов очерков, копирайтеров, писателей и многих других. Помните, практически все, что вы видите в Интернете или на бумаге, было создано писателем!
Если вас привлекает мысль о том, чтобы ваши слова появлялись повсюду, это одна из ролей, на которую вы, возможно, подойдете.
В зависимости от того, каким писателем вы хотите стать, требования могут сильно различаться.
Например, технический писатель обязательно должен быть хорошо осведомлен в технических деталях, в то время как писатель-исследователь может нуждаться в знаниях в той области, в которой проводится исследование. Тем не менее, общим ингредиентом всех этих специализаций является способность общаться.
Как получать деньги за написание онлайн
Умение привлекать внимание аудитории и четко передавать сообщение — одно из важнейших навыков писателя. Хотя вы можете изучить особенности этого курса, например, на курсе бакалавриата журналистики, в идеале вы выберете наставника, который поделится своими секретами, полученными благодаря опыту.
Тем не менее, писатель, редактор или переводчик, ключевыми элементами вашего инвентаря будут компьютер, программное обеспечение для редактирования и подключение к Интернету.
Мухаммад Руби Эрнава переводчик с индонезийского на английский, построивший весь свой бизнес на фрилансе.
Обладая более чем 5-летним опытом работы во фрилансе, теперь он является владельцем Diamondo Translation. Новичкам в этой отрасли он советует не слишком беспокоиться о том, какой у вас опыт при приеме на работу — при условии, что у вас есть прочная платформа в навыках и общении.
«Умение хорошо общаться с клиентами имеет решающее значение, поскольку играет роль в обеспечении работы, а также в точном согласовании и понимании требований. Если вам это не удастся, лучшие в мире навыки не спасут вас от беспорядка ». говорит Мухаммад
Мухаммад также предупреждает, что выход на эту арену может повлечь за собой затраты, такие как инвестиции в веб-хостинг для вашего сайта, Подписки на инструменты автоматизированного перевода или даже хостинг деловой электронной почты.
Шарон Херли Холл, профессиональный писатель и блогер-фрилансер, работает как с клиентами, так и с другими фрилансерами.
Имея 30 лет профессионального писательского опыта для печатных и онлайн-СМИ, она считает, что ключевой чертой успешного писателя-фрилансера является качество работы и опыт работы в конкретных нишах.
«Мои клиенты ожидают от меня качества и такого же качества от любых фрилансеров, с которыми я работаю. Я считаю, что ставить скорость важнее качества — ошибка », — подчеркивает она. Как видите, независимо от вашего рода работы или статуса занятости, качество важно.
6. Ассистент-исследователь / аналитик
Пример. В Indeed доступны вакансии аналитика-исследователя.Расчетная почасовая оплата: 25–150 долларов в час
Представьте, что вам платят за то, что вы все это знаете — и вы ошибаетесь в отношении того, чем занимается научный сотрудник.
Как следует из названия, ассистенты-исследователи помогают в таких вещах, как фоновая работа, такая как установление фактов, сбор данных и многое другое, связанное с поддержкой основного продюсера работы.
Некоторые могут сказать, что Google — ваш друг, но помните, что есть много вещей, которые вы не сможете найти в Интернете. Таким образом, если вы хотите стать ассистентом исследователя, вам нужно быть готовым время от времени выходить в поле и при необходимости копаться в нецифровых архивах.
Хотя исследования обычно носят узкоспециализированный характер, ассистенту не обязательно иметь все образование в качестве исследователя. Однако, вероятно, потребуется квалификация в области, связанной с проводимым исследованием.
Например, если вы подаете заявку в качестве научного сотрудника в проекте, связанном с изучением возникающих реакций на генетически модифицированные культуры, вам будет полезно иметь формальное образование в области генной инженерии или биохимии.
Начиная
К сожалению, работа над этим образованием требует времени и денег, поэтому ваша роль научного сотрудника, скорее всего, будет ограничена конкретными областями. Тем не менее, это то, над чем можно работать удаленно, в зависимости от того, какие средства могут потребоваться в рамках работы.
Ожидайте, что вы сможете работать на портативном устройстве, таком как ноутбук, и общаться в цифровом формате с помощью программного обеспечения для управления проектами, а иногда и просто по электронной почте.
7. Онлайн-тренер / учитель
Пример. Вы можете легко создать и продать свой онлайн-курс на Teachable.Предполагаемый доход: —
Хотя может быть старая шутка о том, что «те, кто не умеет, учат», роль учителя на самом деле очень респектабельная. Однако благодаря Интернету вы также можете быть учителем онлайн, если у вас есть ценный навык, который нужно передать.
Некоторые примеры этих специализированных навыков включают WordPress, создание цветочных композиций, садоводство, вязание — практически все, что угодно. Это означает, что роль онлайн-тренера или учителя может быть чрезвычайно ценной для широкого круга людей. Пока у вас есть желание сделать это, вы можете создавать и продавать свои курсы онлайн.
Большой плюс создания цифровых курсов в том, что это не обязательно работа на полную ставку. Вы можете работать и создавать их в свободное время, а также менять свое расписание в зависимости от того, что является вашим приоритетом в любой момент времени.
Чтобы улучшить создаваемые вами курсы, постарайтесь освоить некоторые мягкие навыки, такие как публичные выступления, общение или что-нибудь еще, что может помочь улучшить опыт, полученный с помощью курсов, которые вы создаете.
Как только они у вас появятся, вы можете приступить к созданию цифровых курсов.
В зависимости от того, что вы решите, вам может понадобиться какая-то веб-камера или устройство записи экрана, а также интерактивные цифровые инструменты для обучения.
Особенность: Kyle Roof
Для будущих создателей онлайн-курсов у нас есть специальное предложение — небольшой отрывок, в котором обсуждаются основы работы с Кайлом Руфом. Соучредитель Интернет-маркетинг Золото, PageOptimizer Pro, и несколько других сайтов, Roof сделал себе имя благодаря своим успехам в создании онлайн-курсов, так что примите его комментарии близко к сердцу!
По его словам, новички в создании онлайн-курсов должны сосредоточиться на укреплении своей репутации в бизнесе — чем больше узнают имя, тем лучше будут продаваться курсы. Этого можно добиться, создав несколько «бесплатных курсов», которые в целом повышают ценность сообщества.
«Как только вы утвердитесь (а это может занять годы), у вас появится целая группа людей, желающих купить ваш курс. Если вы хорошо выступили на чьем-либо канале YouTube или подкасте, они будут рады, если вы вернетесь, чтобы рассказать о своем новом курсе », — говорит Руф.
«В ходе презентации вы можете начать уточнять концепции вашего курса. Вы можете проверить, что работает, а что нет, прежде чем потратить время на запись любых видео ».
Крыша предупреждает, что создание видеороликов может занять довольно много времени, не считая времени на редактирование (которое он использует на стороне). На создание каждого видеоролика у него уходит от одного до двух часов — независимо от того, как долго они обычно продолжаются.
«Загрузка видео и контента на обучаемую или любую другую платформу займет намного больше времени, чем вы думаете», — добавляет он.
8. Программисты / веб-разработчики.
Пример — список вакансий веб-разработчиков на SimplyHired.Расчетная почасовая оплата: 15–100 долларов в час
Возможно, обычно у самых замкнутых рабочих ролей программисты и веб-разработчики, как известно, не имеют самой общительной работы.
Это, плюс характер самой работы, дает почти идеальный сценарий для работы на дому.
Независимо от того, работаете ли вы над индивидуальными проектами для компании или даже продаете собственные общие приложения, все это возможно, не выходя из дома. По сути, вы станете разработчиком-фрилансером.
Самая сложная часть работы — это заявить о себе, возможно, через онлайн-портфолио, и продвигать себя так хорошо, как вы можете. Естественно, это поможет, если вы сможете предоставить потенциальным клиентам сильное портфолио проектов, которые вы успешно завершили или в которых участвовали ранее.
Как начать работу веб-разработчиком на дому
Хотя программировать можно самостоятельно, всегда лучше иметь какое-то официальное образование. Я видел много хороших программистов, которые хорошо разбираются в специфике кодирования, но остаются посредственными из-за слабости основных концепций.
Тем не менее, что бы вы ни решили, вам понадобится специальная рабочая машина для сборки и тестирования вашего кода, на которой предпочтительно не будут мешать личные приложения, которые вы, возможно, захотите установить.
Юлианская песня, малазийский разработчик-фрилансер, уже более десяти лет является независимым. Он считает, что смог сделать это благодаря опыту, полученному в предыдущей трудовой жизни, и поддержке своей жены.
«Всегда будьте уверены, что вкладываете 101% усилий в каждый проект, за который беретесь. Не переусердствуйте, но предлагайте лучший продукт, на который только можете. Если можете, предложите также идеи, которые помогут », — говорит Сонг.
9. Dropshipper / Партнер по маркетингу
Пример — магазин прямой поставки, созданный с использованием Shopify.Предполагаемый доход: —
К настоящему времени многие из вас, вероятно, будут твердо убеждены в силе электронной коммерции. Крупные платформы получили широкое распространение, и даже малые предприятия присоединились к ним благодаря изменениям в технологиях.
Знаете ли вы, что даже вы можете заниматься электронной коммерцией? Один из способов сделать это — дропшиппинг.
Этот режим электронной коммерции позволяет продавать товары в Интернете без необходимости иметь товар.
Создайте веб-сайт, который будет выступать в роли прилавка для продаж, а затем приобретите продукты из дропшиппинг поставщиков как AliExpress, SaleHoo, Doba или многие другие. Вы можете создать сайт быстро и без технических знаний, если воспользуетесь конструктором сайтов, например Shopify.
Пока вам придется заплатить за первоначальные вложения в хостинг и создание вашего сайта, вам не нужно заказывать товары оптом или даже заниматься доставкой. Все это можно сделать за вас через источники прямой поставки.
Аффилированные маркетологи работают аналогичным образом, но в основном они создают контент, который помогает продавать продукты. Для каждого покупателя аффилированного маркетинга ссылается, они получат комиссию с этой продажи.
С чего начать, если вы новичок в партнерском маркетинге
Когда вы решаете работать из дома в качестве дропшиппера или аффилированного маркетолога, вы, по сути, берете на себя роль владельца бизнеса, который должен носить множество шляп.
Из-за этого вам иногда может потребоваться передать на аутсорсинг определенные области вашей работы, будь то веб-разработка или создание контента.
Джерри Лоу, основатель WHSR, BuildThis.io и HostScore является ветераном аффилированного маркетинга. Имея 15 лет в отрасли, он поделился мыслями о роли потенциальных новичков, которым требуется аутсорсинг.
«Когда я нанимаю таланты, я предпочитаю платить гонорар, а не нанимать фрилансеров, поскольку это более рентабельно. Однако важно, чтобы у них были навыки и опыт, необходимые для выполнения работы, для которой их наняли. В порядке важности мне нужно качество, разумные цены и скорость.
Поскольку все мы работаем удаленно, одним из важнейших аспектов каждого, кого я нанимаю, является то, что они должны быть очень внимательны к деталям. Этот ключевой аспект может означать большую разницу в том, что, по вашему мнению, вы получаете, и что в конечном итоге получите », — сказал Лоу.
Пример.
Fiverr — популярная торговая площадка, где фрилансер предлагает свои услуги потенциальным нанимателям.Расчетная почасовая оплата: 10–50 долларов в час
Как мы все знаем, социальные сети — это все, о чем сейчас все говорят. Многим брендам, как большим, так и малым, нужен кто-то, кто будет заниматься их цифровой информационно-пропагандистской деятельностью, значительную часть которой составляют социальные сети.
Ваша ключевая роль в управлении социальными сетями — от управления повседневной деятельностью до создания контента для целевых клиентов компании — помочь повысить узнаваемость бренда, что, как мы надеемся, приведет к буму продаж.
Начало работы в качестве менеджера по социальным сетям
Чтобы преуспеть в управлении социальными сетями, в идеале вы должны иметь опыт работы в сфере коммуникаций, связей с общественностью или, возможно, даже в маркетинге. Самое главное, у вас должен быть веселый нрав и вы можете сохранять хладнокровие под давлением. Помните, что вы — публичное лицо компании на определенных ключевых каналах.
К счастью, все это можно сделать, не выходя из дома, если у вас есть устройство для работы, соответствующие инструменты планирования для вашего контента в социальных сетях и, возможно, какое-то программное обеспечение для интеграции, которое позволит вам легко управлять несколькими социальными сетями. медиа-каналы проще.
Где найти легальные удаленные рабочие места в Интернете?
Fiverr
Лучшее в Fiverr заключается в том, что он актуален не только для широкого круга задач, начиная с домашних должностей, но также может помочь тем, кто находится на разных уровнях своей карьеры.
Например, будь вы голодающим писателем, который только начинает заниматься самостоятельно, или профессионалом с 30-летним опытом — здесь для вас есть возможности.
Клиенты Fiverr делают ставки на ваши услуги на основе заранее установленных вами определений проектов. Также поддерживаются индивидуальные запросы, и вы можете процитировать потенциального клиента на основе его точных спецификаций проекта.
Fiverr подходит для многих должностей и является хорошим местом, чтобы начать свою работу с домашних дел.
Посетите: https://www.fiverr.com/
Upwork
Upwork на самом деле очень похож на Fiverr в том, что он также обслуживает широкий круг соискателей. Ключевое отличие заключается в том, как вам платят на Upwork. Если Fiverr позволяет вам устанавливать приблизительную стоимость проекта, Upwork позволяет вам расценки клиентов на почасовой основе.
Это позволяет значительно повысить точность выставления счетов, поскольку вы можете выставить счет за свое время. Если появятся дополнительные запросы или что-то в этом роде, ваша плата будет просто увеличена из-за увеличения времени, затрачиваемого на работу.
Upwork подходит практически для любых должностей, но поможет, если у вас есть некоторый опыт, прежде чем начинать здесь.
Посетите: https://www.upwork.com/
Toptal
Toptal нацелена на то, чтобы донести до ведущих компаний, которые хотят, чтобы проекты были переданы на аутсорсинг, сливки фрилансеров.
Верный своей роли в соединении людей через свою платформу, Toptal сам по себе не имеет штаб-квартиры и является полностью цифровым.
Чтобы использовать Toptal, вам необходимо пройти ряд тестов, поэтому он держит под рукой только самое лучшее. Первоначально обслуживая инженеров, сегодня Toptal расширил свой рейтинг, включив в него дизайнеров, бухгалтеров, статистиков, консультантов и многих других.
Toptal подходит для инженеров и некоторых других специализированных профессиональных служб и принимает только 3% лучших кандидатов.
Посетите: https://www.toptal.com/
SimplyHired
SimplyHired может быть порталом вакансий, но он также включает в себя изрядное количество вакансий для фрилансеров, которые могут работать из дома. Уникально то, что он предлагает больше удаленных рабочих мест, чем просто зарегистрировано на его платформе, но также объединяет вакансии из десятков других источников.
SimplyHired подходит для большинства соискателей, но не обязательно специализируется на удаленных сотрудниках.
Впрочем, возможности есть.
Посетите: https://www.simplyhired.com/
Доступ писателя
Если вы писатель или специалист по контенту, вас может заинтересовать Writer Access. Эта платформа помогает связывать писателей с подходящими для них удаленными заданиями, а также поддерживает сопоставление заданий на основе ИИ. Конечно, эти преимущества не обходятся без ряда оговорок.
Во-первых, кандидаты на работу в Writer Access поступают только из нескольких стран, включая США, Великобританию, Австралию, Канаду, Ирландию или Новую Зеландию. Если вы соответствуете этим критериям, вам нужно будет пройти оценку в Writer Access. команда наконец-то прошла квалификацию.
Посетите: https://www.writeraccess.com/
Иконка Finder
Этот сайт специально для дизайнеров, которым нужен простой способ продать свою работу. Все, что вам нужно сделать, это зарегистрироваться у них и загрузить товары, которые вы хотите продавать. Поскольку Icon Finder является одним из крупнейших онлайн-магазинов иконок в Интернете, у вас будет доступ к готовому рынку для ваших дизайнов.
Однако есть одна загвоздка. Icon Finder разделит все, что вы заработаете на их сайте, 50 на 50. Это означает, что вы получаете только половину того, за что продаете продукт. Тем не менее, это простой и быстрый способ заработать немного денег без необходимости искать собственных клиентов.
Посетите: https://www.iconfinder.com/
ProBlogger Вакансии
ProBlogger — это скорее сообщество блоггеров, чем специализированный сайт платформы для работы. Однако, благодаря ресурсам его участников, вы получаете доступ к специальному разделу вакансий.
Большая часть доступной здесь работы связана с созданием контента, будь то написание или редактирование. Начинающим писателям обязательно стоит проверить его из-за простоты доступа, а также из-за огромного количества вспомогательных ресурсов.
Посетите: https://problogger.com/jobs/
ProductionHub
Найти работу видеоредактором может быть сложно, поскольку, несмотря на популярность, это может быть невероятно нишевая область во многих аспектах.
К счастью, у нас есть ProductionHub, специально предназначенный для видеоредакторов и продюсеров.
Эта платформа позволяет вам не только подавать заявки на вакансии, но также загружать и демонстрировать свои работы, чтобы клиенты могли вас найти.
Посетите: https://www.productionhub.com/
понятливый
Для тех, кто хочет создавать курсы и преподавать, Teachable — один из лучших способов пойти. Он работает как конструктор сайтов, что позволяет вам создавать курсы на своей платформе, а затем размещать курс и продавать его студентам, которые хотят учиться.
Предлагая пользователям возможность быстро и легко приступить к работе, у него есть некоторые недостатки. Чтобы воспользоваться услугой, вам нужно заплатить за подписку, плюс Teachable берет на себя долю от каждой вашей продажи.
Посетите: https://teachable.com/
Местные группы в Facebook
Еще один ресурс, который нельзя упускать из виду или недооценивать, — это Facebook, поскольку на нем много страниц или групп, посвященных работе.
Если вы дизайнер или другой специалист, поищите на Facebook сообщества, в которых собираются те, кто работает по вашей профессии.
Во многих случаях поставщики работы находят, что эти группы также предлагают возможности. Члены группы также часто делятся своими возможностями работы с сообществом в целом.
Посетите: https://www.facebook.com/
Поскольку ключевая тема здесь — удаленная работа, вы должны понимать, что на вашей стороне есть базовое оборудование, чтобы все работало. Все это придется выплачивать из своего кармана, поскольку, по сути, вы предоставляете услугу.
Некоторые примеры инструментов, которые могут вам понадобиться, могут включать:
Компьютерные Системы
Для многих ролей это может быть просто общая система, которую можно использовать для создания документов, отправки и получения сообщений или использования веб-инструментов. Однако в некоторых случаях вам может потребоваться немного больше.
Например, редакторам видео или графическим дизайнерам могут потребоваться более мощные машины, поскольку редактирование видео требует значительных ресурсов.
Другое оборудование
Веб-камеры, гарнитуры с микрофонами, мониторы большего размера — все это может потребоваться в зависимости от вашей роли. Например, в качестве виртуального помощника вам необходимо часто звонить или иным образом общаться, поэтому приобретение надежной гарнитуры будет бесценным.
Программное обеспечение для выставления счетов
Для тех, кто работает через такие платформы, как Fiverr или Toptal, платежи и выставление счетов обрабатываются за вас. Если вы решите работать со своими клиентами, вам нужно будет выставить им счет за проделанную работу.
Для этого вы можете использовать что угодно из листов Excel или шаблоны счетов к более профессиональным решениям, таким как облачные решения для бухгалтерского учета и выставления счетов. Zoho и Freshbooks являются хорошими примерами этого, и за них можно платить ежемесячно.
Также проверьте: Счет-фактура Автобус, Айнакс, Генератор счетов-фактур.
Инструменты совместной работы
Хотя работа из дома в основном является индивидуальной задачей, у вас может быть возможность работать вместе с другими в качестве поддержки.
Если возникает такая ситуация, выберите инструменты, которые позволят вам без проблем работать вместе.
Хорошими примерами из них являются Документы и таблицы Google (доступны по отдельности или как часть Люкс G набор инструментов), Microsoft Командыи Flowdock.
Также проверьте: Calendly, понятие, Google Calendar
Графические инструменты
Графическим дизайнерам потребуется некоторое программное обеспечение, которое раньше было довольно дорогим, но теперь, к счастью, доступно в виде облачных подписок и «бесплатных» браузерных инструментов. домашние идеи о том, что может быть необходимо, могут включать Adobe Cloud CC и, возможно, репозиторий ресурсов, например Bigstock.
Также проверьте: Canva, Производить потомство, Эскиз, Дизайнер Affinity
Социальные сети / инструменты электронного маркетинга
В зависимости от того, какой вид работы на дому вы решите выбрать, иногда вам могут понадобиться специальные инструменты, предназначенные для конкретных задач.
Например, HootSuite позволяет менеджерам социальных сетей работать с несколькими каналами одновременно и даже позволяет планировать публикации.
Также проверьте: TweetDeck, IFTTT, Everypost, Познакомьтесь с Эдгаром, Hubspot
Написание инструментов
Для писателей, Grammarly (мой обзор здесь) может помочь вам исправить или выделить области, требующие исправления, при создании текста на лету. Существуют десятки специализированных инструментов, доступных практически для любых нужд, а для многих даже доступны бесплатные планы.
Также проверьте: Приложение Hemingway, Написать или умереть
Управление рабочим процессом
Быть способным координировать свою работу и несколько текущих проектов может быть сложно. Чтобы позаботиться об этом, я предлагаю вам взглянуть на какое-нибудь программное обеспечение для рабочего процесса или управления проектами.
Сегодня их также можно найти как облачные сервисы, такие как Асана or Zapier.
Они не только помогают вам управлять работой, но и позволяют общаться с клиентами и даже при необходимости с сотрудниками.
Также проверьте: Trello, понедельник, Wrike
Безопасность
Как и на вашем собственном компьютере, безопасность ваших рабочих устройств это одна из самых важных вещей, которые вам нужно сделать. Представьте, если бы вирус уничтожил вашу работу или хакер мог украсть информацию вашего клиента из вашей системы.
Всегда запускайте обновленное программное обеспечение Internet Security, например Нортон 360. Также было бы лучше, если бы вы всегда могли использовать Услуга виртуальной частной сети для шифрования всех данных, входящих или исходящих с вашего устройства, особенно если вы работаете удаленно.
Также проверьте: ExpressVPN, AVG Antivirus, Malwarebytes
Программное обеспечение для конференц-связиПомимо гарнитуры, вам понадобится надежное коммуникационное программное обеспечение для удаленной работы.
Они могут варьироваться в зависимости от ваших потребностей, от простых решений для видеозвонков, таких как Google Duo в приложения для презентаций, которые содержат такие функции, как TeamViewer or Вебекс.
Также проверьте: С зумом, Jitsi, Microsoft Команды
Примечание: Помните, что этот список элементов и приложений служит только руководством. Ваши конкретные потребности могут сильно различаться в зависимости от конкретной роли и обстоятельств, в которых вы оказались.
Подходит ли вам домашняя карьера?
Каковы преимущества работы из дома?
Прежде всего, независимость. Самомотивация, самодисциплина, сосредоточенность и концентрация. Четыре вещи, которые вы получите, работая из собственного дома (а не просто приходя на работу в пижаме в 8 утра). Поиск источника мотивации может оказаться непростой задачей. Один из важных советов — попытаться создать собственное рабочее место (а не кровать!).
Я упомянул «ваш дом», но ваш рабочая среда может быть абсолютно где угодно. Хотите поработать в любимом кафе на улице? Возможное. Хотите работать, не выходя из машины? Возможное. Любое место, где вы чувствуете себя комфортно и где вы можете выполнять свою работу, может стать вашим рабочим местом.
Коммутирующие расходы также можно резко сократить. Представьте себе, сколько вы можете сэкономить как времени, так и денег, если вам не придется часами каждый день добираться до офиса. Вместо этого возьмите сэкономленные деньги и время и вложите их в равной степени в свою работу и семью.
Для прокрастинаторов — на большинстве удаленных рабочих мест есть гибкие расписания (мы скоро займемся этим — продолжайте читать!).
Низкие стороны работы из дома
Прокрасторы или те, кто реактивный вместо того, чтобы активно работать, может оказаться проблемой. Отсутствие четкого разграничения между работой и досугом больше подходит для тех, кто любит энергичные и очень целеустремленные.
Не имея лицом к лицу отношения с коллегами могут быть тяжелыми. Если вам нравится окружать себя людьми в рабочее время, работать из дома иногда может быть немного одиноко. Если вам нравится физическая связь, работа из дома может привести к отсутствию физического взаимодействия, что потенциально может поставить под угрозу ваше психическое здоровье.
Самодисциплина — ключ к работе из дома (и, откровенно говоря, где угодно). Установление границ и ответственность за себя непросто, особенно в такой среде, как дома, где есть много людей. отвлекающие.
Управление собственными время и расписание позволить вам быть продуктивным — непросто. Нет никого, кто бы привлекал вас к повседневной ответственности. Вы можете спать, откладывать дела на потом, работать, когда захотите. Звучит здорово, но это не так.
Мы часто жалуемся на регулярную структуру, в которую нас помещают с 9 до 5, но это помогает нам придерживаться графика. Однако мы уверены, что если вы решите составить собственное расписание, вы обязательно будете стремиться ему следовать.
Как избежать мошенничества, связанного с работой на дому
Поскольку большая часть работы на дому выполняется в Интернете, вам необходимо знать о возможностях мошенничества или других проблем. Работа с рабочими платформами может обеспечить некоторую форму безопасности, поскольку сама платформа действует как посредник и может гарантировать оплату за выполненную работу.
Будьте особенно осторожны, если ищете работу самостоятельно через общедоступные каналы, такие как Facebook или форумы, поскольку они практически не предлагают вам защиты. Как и во всем, что происходит в сети, примите соответствующие меры предосторожности, например:
- Проведение некоторых проверок биографических данных потенциальных работодателей.
- Не раскрывать слишком много личных данных.
- Запрос депозита за работу.
- Всегда четко формулируйте рабочие спецификации.
Всегда помните о мошенничестве — уважаемым работодателям никогда не придется платить им за получение работы!
Краткая сводка новостей
В этой статье я обсудил список потенциальных возможностей работы на дому и где найти потенциальную работу.
Однако всегда помните, что работа из дома может сильно отличаться от постоянной работы в офисе.
Имейте в виду, что для выживания вам потребуется гораздо больше, чем ваши основные рабочие навыки — по сути, вы будете вести свой собственный бизнес со всеми вытекающими отсюда последствиями. В некоторые месяцы вы можете зарабатывать деньги, в то время как в другие месяцы выручка может быть скудной.
Научитесь планировать на долгосрочную перспективу, и по мере накопления опыта вы можете обнаружить, что со временем вы построили собственную очень успешную онлайн-карьеру.
25 лучших компаний для работы на дому / Блог компании RoboHunter / Хабр
Вам нужен более гибкий график работы и больше времени для себя и семьи? Возможно, стоит задуматься о работе на дому.
Если и верить статистике Global Workplace Analytics, 50% рабочей силы может работать удаленно. Но далеко не все работодатели поддерживают эту идею.
«Если Ваш босс не готов предложить Вам более гибкий график, возможно, настало время поиска новой работы в более лояльной к удаленному режиму компании, – говорит Сара Саттон Фелл, исполнительный директор в FlexJobs, онлайн-сервис для профессионалов, которые ищут работу на дому, гибкий график, неполный рабочий день и фриланс».
FlexJobs составила список из 25 компаний с наибольшим количеством удаленных вакансий.
Большие компании вроде IBM, Xerox и Apple доказали, что работа на дому – больше не просто фантазия, а реальность для многих сотрудников. Но самое интересное – то, что все больше маленьких и средних компаний предлагают работать удаленно. Работники, которым нужен гибкий график, улучшенный баланс «работа-жизнь», или которым трудно добираться до рабочего места, должны прочитать этот список и задуматься о расширении возможностей.
В общей сложности, эти 25 компаний предлагают большое колическтво вакансий.
1. Kaplan
Вакансии: координатор студенческого отдела, помощник по оперативным вопросам, специалист по тренингу
2. IBM
Вакансии: специалист по техническим продажам, разработчик ПО и решений
3. US—Reports
Вакансии: эксперт по страховым убыткам и аудитор страховых выплат
4.
First Data
Вакансии: директор по продажам, бизнес-консультант, делопроизводитель
5. About.com
Вакансии: руководитель по планированию финансами, тренер по уходу за детьми, театральный гид
6. Connections Academy
Вакансии: составитель расписания занятий в средней художественной школе, тренер лидерских качеств, советчик для родителей
7.
Вакансии: главный разработчик ритейл-решений, делопроизводитель, старший менеджер по партнерским продажам
8. Xerox
Вакансии: менеджер по проектам, представитель службы поддержки клиентов, обработчик транзакций
9. Dell
Вакансии: консультант по управлению проектами, консультант по интеграции партнерских систем, консультант по услугам хранения
10.
Apple
Вакансии: менеджер удаленной команды, руководитель программы качества, консультант техподдержки
11. PAREXEL
Вакансии: составитель медицинских текстов, консультант пациентов, старший составитель медицинских текстов
12. Forest Laboratories
Вакансии: торговый представитель фармацевтической компании, региональный менеджер по работе с клиентами, торговый представитель
13. UnitedHealth Group
Вакансии: представитель проектов, руководитель медицинского персонала, руководитель по управлению прибылью
14. VMware
Вакансии: системный инженер, консультант по решениям, специалист по бизнес-стратегиям
15. K12
Вакансии: учитель музыки в старшей школе, учитель прикладных наук, учитель кулинарного искусства
16.
Aetna
Вакансии: старший директор по фармацевтике, менеджер бизнес-аналитики, старший консультант по актуарным вопросам
17. Overland Solutions, Inc.
Вакансии: страховой инспектор, старший аудитор, страховой оценщик ценных предметов
18. Salesforce.com
Вакансии: программный архитектор, инженер платформенных решений, системный инженер
19. Infor
Вакансии: старший делопроизводитель, менеджер по проектам, консультант по решениям
20. ADP
Вакансии: эксперт в сфере HR, главный бухгалтер, консультант по обучению продажам
21. Red Hat
Вакансии: разработчик технической документации, программный инженер, проектировщик партнерских решений
22. BroadSpire
Вакансии: специалист-медик, медицинский консультант
23.
U.S. Department of the Interior
Вакансии: эколог, инженер-строитель, географ-исследователь
24. Covance
Вакансии: менеджер по проектам, составитель медицинских текстов, специалист по стартапам
25. Aon
Вакансии: помощник по решениям, тестировщик программ, консультант по оптимизации рабочего дня
«Люди хотят работать на дому потому что они становятся не просто занятыми, а продуктивными, – говорит Суттон Фелл, – Меньше отвлекающих факторов, больше контроля над рабочей средой, отсутствие необходимости тратить время на дорогу, меньше больничных, и больше удовольствия от работы – именно поэтому многие хотят работать удаленно».
Новый опрос, проводимый Лондонской школой бизнеса и компанией Deloitte, показал, что глобальная аудитория руководителей, предпринимателей и бизнес-академиков прогнозирует удаленную работу для половины всей рабочей силы в 2020 году.
«Чем больше людей будет работать таким образом, тем скорее все поймут, что это возможность для всех профессионалов, а не только для фрилансеров, – добавляет Суттон Фелл».
А работодатели начинают понимать преимущества работы на дому, включая экономию финансов, уменьшение текучки, увеличение продуктивности и удовлетворение сотрудников. «Компании берут пример с других фирм, в которых персонал работает на дому и внедряют подобную политику у себя».
Удаленная работа
Удаленная работа в мире и в России становится всё более популярной. Однако, тогда как у нас в стране удаленная работа воспринимается еще не совсем серьезно и рассматривается скорее как подработка, в европейский странах, в Америке это направление довольно развито. А правительство Австралии, например, даже поставило задачу удвоить число удаленных работников к 2020 году.
Благодаря развитию информационных технологий и распространению Интернета удаленную работу стало возможно включить во многие сферы деятельности, даже не связанные напрямую с IT.
rating
С другой стороны, существуют области, куда «удалёнка» просто не вписывается. Это, к примеру, различные виды производства, розничная торговля, банковское дело, строительство.
В 2013 году вопросы дистанционного труда в России были урегулированы законодательством. Соответствующие изменения появились в Трудовом кодексе. Согласно определению в документе, удаленной работой считается «работа, при выполнении которой сотрудник находится вне стационарного рабочего места, контролируемого работодателем лично либо через представителей, а связь между работником и работодателем поддерживается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе Интернет».
Удаленная работа имеет ряд преимуществ. Поэтому ее распространение в некоторых странах поддерживается на государственном уровне.
Работа на дому способствует сокращению автомобильных пробок, что в свою очередь снижает вредное влияние выхлопных газов на окружающую среду и обеспечивает существенную экономию бюджетных средств. Кроме этого, работая удаленно можно оставаться ближе к семье. Особенно актуально это для тех, кому нужно ухаживать за маленькими детьми или больными родственниками. Также дистанционные сотрудники могут более эффективно планировать свой день.
Для тех, кому нужен специалист (фрилансер)У нас вы можете найти лучших фриланс специалистов среди 1 млн исполнителей, зарегистрированных на сайте FL.ru. Программисты, дизайнеры, художники, копирайтеры, юристы, бухгалтеры, инженеры, фотографы — тысячи удаленных сотрудников по любым freelance специализациям. Вам достаточно опубликовать заказ, конкурс или вакансию — и заинтересованные фрилансеры сами предложат свои услуги, помогут вам сформировать задание, определить бюджет и сроки выполнения работы. Останется только выбрать лучшего исполнителя из числа откликнувшихся фриланс специалистов и начать с ним сотрудничество. Если же совсем нет времени на заказы, вы можете быстро найти удаленных специалистов в каталоге, оценив их портфолио с представленными работами — и в 2 клика предложить заказ. FL.ru за безопасность freelance сотрудничества! Используйте наш сервис «Безопасная сделка» с резервированием суммы на сайте для сотрудничества с фрилансерами — и мы гарантируем вам возврат средств, если работа будет выполнена некачественно и/или не в срок. Хороших вам исполнителей! |
Тем, кто ищет работу на дому (фрилансерам)Для вас ежедневно свыше 1500 фриланс заказов, конкурсов и вакансий с поиском исполнителей. Если вы ищете удаленную работу фрилансером и умеете создавать сайты, писать тексты, администрировать, консультировать, оказывать freelance услуги на дому — добро пожаловать на сайт FL.ru. Начиная работу с нашим сайтом, вам прежде всего необходимо заполнить портфолио фрилансера, добавив примеры успешно выполненных вами заказов. Указать в профиле всю необходимую информацию о своих навыках и опыте, добавить контактные данные. Фрилансерам для получения работы рекомендуем регулярно просматривать ленту заказов, отвечая на подходящие вам предложения — в случае заинтересованности заказчики обязательно предложат вам сотрудничество по freelance заказам с дальнейшим выполнением работы. Чтобы повысить шансы получить работу, также рекомендуем фрилансеру приобрести аккаунт PRO — сервис, который значительно расширит возможности вашего фриланс профиля и поможет привлечь еще больше выгодных заказов. Успешного поиска работы! |
Будущее за удаленной работой
Как часто Вам казалось, что будни — это бесконечная череда, сменяющихся друг за другом дней? Из которых большая часть времени это: дорога на работу, пробки, работа и снова пробки по пути домой. Признайтесь, Вам напоминало это бесконечный замкнутый круг? И вот, наконец, Вы дома, но времени осталось только на то, чтобы поужинать привести себя в порядок. На семью, на то, чтобы побыть с близкими и любимыми почти уже не остаётся времени! Потом снова работа — какие-то трения между руководством и подчинёнными, вечно жалующиеся коллеги, либо наоборот те, кто любит на работе поболтать на разные не рабочие темы, шумно смеяться и отвлекать от подготовки важного отчёта. Всё это вываливается в стресс и хронический фактор усталости.
Задумывались ли Вы о том, что всё может быть по-другому? Что работать можно не только в офисе, но и в любом удобном для Вас месте? Наверняка задумывались и даже знаете, что теперь это стало возможным! А рассматривали ли Вы конкретно для себя вариант удалённой работы или организацию бизнеса с удалёнными сотрудниками? Только честно! Кажется ли Вам это вполне реальным и даже выгодным? Настолько выгодным, что можно не только сохранить уже имеющиеся показатели, но и увеличить за счёт экономии на трудовых и временных ресурсах?!
Мы ответим за Вас данный вопрос. Да, всё это именно так!
Компании с удаленными сотрудниками
Всё чаще компании стали принимать на работу сотрудников из других регионов – работать дистанционно. Или, переводят часть своих работников на удалённую работу.
В наше время есть немало компаний с удалёнными сотрудниками, как небольших, так и крупных, которые в какой-то момент поняли, что если есть технологии, позволяющие организовать удалённую работу, то почему бы этим не воспользоваться?! Такие крупные компании, как IBM, eBay, Cisco, Merсedes-Benz успешно привлекают удалённых сотрудников.
Работать удалённо, отличная возможность для людей, которые не могут целый день находится в офисе. Это могут быть женщины, находящиеся дома по уходу за ребёнком или просто желающие побольше побыть с детьми и близкими. Также, это люди, которые имеют ограниченные возможности.
Кроме того, для многих компаний, это ещё и выгодно. Можно сэкономить на рабочем месте и его оснащении. Кроме того, можно экономить на заработной плате. Зачастую,
удалённые работники получают заработную плату среднюю по своему региону. Если брать Москву и Санкт-Петербург, это разница в заработной плате, как минимум в 2-3 раза.
Организация дистанционного менеджмента
Следующий вопрос, который возникает — как организовать удалённый менеджмент и что может помочь в этом?
А помочь в этом может CRM-система — система по автоматизированному управлению, созданная для наиболее эффективного взаимоотношения с клиентами, и для контроля поставленных целей и задач сотрудниками. Современные и наиболее продвинутые CRM — это, своего рода, полностью автоматизированное рабочее пространство, для полноценной работы из любого места, где есть доступ к интернету.
Через CRM, если подключить к ней ip-телефонию, можно совершать и принимать звонки и это может быть дешевле стационарной телефонии. CRM можно синхронизировать с почтовыми серверами и собирать все деловые письма в одном месте, где их потом будет быстро найти и можно быть уверенным, что ни одно важное для Вас письмо не пропадёт и не потеряется!
В CRM можно общаться с коллегами, делиться идеями, раздавать поручения и принимать готовую работу. Проконтролировать, всё ли в порядке можно хоть лёжа в гамаке на берегу моря, поскольку пользоваться современными CRM можно не только с компьютера, но и с планшета и телефона.
Только представьте, как это облегчит жизнь всегда занятому руководителю, сколько сэкономит времени и нервов! Не нужно каждый раз высказывать сотруднику о невыполненном, по забывчивости, поручении! Достаточно создать задачу и поставить её на автомат в типовых случаях, а также отметить, что задача будет считаться выполненной только после одобрения руководителем. А сделать это можно всего лишь в пару кликов!
Контроль за работой удалённых сотрудников
Как же осуществлять контроль удалённых сотрудников? Не расслабит ли их удалённая работа?Очень просто! Разработчики CRM, именно для этого, сделали в них ряд удобных функций! Сотрудник может открывать и закрывать рабочий день, отчитываясь там же, почему он опоздал или не вернулся вовремя с обеда. Можно просматривать всё, что сотрудник делал в CRM, вплоть до минут. Если показатели низкие, с помощью CRM можно даже понять — почему именно! Может быть сотрудник звонит только старым клиентам и мало добавляет новых. Может быть удалённый работник тратит мало времени на переговоры или наоборот, много разговаривает с неперспективными клиентами. Или забывает позвонить после отправленного КП, а может даже забывает отправить. CRM всё это позволит выявить и легко организовать рабочий процесс, построенный в Вашей компании. После того, как процесс налажен Вы можете легко его контролировать, тратя при этом меньше времени и находясь при этом где угодно.
С помощью CRM можно легко подготовить нового сотрудника и быстро ввести его в должность, не отрываясь для этого на его обучение, либо поиск человека, который будет обучать новичков. В CRM можно разместить базу знаний, необходимых для нужной должности и удалённый сотрудник, также в удобной для себя обстановке, сможет изучить весь необходимый материал и, даже может подтвердить полученные знания, если Вы разместите в системе квалификационные тесты.
Давайте разберёмся что сотрудник будет делать в CRM:
- звонить;
- писать письма;
- решать задачи;
- составлять документы;
- оформлять сделки и счета;
- общаться в чатах и социальных сетях и другое…
Вопрос контроля должен смещаться в сторону мотивации. Это значит, что Вы сразу ставите измеримые цели перед удалённым сотрудником и для всех сторон становится всё понятно.
Пример
У менеджера по продажам главная мотивация — это заключение новых сделок. Есть сделки — есть и результат в виде прибыли для компании и зарплаты для сотрудника.
Но до сделок может пройти много времени и в промежутках между сделками можно дополнительно контролировать ключевые показатели (кол-во звонков, КП, встреч и.т.д.)
У программиста главная мотивация — выполнить поставленную задачу. Речь может быть о создании программы или алгоритма. У таких специалистов всё просто посчитать, т.к. на выходе либо продукт, либо кол-во потраченных часов на решение задач.
У логиста главная мотивация — это бесперебойность работы. Нет ошибок и начисляется оклад с премией. Есть проблемы и если вина сотрудника доказана, то премия не начисляется.
Как мы видим, для разных специальностей можно использовать удалённую работу без потери эффективности. Преимущество Битрикс24 в том, что процесс можно наладить так, что руководителю будут приходить допускаемые сотрудником, ошибки в нужный момент времени.
Удалённая работа — это выгодно
А теперь поговорим об экономии! Для многих компаний, организация дистанционной работы — это ещё и выгодно. Удалённое сотрудничество выгодно, для компании так как это:Сокращение расходов.
По проведённым независимым исследованиям можно сказать, что на одном только сотруднике можно экономить 170 тыс. в год ежегодно, при переходе на удалённую работу и соответствующем ПО. Среднестатистическая организация из 10 человек, при переходе половины из них на удалёнку, может экономить 3 % прибыли за счёт аренды помещения.
Можно сэкономить на рабочем месте и его оснащении. Существенный вклад в экономию, за счёт организации удалённой работы сотрудников, вносит то, что не нужно приобретать недешёвое компьютерное и другое офисное оборудование и программное обеспечение.
Возможность нанять лучших работников
Бывает, что кандидат на вакансию очень подходящий, но проблема в том, что он живёт в другом городе и не согласен на переезд. Организация удалённой работы решит это неудобство!
Возможность работать с людьми по всей России
Очень много компаний, центральный офис которых находится в одном городе, а филиалы раскиданы по России. Очень удобно, когда в компании есть менеджеры по работе с клиентами и инженеры, которые работают из регионов. Так можно привлечь больше клиентов так как нет ограничения по территориальному признаку!
Плюсы удалённой работы для сотрудника
1) Экономия времени
Удалённая работа, как минимум, даёт в день 2 часа личного времени в день. А это 10 часов в неделю, 44 часа в месяц!
2) Комфортные условия
Возможность работать из любого места расширяет зону комфорта работника. При удалённой работе можно работать в привычных для себя условиях и организовать всё с максимальным комфортом. Никто не поругает за чашечку кофе на столе и отсутствие дресс-кода.
Не будет войн из-за кондиционера — в офисе кому-то всегда бывает жарче или холоднее. А если кондиционер работает прямо над рабочем местом, то это гарантированные проблемы со здоровьем.
Работать можно будет и из дома, и на дача и в кафе. Без привязки к стационарному рабочему месту будет больше гибкости. Не нужно будет согласовывать индивидуальный график, чтобы успеть забрать ребёнка из садика или школы.
Всё это повышает производительность труда и отдачу от выполняемой работы. Замечено — многие сотрудники работают эффективнее вне офиса.
3) Сокращение стресса
Доказана, что удовлетворённость сотрудника пропорциональна времени, которое он тратит на путь до работы: чем меньше уходит времени на дорогу, тем больше работа доставляет удовольствия. Не нужно стоять в пробках и участвовать в офисных сплетнях и баталиях. Уровень стресса снижается, а соответственно, повышается работоспособность, мотивация и лояльность.
Облачные технологии —это будущее, как офисных, так и удалённых работников!
Главное при работе с удалёнными сотрудниками — это всегда быть на связи и иметь возможность созваниваться в любое время, если потребуется уточнить важную информацию. Можно устраивать удалённые совещания и онлайн-конференции. Какие-то вопросы можно уточнить по e-mail или через мессенджеры.
Качества удалённого работника
Качества, которыми должен обладать удалённый сотрудник:- Дисциплинированность;
- Ответственность;
- Целеустремлённость;
- Высокая степень самоорганизации;
- Инициативность;
- Хорошая степень мотивации;
- Любовь к своей работе.
Подводные камни удалённой работы
Сотрудник работает наиболее эффективно, если имеет полноценный отдых, а также работнику необходимо иметь время для общения с семьёй и близкими, иметь какое-то увлечение или хобби. Всё это необходимо для его физического и психического здоровья, а также морального удовлетворения. Удалённый сотрудник имеет для этого необходимое время, ведь ему не нужно добираться до работы и стоять в пробках.
Так почему процент удалённых сотрудников не велик? Почему те, кто переходят на удалёнку, зачастую увольняются и снова возвращаются в офис? Ведь казалось бы – одни плюсы, а у сотрудника куда-то пропадает запал, ухудшатся ответственность и мотивация к работе.
Что же важно учесть при организации рабочего процесса удалённого сотрудника? Каким образом избежать недовольства между таким работником и руководителем?
Причина, по которой работник, перейдя на удалённую работу, через какое-то время теряет энтузиазм такая, что дома сотрудник начинает чувствовать себя в изоляции, оторванным от коллектива и рабочей атмосферы, корпоративных мероприятий.
Здесь перед руководителем встают вопросы:
- Как зарядить удалённых сотрудников энтузиазмом;
- Как сделать так, как сделать так, чтобы удалённые работники почувствовали себя одним целым со всем коллективом;
- Как выстроить мотивацию;
- Как всё организовать, чтобы наблюдать за выполнением задач и иметь картину по выполняемым и выполненным поручениям.
Организация эффективной дистанционной работы
Перейдём к тому, что поможет в эффективной организации удалённой работы:1) Правильно выстроенные взаимоотношения.
Как только появился удалённый сотрудник, конечно же хочется, чтобы он поскорее стал полноценным работником. Для этого нужно выстроить правильные отношения как в коллективе, так и с клиентами.
В этом помогут эффективные средства коммуникации. Чем лучше и плодотворнее руководитель будет общаться с сотрудниками, тем чётче им будут понятны и близки устремления и задачи компании!
Крайне необходимо, чтобы у удалённого сотрудника не возникало недоверия к компании или к руководителю. Также важно доверие к коллегам. Это создаёт внутреннюю эмоциональную связь и приверженность целям компании, принадлежность к коллективу. Таким важным фактом нельзя управлять при помощи должностных инструкций и предписаний.
Для этого находите время для общения с удалёнными коллегами и не только на рабочие темы. Проявляйте искренний интерес к жизни сотрудника и его проблемам. Общайтесь по проектам в чате или создавайте онлайн-конференции, где удалённый сотрудник, как полноценный член коллектива, сможет изложить своё отношение к ситуации или проблеме, поделится идеей.
2) Внутрикорпоративная социальная сеть.
Хорошо поспособствует в создании эффективных взаимоотношений корпоративное социальное пространство.
Тогда, кроме рабочих вопросов люди смогут создавать группы по интересам и своим предпочтениям. Таким образом можно объединять в группы и по рабочим задачам.
Если есть такая группа, в которой работники работают над совместным проектом, то это даст более близкое общение. Чаты, онлайн-конференции, вебинары помогут новичку быстрее влиться в работу и почувствовать себя частью коллектива.
3) Мотивация.
Наверняка, каждый руководитель хотел бы, чтобы его сотрудники были мотивированны и наполнены энтузиазмом к работе, придерживались бы общих целей компании. Тут главное, не навязывать свои приоритеты по мотивации. Шкала ценностей одна, но все люди разные и в разные жизненные периоды, находятся на разной ступени ценностей.
Стоит отметить о том, что людям свойственно стремиться к разным целям — профессиональным и личным. Также люди делятся на тех, кому важно само наполнение работы, общение с клиентами, коллегами, возможность самовыражения. И, на тех, кому важен конечный результат и возможность получить признание. К какой бы категории не относились ваши работники, работа должна нравиться и выполняться с желанием. Самое важное здесь это — удовлетворение от самой работы.
Не забывайте, ваш работник, возможно сидит целый день один, в четырёх стенах и ему нужна специальная мотивация. Есть внешняя мотивация, когда руководство побуждает выполнять работу и та мотивация, которая идёт изнутри. Когда что-то делается не потому, что надо, а потому, что это нравится и хочется самому делать, это интересно.
Многие современные компании давно поняли, работники с удовольствием работают в случае, когда могут иметь свободу действий, развиваться, получать новые знания. Также, важно во всех этих действиях видеть смысл, который переключается с ценностями работника. Человеку очень важно чувствовать себя полезным.
Нужно отметить следующее: какой бы деятельность не занимался Ваш сотрудник, имел бы он свободный график или нет, сколько бы часов в день не уделял работе, должна быть чётко организованная схема работы по каждому пункту. По этой схеме руководитель сможет задать нужные параметры соответствия качеству выполненных работ, просматривать динамику работы с задачами. Эта структурированная схема нужна при работе со всеми сотрудниками, в том числе и особенно важно — с удалёнными!
К примеру, по понедельникам сотрудник сдаёт выполненную работу, по средам планёрка, а по пятницам он даёт отчёт о проделанной работе за неделю. Задача руководителя — последовательно прописать все эти процессы и донести необходимость следования им.
Работники хорошо выполняют свои обязанности, когда точно знают, какие действия они должны совершить, какие предъявляются требования к работе, где найти всё необходимое для работы. Часто, вроде и инструкции есть и всё прописано, но наделе оказывается, что сотрудник ничего не понял или понял всё совсем не так. Сотрудник может додумывать то, что имел в виду руководитель. Мысли он не читает, а понять по поведению руководителя не может. Нужно обозначать задачи, которые необходимо выполнить удалённому сотруднику, точнее и понятнее и, уточнять — всё ли сотрудник понял, так как нужно.
Для удалённого сотрудника, также, как и офисного, нужно базовое обучение — ввод в должность, которое можно провести, к примеру, по скайпу или другую программу по коммуникациям. Можно рассказать ему о том, как эффективнее организовать свою работу. Предложить некий тайм-менеджмент, посоветовать, что можно почитать для развития личной эффективности, какие методики и техники можно использовать для своего развития. В общем, можно поделиться всем, что знаете для эффективной работы. Кроме того, нужно, чтобы в компании была база данных по обучению, где будут размещены необходимые материалы о компании, о Ваших продуктах и услугах.
В заключение скажем, что в ближайшем будущем число удалённых работников будет расти. Согласно проведённым исследованиям, через 5 лет, каждый пятый работник в России будет работать удалённо. Удалённая работа уже стала трендом, и не удивительно! Ведь это возможность нанять лучших работников, явная экономия на аренде офиса, привлечение клиентов со всех уголков мира и страны. Плюсов в данной организации бизнеса значительно больше, по сравнению с работой в обычном офисном формате. Умение эффективно сотрудничать с удаленными работниками, поможет получить серьезное конкурентное преимущество для предприятия и сможет обеспечить процветание бизнеса.
При составлении статьи были использованы материалы и картинки с сайта 1С-Битрикс
Остались вопросы?
У Вас другие задачи или Вы не поняли как это сделать?
13 важных вопросов и ответов об удаленной работе
Правительства и компании по всему миру призывают людей с подозрительными симптомами самоизолироваться, а всех остальных – прибегнуть к социальному дистанцированию. Нашей новой реальностью стала удаленная работа. Как корпоративные лидеры, менеджеры и рядовые сотрудники могут совершить столь резкий переход? Цедал Нили, профессор Гарвардской школы бизнеса, уже двадцать лет помогает компаниям научиться работать с распределенными командами. В этой статье, написанной по материалам видеоконференции с подписчиками HBR, Нили дает рекомендации, как продуктивно работать из дома, как проводить виртуальные совещания и помочь команде пережить этот кризисный период.
Что нужно делать людям, которые не привыкли к удаленной работе, чтобы психологически подготовиться к ней?
Создайте ритуалы и дисциплинированно распоряжайтесь рабочим временем. Найдите свой ритм. Примите душ, оденьтесь (пусть даже не в то, в чем вы обычно ходите на работу), затем приступите к запланированным на день делам. Если вы привыкли к физической нагрузке, обязательно выделите для нее время в течение дня. Если вы экстраверт и привыкли много общаться и активно сотрудничать с коллегами, найдите возможность делать это и на удаленке. Спросите себя: «Что я могу сделать, чтобы не чувствовать себя одиноким или изолированным, остаться здоровым, результативным и бодрым?» Дайте себе то, что вам для этого нужно.
Помните, что работа из дома может быть в радость. Включите любимую музыку, подумайте, используйте возможность свободнее распоряжаться временем. Всё это может вам понравиться. А руководителям нужно проверять, как у людей обстоят дела. Следить не только за тем, готовы ли они к работе, но и за тем, ритмично ли они проводят дни и общаются ли с другими.
Как проводить эти проверки? В группах? С глазу на глаз? По телефону? По видеосвязи?
Прежде всего нужно провести групповую беседу о новом положении дел. Скажите: «Привет, мир стал другим. Мы не знаем, как долго всё это продлится. Но я хочу убедиться, что у вас есть всё необходимое». Затем команда должна совместно приступить к удаленной работе, чтобы этот переход произошел быстро. Определитесь, как часто вы будете выходить на связь и что будете использовать для этого – видеозвонки, телефонные звонки, мессенджеры. Если вы не пользуетесь ни одной из социальных платформ, то, возможно, вам стоит начать. Как сделать совместную работу максимально удобной? Вам нужно помочь людям понять, как работать из дома, и вселить в них уверенность, что они справятся.
Решив все эти задачи, устраивайте онлайн-совещания со своей группой минимум раз в неделю. В обстановке удаленной работы нельзя взаимодействовать с подчиненными реже, чем в офисе. Если вы привыкли к совещаниям, продолжайте их проводить. На самом деле вам может понадобиться даже чаще, чем раньше, контактировать со всей командой и ее членами. С новичками, участниками критически важных проектов или людьми, которым нужно чаще контактировать с вами, потребуется дополнительно выходить на связь тет-а-тет. Помните также, что разные приятные вещи вроде неформального общения, кофе-брейков и ланчей доступны и виртуально. Все это поможет сохранить связь, которая была между вами в офисе. Множество исследований подтверждает, что виртуальные команды могут не уступать работающим в одном здании по части доверия и взаимопомощи. Тут просто нужна дисциплина.
Что работодатели могут сделать, чтобы помочь сотрудникам оставаться сосредоточенными, вовлеченными и довольными?
Из-за перехода на удаленную работу люди остались без спонтанных разговоров с коллегами у кулера или за чашкой капучино. Вообще-то это важная часть рабочего дня, напрямую влияющая на результативность сотрудников. Как нам создать возможность таких разговоров в виртуальной реальности? Некоторым группам или людям будет достаточно постоянного обмена текстовыми сообщениями. Другим понадобятся телефонные разговоры или видеоконференции. Кто-то захочет использовать WhatsApp, WeChat или Viber. Руководителю стоит поощрять такие виды взаимодействия ради психологического здоровья подчиненных. Люди не разберутся со всем этим естественным образом. Вам надо будет их обучать. Еще один совет: не забывайте о физических нагрузках. Они критически важны для душевного благополучия.
Какие три задачи лидеры должны решить в первую очередь, чтобы создать достойную культуру удаленной работы?
На сайте Amazon можно найти более 10 000 книг на английском языке о виртуальной реальности и о том, как руководить удаленно или на расстоянии. Это трудно, и руководителям нужно постараться, чтобы преуспеть в этом. Прежде всего позаботьтесь о том, чтобы у членов команды было ощущение, что они знают, что происходит. Вам нужно доносить до них, как идут дела на организационном уровне, потому что, когда они дома, им кажется, что они оказались за бортом. Им интересно, что происходит в компании, с клиентами, с достижением общих целей. Информировать сотрудников обо всем этом очень важно. Так что чаще пишите электронные письма, чаще делитесь информацией.
В этот период люди также начнут нервничать по поводу финансового положения компании и своего личного благополучия. Вам придется позаботиться о том, чтобы они почувствовали, что у них всё будет хорошо. Еще одна вещь: нельзя допустить, чтобы кому-то из членов команды казалось, что вы более доступны для других, чем для него. Когда люди сидят по домам, у них может разыграться воображение. Так что будьте одинаково доступны для всех. Наконец, когда вы проводите групповые встречи, стремитесь к включенности каждого и равномерно распределяйте эфирное время, чтобы каждый почувствовал себя увиденным и услышанным.
Как эти изменения повлияют на продуктивность?
Продуктивность вовсе не должна падать. Ее можно сохранить и даже увеличить, потому что никому не приходится ездить на работу и обратно и дома у сотрудников нет того, что их отвлекает в офисе. Конечно, вместе с ними дома могут находиться их супруги или дети, и связанные с этим проблемы нужно как-то решить. Еще одна сложность заключается в том, что вам потребуется быстро решать проблемы, не имея возможности встретиться с человеком лично. Это может быть причиной задержек. Но никаких других причин для падения продуктивности я не вижу.
Как нам измерять продуктивность сотрудников и давать им обратную связь о том, как они справились с удаленной работой?
Я хочу сказать каждому руководителю в мире: вам придется доверять своим сотрудникам. Сейчас самое время последовать совету Эрнеста Хемингуэя: «Лучшая возможность узнать, можешь ли ты доверять человеку, – довериться ему». Вы не видите, что делают люди. Но обеспечьте их всем необходимым, дайте им задания, проверяйте, как у них дела, как обычно, и надейтесь, что они выдадут именно те результаты, которых вы хотите. Вы не можете наблюдать за процессом, так что ваша обратная связь будет строиться вокруг результата. Но это не причина полагать, что в этой новой обстановке люди не будут делать работу, которую вы им поручите. Удаленная работа практикуется уже с очень давних пор. И сегодня у нас есть все технологии, которые нужны не только для работы, но и для сотрудничества. У нас есть социальные инструменты, пригодные для использования целым предприятием, переговоров одного человека со многими, обмена передовыми практиками и обучения.
Какова передовая практика в области организации виртуальных встреч, помимо общей рекомендации четко сформулировать цель встречи, разослать ее повестку, подготовить людей к звонку и т. д.?
Во-первых, нужно ввести некоторые базовые правила. Скажите: «Во время этих собраний мы ведем себя вежливо, выключаем телефоны, не проверяем электронную почту и не отвлекаемся на другие задачи». Очень рекомендую видеоконференции, если у вас есть возможность их проводить. Когда люди видят друг друга, это улучшает их вовлеченность. Доверьтесь способности людей выполнять эти базовые правила.
Во-вторых, так как у вас уже нет разговоров у кулера, а люди, возможно, только еще учатся работать из дома, отведите первые шесть-семь минут встречи на приветствия. Не переходите сразу к пунктам повестки. Вместо этого спросите у всех: «Как ваши дела?» Начните с самого нового сотрудника или человека с самым низким статусом в компании, или с того, кто обычно меньше всех говорит. Вы тоже должны рассказывать о себе, потому что вы демонстрируете модель желательного поведения. После этого перечислите ключевые темы, которые вы хотите обсудить, и снова смоделируйте желательное поведение, будь то установление контакта, формулирование вопросов или просто использование предпочтительной для вас программы, например Zoom или Skype for Business.
Наконец, вам нужно сопроводить эти виртуальные встречи сообщениями по другим каналам, чтобы убедиться, что люди точно вас услышали и согласны с полученными результатами. Допустим, у вас видеоконференция на определенную тему. Сопроводите ее электронным письмом или сообщением в Slack. Вам необходимо несколько точек соприкосновения, обеспеченных разными инструментами, чтобы продолжить начатое во время переговоров.
А как вести сложные переговоры, если люди не могут встретиться лицом к лицу?
Можно затронуть всего одну-две из этих тем, потому что у вас нет времени или возможности обсудить что-то после встречи. Вы не можете просто прийти к людям в офис для дополнительных переговоров. Так что тщательно взвешивайте, о чем говорить и как. Но вы все же имеете возможность вести такие переговоры. Очень полезно позволять людям не соглашаться, чтобы сделать мышление команды острее. Иногда виртуальная обстановка не кажется людям психологически безопасной, поэтому они могут не высказаться искренне в ситуации, когда это нужно. Возможно, вы захотите сгенерировать или смоделировать небольшое несогласие – разумеется, исключительно по рабочим вопросам, ничего личного.
Детские сады и школы закрыты. Как обсуждать вопросы, связанные с детьми и присмотром за ними?
Нас неожиданно настигло размытие границ между работой и домом, так что руководителям придется выработать навыки и политики, необходимые им, чтобы поддержать свои команды. Это может подразумевать гибкий подход к распределению рабочего времени. Обедать необязательно в полдень, а гулять с собакой можно и в 2 часа дня. Всё становится гораздо подвижнее, и руководителям просто надо верить, что сотрудники как следует постараются сделать свою работу.
Что вы можете посоветовать людям, в обязанности которых входит общение с клиентами?
Мы видели и продажи по виртуальным каналам, и переговоры с клиентами в дистанционном режиме. Делать нужно ровно то же самое. В этой сфере еще важнее использовать средства видеосвязи. Продолжайте делать ровно то, что вы делали бы лицом к лицу. Возможно, вы не сможете встретиться за обедом. Но вы сможете многое. Будьте креативны.
Что делать организации, в которой есть и белые, и синие воротнички? Или если не у всех сотрудников есть нужное оборудование?
Организациям нужно найти способ поддержать этих сотрудников. Нужно принять какие-нибудь коллективные меры, чтобы помочь им, так как иначе вы полностью изолируете людей, которые критически важны для работы вашего предприятия. Рекомендую создать рабочую группу и найти решения, позволяющие поддерживать связь с ними и не дать им почувствовать себя недооцененными. И им нужно дать возможность участвовать в планировании своих действий.
Что можно сделать, если есть ощущение, что сотруднику тяжело (трудно сосредоточиться, одиноко), несмотря на все ваши старания?
Если вы наблюдаете признаки, что сотруднику трудно (он пишет меньше писем, чем остальные, демонстрирует зажатое поведение во время групповых переговоров), поговорите с ним. Чаще общайтесь с ним и поощряйте к этому других. Выясните, что именно происходит с человеком. И постарайтесь дать ему то, что ему нужно. Организациям нужно обеспечить работу службы поддержки сотрудников. Когда приходится вдруг отнимать у людей их привычные рутины и взаимодействие с окружающими на неопределенный срок, некоторым тяжело это пережить. Они нуждаются в дополнительной помощи. Добавлю, что каждому генеральному директору каждой организации сегодня нужно быть гораздо более заметным – с помощью видеоконференций или видеозаписей, чтобы вселить в людей уверенность, успокоить их, стать главным источником надежды.
Изменит ли этот кризис образ действий команд и организаций в будущем?
Организации, команды и люди будут больше экспериментировать с виртуальной работой. Многие из них всегда хотели опробовать ее как способ увеличить охват клиентов или кадров. Едва ли люди навсегда перейдут на этот новый формат работы, но полученный опыт расширит возможности каждого. Если у всех неурядиц, с которыми мы столкнулись, есть положительный аспект, он заключается в том, что мы вырабатываем определенные навыки, которые могут пригодиться в будущем. По крайней мере, я очень на это надеюсь.
Об авторе: Цедал Нили – профессор Гарвардской школы бизнеса.
Статья впервые была опубликована в «Harvard Business Review Россия». Оригинал статьи здесь
Freelancehunt — биржа фриланса в России • лучший сайт для поиска фрилансеров • найдите фрилансера на бирже Freelancehunt
Сотрудничество с удаленными специалистами выгодно как заказчику, так и исполнителю, поэтому количество фрилансеров постоянно растет. Это ведет к тому, что в ближайшие годы фриланс-специалистов может стать больше, чем штатных работников. Чем же хороша работа на удаленной основе? Рассмотрим преимущества для обеих сторон.
Выгодное сотрудничество для заказчиков через биржу
Поиск работника для закрытия вакансии — ответственный и трудоемкий процесс. Кроме того, не всегда удается быстро найти достойного кандидата в пределах конкретного населенного пункта. В этом случае помогают сервисы по подбору удаленного персонала.
На бирже фриланса Freelancehunt.ru заказчики могут выбрать фрилансеров из разных городов России или других стран. При этом работодатель не понесет никаких дополнительных расходов, а наоборот, сможет сократить их. Freelance-сотрудники выполняют заказы на дому, поэтому не нужно оплачивать аренду рабочего места и другие офисные нужды.
Еще одна особенность работы фрилансеров — это отсутствие фиксированной заработной платы. Фриланс-специалисты выполняют только конкретные задачи или проекты, а затем получают за них разовые выплаты. Такая схема взаимодействия дает понимание заказчику, за какой объем работы он платит, а также помогает отслеживать эффективность каждого отдельного исполнителя.
Прибыльная работа для фрилансеров через биржу
Сегодня на freelance-основе могут оказывать услуги специалисты различного профиля, от программистов работников в сфере бухгалтерских услуг.
Преимущество такого сотрудничества заключается в том, что свободный исполнитель не обязан браться за любую работу,которую ему предлагают. Он может выбрать тот проект на сайте, который больше всего соответствует его личным целям и приоритетам. Фрилансер самостоятельно планирует свою загрузку и график работы. Он не привязан к офису и может заниматься проектом там, где ему нравится, например, в рабочей атмосфере коворкинг-центра или уютной обстановке своего дома.
И если раньше статус фриланс-специалиста был не до конца понятен с юридической стороны, то сейчас оформление официального трудоустройства через ФЛП — стандартная процедура. Поэтому удаленные исполнители могут пользоваться всеми преимуществами соцпакета наравне со штатными сотрудниками.
Фрилансер сам несет ответственность за отчетность, а уровень его доходов зависит от опыта работы и объема заказов.
Почему биржа Freelancehunt?
Сервис Freelancehunt — это динамично развивающаяся компания. Мы работаем уже 13 лет, и только за последние 3 года количество работодателей на площадке увеличилось в два раза, а исполнителей — в три. Ежедневно на сайте появляются сотни новых проектов и десятки специалистов из разных сфер.
К другим преимуществам работы с нашей фриланс биржей относятся:
- Бесплатный доступ к основному функционалу. Работодатели не платят за размещение вакансий, а фрилансеры — за доступ к проекту. Платные услуги сайта улучшают условия сотрудничества, но не являются обязательными.
- Удобный поиск специалистов. Вам не нужно долго искать информацию о freelance-исполнителе. Данные о нем и его работе находятся на сайте в профиле: специализация, рейтинг, количество выполненных проектов, отзывы от предыдущих заказчиков и многое другое.
- Сервис Сейф. При активации услуги защиту получают две стороны: работа фрилансера будет оплачена только после качественного выполнения заказа.
- Проведение конкурсов. Сначала работодатель публикует условия проекта и резервирует гонорар на сайте, а затем выбирает лучшего исполнителя. Соискатели участвуют в конкурсах ради выполнения интересных задач и возможности раскрыть свой потенциал.
Цель биржи фриланса Freelancehunt состоит в том, чтобы вам было удобно пользоваться функциональностью сайта: искать заказчиков, размещать вакансии. Поэтому каждый пользователь может внести пожелания для улучшения работы сервиса на форуме идей и предложений. Если рекомендации набирают нужное количество голосов, мы их внедряем!
Как найти свою первую работу на дому
Больше людей работают удаленно, чем когда-либо прежде. Согласно отчету FlexJobs и Global Workplace Analytics, в период с 2005 по 2017 год количество удаленных сотрудников в США увеличилось на 159%, при этом текущая сумма составляет 4,7 миллиона. Между тем, в отчете Upwork Future Workforce Report прогнозируется, что 73% всех отделов будут иметь удаленные работники к 2028 году.
Если вы изо всех сил пытаетесь найти свою первую работу на дому, вам может быть интересно, как так много людей удалось это осуществить.
Хотя удаленная работа становится все более популярной как среди сотрудников, так и среди работодателей, она принята далеко не во всех организациях.
В последние годы несколько крупных работодателей, таких как IBM и Bank of America, отозвали некоторых своих удаленных сотрудников обратно в офис, часто ссылаясь на необходимость сотрудничества как на причину своего решения.
Это прискорбно, потому что сотрудничество и гибкость в работе никоим образом не исключают друг друга. На самом деле, когда компании правильно выполняют удаленную работу, это может быть положительным опытом для всех участников, повышая производительность, повышая вовлеченность сотрудников и даже делая людей более счастливыми на работе.Взаимодействие с другими людьми
Но если вы пытаетесь получить работу на дому, вам не нужно убеждать. Что вам нужно, так это план, позволяющий сопоставить ваши навыки и опыт с возможностями работодателей, которые понимают преимущества удаленной работы.
5 советов по поиску первой работы на дому1. Превратите свою обычную работу в работу на дому
По оценке Global Workplace Analytics, 56% сотрудников в США имеют работу, совместимую с удаленной работой, хотя бы время от времени.Если вы выполняете большую часть своей работы с использованием таких технологий, как компьютеры, мобильные устройства и / или планшеты, вы, вероятно, сможете выполнять свою работу из дома.
Конечно, «совместимость с удаленной работой» не означает «разрешено работать из дома». Чтобы не переходить на новую работу, вам нужно убедить начальника позволить вам попробовать себя в дистанционной работе. Лучший способ сделать это — предложить пробную версию, скажем, один или два дня в неделю в течение определенного периода времени.
Однако прежде чем спросить, сначала заложите основу.Получите представление о том, что ваш начальник относится к гибкому графику работы. Затем подготовьте предложение по работе на дому. Предвидьте и устраняйте любые возражения, демонстрируя свой успешный послужной список и свою способность управлять своим временем. Предложите измеримые цели и время проверки, чтобы оценить свой прогресс. Определите, как вы будете поддерживать связь в течение дня.
Прежде всего, будьте гибкими и готовы адаптироваться с учетом пожеланий вашего менеджера.
2. Проконсультируйтесь или внештатный сотрудник
Если ваша нынешняя должность не подходит для вашей первой работы на дому, не думайте, что вам придется искать совершенно новую должность, чтобы сделать рывок.Фриланс и консалтинг могут дать вам возможность немного замочить ноги, не выходя из безопасной ситуации с трудоустройством. Независимая работа также может дать вам возможность создать резервный фонд. В конце концов, вы можете даже обнаружить, что вам так нравится работать на себя, что вы решите построить свой собственный бизнес, а не искать другую работу. & Nbsp;
Лучшее в фрилансе или консалтинге — это то, что вы можете начать работу всего с нескольких часов в неделю. Вы можете найти списки вакансий фрилансера в Интернете или пообщаться на концертах из уст в уста.
3. Используйте сайты поиска работы, как общие, так и нишевые
Говоря об онлайн-списках вакансий, сайты поиска работы — отличный способ найти работу на дому. Вы можете использовать свои любимые сайты поиска работы (Indeed, Monster, ZipRecruiter и т. Д.) Для возможности удаленной работы, уточняя свой поиск по таким ключевым словам, как «удаленный», «работа на дому», «работа на дому». и «удаленная работа».
Чтобы упростить поиск удаленных вакансий, Indeed добавила фильтр поиска, который позволяет соискателям фильтровать роли, которые были определены как удаленные.Нажмите «Удаленный» в верхней части страницы результатов поиска, чтобы получить доступ к спискам.
Вы также можете использовать сайты поиска работы, нацеленные на работу на дому. Некоторые, такие как WeWorkRemotely и Remote.co, предлагают бесплатные списки, в то время как другие, такие как FlexJobs, предоставляют проверенные списки за небольшую ежемесячную плату.
Остерегайтесь мошенничества с поиском работы. Как говорится, если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, то, вероятно, так оно и есть. Предупреждающие признаки мошенничества с поиском работы включают обещания больших заработков за небольшой объем работы, запросы денег или личной информации.
4. Используйте LinkedIn, чтобы найти следующий шаг на пути к карьере
Что делать, если вы не один из 56% людей, у которых есть работа, совместимая с работой из дома? Если вы стремитесь к образу жизни на дому, а ваша текущая работа не позволяет вам работать удаленно, возможно, пришло время подумайте о смене карьеры.
Не думайте, что вам нужно вернуться в школу, чтобы переключиться на другой трек. Возможно, вы сможете сопоставить свои передаваемые навыки с новой карьерой, не тратя годы своего времени и тысячи долларов на переподготовку.И не забывайте о ценности мягких навыков — навыков общения с людьми, решения проблем, слушания и общения, — которые вы развили в течение своей карьеры и могут оказаться очень ценными сейчас.
Не знаете, как добраться туда, куда хотите? Используйте LinkedIn, чтобы изучить возможности. Посмотрите профили людей, у которых есть работа, которую вы хотите. Какие навыки, опыт и квалификация у них есть, которых нет у вас в настоящее время?
Как только вы определили, чего вам не хватает, вы можете восполнить пробел, повысив квалификацию по мере необходимости.Возможно, вы всего лишь на уроке или в учебном лагере от карьеры своей мечты.
5. Поговорите с людьми лично (или «лично»)
Социальные сети — это надежная отправная точка для вашего нового карьерного пути, но если вы решите, что определенно хотите перейти в новую область, ничто не заменит общение с людьми, которые уже там.
Организуйте информационные интервью с людьми, у которых есть работа вашей мечты, и спросите их, как они оказались там, где они есть сегодня. Вы удивитесь, сколько людей захотят с вами поговорить.Лучше всего то, что некоторые из них поделятся своими ошибками, которые могут сэкономить вам время и сэкономить силы во время смены карьеры.
Слишком замкнутый, застенчивый или занятый, чтобы устраивать личные встречи? Попросите поговорить по телефону или в видеочате. Вы получите необходимое взаимодействие взад и вперед без каких-либо физических встреч.
Основные выводы
Поговорите со своим боссом. Если ваша работа может выполняться удаленно, поговорите со своим менеджером о том, что работа на дому может быть беспроигрышной ситуацией.
Ищите работодателей, которые нанимают удаленных сотрудников. Не все работодатели могут нанимать удаленных сотрудников. Сосредоточьтесь при поиске работы на компаниях, которые нанимают удаленных сотрудников.
Используйте вашу сеть. Общение с людьми, которые успешно работают из дома, может дать вам идеи для поиска работы и для следующего этапа вашей карьеры.
Описание работы виртуального помощника: зарплата, навыки и многое другое
Виртуальные помощники, также известные как виртуальные профессионалы, — это удаленные помощники по администрированию.VA обычно работают из дома, выполняя задачи, которые обычно выполнял бы административный помощник или секретарь. Например, они могут назначать встречи, совершать телефонные звонки, планировать поездки, управлять электронной почтой, выполнять социальные задачи (например, отправлять клиентам благодарственные письма) или вводить данные в базу данных.
У некоторых виртуальных помощников есть более конкретные задания, основанные на их конкретных навыках. Например, виртуальный помощник может вести бухгалтерский учет, проводить онлайн-исследования или создавать презентации с использованием необработанных данных.
Виртуальные помощники часто являются независимыми подрядчиками; это означает, что они работают на себя, а компания является их клиентом. Виртуальные помощники обычно могут работать сразу в нескольких компаниях.
Как и в случае с любой другой работой на дому, будьте осторожны, чтобы убедиться, что любой бизнес, который нанимает вас в качестве виртуального помощника, является законным. Чтобы избежать мошенничества, проведите исследование перед подписанием контрактов или предоставлением банковской информации.
Обязанности и обязанности виртуального помощника
Эта работа обычно требует умения выполнять следующие задачи:
- Помогите клиентам с любыми административными задачами, в которых им нужна помощь, с помощью
- Найдите и проверьте потенциальных клиентов
- Убедите потенциальных клиентов выбрать вас своим VA
Виртуальные помощники должны иметь возможность делать для своих клиентов все, что они делали бы в офисе клиента, только из собственного дома или из общего офисного пространства.Они должны действовать так же профессионально, как офисные служащие, даже если они находятся дома в спортивных штанах и футболке с кошкой на коленях.
Заработная плата виртуального помощника
Заработок виртуального помощника варьируется в зависимости от многолетнего опыта и навыков, которые он может предложить. Бюро статистики труда США не собирает данные о зарплате специально для виртуальных помощников. Эти цифры относятся к секретарям и административным помощникам в целом и предполагают 40-часовую рабочую неделю.
- Средняя годовая зарплата: 40 990 долларов (19,71 доллара в час)
- Верхняя 10% годовая зарплата: Более 67 510 долларов (2,46 доллара в час)
- Нижняя 10% годовая зарплата: Менее 26 880 долларов (12,92 доллара в час)
Виртуальные помощники должны учитывать дополнительные расходы для своего бизнеса, включая приобретение и обслуживание собственного офисного оборудования и маркетинг для привлечения новых клиентов.
Образование, обучение и сертификация
Чтобы стать виртуальным помощником, не обязательно иметь четырехлетнюю степень, но она, вероятно, даст вам преимущество, когда дело доходит до привлечения клиентов.
- Обучение: Вы можете пройти онлайн-курсы обучения через компанию или онлайн-преподавателя, чтобы узнать, как стать виртуальным помощником.
- Сертификация: Некоторые компании также могут сертифицировать вас как виртуального помощника. Некоторые онлайн-преподаватели, а также общественные колледжи также предоставляют сертификаты на навыки VA.
Навыки и компетенции виртуального помощника
Многие навыки, необходимые для работы виртуальным помощником, аналогичны навыкам, необходимым для работы помощником по административным вопросам или секретарем.
- Превосходные организационные навыки: необходимо организовать VA, чтобы отслеживать задания для разных клиентов.
- Коммуникативные навыки: Поскольку виртуальные помощники работают удаленно, они должны уметь общаться по электронной почте и телефону.
- Техническая смекалка: Лучшие VA обладают широким спектром компьютерных навыков и разбираются в наиболее часто используемых программах.
- Многозадачность: ВА должны уметь переключаться с одной задачи на другую по мере того, как отдельные клиенты делают новые запросы.
Работа Outlook
BLS прогнозирует, что количество рабочих мест для секретарей и административных помощников сократится на 9% с 2019 по 2029 год. Статистика роста рабочих мест специально для виртуальных помощников в настоящее время недоступна, но есть потенциал для роста в этой должности, поскольку все больше и больше компаний переходят на удаленные операции, и нанимать сотрудников, работающих неполный рабочий день, для выполнения работы, которую раньше выполнял штатный персонал.
Условия труда
ВА обычно работают из дома.Если они хотят выбраться из дома или квартиры, они могут арендовать собственный офис или место в общем офисе или в коворкинге.
График работы
ВА обычно могут устанавливать свои собственные часы. Возможно, им придется работать по вечерам и в выходные, чтобы завершить срочный или последний проект от клиента.
Как устроиться на работу
Присоединяйтесь к организации: Станьте членом организаций, предлагающих возможности сетевого взаимодействия и профессионального развития, таких как Международная ассоциация виртуальных помощников и VAnetworking.com.
Поиск клиентов: Вы можете искать клиентов на крупных сайтах по поиску вакансий, таких как Indeed и Monster, или на сайтах, посвященных удаленной работе и гибким возможностям трудоустройства, например FlexJobs и Upwork.
Проверьте свои связи: Используйте свою сеть и сообщите своим друзьям, семье и профессиональным знакомым, что вы ищете работу в качестве виртуального помощника.
Сравнение похожих вакансий
Люди, заинтересованные в том, чтобы стать виртуальными помощниками, также рассматривают следующие варианты карьеры.Приведены данные о средней годовой заработной плате:
- Ресепшн: 31 110 $
- Клерк главного офиса: 35 330 долл. США
- Клерк по финансовым вопросам: 41 520 долл. США
Новая эра: поиск удаленных рабочих мест, не связанных с технологиями
Примечание: эта статья была написана задолго до того, как мир столкнулся с COVID-19. Тем не менее, большинство советов по-прежнему актуальны и во многих случаях важны как никогда. Удачи там! — SS
Спустя почти 40 лет с момента зарождения Интернета мы научились создавать совершенно новый мир.Одно из последних достижений, возникшее в связи с этим взаимосвязанным сообществом, — это то, как наши общества научились находить новые возможности в распределенной форме.
Удаленная работа продвигалась вперед в течение многих лет, поскольку она основывалась на нашей способности подключаться в цифровом формате, в то время как люди открывают свои умы для распределенной рабочей силы. В результате этой революции были созданы целые отрасли промышленности, поэтому трудно поверить, что даже всего несколько десятилетий назад такая форма работы (и жизни) была просто недоступна.
Несмотря на быстрые изменения с момента открытия первого коворкинга в 2005 году или с момента основания Slack в 2009 году, до сих пор существуют некоторые неправильные представления о распределенной рабочей силе. Некоторые люди до сих пор считают, что это причуда, в то время как другие считают, что это симптом когорты некоммерческих миллениалов. Проработав полностью удаленно более трех лет и познакомившись с сотнями (если не тысячами) других удаленных сотрудников, я понял, что ни то, ни другое не является правдой. Рабочее место меняется, как и много раз раньше, чтобы приспособиться к новым возможностям, которые мы, люди, сделали доступными.
В процессе перехода я заметил, что многие люди хотят участвовать в этом будущем, но иногда не знают, как это сделать. Фактически, одно из наиболее распространенных заблуждений, с которым я до сих пор сталкиваюсь, — это представление о том, что удаленно можно выполнять лишь несколько ролей, а именно технические роли.
Это понятие рождено из ожиданий, установленных некоторыми компаниями, которые будут нанимать только определенные должности удаленно (например: компания, которая нанимает удаленную команду разработчиков, но отказывается предлагать удаленную работу за пределами этого), и увековечивается люди, которые говорят, что «их позиции не могут быть выполнены удаленно».В этой статье я попытаюсь объяснить, почему это понятие неуместно и почему удаленная работа — это будущее работы — не только для наших друзей-разработчиков. Надеюсь, я также дам какое-то осязаемое понимание того, как вы можете искать, проверять и потенциально получить нетехническую удаленную должность, если это будет то, в чем вы заинтересованы.
Задавая правильные вопросы
Чтобы понять, можно ли выполнять роль удаленно, большинство людей задают такой вопрос:
- «Где самые удаленные рабочие места?»
- «Какие вакансии позволяют работать удаленно?»
Хотя это справедливые вопросы, я бы посоветовал людям думать не только о карьере, которая обычно позволяет вам работать удаленно, но и о карьере, которую можно сделать удаленно.Вместо этого я бы задала такие вопросы, как:
- «Выполняется ли моя работа в основном с помощью компьютера?»
- « Может ли моя работа выполняться с помощью компьютера?»
При внутреннем понимании того, что «удаленная революция» возникла из-за способности Интернета соединять нас, этот вопрос действительно становится правильным. Смежная концепция, которую необходимо понять, заключается в том, что мы должны начать мыслить нестандартно, когда мы смотрим в будущее. По мере ускорения цифровой эпохи нам необходимо помнить о том, что многие рабочие места, которые у нас будут, в настоящее время могут не существовать.
Я бы посоветовал каждому соискателю удаленной работы мыслить прогрессивно, и не только в рамках своей текущей среды. Конечно, некоторые должности завышают индекс удаленной работы, но главное здесь то, что возможности появляются каждый день, и важно понимать, что действительно существуют удаленные рабочие места для нетехнических специалистов. И, честно говоря, я думаю, что большинство людей будут удивлены, если поймут весь спектр работ, которые можно выполнять удаленно.
Примечание. Если вы ищете нетехническую удаленную должность, я умоляю вас приобрести технические навыки в долгосрочной перспективе.Как упоминалось выше, персонал меняется, и удаленно, или нет, цифровая эпоха уже наступила. Если вы берете на себя инициативу и приобретаете технические навыки, вы попадаете в более благополучное будущее. В связи с этим, вот несколько советов для тех, кто ищет удаленную работу нетехнического характера.
Доска объявлений о вакансиях
Наиболее очевидное место для поиска — удаленные рабочие места. Сейчас, когда все и их лучшие друзья пытаются создать доску вакансий в 2019 году, важно определить лучших веб-сайтов с удаленными вакансиями .Когда вы хотите определить, чем вы будете заниматься в ближайшие несколько лет, качество имеет значение .
Две мои самые надежные рекомендации для досок объявлений — RemoteOK и FlexJobs. В 2015 году я решил искать удаленную работу и смог найти нетехнические вакансии через обе эти платформы.
- RemoteOK — это бесплатный канал, который сегментирует вакансии по различным тегам, включая нетехнические и маркетинговые. Я постоянно обнаруживал, что RemoteOK занимает более качественные должности по сравнению с другими удаленными досками по трудоустройству, и мне нравится простота интерфейса.
- FlexJobs — это платная платформа, но, по моему опыту, она полностью стоит вложенных средств. Это примерно 50 долларов в год, но вы можете получить доступ к большой базе данных из проверенных удаленных позиций. Платформа в целом имеет различные фильтры — от конкретных мест до «Где угодно в мире». Когда я искал много лет назад, я нашел как минимум 3 твердые позиции на FlexJobs, включая мою роль в Toptal, где я работаю с тех пор. Опять же, вложение 50 долларов в обеспечение лучшего результата на долгие годы — одно из лучших, что я сделал.
Существует множество других платформ удаленной работы, включая Remotive, который сегментируется как «Другое», Remote с функцией поиска, альтернативу FlexJobs под названием Virtual Vocations и другие более общие платформы, такие как We Work Remotely.
Когда вы сталкиваетесь с перегрузкой информации на этих досках по трудоустройству, вот мой подход для , как искать работу удаленной работы.
- Установите частоту вращения педалей для проверки этих досок.Когда я искал 3 года назад, эта временная шкала была каждые 2 дня.
- Установите определенные фильтры, которые вы проверяете. Я всегда проверял на должности в маркетинге и росте.
- Воспользуйтесь функцией электронной почты, которая есть у многих из них, где вы будете получать уведомления о вакансиях, опубликованных с помощью определенных фильтров.
- Четко сформулируйте свои ожидания в отношении видов работы, на которую вы даже будете тратить время. Например, если вы хотите быть полностью удаленным, не тратьте время на должности, предназначенные только для Америки.Точно так же, если у вас есть многолетний опыт, не подавайте заявку на работу начального уровня только потому, что вы хотите «работать удаленно».
Первые удаленные компании
Существуют определенные виды работ, о которых люди обычно думают, когда дело касается удаленной работы. Например, на ум приходят разработчики, дизайнеры и специалисты по обработке данных, и обычно именно эти названия занимают большую часть удаленной работы в сфере недвижимости.
Хотя это, безусловно, правда, отличное место для поиска вакансий, которые вы, возможно, не найдете на досках вакансий, — это следить за конкретными удаленными компаниями.Как правило, это технологические компании, но в ИТ-компаниях всегда есть нетехнические рабочие места! (То есть: ИТ-компании нанимают не только разработчиков)
По мере того, как вы входите в сферу «технических вакансий для нетехнических специалистов», вы найдете роли, которые охватывают менеджеров по продуктам, маркетологов, менеджеров социальных сетей, руководителей операций и более. Все эти роли можно выполнять удаленно, и все больше компаний выбирают эту структуру.
Некоторые примеры компаний, ориентированных на удаленное управление, включают Toptal, Buffer, Auth0, Basecamp, Zapier, Automattic, InVision и Mozilla.Мало того, что эти компании предлагают удаленные роли, они, как правило, представляют собой удаленную работу на полный рабочий день, в отличие от некоторых удаленных ролей, основанных на консультировании с частичной занятостью, которые вы можете найти в других местах. Кроме того, эти компании полностью удалены друг от друга и создали правильные системы для успешной работы распределенных команд.
Вы можете найти списки этих компаний в следующих местах:
После того, как вы определите компании, которые вам интересны, перейдите на их страницу карьеры . Здесь вы найдете множество ролей, которые есть не на каждой доске объявлений.Например, на момент написания этой статьи за последний год на RemoteOK было размещено 11 вакансий от Toptal, в то время как на странице вакансий Toptal в настоящее время открыто более 100 вакансий, большинство из которых не являются инженерами.
Это упражнение не имеет целью критиковать RemoteOK. Фактически, как упоминалось ранее, RemoteOK намного лучше, чем другие доски объявлений о вакансиях, сообщает эти данные. Например, на момент написания этой статьи я не вижу результатов на удаленном компьютере.com для Toptal и 0 открытых вакансий на We Work Remotely согласно странице компании (а исторически всего 10). Даже в качестве платного продукта FlexJobs сообщает о 13 позициях.
Нет совпадений для Toptal на Remote.com10 исторических позиций на We Work Remotely для Toptal.0 в настоящее время открытых вакансий на We Work Remotely для Toptal. 13 открытых позиций по FlexJobs для Toptal.Идея этого упражнения состоит в том, чтобы продемонстрировать, что лучшее место для поиска более широкого круга нетехнических удаленных рабочих мест — это страница вакансий в каждой компании.Несомненно, есть аргумент в пользу частого просмотра досок объявлений о вакансиях и обращения к страницам вакансий при более подробном поиске. Я бы сделал это упражнение ежемесячно, если бы более быстрый поиск не дал результатов, на которые вы надеетесь.
Удаленные нетехнические вакансии
После этих нетехнических вакансий в ИТ-индустрии появляются удаленные должности в областях, которые многие просто не ожидают. Они включают в себя удаленные рабочие места продаж, удаленные административные рабочие места, удаленные финансовые рабочие места, удаленные юридические рабочие места и даже рабочие места, которые охватывают медицину, недвижимость и другие.
Remotive недавно составил список из сотен удаленных ролей и их зарплат (о которых я расскажу позже), которые в основном были должностями разработчиков или дизайнеров, но также выделил многие другие должности, которые вы можете выполнять удаленно. Вот несколько примеров, взятых непосредственно из таблицы:
- Директор по работе с клиентами — 159 000 долларов
- Менеджер по связям с общественностью — 53 300 долларов
- Менеджер по маркетингу — 150 000 долларов
- Руководитель отдела коммуникаций и партнерства — 67 000 долларов
- Руководитель отдела талантов — 90 000 долларов
- Сообщество Ведущий — 150 000 долларов
- Продакт-менеджер — 70 000 долларов
- Менеджер по работе с клиентами — 43 000–100 000 долларов
- Менеджер мероприятий — 75 000 долларов
Большинство этих ролей относятся к маркетингу или операциям, о которых я коснусь в следующем разделе.Однако есть еще более удивительные роли, которые можно выполнять удаленно. Например, в течение нескольких недель после написания этой статьи я обнаружил эти объявления о вакансиях на вышеупомянутых удаленных досках вакансий.
Фактически FlexJobs имеет функцию под названием «100 неожиданных заданий», которая объединяет роли такого рода. Есть публикации, начиная от редактора карточных историй и заканчивая радиологом и составителем учебной программы юридического факультета. Я связал последние объявления о вакансиях, которые нашел через FlexJobs, поскольку ссылки FlexJobs не будут работать, если у вас нет учетной записи.
Примечание. В зависимости от того, когда вы прочтете эту статью, срок действия многих из них истечет, но это просто означает, что появятся новые сообщения для изучения!
Роли такого рода встречаются реже, но также встречаются люди, ищущие эти роли. Если вы не можете найти подходящую удаленную роль, я бы посоветовал вам выйти за рамки вашего нынешнего положения. Раньше я работал в компании по управленческому консультированию, в которой никогда не было команды, работающей удаленно.Когда я уходил на работу в Toptal, мне предложили возможность переключиться на полностью удаленную консультационную роль. Я не согласился принять это предложение, но оно показало мне, что на самом деле ограничивающим фактором был я, а не моя компания. С тех пор несколько человек перешли на удаленные должности.
Позиции удаленного маркетинга
В «год IPO» особое внимание уделялось тому, чтобы компании могли поддерживать динамичный рост любой ценой. Независимо от «соответствия продукта рынку», компаниям, стремящимся к быстрому росту, требуется команда маркетинга / роста мирового класса для достижения успеха.Фактически, были запущены целые программы, такие как Reforge, которые нацелены на обучение следующей группы ведущих «экспертов по росту» и целые отрасли, вырезанные из этой эволюции в маркетинге, такие как поисковая оптимизация (SEO).
Если вы хотите перейти на работу по удаленному маркетингу в Интернете, я бы сначала посоветовал вам стать экспертом в области аналитики. Наличие аналитического опыта чрезвычайно важно, независимо от того, в какую маркетинговую нишу вы занимаетесь (например, SEO, электронный маркетинг, платная реклама и т. Д.).)
Если вы ищете удаленную маркетинговую работу, на большинстве удаленных досок объявлений есть специальный раздел, посвященный маркетингу, по которому вы можете перемещаться, вместо того, чтобы просматривать все объявления.
Стоит отметить, что маркетологи довольно часто используют свои маркетинговые навыки, особенно если они специализированы, для открытия агентства удаленного маркетинга или непосредственного обслуживания клиентов.
Удаленная работа начального уровня
Существует распространенное мнение, что для получения удаленной работы вам необходимо уже иметь относительно опыт в своей области.Хотя это помогает, как и в любом процессе собеседования, это не обязательно. Я говорю по собственному опыту, так как я вошел на многие должности, связанные с маркетингом, с небольшим непосредственным опытом.
Я бы посоветовал тем, кто «новичок» принять во внимание следующие моменты:
- Удаленные сообщества — мощное средство. Посещайте мероприятия и учитесь у других. Вы удивитесь, как быстро эти отношения станут взаимовыгодными.
- Большинство удаленных рабочих мест больше заботятся о вашей способности работать, чем о конкретной степени или квалификации.Во время собеседования не сосредотачивайтесь на своем дипломе Лиги плюща, а на предыдущем опыте, который доказал, что вы можете #getshitdone.
- Цифровые навыки динамичны. То, что сейчас важно, через 5 лет, скорее всего, станет спорным. Очень важно доказать, что вы способны учиться и адаптироваться.
- Если вы раньше работали удаленно, это хороший знак. Подумайте о фрилансе и улучшите свои навыки, прежде чем вы получите «работу мечты».
- Если у вас нет определенных навыков, найдите время, чтобы изучить их! Цифровая эра демократизирует множество навыков.Находя время на их изучение, вы одновременно подтверждаете свои амбиции. Это может привести к неожиданным последствиям, например, к открытию онлайн-бизнеса.
- Что бы вы ни делали, пожалуйста, не зарабатывайте на жизнь, как я однажды слышал, «продавая бесполезные вещи глупым людям». Всегда цените мир. 🙂
Я написал более подробный набор советов, которые следует учитывать при подаче заявления на любую удаленную работу , в разделе «Практические советы» моего «Честного руководства по удаленной работе».
Заработная плата: сколько я должен зарабатывать?
Хотя я не могу дать глобальных советов по заработной плате, есть одна важная вещь, которую я должен упомянуть. Не думайте, что переход на удаленную роль означает, что вам нужно понизить зарплату.
Удаленная работа — это изменение нашей способности жить и создавать больше возможностей, а не меньше. Это сдвиг, который позволяет вам достичь большего за ограниченное время; возможность изменить свою жизнь. Нет причин, по которым это должно означать, что вы зарабатываете меньше.Фактически, компании экономят значительные накладные расходы благодаря удаленным сотрудникам по сравнению с теми, кто работает в офисе.
Когда вы пытаетесь установить диапазон заработной платы для удаленной должности, подумайте, что бы вы были готовы принять, если бы эта роль не была удаленной. Ваш удаленный диапазон не должен сильно отклоняться от этого, поскольку вы будете выполнять ту же работу, только в месте или среде, способствующих вашему успеху.
Я бы также посоветовал провести быстрый анализ диапазонов заработной платы на Glassdoor, особенно для компаний с дистанционным управлением, перечисленных ранее в этой статье.Например, что делают маркетологи на Toptal, Auth0 или Buffer? Buffer фактически открыто делится всеми своими зарплатами через удаленный калькулятор заработной платы.
Remotive также составил список зарплат сотен удаленных сотрудников, занимающих различные должности, отрасли и стаж. Воспринимайте их как просто еще одну точку данных в вашей триангуляции для определения того, что вам следует искать. Однако сравнение заходит так далеко, поэтому конечной точкой данных является определение суммы денег, которая позволит вам достичь базового уровня счастья.Никогда не жертвуйте этим в поисках новой роли.
Что касается преимуществ, то существует довольно широкий спектр услуг, которые компании предлагают удаленно. Некоторые предлагают очень мало, в то время как некоторые придают большое значение преимуществам. Единственное преимущество, которое вы вряд ли получите, если будете работать в компании, в которой вы не являетесь резидентом, — это здравоохранение. Ниже приведены два примера (Zapier и Ghost) полностью удаленных компаний и их преимуществ.
Пособия по трудоустройству Zapier. Пособия по трудоустройству с привидениями.Совет на прощание
Как человек, который последние 3+ года работал удаленно на нетехнических должностях, я видел, как мир сильно изменился.Эти изменения означают новый мир, который стал возможен благодаря технологиям и связям, которые просто не были доступны в прошлом. Это будущее работы.
Это не просто группа миллениалов, которые не могут посвятить нормальной работе , это полный сдвиг в перспективе, когда люди решают, что есть лучший способ работы. Это не первый случай значительного изменения штата сотрудников, и не последний. Наиболее очевидные позиции, которые первыми привели к переключению, были техническими, но теперь многие нетехнические позиции можно выполнять онлайн.Помните, что если ваша роль может быть выполнена в цифровом виде, это можно сделать удаленно.
Пока я оставляю вам эту информацию, пожалуйста, не забывайте искать законную удаленную работу. Законный означает что-то немного другое для каждого человека, но главное в том, что вы не должны отдавать части своей жизни (будь то карьера, целостность, финансовая стабильность, увлечения и т. Д.) На работу удаленно. Удаленная работа не решает ваших проблем, и если вы упустите один важный аспект своей жизни (на что вы потратите ~ ~ своей жизни), это только создаст дополнительные проблемы.
Эти изменения впечатляют, и я надеюсь, , что через несколько лет эта статья полностью устареет, поскольку нетехнические удаленные роли станут настолько привычными и распространенными.
Удачи!
— Steph
PS: Мне нравится делиться своими мыслями с миром. Если вам нравится моя работа и вы хотите ее чем-то поддержать, не стесняйтесь покупать мне чай или становиться покровителем.
Присоединяйтесь к разговору в Twitter:
Мир развивается.Удаленная работа больше не предназначена для технических ролей.
Сегодня я делюсь 3 годами мыслей о нетехнической удаленной работе:
📈 Новый век
— Стеф Смит (@stephsmithio) 2 июня 2019 г.
🔍 Поиск на досках вакансий
⭐️ Первые удаленные организации
😍 Неожиданные роли
🌱 Советы начального уровня
💸 Зарплаты https: // t.co/ZODSnFA8G5
Похожие сообщения о Удаленная работа :
100 лучших компаний для удаленной работы в 2021 году
со штаб-квартирами в 11 странах, компании из списка FlexJobs из 100 лучших компаний, за которыми следует следить за удаленной работой в 2021 году, имели наибольшее количество удаленных вакансий в 2020 году.
ГеттиВ течение многих лет компания Lionbridge, занимающаяся переводом и локализацией, поддерживает удаленную рабочую силу, в которой работают сотрудники из 5000 городов по всему миру. Но в связи с тем, что в результате пандемии более 95% сотрудников теперь работают удаленно, многие из ее давних удаленных сотрудников наконец-то чувствуют, что находятся на равных условиях.
«В некоторых других компаниях люди, не [работающие] в офисе, всегда чувствуют себя в невыгодном положении», — говорит директор по маркетингу Lionbridge Хайме Панишилл.«Моя команда работает лучше, чем год назад, потому что никто не чувствует себя иначе».
Существующая инфраструктурадля работы из дома в Lionbridge позволила ему успешно перейти на удаленную среду, когда началась пандемия. Благодаря этому компания заняла первое место в восьмом ежегодном списке FlexJobs из 100 компаний, за которыми следует следить за удаленной работой в 2021 году. Рейтинг сайта по поиску работы основан на анализе 57 000 объявлений компаний об удаленных вакансиях в базе данных FlexJobs. в течение 2020 года. В окончательный список вошли те компании, у которых больше всего вакансий на удаленную работу.
«В бизнесе есть зрелость, позволяющая доверять сотрудникам, которые физически не присутствуют», — говорит Энн Лазарус-Барнс, директор по персоналу Lionbridge. «Есть очень талантливая группа людей, которые лучше всего работают в удаленной среде. Мы приветствуем весь этот кадровый резерв, который другие организации могут быть не в состоянии ».
Компания TTEC, занимающаяся технологиями обслуживания клиентов, заняла второе место в списке, за ней следует служба облачных колл-центров LiveOps. Штаб-квартиры рейтинговых организаций находятся в 11 странах, включая Нидерланды, Швецию и Австралию.
Хотя пандемия привела к популяризации удаленной работы, она не сильно повлияла на список в этом году, говорит Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры в FlexJobs. С 2014 года в списке фигурируют одиннадцать компаний, в том числе Dell Technologies (№ 41), CVS Health (№ 28) и Salesforce (№ 25).
«Это интересно, потому что список, составленный на протяжении многих лет, отражал лидеров удаленной работы, компании, которые делают это очень хорошо и часто», — говорит она. «Во всяком случае, пандемия укрепила приверженность этих компаний удаленной работе.Это действительно показало, что они являются лидерами в этой области ».
Тем не менее, новички, такие как Pfizer (№ 96) и Supporting Strategies (№ 17), которые заняли места в списке после размещения большого количества удаленных вакансий в последние месяцы, демонстрируют, что существует тенденция к удаленной работе. не просто «вспышка в кастрюле», — говорит Рейнольдс.
Как и в прошлом году, в 2020 году основными областями найма для удаленных рабочих мест были компьютер / информационные технологии, медицина / здравоохранение и управление проектами. Маркетинг, административные и кадровые ресурсы, а также подбор персонала были одними из быстрорастущих категорий удаленной работы, каждая из которых увеличилась на 25% с марта по декабрь 2020 года.
По словам Рейнольдса, когда компании решают, следует ли переходить на удаленную работу на постоянной основе, они должны учитывать преимущества. Удаленная работа позволяет компаниям нанимать сотрудников из более широкого круга кандидатов, а также экономить деньги на офисных помещениях и расходных материалах. В свою очередь, сотрудники могут иметь лучший баланс между работой и личной жизнью, а также снижать стресс, помимо других преимуществ для здоровья.
«Я надеюсь, что компании будут придерживаться этого правила, чтобы получить дополнительные преимущества без дополнительного стрессора, связанного с пандемией», — говорит она.
Полный список лучших компаний для удаленной работы можно найти ниже:
22 лучших задания, которые можно выполнять удаленно
Если вы ищете задания, которые можно выполнять удаленно, то этот список для вас.
Мы собираемся посмотреть на лучшие работы на дому и удаленные рабочие места, доступные прямо сейчас, а также на то, что нужно для их получения.
Вот что вы узнаете:
- Какие работы лучше всего можно выполнять удаленно? (также известная как работа, не зависящая от местоположения)
- Сколько платят за эту работу?
- Какие компании предлагают эти должности?
Давайте начнем…
Работа, не зависящая от местоположения: 22 работы, которые можно выполнять удаленно
Писатель
Написание — это не просто низкооплачиваемая работа, которую может выполнять каждый; по крайней мере, если вы специализируетесь.
Если у вас есть какое-то техническое образование или специализация, вы можете заработать шестизначные суммы как писатель, не зависящий от местоположения. Поэтому, если вам всегда нравилось писать или вы хотите стать писателем, не исключайте этот вариант при поиске работы.
Например, если у вас есть медицинский или медсестринский опыт, вы можете стать писателем-медиком и зарабатывать от 100 до 150 тысяч долларов или больше, работая на дому. Я разговаривал с одним писателем из Карибского бассейна, когда я работал рекрутером и зарабатывал 130 тысяч долларов.
Вы также можете стать техническим писателем в немедицинских областях. Многие отрасли нуждаются в письменной технической документации, от инвестиций и финансов до программных технологий.
Работа писателем — одна из лучших работ, не зависящих от места работы, независимо от того, работаете ли вы на одного работодателя или решаете испытать воду в качестве фрилансера. Кроме того, в большинстве случаев сверхбыстрое подключение к Интернету не требуется, поскольку обычно вы просто пишете, редактируете и отправляете документы.
Редактор
Если вы были удивлены, узнав, сколько писатели могут заработать выше, то это тоже может шокировать вас.Профессиональные редакторы тоже могут зарабатывать большие деньги, а в некоторых редких случаях — шестизначные в год. Независимо от того, редактируете ли вы книги, онлайн-статьи, технические документы, технические документы или любые другие корпоративные документы, это один из лучших способов заработать на жизнь, работая удаленно.
У каждого интернет-сайта и публикации есть редактор или группа редакторов. Ту статью, которую вы читали в Forbes? Это должно было пройти мимо редактора. Эта статья в «Нью-Йорк Таймс»? Его тоже отредактировали.
Для каждой статьи, написанной в Интернете, необходим редактор, и нет причин, по которым эту работу нельзя выполнять удаленно или из дома, поэтому это отличный вариант карьеры, если вам нужна такая гибкость.
Менеджер проектов
Практически в каждой современной отрасли есть менеджеры проектов. Они наблюдают за крупными проектами, делегируют задачи нескольким людям и нескольким командам и несут ответственность за общий график и завершение проекта (а также за предоставление обновлений клиентам).
Менеджер проекта обычно зарабатывает более 100 тысяч долларов во многих отраслях, включая программные технологии, биотехнологии, фармацевтику и другие. И этим людям обычно не нужен высокотехнологичный опыт.Это скорее позиция бизнеса и людей, которая требует отличного общения, организации, стратегического мышления, решения проблем и многого другого.
И хотя не все задания по управлению проектами будут выполняться удаленно, некоторые из них. Это будет во многом зависеть от отрасли и компании, но на это стоит обратить внимание, если вы считаете, что такая работа соответствует вашим сильным сторонам и навыкам.
Подробнее о том, как войти в управление проектами, читайте здесь.
Инженер-программист
Ни один список вакансий, не зависящих от местоположения, не будет полным без упоминания разработки программного обеспечения.
Это невероятно широкая область, которая включает в себя разработку мобильных приложений, веб-разработку и другие виды разработки программного обеспечения (например, разработку собственных инструментов для крупного банка или разработку сценария, который анализирует данные для компании, чтобы улучшить свою рекламу. ).
Инженеры-программисты регулярно зарабатывают более 100 тысяч долларов, в том числе за удаленную работу. Это также один из самых простых видов работы, с помощью которого работодатель может позволить вам уйти оттуда. Значительный процент инженеров-программистов работают удаленно, независимо от того, работают ли они на фрилансе или у одного работодателя.
На этой странице находится список лучших информационных форумов по трудоустройству.
А на этой странице есть доски объявлений, посвященные спискам удаленных вакансий.
Оба указанных выше ресурса могут помочь вам найти удаленную работу в сфере технологий и, в частности, разработки программного обеспечения.
Web Designer
Если разработка программного обеспечения не ваше дело, вы можете подумать об изучении веб-дизайна. Прежде чем программист создаст веб-страницу, кто-то должен ее спроектировать — графику, цветовые схемы, макет, кнопки и многое другое.
Вы можете зарабатывать шестизначные суммы в качестве удаленного веб-дизайнера, работая в агентстве, крупной корпорации или внештатно.
Как веб-дизайнер, вы будете работать в тесном контакте с техническими специалистами в организации, такими как инженеры-программисты, но вам не понадобится такая же техническая подготовка.
UX / UI Designer
Если вы не знакомы с этим термином, это означает взаимодействие с пользователем и пользовательский интерфейс. В этой работе вы полностью сосредоточитесь на том, что видит онлайн-пользователь, взаимодействуя с программным обеспечением и веб-сайтом вашей компании.
Вы можете опрашивать пользователей, наблюдать за поведением и закономерностями, записанными с помощью программного обеспечения, и предлагать изменения или улучшения, чтобы помочь бизнесу привлечь больше клиентов, удержать людей на веб-сайте дольше или достичь любых других целей. (Это сильно зависит от бизнеса. Например, такой сайт, как YouTube, просто хочет, чтобы люди оставались на сайте как можно дольше, чтобы они смотрели больше рекламы. В то время как такой сайт, как Amazon, хочет, чтобы вы совершали покупки).
Эта область требует обучения, и, возможно, в нее не так легко проникнуть, как в некоторые из других упомянутых выше, но она делает отличную карьеру, не зависящую от местоположения, если у вас есть навыки.Зачастую за это можно заплатить более 100 тысяч долларов, что делает его одной из самых высокооплачиваемых удаленных рабочих мест.
Дизайнер продукта
Дизайнер продукта воплощает идею или концепцию в реальность, готовую к продаже. Это может включать некоторые области, упомянутые выше, такие как UI / UX, но часто включает и больше.
Это еще одна отличная работа, которую можно выполнять дома и которая может принести шестизначную прибыль, особенно в такой отрасли, как технологии.
Как дизайнер продукта, вы будете работать с прототипами и эскизами, вплоть до тестирования и доработки продукта, готового для покупки потребителями!
Менеджер по продукту
Менеджер по продукту отвечает за контроль за успехом продукта.
В отличие от продуктового дизайнера, они обычно работают с продуктом, который уже находится на рынке и продается. И в отличие от менеджера проекта, они обычно берут на себя ответственность за один-единственный продукт или одну область большого продукта и постоянно работают, пытаясь вырастить и улучшить этот продукт.
Принимая во внимание, что менеджер проекта (упомянутый ранее) возьмет на себя множество проектов в течение обычного года. У каждого есть сроки, вехи и т. Д. Проекты заканчиваются, начинаются новые. Вот чем они отличаются.
В качестве примера, когда я работал техническим специалистом по подбору персонала в Нью-Йорке, я разговаривал с менеджерами по продуктам, которые курировали определенные части большой программной платформы. Например, в Uber не будет одного менеджера по продукту, хотя технически это одно приложение / услуга.
Независимо от того, присоединитесь ли вы к крупной технологической компании или небольшому стартапу, управление продуктом — отличный способ построить высокооплачиваемую карьеру в сфере технологий с возможностью работать удаленно.
Графический дизайнер
Компаниям нужна всевозможная графика — от логотипов и изображений веб-сайтов до дизайна в формате PDF, дизайна продуктов и т. Д.
И пока у вас мощный ноутбук, нет причин, по которым эту работу нельзя выполнять из дома или где-либо еще.
Хотя средняя заработная плата может быть не такой высокой, как на других должностях, упомянутых выше, это все же отличный вариант для получения хорошей оплаты во время работы на дому.
По данным PayScale.com, средняя зарплата в США составляет 45 000 долларов в год.
Контент-маркетолог
Контент-маркетинг — это создание и распространение контента (например, сообщений в блогах, видео, сообщений в социальных сетях и т. Д.) Для привлечения новых потенциальных клиентов и клиентов для бизнеса.
Это основной способ развития моего блога, CareerSidekick, а также то, сколько компаний растет. Это означает, что доступно лотов и вакансий по контент-маркетингу.
Хотя начальная зарплата не будет шестизначной, в этой отрасли есть масса возможностей для роста и продвижения по службе. Это также одна из лучших областей для поиска удаленной работы, так как почти все, что вы делаете, требует вашего физического офиса.
Менеджер социальных сетей
В наши дни практически каждая компания имеет учетные записи в социальных сетях — Twitter, Instagram, Facebook, а иногда и YouTube или LinkedIn.
И им нужен кто-то, чтобы управлять этими учетными записями. Это относительно новая область, о которой большинство менеджеров / генеральных директоров мало что знают, поэтому, если у вас есть такой опыт, вы легко найдете высокооплачиваемую работу и, скорее всего, вам разрешат работать из дома, если вы попросите!
Вы также можете сделать это как фрилансер и управлять учетными записями в социальных сетях нескольких небольших компаний. С помощью этого метода можно было бы зарабатывать шестизначные суммы в год… взимая 1-2 тысячи долларов в месяц и имея 5-10 клиентов.
Специалист по цифровому маркетингу
Цифровой маркетинг — это обширная область, которая включает некоторые из упомянутых выше областей (например, контент-маркетинг).
Любой компании, у которой есть свой веб-сайт или он-лайн, нужна помощь в цифровом маркетинге. Наряду с социальными сетями и созданием контента, цифровые маркетологи также управляют платными рекламными кампаниями во многих компаниях.
Из-за этого вам часто будут платить больше, чем маркетологу контента или менеджеру в социальных сетях. Компании могут зарабатывать гораздо больше на успешных рекламных кампаниях (потому что они контролируют бюджет и могут быстро «масштабироваться», как только увидят некоторый успех).Таким образом, вы можете заработать 100-200 тысяч долларов в этой области.
В этой статье собраны лучшие веб-сайты и курсы для изучения цифрового маркетинга.
Электронный маркетолог
Электронный маркетинг — это одна из специфических подгрупп цифрового маркетинга. Большинство компаний ведут список адресов электронной почты — будь то потенциальные клиенты, подписавшиеся на бесплатную услугу, или прошлые клиенты, которые указали свой адрес электронной почты во время оформления заказа.
И компании могут заработать тонн денег за счет ремаркетинга в свой список рассылки, поэтому почтовые маркетологи получают очень высокую зарплату.Все можно делать удаленно, поэтому электронный маркетинг — одна из лучших задач, если вы хотите быть независимым от местоположения. Вы обнаружите, что многие из этих вакансий указаны как «удаленные», и если нет, вы, скорее всего, услышите «да», если попросите об этом.
Адвокат
Если у вас есть юридическое образование, вы можете подумать о том, чтобы превратить это в удаленную карьеру — будь то консультирование клиентов в качестве фрилансера или работа в качестве юрисконсульта в одной компании.
Если вы выберете второй путь, вы, вероятно, захотите нацелиться на интернет-компанию, поскольку они, скорее всего, позволят вам работать удаленно.Работодатели в более традиционных отраслях, таких как фармацевтика, банковское дело, финансы и т. Д., Вероятно, захотят, чтобы их юристы присутствовали в офисе каждый день.
Бухгалтер
Если у вас есть степень в области бухгалтерского учета, возможно, вам удастся найти работодателя, который позволит вам работать удаленно.
Например, я знаю нескольких бухгалтеров по налогам, которые полностью не зависят от местонахождения и работают онлайн, некоторые из них из других стран.
Они либо работают в крупной компании и делают налоговые декларации и консультации для клиентов компании, либо открывают собственную частную практику и начинают принимать клиентов напрямую.
Продажи
Продажи — одна из самых высокооплачиваемых корпоративных рабочих мест, которую вы можете получить, и это также должность, которая позволяет выполнять удаленно.
Многие продавцы работают только по телефону, а не продают лично. И для этих людей нет причин, по которым они не могут выполнять работу из дома, если это позволяет компания.
И вы можете заработать от 200 до 300 тысяч долларов, работая в отделе продаж; иногда миллионы. Это связано с тем, что работодатели обычно платят комиссию, поэтому вы получаете процент от заключенных сделок, а не только фиксированную зарплату.
Фактически, на одной из моих первых работ я сидел рядом с отделом продаж (несмотря на то, что работал в отделе управления учетными записями — это отдельная область), и один из людей зарабатывал более миллиона долларов в год, продавая по телефону .
Чтобы заработать как можно больше, ищите рабочие места в сфере продаж B2B (бизнес-бизнес), а не бизнес-потребитель, и ищите компании, предлагающие дорогие продукты или продукты с регулярным выставлением счетов, например, дорогое программное обеспечение, которое платит клиенты. каждый год использовать. Это, скорее всего, даст вам хорошую структуру комиссионных.
Вот статья со всем, что вам нужно знать о вакансиях в сфере продаж.
Менеджер по работе с клиентами
Если продажи — не ваше дело, вы также можете работать менеджером по работе с клиентами, наблюдая за существующими клиентами компании. Некоторые менеджеры по работе с клиентами также могут получать комиссию, если они убедят своих клиентов привлечь больше бизнеса.
Например, я работал менеджером по работе с клиентами в телекоммуникационной компании. Наши клиенты использовали нас для телефонных и интернет-услуг. Я не совершал первоначального звонка, чтобы привлечь клиента, но когда я управлял аккаунтом, мне платили комиссию, если они добавляли к нам дополнительные телефонные линии или услуги.
Если они решат потратить с нами больше, мне за это заплатят!
И, как и в случае с продажами, многие работы менеджера по работе с клиентами можно выполнять удаленно; нужно просто найти компанию, которая открыта для идеи, и найти работу, где вам не нужно лично встречаться с клиентами. Это будет зависеть от отрасли.
Рекрутер
Некоторые рекрутеры встречаются с каждым кандидатом лично, и для этого им нужен офис. Однако многие рекрутеры этого не делают. На моей последней работе по подбору персонала я находился в Бостоне, но набирали только на рынке Нью-Йорка! Обычно в неделю нет личного общения.(Моя команда время от времени ездила в Нью-Йорк на поезде, но не очень часто).
Вы также можете хорошо зарабатывать, работая рекрутером (шестизначное и выше). Многие не понимают, но это похоже на продажи, и вы зарабатываете комиссионные, если работаете в кадровом агентстве.
Ищите вакансию, на которую вы набираете сотрудников в разных городах и регионах. Таким образом, более вероятно, что компания позволит вам делать это удаленно.
Вот статья о плюсах и минусах работы рекрутером
Бизнес-аналитик и бизнес-аналитика
На самом деле это две немного разные роли, но они очень похожи, и можно выполнять обе, работая дома.
Бизнес-аналитик работает над повышением эффективности бизнеса — просматривая различные группы, подразделения и отделы, чтобы найти улучшения.
Принимая во внимание, что кто-то, занимающийся бизнес-аналитикой, сосредотачивается на макротенденциях … рынке и отрасли в целом, конкурентах, новых каналах привлечения клиентов и т. Д. Они больше ориентированы на внешний мир, на то, как компания работает в целом, по сравнению с отраслью. сверстники.
Если вам нравится бизнес, анализ данных и аналитическое мышление, это может быть идеальной удаленной работой для вас.
Учитель
Несмотря на то, что онлайн-обучение не так высокооплачивается, как некоторые другие вышеперечисленные варианты, оно может принести вам постоянный доход и может быть одной из лучших удаленных рабочих мест, если у вас нет никакой продвинутой квалификации.
Вы можете преподавать в специализированной области, в которой вы хорошо разбираетесь (фитнес, йога, кулинария и т. Д.), Или одной из наиболее распространенных — это онлайн-обучение английскому языку.
В зависимости от того, работаете ли вы на себя или в более крупной компании, и от того, чему вы хотите учить, вы можете зарабатывать тысячи долларов в месяц, обучая онлайн из дома.
Служба поддержки и обслуживания клиентов
Многим онлайн-компаниям нужны огромные отделы поддержки клиентов. Airbnb, Amazon, Uber и т. Д.
Итак, мы будем видеть все больше и больше удаленных вакансий этого типа, а их уже много. Вы можете отвечать на телефонные звонки службы поддержки клиентов или отвечать на запросы в чате / по электронной почте или и то, и другое, в зависимости от компании.
Это не самая высокооплачиваемая удаленная работа, но она обеспечивает постоянный доход и является одной из лучших удаленных должностей, если вам что-то нужно быстро, потому что существует ТАКОЕ много доступных вакансий этого типа.
Работа, которая у вас уже есть
Если вы в настоящее время работаете, то вполне возможно, что ваша текущая работа может стать возможностью удаленной работы, если вы просто попросите! Так что не упускайте этот вариант из виду. Часто гораздо быстрее договориться о работе на дому с вашей нынешней должностью, чем начать новый поиск работы.
Итак, спросите себя: может ли кто-нибудь с моей работой работать из дома? Осуществимо ли это с тем, что я делаю каждый день?
И если да, то спланируйте, как подойти к начальнику и спросить!
Я бы порекомендовал сначала попробовать один или два дня в неделю.Таким образом вы сможете продемонстрировать свою продуктивность, работая удаленно.
Именно так я рекомендую договариваться о новой работе, которая будет удаленной. Многие компании открыты для этой идеи, но они могут нервничать, если вы попросите никогда не приходить в офис с самого начала. Они хотят, чтобы вы познакомились с командой, проявили себя и т. Д. Поэтому, попросив один-два дня в неделю и убедившись, что в эти дни вы выступаете как рок-звезда, вы сможете работать до полноценного -удаленная работа с компанией.
Теперь вы знаете 22 отличных удаленных / не зависящих от местоположения вакансий. Вам решать, для чего вы подходите и что вам нравится.
После этого пора начинать поиск компаний и подавать заявки, чтобы вы могли пройти собеседование и получить вакансию!
Дополнительные ресурсы по поиску работы на дому:
37 из лучших советов по работе на дому (2021)
Вы когда-нибудь мечтали о работе, не связанной с офисом?
По мере того, как революция удаленной работы начинает доказывать, что работа не обязательно должна происходить в обычном офисе, профессионалы во всем мире понимают, что карьера — это нечто большее, чем поездки на работу, небольшие разговоры на офисной кухне, командные прогулки и личные встречи. (некоторые из этих вещей, по общему признанию, хороши, но они не должны определять вашу профессиональную жизнь).
Если вы недавно начали работать из дома, возможно, вам нужен удаленный график в долгосрочной перспективе.
Что, если бы у вас была работа на дому, например, работа фрилансером или работа в разрозненной компании? Что, если бы вы начали понимать, как можно достичь баланса между работой и личной жизнью, не выходя из домашнего офиса и оставаясь подключенным к своей сети, как в профессиональном, так и в социальном плане, через Интернет?
Укажите удаленную доску работы.
Дистанционные доски объявлений лучше всего подходят для людей, которые знают, что они наиболее продуктивны, когда работают удаленно, и пытаются понять, как они могут работать из дома или работать где угодно.
Если вы ищете удаленную работу в Интернете, значит, вы уже открыли свои возможности для работы, помимо тех, которые существуют физически в вашем городе или на небольшом расстоянии. Чтобы начать поиск работы на дому, стоит начать работу в сети и просмотреть некоторые удаленные вакансии в Интернете.
Хотите вишенку на торте при удаленном поиске работы? Не уходите, не ознакомившись с нашим руководством по видео-собеседованию для удаленной работы.
Доски удаленных вакансий для рабочих, креативщиков и фрилансеров
UpWork
UpWork связывает агентства со специализированными талантами (вами).Типы ролей, которые нужно заполнить профессионалам, делятся на несколько основных категорий: веб / мобильные устройства / разработчики программного обеспечения, поддержка администраторов, дизайн и творчество, обслуживание клиентов, написание, данные и аналитика, продажи и инжиниринг.
А как «работает» UpWork? UpWork позволяет агентствам или клиентам размещать вакансии, а профессионалы со специальным опытом могут участвовать в торгах.
После короткого собеседования и сравнения предложений агентства или клиенты выбирают сотрудника. После завершения работы оплата происходит через UpWork.
Многие цифровые кочевники, люди, которые работают из дома или гибкие профессионалы, используют UpWork, но мы рекомендуем его в основном, если ваши навыки попадают в указанные категории, поскольку вам нужно будет указать свои квалифицированные области знаний.
Fiverr
Может быть, вы слышали о Fiverr, а может, нет, но, может быть, вы спрашиваете, как работает Fiverr?
Можно сказать, что Fiverr — это противоположность UpWork. Fiverr — это рынок фрилансеров, то есть фрилансер или профессионал публикует услугу, и клиенты могут ее «купить».Возможно, вы хотите предложить редактирование или ретушь фотографий, создание листовок, услуги виртуального помощника или веб-разработку. Это все типы вакансий, которые вы можете разместить на Fiverr.
После того, как вы предложите свои услуги клиенту через Fiverr, вам также будут платить через Fiverr, и в целом это полезный способ превратить ваше свободное время в зарабатывание денег с помощью ваших лучших навыков.
Рекомендуемое объявлениеFlexJobs
FlexJobs — это сайт, на котором любой, кто ищет удаленную роль, работу по контракту или временную работу, может найти работу.Сайт хорош для фрилансеров, родителей, которым нужна гибкость, цифровых кочевников, профессионалов с альтернативным графиком, которые хотят использовать свободное время, или, может быть, вас, независимо от вашей ситуации!
FlexJobs требует членства, но оно может быть в нескольких формах: ежемесячно или ежегодно. Преимущество сайта, который требует членства для просмотра списков, заключается в том, что сообщения отбираются и проверяются вручную.
Попробуйте FlexJobs
человек в час
Мы только что узнали о PeoplePerHour и заинтригованы.Это веб-сайт, посвященный поиску удаленной работы для фрилансеров и растущему онлайн-бизнесу для гигантов.
Вы хотите нанять фрилансера или ищете новых клиентов, новых концертов или новых контрактов? PeoplePerHour создает пары клиент-фрилансер в областях технологий, программирования, письма, перевода, дизайна, цифрового маркетинга, бизнеса, музыки, маркетинга и социальных сетей.
В качестве плюса вы можете бесплатно зарегистрироваться здесь.
Фриланс — одна из самых популярных тенденций в удаленной работе, потому что, когда вы работаете удаленно, фриланс может отнимать время, которое вы экономите, больше не ездя на работу.Беспроигрышный вариант!
SolidGigs
SolidGigs — это новый тип списка вакансий для удаленных фрилансеров и ролей, который идеально подходит для цифровых кочевников или профессионалов, работающих из дома. Как только вы заходите на этот чистый веб-сайт, появляются вакансии, и вы можете подписаться на их список адресов электронной почты, который будет вручную доставлять удаленные задания ежедневно в зависимости от вашего выбора.
SolidGigs изучает Интернет в поисках лучших возможностей для фриланса в Интернете, в основном удаленно, а затем обновляет огромный список с лучшими доступными вакансиями.В конечном итоге их цель — улучшить ваши возможности удаленного фриланса и качество выступлений.
AuthenticJobs
Только недавно узнав об AuthenticJobs, теперь мы можем представить вам эту доску объявлений как ресурс для профессионалов в сфере творческих услуг, разработки и дизайна.
С AuthenticJobs вы можете выполнять поиск по местоположению, ключевому слову и категории, и вы сразу получаете списки вакансий, которые являются гибко-удаленными или удаленными с точки зрения местоположения.
Если вам нужна работа, которая находится в определенном городе, AuthenticJobs также перечисляет их — вам просто нужно пропустить их, если вы настроены на удаленную работу.
Дриббл
Dribbble пишется с буквой «b» трижды. Немного сложно читать, но я полагаю, именно так они сохраняют уникальность имени!
Посетите списки Dribble, если вы дизайнер, так как этот сайт гордится тем, что является лучшим ресурсом для дизайнерских вакансий в лучших компаниях мира.
Давайте работать удаленно
Let’s Work Remotely хочет, чтобы вы присоединились к сообществу 100 000 удаленных рабочих мест (хотя вы можете «покинуть» указанное сообщество, когда найдете работу своей мечты).
Но нет, они не хотят, чтобы вы покидали сообщество после того, как нашли удаленную работу! Они хотят, чтобы вы посещали их удаленные мероприятия и читали в их блогах о «удаленных рок-звездах». Работа варьируется в следующих категориях: маркетинг, обслуживание клиентов, писательство, социальные сети, виртуальные помощники, дизайнеры, ввод данных и обслуживание клиентов.
Доски удаленного поиска работы для женщин и цветных людей
Удаленная женщина
Remote Woman — новичок в мире списков удаленных вакансий только для женщин.
С списками удаленных женщин вы можете быть уверены, что просматриваете объявления для компаний, дружественных к женщинам, поскольку это становится все более и более важным для женщин, которые хотят иметь определенные пути лидерства и уверенность в том, что они получат такие льготы, как оплачиваемые отпуск по уходу за ребенком и другие пособия по охране здоровья женщин.
Большинство списков делятся на несколько категорий удаленных объявлений о вакансиях: роли разработчиков, маркетинговые роли, роли продукта, роли дизайнера, роли продаж и роли поддержки.
О, и не пропустите подкаст Remote Woman, где вы найдете интервью со мной в 6 серии.
Мощность для полета
Power to Fly — это разноплановое онлайн-сообщество, возглавляемое женщинами, которое проводит виртуальные мероприятия, такие как ярмарки вакансий, и размещает доску вакансий, которую можно легко отфильтровать и превратить в списки удаленных вакансий.
Power to Fly в основном перечисляет возможности удаленной работы для женщин, ищущих должности в области бухгалтерского учета, аналитики, управления, разработки, дизайна, письма и контроля качества.
RemotePOC
RemotePOC.com — это новейший веб-сайт удаленных объявлений о вакансиях для Цветных Людей, и мы очень рады видеть его от великих дам из RemoteWoman.
Список вакансийRemotePOC направлен на выполнение работы в инклюзивных компаниях, которые ценят разнообразие и равенство удаленных профессионалов Color.
На сайте перечислены тщательно отобранные удаленные вакансии от лучших мировых компаний, таких как HubSpot, HotJar, Axios и Aha!
Наконец, они действительно обслуживают сообщество POC и предлагают новый веб-сайт, когда он больше всего нужен.Присоединяйтесь бесплатно на RemotePOC.com, если вы профессионал в области цвета.
JoinRise
Это такая замечательная находка: JoinRise — это сообщество удаленных профессионалов! Этот увлекательный веб-сайт призван соединить женщин-профессионалов с динамично развивающимися компаниями, которые ищут амбициозные и разнообразные таланты, уделяя особое внимание целям разнообразия и интеграции (D&I).
В качестве своего предложения компаниям: «Rise привносит разнообразие, инклюзивность и справедливость в процесс найма, взращивая заинтересованное сообщество профессиональных женщин, которые заинтересованы в повышении квалификации.”
Мир труда меняется быстро! Итак, если вы бесстрашная и гибкая профессиональная женщина, вы можете найти следующую удаленную возможность или удаленную работу на JoinRise и проверить их страницу сообщества и событий.
Доски удаленных рабочих мест, лучшие для технологических компаний
Список ангелов
AngelList — это сайт, на котором вы найдете вакансии для стартапов и можете выполнять поиск «только удаленно» с точки зрения местоположения.
После того, как вы найдете несколько удаленных вакансий, вы можете отфильтровать их по заработной плате, собственному капиталу, требуемым навыкам, рынку (отрасли) и типу работы (полная занятость, контракт, стажировка и соучредитель).Вы можете отфильтровать и по тому, есть ли в компании «удаленная культура» (это переключатель, который можно включить или выключить), и вы можете подписаться на получение электронной рассылки дайджеста вакансий, которые, по мнению Angel List, вам подходят.
HackerNews Доска объявлений
Доска объявлений HackerNews — это действительно доска объявлений для технических специалистов, которые уже работают удаленно или хотят работать удаленно. Здесь главное — технологии, поэтому, если вы инженер полного цикла, инженер DevOps, технический руководитель или эксперт по удаленному развитию … вам будет интересно взглянуть на эти вакансии.
Помимо разработчиков и инженеров, есть списки ролей менеджеров по продукту, но в основном это роли инженеров и разработчиков / разработчиков.
Работаем удаленно
We Work Remotely — это сайт с очень подходящим названием, и независимо от того, работаете ли вы в настоящее время удаленно или из дома, вы можете просматривать удаленные вакансии на досках вакансий WWR.
«Мы работаем удаленно» — крупнейшее сообщество удаленной работы в мире (так они говорят). Ежемесячно этот сайт посещают 2,5 миллиона человек, поэтому у него самые удаленные списки вакансий в Интернете или на Земле.
Среди категорий вакансий, представленных в их списках, — дизайн, написание, разработка, программирование, поддержка клиентов, финансы, продажи, маркетинг и юриспруденция. Это довольно много, и с точки зрения сообщества у WWR есть множество социальных сетей на каждой платформе, включая сообщество Slack для удаленных специалистов и подкаст (удаленный, естественно).
Пульт OK
RemoteOK — это простой в использовании сайт для поиска удаленных вакансий, а для тех, кто не занимается технологиями, на нем даже есть раздел под названием «нетехнические.”
Вакансий сразу же перечисляются в хронологическом порядке по новейшим, так что вы можете начать прокрутку, но также можете фильтровать по отраслям, а затем увидеть эти забавные значки ключевых слов, такие как «электронная торговля», «поддержка клиентов», «exec», «saas», «DevOps». »И« маркетинг ».
В качестве бонуса для пользователей RemoteOK рекомендует страховку SafetyWing для цифровых кочевников и фрилансеров. Вы можете получить доступ к информации, щелкнув «Remote Health» в верхнем правом углу.
Работа
Jobspresso заставляет нас работать над фотографиями из кафе, и у нас нет проблем с этим.
Благодаря симпатичному названию, содержащему кофеин, Jobspresso также является отличной доской для удаленного поиска работы, которую можно использовать, если вы хотите работать где угодно или из дома.
Вакансии «тщательно отобраны» и относятся к категориям «технологии, маркетинг, поддержка клиентов и многое другое». Хотя вы увидите много технологий, вы также можете взглянуть на отрасли и должностные обязанности, такие как маркетинг, управление проектами, дизайн, UX, обслуживание клиентов, написание / редактирование и продажи. Мне нужно взять jobspresso , пожалуйста.
Рабочие кочевники
В то время как название Working Nomads определенно заставляет нас представить себя цифровым кочевником где-нибудь, например, в модном модном городе, доска объявлений WN предназначена для профессионалов, которые хотят работать откуда угодно или из своего домашнего офиса.
Среди их обширного списка отраслей для удаленной работы есть здравоохранение, человеческие ресурсы, администрация, юриспруденция, консалтинг, успех клиентов, письмо, менеджмент и продажи. Уф, это было много!
Разумеется, все объявления о вакансиях находятся в удаленном режиме.
Remotive.io
Remotive.io (это полное название) хочет, чтобы вы нашли «лучшую удаленную работу» в «лучших удаленных компаниях».
Начните с поиска вакансий в наиболее популярных категориях: разработка программного обеспечения, поддержка клиентов, успех клиентов, дизайн, маркетинг, продажи и продукция.
Если вы не вписываетесь ни в одну из этих категорий (как и мы, по большей части), вы можете попробовать «все остальные», что укажет вам на удаленные объявления о вакансиях для ролей в отделах управления персоналом, руководстве, Google. Аналитика, иллюстрация, YouTube, юридические операции и позиции по поведению клиентов.
JustRemote
JustRemote предоставит вам эффективный поиск работы, основной идеей которого является обнаружение вакансий, которых нет на других веб-сайтах.
Сайт хочет дать вам эффективное преимущество в поиске работы, давая вам возможность получить доступ ко всем данным о текущих вакансиях, которые никогда не рекламируются в других местах.
Звучит круто? Должно быть, потому что они создали одну из самых больших в мире коллекций высококачественных удаленных компаний, и все это доступно за небольшую плату.
Зарегистрируйтесь здесь, чтобы получить только стоимость кофе, и начните видеть возможности, которые нигде не рекламируются из-за того, что компаниям приходится вносить плату за размещение своих вакансий на самых разных сайтах.
Списки варьируются от удаленных вакансий разработчиков до удаленных маркетинговых вакансий и удаленного бизнеса, от исполнительных вакансий до дизайнерских работ, и все это в списках JustRemote.
Переполнение стека
Список удаленных вакансийStack Overflow будет отличной идеей, если вы уже работаете в мире технологий и у вас есть солидный набор технических навыков при поиске следующей удаленной работы.
Эти вакансии связаны, прежде всего, с программированием, разработкой и инжинирингом. Вы ищете, например, работу под названием Senior Back-End Developer и хотите работать с полностью удаленной или виртуальной командой? Stack Overflow — это место, где вы найдете такой тип списка удаленных вакансий.
Съемники
Remoters — это справочник по спискам вакансий для цифровых кочевников и удаленных сотрудников по всему миру. На сайте перечислены доски объявлений о разработке программного обеспечения, маркетинге цифровых продуктов, переводах, виртуальных помощниках (VA), виртуальном менеджменте и виртуальных продажах.
Помимо досок по трудоустройству для удаленной работы, Remoters предлагает советы по собеседованиям, мероприятиям, коворкингам / коливингу и блогам. У них также есть целая часть веб-сайта, посвященная инструментам, где вы можете найти инструменты, которые помогут вам работать удаленно с точки зрения связи, производительности, управления проектами, подключений Wi-Fi, финансов, безопасности, страхования и многого другого.Ух ты!
Заинтересованы в преимуществах коворкинга? В нашем блоге мы рассказываем о том, почему удаленные сотрудники предпочитают коворкинг.
NoDesk
Название этого сайта для удаленных сотрудников в сфере технологий, кажется, говорит само за себя: «без рабочего стола». NoDesk — отличный сайт для удаленных рабочих мест, который дает вам представление об удаленных компаниях, удаленных рабочих местах и других удаленных ресурсах.
Взгляните на их списки удаленных рабочих мест в сфере технологий, включая области поддержки клиентов, дизайна, разработки, маркетинга, операций, продукции и продаж.
Вакансии Dynamite
Вау, динамит! Dynamite Jobs хочет найти для вас приятную удаленную работу, если вы работаете в сфере высоких технологий, будь то полный или неполный рабочий день или контракт. Их мантра — получить «удаленную работу, которую вы действительно хотите», с обещанием, что все списки открыты, и прием новых удаленных кандидатов.
Dynamite Jobs перечисляет удаленные вакансии в области развития бизнеса, контент-маркетинга, графического дизайна, финансов, HR, SEO, технической поддержки, дизайна UX / UI, производства мультимедиа и написания текстов!
Пропустить диск
Название говорит само за себя: Skip the Drive! Фактически, на этом сайте есть калькулятор для удаленной работы в качестве ресурса, который позволяет вам увидеть, насколько работа из дома может действительно сэкономить вам деньги.
Перечисляя в основном удаленные и виртуальные рабочие места в сфере технологий, на этом сайте есть способы найти «небольшие задачи» или «удаленные рабочие места с частичной занятостью» в дополнение к удаленным рабочим местам с полной занятостью. Большинство компаний попадают в технические категории, включая списки от удаленных компаний, таких как GitHub, GitLab, Doist, Buffer и BambooHR.
Есть даже некоторые специальные возможности просмотра, такие как удаленные рабочие места для двуязычных специалистов, удаленные специалисты, специализирующиеся на Python, удаленные рабочие места начального уровня и удаленные рабочие места в здравоохранении.
Мы любим пропускать поездку; это одна из причин, по которой мы считаем, что удаленная работа так помогает в достижении баланса между работой и личной жизнью. Ознакомьтесь с нашей статьей о балансе работы и личной жизни здесь.
Кости
Торговая точкаDice — это компании, публикующие вакансии: они хотят, чтобы вы использовали Dice, потому что вы лучший талант, которого ищут компании, особенно когда речь идет об удаленном найме и о том, как нанять лучших технических специалистов. удаленно.
Ознакомьтесь со списками вакансий Dice, чтобы найти отличные удаленные рабочие места в сфере технологий, удаленную техническую карьеру и ресурсы для удаленного развития карьеры.Публикации удаленных вакансий варьируются от мастеров Scrum до разработчиков Android, разработчиков Salesforce и менеджеров проектов и т. Д.!
Удаленные
Remotees — это довольно простой веб-сайт, который позволяет а) искать удаленные рабочие места в основном в сфере технологий и б) просматривать список из 100 удаленных компаний, также в основном в сфере технологий.
Среди заданий — удаленные рабочие места, такие как удаленный менеджер по работе с клиентами, удаленный инженер-программист, удаленный инженер по данным и удаленный архитектор программного обеспечения. И среди компаний, перечисленных как удаленные или полностью удаленные, — Clevertech, TaxJar, WalletHub, MessageBird, iFit, X-Team и Circle.
Доски удаленных вакансий для сотрудников, работающих полный рабочий день
Indeed (удаленная работа)
Indeed — это хорошо известный сайт о вакансиях, который стоит посетить из-за огромного количества объявлений.
То, что соискатели могут не знать, так это то, что вы также можете найти здесь, в фильтре удаленных вакансий, объявления об удаленных вакансиях, которые будут отображать все списки удаленных вакансий.
Помимо удаленных объявлений о вакансиях и списков, вы можете просматривать обзоры компаний и получать информацию о заработной плате на веб-сайте Indeed.
Если вы подали заявку на несколько вакансий, мы рекомендуем регулярно входить в систему Indeed, так как в правом верхнем углу есть значок сообщения с уведомлением, и работодатели могут связаться с вами для дополнительных действий, необходимых после подачи заявки через сайт. Быть в курсе дела окупается!
Вакансий в LinkedIn
Если вы еще не искали удаленную работу в LinkedIn, чего вы ждете?
LinkedIn предлагает удаленные объявления о вакансиях в дополнение к спискам вакансий в определенных местах (или по всему миру).
Что нам нравится в поиске работы в LinkedIn, даже для удаленной работы, так это то, что LinkedIn всегда показывает вам, имеет ли один из ваших знакомых (то есть «друзья») профессиональную связь с работодателем или там работают выпускники вашего университета. Это помогает обратиться за представлением или входящим рефералом, так как никогда не бывает плохого времени для общения.
Муза (Удаленный фильтр)
Muse — полезный ресурс для всех, кто ищет удаленную работу. В дополнение к огромному количеству удаленных должностей, у Muse есть отличный информационный бюллетень, который охватывает все виды тем, от того, как стать успешным сотрудником, до того, как попросить повышения, до того, как управлять трудными коллегами или профессиональными сценариями.
В любом случае их списки удаленных вакансий, также называемые «гибкими», могут быть отфильтрованы как по «уровню должности», так и «размеру компании», и вы можете найти все, от вакансий неполного рабочего дня до удаленных объявлений о вакансиях для опытных инженеров в tech.
Idealist (Удаленный фильтр)
Idealist немного изменяет традиционные объявления о вакансиях и ресурсы, вдохновляя на изменения. Зайдя на главную целевую страницу Idealist, вы увидите, что Idealist хочет преобразовать «изменение» в «действие», и поэтому в нем перечислены возможности для трудоустройства и волонтерства.
Если вы перейдете к фильтрам с левой стороны, вы увидите «Удаленный / на месте» и можете легко установить флажок «Удаленный», чтобы показывать объявления о вакансиях только удаленно. Если вы зайдете на домашнюю страницу Idealist, помимо вакансий, вы сможете увидеть способы связи в сети в сообществах и хорошие «идеи для действий» в их блогах. Читать дальше!
Remote.co
Remote.co — это наше последнее предложение о том, как лучше всего найти удаленную работу в Интернете, особенно для работы на полную ставку.
Пульт.co, как и название, имеет миссию быть местом для «всего удаленного труда», как говорится на их домашней странице. Помимо поиска удаленной работы или публикации удаленной работы, если вы являетесь работодателем, вы можете узнать об удаленной работе и посмотреть ответы на популярные вопросы об удаленном управлении командой, удаленной рабочей силе, удаленном найме и аналитике удаленной работы.
Remote.co ведет блог удаленной работы, посвященный темам цифровых кочевников для размышлений, карьерных изменений и обучения работе из дома, если вы впервые переходите в офис для работы на дому.
Для работы есть возможности удаленного трудоустройства в отделах продаж, маркетинга, здравоохранения, контроля качества, обучения и обслуживания клиентов. После всего этого вы можете изучить их веб-сайт, чтобы получить еще больше знаний и учебных ресурсов для удаленного роста и «мобильной работы».
Стеклянная дверца (с фильтром «Remote»)
Возможно, вы знаете Glassdoor как тот веб-сайт, на котором вам нужно войти в систему, чтобы просматривать обзоры компаний, но знаете ли вы, что на сайте также есть списки вакансий?
Фактически, если вы выберете фильтр «Удаленный» для местоположения, вы сможете получить доступ к удаленным заданиям на Glassdoor
.Хотя Glassdoor наиболее известен своими постоянными ролями, вы также можете фильтровать по удаленным заданиям с неполной занятостью, временным удаленным заданиям, удаленным заданиям по контракту и удаленным заданиям на уровне стажировки.
SimplyHired (с «Удаленным» фильтром)
Возможно, вы знаете SimplyHired как сайт с доступом к миллионам вакансий, но это звучит ошеломляюще.
Чтобы сузить область поиска, когда вы действительно хотите получить работу удаленно, чтобы вы могли работать из дома, просто поместите «Удаленный» в фильтр местоположения и найдите такие разнообразные вакансии, как от помощников по вводу данных до медицинских исследователей. вакансии и ведущие специалисты по недвижимости.
Скоро собеседование? Не забудьте прочитать это обязательное руководство по прохождению удаленного собеседования при удаленной работе.
ZipRecruiter (с «Удаленным» фильтром)
Может быть, вы все время слышали рекламу ZipRecruiter, как и мы. Это еще один сайт, который позволяет фильтровать местоположение, выбирая вариант «Удаленный». Используя этот сайт, вы можете увидеть сравнения зарплат и широкий спектр списков удаленных вакансий от старшего менеджера проекта до представителей службы поддержки.
ZipRecruiter также позволяет просматривать обзоры вакансий, резюме и поддержку работодателя.
Craigslist (с фильтром «Удаленный» по городам)
Может быть, вы купили или продали диван на Craigslist, но знаете ли вы, что, вероятно, вы можете искать удаленную работу на Craigslist?
Это не совсем просто, поскольку вам нужно выполнить удаленный поиск работы, сначала зайдя в свой город через их глобальную домашнюю страницу.После этого вы можете искать удаленную работу по городу. Если у вас много свободного времени, вы можете сделать это для каждого города в своей стране, потому что, в конце концов, вам нужно разместить объявление о вакансии удаленно!
Вот пример того, как выглядел бы поиск удаленной работы на Craigslist, если бы вы выполняли его для Нью-Йорка.
Виртуальные профессии
Virtual Vocations предназначена для профессионалов, которые хотят (согласно их сайту) «какую-то удаленную работу». Они обслуживают эту службу удаленного поиска работы для профессионалов, работающих полный рабочий день, которые хотят работать из дома для обеспечения гибкости, профессионалов, у которых уже есть работа и которые хотят получить дополнительный удаленный доход, и даже студентов, которые ищут удаленную работу на неполный рабочий день или удаленную работу на уровне стажировки.
Virtual Vocations хочет сделать удаленный поиск работы быстрее, проще и продуктивнее. У них есть бесплатный уровень членства, который даст вам ограниченные списки, и платное премиальное членство, которое даст вам доступ ко всем спискам удаленных вакансий и доступ к онлайн-классам, которые помогут вам в удаленном поиске работы.
Последнее обновление: февраль. 15-е, 2021
Лучшие 12 инструментов для удаленной работы в 2021 году
Содержание
Когда дело доходит до поддержания связи вашей команды друг с другом, вам нужны самые лучшие приложения и системы.Когда все находятся в одной комнате или, по крайней мере, в одном здании, эти приложения помогают продвигать отличную работу, которую вы все делаете. Они помогают вам отслеживать, что всем нужно, и как вы можете помочь друг другу. Они также позволяют получить помощь. Но по большей части это способ сделать вещи более удобными. В конце концов, вы можете встать и пойти проверить с людьми, которые делятся с вами этими приложениями.
Однако для тех команд, которые работают удаленно, наличие подходящих приложений имеет решающее значение для выполнения любых задач.Вы должны быть уверены, что используете все лучшие приложения, потому что в противном случае у вас может возникнуть недопонимание. Вы можете с трудом донести всю самую важную информацию до людей, которые в ней нуждаются. В конце концов, вы не можете встать и поговорить с кем-нибудь о проблеме. Ваши приложения и системы должны работать, потому что они единственное, что у вас есть. И это то, что мы понимаем. Именно поэтому мы составили список из 12 лучших инструментов удаленной работы на 2020 год.
Как мы нашли правильные системы
Мы знаем, что поддержание связи с вашей командой имеет решающее значение для вашего успеха, и мы знаем, что есть множество различных способов, которыми вам нужно иметь возможность общаться и делиться информацией.Просто иметь одно приложение для обмена электронной почтой уже недостаточно. Вам нужно больше, чем это. Вам нужны системы, которые помогут вам распределять работу, совместно работать над проектами, проводить видеоконференции, оставаться организованными и многое другое. Но у вас также нет времени пробовать и ошибаться в сотнях и тысячах различных приложений.
Наша команда провела для вас метод проб и ошибок. Мы просмотрели тысячи различных приложений, чтобы отсеять ненужное, бесполезное или просто неудобное для пользователя.Мы просмотрели магазин приложений, чтобы найти приложения, которые, как мы знали, упростят вашу жизнь и помогут вашей команде достичь того, что им нужно. В итоге мы сузили список до 12 различных приложений, которые, по нашему мнению, помогут вашему бизнесу работать более гладко. Каждый из них поможет вам в решении разных задач, и каждый из них позволит вашей команде работать вместе.
Давайте взглянем на некоторые из лучших доступных программ для удаленной работы, чтобы вы могли выбрать наиболее подходящее для вас и вашей команды:
Instagantt — одно из лучших программ для удаленной работы на рынке.Instagantt, облачный инструмент, может дать вам все необходимое для управления вашей командой и всегда быть в курсе всего, что необходимо сделать. Независимо от того, насколько велика ваша команда, это приложение позволит вам создавать расписания, назначать задачи, обрабатывать рабочие нагрузки и многое другое. Он использует диаграммы Ганта, которые даже можно связать с Asana (о которых мы поговорим чуть позже), чтобы вся ваша команда находилась на одной странице каждый день. Ваши диаграммы можно создавать по-разному, но независимо от того, как вы их создаете, вы хотите быть в курсе своей команды.Это возможно здесь.
Вы можете использовать Instagantt для управления рабочими нагрузками, поддержания связи вашей команды и проведения видеоконференций. Что еще лучше, так это то, что все это настраивается, поэтому вы можете быть уверены, что способ настройки ваших диаграмм работает на вас. Вы можете настраивать вехи и зависимости в своих диаграммах, создавать задачи и подзадачи и даже перетаскивать различные назначения, чтобы убедиться, что все умещается на своих местах. Результатом является диаграмма, которая держит всех в курсе дела и гарантирует, что все они знают, что им нужно делать в любой момент времени.
Некоторые из замечательных функций Instagantt:
- Временные рамки
- Зависимости и вехи
- Задачи и подзадачи
- Перетаскивание
- Разнообразные параметры экспорта: Excel, изображение и PDF
- Параметры общего доступа к снимкам
- Параметры совместной работы в группе: уведомление и назначение задач
- Пользовательское представление и настраиваемые поля
- Параметры настраиваемого цвета для индикаторов выполнения
- Риск и приоритет
- Ориентировочная и фактическая стоимость
- Гантт и представление рабочей нагрузки
Teamgantt — очень хороший вариант, когда дело доходит до планирования проектов, поскольку он позволяет пользователям легко и наглядно управлять своими проектами.С TeamGantt вы получите основы: задачи, сроки и командные задания. Отличительной чертой TeamGantt является их понимание менталитета и философии управления проектами, которые они обязательно применяют в своем продукте. Этот инструмент предлагает целостный обзор каждого проекта, его задач, сроков и ресурсов.
Некоторые из функций TeamGantt:
— Baselines
— Drag & Drop
— Просмотр нескольких проектов на одной диаграмме Ганта
— Разрешение гостя
Этот пакет представляет собой серию из нескольких различных приложений, и каждое из них поможет вы остаетесь более продуктивным.Во-первых, Google Suite, вероятно, находится там, где сейчас находится ваша электронная почта. Практически у каждого есть адрес Gmail, потому что он удобный, бесплатный и удобный. Вдобавок к этому G Suite предоставляет вам Документы Google, Google Диск и Календарь Google. Все это вместе помогает вам быть в курсе всего, что происходит в вашем бизнесе, где бы вы ни находились.
Google Docs позволяет создавать документы, к которым в реальном времени будут делиться с вашей командой. Это позволяет всем сотрудничать над разными проектами и придумывать идеи в составе группы.Google Диск позволяет загружать файлы, созданные в другом месте, чтобы их могла видеть вся команда, или вы можете загружать их в папки, чтобы сдать свою работу. Наконец, Календарь Google позволяет настраивать встречи и расписания. Вы даже можете извлекать дату и время прямо из своей электронной почты, чтобы ничего не забыть. Все это вместе поможет вам работать более продуктивно и синхронизировать работу вашей команды.
Если вы хотите отслеживать проекты в своей команде, Asana поможет вам в этом. Эта система интегрируется с Instagantt, чтобы убедиться, что все находятся на одной странице, и каждый занимается своими назначенными проектами.Он считается диспетчером задач и не зря. Вы можете настроить и контролировать все из одного места и убедиться, что вся команда работает с этим. Все, что вам нужно сделать, это создать проекты и назначить задачи каждому члену вашей команды. Как только они узнают свое задание, они могут взять его на себя и убедиться, что все выполняется правильно.
Asana позволяет создавать планы в разных форматах, чтобы сделать их проще и полезнее для вас. Это также позволяет вам определять различные приоритеты, устанавливать зависимости и отображать все в виде пошагового процесса.Вы можете видеть, где все работают и за какие задачи каждый отвечает. Вы также можете убедиться, что никто в вашей команде не перегружен работой, выполняя слишком много задач одновременно. И они всегда могут видеть, какие задачи им поручены или за что они несут ответственность. Затем они могут связаться с командой по поводу этих заданий.
Когда у вас в офисе работает команда, все приходят и уходят. Обычно у вас есть централизованный таймер, который позволяет это делать. Но когда все работают из дома, может быть сложнее.Вы не хотите просто предполагать, что люди работают, когда должны. Вы хотите убедиться, что они делают то, что должны. Здесь на помощь приходит TimeBilling. Это приложение позволит вам отслеживать количество времени, которое члены вашей команды тратят на выполнение различных задач в вашем бизнесе.
Этот процесс значительно упрощает выставление счетов за различные проекты, над которыми вы работаете. Когда вы знаете, над чем работает ваша команда и когда они это делают, вы знаете, как выставлять счет за эти часы.Вы знаете, какой клиент будет нести ответственность за этот период. С TimeBilling вы получаете не только трекер, но и можете проверить календарь, чтобы увидеть, как все складывается, и вы можете загрузить отчеты, чтобы их можно было передать клиентам. Кроме того, вы можете использовать его на любом устройстве и создавать счета прямо из приложения.
В последнее время Trello приобрел популярность как способ отслеживать все ваши задания и задачи. Это приложение для повышения продуктивности, которое можно использовать на компьютере или мобильном устройстве.Вы можете использовать его как индивидуальный трекер, чтобы отслеживать свои задания, или вся ваша команда может использовать его для назначения различных задач разным людям в команде. Это также уникальная система, потому что это лучший вариант в стиле Канбан. Для тех, кто уже знает и любит Канбан, это все, что вам, вероятно, нужно знать. Но для тех, кто этого не делает, это простая система для изучения.
В этой системе вы используете карты, назначенные определенной команде или члену команды. Когда они заканчивают свою часть работы, они перемещают карточку в другой раздел.Тогда эта команда или член команды ответственны за выполнение своей части. Когда карта перемещается из одной строки в другую, она меняет ответственность. Но сама карта позволяет каждому увидеть, где она находится, кто над ней работает или что с ней делается. Вы также можете использовать Trello для любого количества карточек и досок, чтобы его можно было увеличить для крупного бизнеса или уменьшить для работы в небольших компаниях.
Вам нужен способ поделиться информацией и идеями с вашей командой? Может быть, вам и вашей команде (или, по крайней мере, их подгруппе) нужно иметь возможность общаться о различных задачах, или вам нужно иметь возможность сотрудничать над проектом.В таком случае Miro — отличный вариант для вас. Вы можете совместно работать над Документами Google в G Suite, но Miro дает вам больше стиля доски. Совместная работа может быть еще проще, потому что вы можете проработать все этапы, необходимые для перехода от начала идеи до конца.
Miro дает вам возможность вместе провести мозговой штурм и создать разные идеи. Затем вы можете проводить все свои исследования и разработки через систему. Делиться всей своей информацией и сотрудничать на ходу совсем несложно.То же самое и с созданием системы рабочих процессов, использующей Agile, чтобы ваша команда знала, что происходит, когда вы начинаете разбираться в деталях. Когда вы продвинетесь немного дальше, вы также сможете приступить к выработке стратегии и планированию различных шагов или реализации. И, наконец, вы можете использовать Miro для составления карты, чтобы действительно привести ваш план в действие.
Для компаний, работающих в секторе программного обеспечения, критически важно иметь систему, позволяющую общаться и сотрудничать. Другие инструменты для совместной работы хороши, но вам нужно что-то, созданное для разработчиков.GitHub — это именно то, что вам нужно. Это помогает вам сотрудничать с другими разработчиками в рамках вашего бизнеса или даже создавать области с открытым исходным кодом, чтобы проявить творческий подход. Ключевым моментом здесь является то, что он предназначен для использования в кодировании. Это означает, что у вас есть доступ ко всем различным инструментам, необходимым для совместного использования этого кода, вместо того, чтобы пытаться делиться им на платформе, созданной для общего общения.
С GitHub вы можете создавать свои программы прямо в приложении. Это позволяет всей вашей команде видеть, что происходит, и быть частью этого.Вы сможете управлять различными проектами прямо из этой системы и делиться ими с другими членами команды, просто упоминая их в любом месте системы. Доступны даже дополнительные приложения и инструменты, которые могут максимально упростить весь процесс от общения до создания программного обеспечения. В итоге вы получаете код, который работает на вас, а ваша команда всегда в курсе, чтобы помочь.
Как дизайнеру, вам нужен способ проявить творческий подход, и вам нужен способ превратить этот творческий аспект во что-то физическое.Вот где на помощь приходит InVision. С помощью этого приложения вы сможете создавать все аспекты своего дизайна, начиная с самых первых идей и прототипов. Вы можете начать вместе создавать идеи на доске, похожей на Миро, но у вас будет больше конструктивных элементов, чем есть. Эта система создана для людей, которые производят настоящие продукты, которые однажды появятся на полке и будут куплены.
Каждый член вашей команды дизайнеров может работать над своими задачами и начинать создавать свои идеи прототипов.Они также могут совместно работать над своими проектами и получать отзывы, которые им необходимы, чтобы улучшить то, что они делают, и превратить это в настоящий продукт. Вы можете собирать различные идеи и вдохновение на своих досках, и вы можете представить все, кому это нужно. Вы даже можете развернуться и передать этот проект кому-то другому, чтобы он взялся за следующий этап. С помощью этой системы вы можете начать с эскиза и превратить его в нечто реальное.
Когда дело доходит до общения с вашей командой, вы хотите быть уверены, что делаете это правильно, верно? Вы можете общаться через Slack и держать всех в курсе с помощью функций чата или по электронной почте в G Suite.Но иногда нужно поговорить с глазу на глаз. Однако это не означает, что вам нужно физически находиться в одной комнате. Вместо этого Zoom позволяет проводить видеоконференции с одним человеком или с большими группами других людей. Речь идет не только о стандартной видеоконференции. Речь также идет о проведении целых конференций или встреч для всей команды.
Zoom упрощает создание собрания полностью онлайн. Но то, что вы будете делать с этими встречами, полностью зависит от вас. Вы можете использовать эту систему для приема телефонных звонков, которые ваша команда должна сделать другим членам команды или клиентам в вашем бизнесе.Вы можете использовать его для вебинаров и совместной работы со своей командой или для встреч с разными клиентами. Вы также можете использовать функции обмена сообщениями, чтобы поддерживать постоянный контакт со своей командой. В конце концов, это система связи, которая позволяет оставаться на связи со всеми и каждым.
Удаленные команды могут быть трудными, потому что все находятся в разных местах. Если вы возьмете местный бизнес и решите сделать из него удаленную компанию, может быть достаточно легко общаться со всеми, потому что вы находитесь в одном и том же небольшом районе.С другой стороны, если у вас большой бизнес, ваши сотрудники, скорее всего, разбросаны по стране. Они даже могут быть разбросаны по всему миру. Это усложняет общение с ними и делает их уверенными в том, что они хорошо справляются с поставленной задачей и справляются со своими задачами.
Не отставать от своей команды и время от времени проверять ее — лучший способ сделать всех счастливыми и успешными. Вот тут-то и пригодится Timezone.io. Это приложение позволяет легко увидеть часовой пояс, в котором работают ваши сотрудники.Затем он позволяет вам увидеть, в какое время они работают и как вы можете лучше сотрудничать с ними в это время. Таким образом, вы оба сможете получить помощь или обратную связь, которые вам нужны, и вам не придется беспокоиться о пропавших без вести из-за разницы часовых поясов.
Последний инструмент, который у нас есть для вас, — Zapier. Этот уникален, и он станет еще более важным для вашего бизнеса в целом. Это потому, что Zapier — это автоматизация различных задач, которые вам необходимо выполнить.Но это также означает, что вы можете легко и слаженно использовать все различные приложения, которые вам нужны. В конце концов, со всеми этими приложениями, которые мы упомянули (и тысячами других), нереально предположить, что все они созданы для взаимодействия, не так ли? Что ж, если это не так, Zapier тоже может вам в этом помочь.
С помощью этого приложения вам нужно всего лишь разместить информацию в одном месте, и Zapier может передавать ее по мере необходимости. Вы можете связать разные приложения через это, и оттуда они могут делиться информацией, которую в противном случае они не смогли бы сделать.Это упростит и ускорит для всех в вашей команде отслеживание и отслеживание различных задач без необходимости переключаться между разными приложениями для этого. Это ускоряет ваши процессы, а также предотвращает проскальзывание вещей, что может легко произойти, если вы не будете осторожны в управлении каждым приложением эффективно.
Приложения призваны помочь вашей команде улучшить рабочий процесс и расширить ваши возможности.
