Незаменимых людей нет но есть: — Управление персоналом — Интернет-магазин сумки женские кожаные купить в Санкт-Петербурге. Интернет — магазин

Содержание

Незаменимых людей нет, но есть те, которых не хочется заменять ▷ Socratify.Net

Незаменимых людей нет — Журнал «Читаем Вместе. Навигатор в мире книг»

24–27 августа 1942 года, в разгар сражения за Сталинград, в четырех номерах «Правды» была опубликована пьеса Александра Корнейчука «Фронт». Главный отрицательный персонаж здесь не кто-нибудь, а командующий фронтом Горлов, герой Гражданской войны. Заканчивается пьеса снятием Горлова с должности и назначением на его место молодого генерала Огнева; при этом член военного совета Гайдар замечает: «У нас нет незаменимых людей. Многие нас пугали, но они давно почивают на мусорной свалке истории. А партия крепка, как сталь». И тут же, 28 августа, «Правда» сообщила о снятии героя Гражданской войны Буденного с поста 1-го заместителя Наркома обороны СССР (т.е. Сталина) и назначении на его место молодого генерала Жукова.

С тех пор фраза «У нас незаменимых людей нет» вошла в обиход, причем чаще всего она цитируется как сталинская. Так оно, в сущности, и есть. Пьеса Корнейчука была написана по заказу вождя и лично отредактирована им, включая реплику о незаменимых людях. А девятью годами раньше, на I съезде колхозников-ударников, Сталин обрушился на неких «зазнавшихся вельмож», которые «думают, что они незаменимы и что они могут безнаказанно нарушать решения руководящих органов. Как быть с такими работниками? Их надо без колебаний снимать с руководящих постов, невзирая на их заслуги в прошлом» (речь 19 февраля 1933 года).

Впрочем, одного незаменимого человека Сталин знал. В 1952 году, после начала «дела врачей», он говорил своему ближайшему окружению: «Вы слепые котята, что же будет без меня – погибнет страна, потому что вы не можете распознать врагов» (согласно докладу Хрущева «О культе личности…»).

За рубежами нашего отечества фраза о незаменимых людях была известна гораздо раньше. Слоган «Незаменимых людей нет» (There is no indispensable man) использовал Вудро Вильсон на президентских выборах 1912 года в США, а Франклин Рузвельт – на выборах 1932 года. Родилось это изречение во Франции, и в XIX веке оно даже в Англии цитировалось по-французски: «II n’ya pas d’homme necessaire».

Мысль о том, что заменить можно любого, была по душе якобинцам. В революционном 1793 году виконт Луи де Гизелен начал работы по разработке угольных шахт в Булони, однако был арестован как неблагонадежный аристократ. Из тюрьмы виконт обратился к якобинским властям с просьбой освободить его, чтобы продолжить работу во благо республики, крайне нуждавшейся в угле. На это прошение комиссар Конвента Жозеф Лебон ответил: «В республике нет незаменимых людей».

«Есть люди полезные, но нет ни одного необходимого. Один только народ бессмертен» – так будто бы говорил Максимилиан Робеспьер друзьям весной 1794 года, согласно «Истории жирондистов» Альфонса де Ламартина. Ну прямо как Сталин: «Руководители приходят и уходят, а народ остается. Только народ бессмертен» (речь в Кремле 29 октября 1937 года).

Однако и якобинцы были не первыми, кто пустил в ход фразу о незаменимых людях. Она появилась еще при «старом режиме» и принадлежала маркизу Луи Антуану Караччиоли (1719–1803), французскому писателю и историку. В 1759 году вышла в свет его книга «Искусство быть довольным собой». Здесь, в главе 42 («О политике»), говорилось: «Незаменимых людей нет; в политике, как и в прочих занятиях, привычка и навык делают большую часть работы».

Известен еще один вариант этого изречения: «Кладбища полны незаменимых людей». В начале 1960-х годов оно цитировалось во Франции со ссылкой на Жоржа Клемансо (1841–1929) и было направлено против де Голля, убежденного в своей незаменимости; позднее это изречение приписывали самому де Голлю. А во французском сборнике цитат 2005 года фраза «Кладбища полны людей, которые считали себя незаменимыми» приведена в качестве арабской пословицы.

На самом деле она появилась в мемуарах американского генерала Омара Брэдли «История солдата» (1951): «В армии мы часто смеемся над мифом о незаменимых людях: мы хорошо знали, что Арлингтонское кладбище полно незаменимых людей».

Напоследок – несколько изречений по теме:

Если вся работа держится на незаменимых людях, значит, менеджера нужно менять (Гаролд С. Хук).

О незаменимости человека судят по числу его заместителей (Данил Рудый).

Чтобы быть незаменимым, нужно все время меняться (Коко Шанель).

Кто сказал незаменимых людей не бывает. «Незаменимых нет, но есть неповторимые

Незаменимых нет?

Ольга Никитина: — Я придерживаюсь мнения, что незаменимых людей нет. Конечно, я ценю вклад в развитие компании каждого сотрудника, но если так складываются обстоятельства, что с кем-то приходится расставаться, что ж, такова жизнь, она вся состоит из потерь и находок. Проработав некоторое время в компании, новый сотрудник поймет специфику нашей работы. И если мы устроим друг друга, то со временем он станет таким же «незаменимым», как и его предшественник.

Но «бороться» с «незаменимыми» — слишком громко сказано. Необходимо вести планомерную работу, которая заключается в следующем: во-первых, руководитель сам всегда должен быть в курсе происходящего в компании (какие проекты в разработке, что реализовывается на данный момент, что уже достигнуто и т. д.). Во-вторых, стараться учить сотрудников быть универсальными в работе, чтобы каждый мог подменить другого на время отпуска, болезни или в связи с загруженностью. И, наконец, в-третьих, регулярно проводить общие собрания коллектива, чтобы каждый знал, куда движется компания, чего следует ждать, как строить дальнейшую работу. Выступая не только как собственник бизнеса, но и как его управленец, конечно же, я оцениваю свою значимость в развитии компании. Считаю, что являюсь не только основоположником бизнеса, но и его мыслительным центром, генератором новых идей. В случаях когда меняется руководитель компании, фирма может работать хуже или лучше (все зависит от профессионализма человека), а когда меняется собственник — фирма может вообще прекратить свое существование либо кардинально сменить направление деятельности. Соединяя в себе обе функции, я не только ставлю цель, которой должна достигнуть компания, но и разрабатываю конкретные инструменты, которыми она должна достигаться.

Вячеслав Антонов:

Вот, например, работа врача не механизированная, она просто не может быть таковой. И надо сказать, что хороших врачей очень мало. Это незаменимые люди, потому что в случае их замены пострадает качество предоставляемой услуги.

Татьяна Шваб:

Главное, чтобы человек понимал свое место в бизнес-процессе. Каждый сотрудник должен знать, что он несет ответственность за свой участок работы. Если он его завалит, то будет тормозиться весь процесс. Прозрачность технологии — это залог успешной работы и отсутствия незаменимости. Есть категория людей, которые пытаются так выстроить технологию, чтобы стать незаменимыми. Но я это не приветствую и никогда так не поступаю, потому что это, на мой взгляд, говорит об отсутствии самоуважения и низкой самооценке. Жизнь так устроена, что ничто не вечно под луной.

Все течет, все меняется. Конечно, и меня можно в одночасье заменить. Я могу быть незаменимой только благодаря своей харизме, как, впрочем, и любой другой человек.

Сергей Кудрин:

Есть сотрудники, которые молча делают дело, а есть такие, которые изображают деятельность, при этом всячески стараются превознести свои заслуги «до небес» и представить себя этакими «незаменимыми». Мне не нравятся такие «незаменимые» сотрудники, я больше ценю высококлассных специалистов. Отличить одних от других проще простого.

Когда человек работает, видно не его, а его работу. От него постоянно исходят какие-то проекты, предложения, приходят готовые разработки. Я таких людей очень ценю, так как они не тратят мое и свое время понапрасну, а задействуют меня лишь тогда, когда это действительно необходимо.

А есть люди, которые вроде что-то делают, а результат — ноль. Но при этом они ходят ко мне с завидной постоянностью, задают вопросы, советуются. В общем, стараются повысить свою значимость в моих глазах. Но работа-то все равно не идет! Тех, кто действительно работает, ценю, двигаю вперед и сам что-то предлагаю, а с другими стараюсь побыстрее расстаться. Я считаю, так будет лучше, и для компании, и для коллектива.

Я молодой генеральный директор — на посту меньше года. С приходом на должность пришлось многое в компании изменить. Оптимизировать бизнес-процессы, выявить действительно хороших специалистов и тех, кого интересовала не работа, а только собственный статус. В итоге со многими «незаменимыми» сотрудниками пришлось расстаться. После ухода «незаменимых» людей я не старался тут же набрать новый персонал. Функционал бывшего сотрудника передавал специалистам из смежных областей, смотрел, кто как справляется. Для одних сотрудников расширение их функционала стало возможностью для карьерного и профессионального роста, другие не справлялись и уходили.

По сравнению с прошлым годом, персонал компании «Зебра Телеком» обновился почти на 50 %. Некоторые позиции были восстановлены, и на них работают новые приглашенные специалисты. В целом, я считаю, что на тот момент обновление компании было необходимо и оно прошло успешно.

Полный текст читайте в печатной версии журнала Управление Персоналом

Наверное, каждый из нас слышал фразу: «Незаменимых людей нет». Афоризм достаточно распространён. Кто-то согласен с ним, а кто-то может и поспорить на этот счёт. Не все знают, откуда это выражение произошло. Кто впервые его произнёс и почему оно приобрело такую популярность? С этими и другими вопросами мы попробуем разобраться в данной статье.

Кто автор фразы «Незаменимых людей не бывает»?

В России авторство данного выражения часто приписывают И. В. Сталину. Однако на самом деле нет никаких источников, которые бы подтверждали данный факт. Единственное место, где прозвучала похожая по смыслу фраза, — это его доклад на съезде ВКП. В нем он упоминает «зазнавшихся вельмож», которые считают себя незаменимыми, и поэтому чувствуют свою безнаказанность. Сталин призывал лишать таких людей их должностей, несмотря на все их прошлые заслуги.

На самом деле данное выражение получило такое широкое распространение после избирательной кампании Вильсона, который баллотировался на пост президента США в 1912 году. Однако и он не был его автором. Вильсон позаимствовал из французского языка.

Незаменимых людей нет, но…

В середине прошлого века известный испанский художник Пабло Пикассо произнес фразу, которая перекликается где-то по смыслу с нашей. В его исполнении она звучала так: «Незаменимых нет, но есть неповторимые».

Это выражение более по душе тем, кто не совсем согласен с утверждением, что незаменимых людей нет. В высказывании великого художника есть согласие с тем, что люди заменяемы, однако есть и такие личности, которые навсегда оставляют след, и их невозможно забыть. Конечно, планета не перестанет вращаться с уходом даже самых великих людей. Жизнь будет продолжаться, мало того — она будет развиваться, будут совершаться новые открытия. Однако достижения и труды таких людей не будут забыты никогда, а память о них будет передаваться через века.

Кто любит использовать фразу «Незаменимых людей не существует»

Эту фразу очень любит начальство. Если какого-то работника что-то не устраивает — данной фразой начальник может намекнуть, что на место любого сотрудника найдётся замена. Однако в наше время ценные кадры — на вес золота, поэтому специалисты очень даже ценятся. Есть настоящие обладающие колоссальным опытом, знаниями и умениями. Их действительно сложно заменить. Особенно в таких важных областях, как медицина, наука, политика и проч. Бывает, что пройдет не один десяток лет, прежде чем на место одарённого врача, великого учёного или талантливого руководителя придет достойная замена.

Заключение

Незаменимых людей нет. Это и правда, и не совсем. Это и хорошо, и плохо одновременно. Правда в том, что, каким бы ни был одарённым, талантливым и великим человек, с его уходом жизнь на планете не остановится. Кто-то всё равно подхватит эстафету и понесёт её дальше. И это хорошо, иначе развитие человечества остановилось бы в какой-то момент. А обратная сторона медали заключается в том, что есть люди, которые оказываются всё же незаменимыми конкретно для кого-то. С их уходом жизнь теряет смысл, и в этом случае фраза «незаменимых людей нет» вызывает только горечь и протест. Могут появиться в жизни люди, которые заполнят какие-то пробелы, однако они всё же займут своё место, но не место ушедшего.

Таким образом, данный афоризм в глобальном понимании, наверное, имеет смысл. Однако бывают разные ситуации в жизни, и, пожалуй, не во всех случаях данная фраза будет уместна. Хотя это тоже зависит от человека. Есть люди, не имеющие особых привязанностей, и в их случае афоризм является какими бы ни были обстоятельства в их жизни.

Дети ХХ съезда, мы практически все в юности были антисталинистами. И когда в брежневские времена мужики в возрасте вывешивали портреты Сталина на лобовые стекла своих грузовиков и легковушек, как призыв к «порядку» и протест этому «застою», я продолжал оставаться антисталинистом.

После ХХ съезда, Сталина так глубоко закопали «коммунисты», что понимание «что есть Сталин” пришло не враз и будет ещё долго открываться…

Сталин это не говорил:

«Есть человек — есть проблема. Нет человека — нет проблемы»
«Смерть человека – трагедия, смерть миллионов – статистика»
«У нас незаменимых людей нет»
«В Красной Армии нет военнопленных, есть только изменники и предатели Родины»
«Не важно, как проголосуют, важно как посчитают»

Есть человек — есть проблема. Нет человека — нет проблемы

Данный миф используется для того, чтобы указать на жестокость Сталина и его пренебрежение человеческой жизнью. На самом деле Сталин ничего подобного никогда подобного не говорил. Данное высказывание придумал писатель А. Рыбаков и приписал его Сталину в своей книге «Дети Арбата»:
«В одной из своих статей, которая ему особенно понравилась, я воспроизвёл известный афоризм Сталина: «Есть человек — есть проблема. Нет человека — нет проблемы!». Анатолий Наумович впился: где говорил это Сталин? В каком своём произведении? Или в записке? Или в какой речи? Я задумался. Ответил так: зная немного психологию Сталина, предполагаю и даже уверен, что таких вот в точности слов он никогда публично не говорил. И не писал.

Он же был великий актёр в политике и не позволил бы себе раскрыть свою сущность. Такую откровенность он мог бы позволить себе только в очень узком кругу своих «соратников», а, вернее, холуев. Где я это читал? Да как-то расплывчато. Висит в воздухе. Много где. В мемуарах… В публицистике. Эта фраза стала своего рода штампом для обозначения той эпохи. – Значит, не помните точно, где? – Точно — нет. – Так вот именно, — вскричал Анатолий Наумович с юношеской живостью, — я её сам придумал! Впервые в «Детях Арбата» эту фразу Сталин как раз и произносит. Я сочинил — и вложил в уста Сталину! Я же написал этот роман за 20 лет до его публикации в 1987 году. И оттуда она пошла гулять, и никто уже не помнит, откуда она взялась.

«Смерть человека – трагедия, смерть миллионов – статистика»

Утверждается, что Сталин произнес фразу: «Смерть человека – трагедия, смерть миллионов – статистика». На самом деле Сталин таких слов не произносил. Данная фраза является слегка перефразированной цитатой из романа Ремарка «Чёрный обелиск»: «Но, видно, всегда так бывает: смерть одного человека — это смерть, а смерть двух миллионов — только статистика».

«У нас незаменимых людей нет»

Сталин не говорил ничего подобного. Фраза из пьесы Александра Корнейчука «Фронт» (1942 г.). Причём Корнейчук, украинский советский драматург и 5-кратный (!) лауреат Сталинской премии в области искусства, сам тоже НЕ был автором этого афоризма. Он лишь перевёл на русский язык лозунг времён Французской Революции 1789-94 гг. Комиссар Конвента Жозеф Ле Бон ответил этой фразой на прошение о помиловании от одного аристократа.

В 1793 г. виконт де Гизелен, арестованный за политическую неблагонадёжность, просил сохранить ему жизнь, так как его образование и опыт ещё могут быть полезны Республике (как он думал). На что комиссар-якобинец ответил: «В Республике незаменимых людей нет!». Занятно, что через два года после того, в 1795, другие революционеры отправили на гильотину уже самого комиссара Ле Бона. Ну так незаменимых людей нет же!

«В Красной Армии нет военнопленных, есть только изменники и предатели Родины»

Знаменитая фраза, приписываемая Сталину. Хавкин в своей статье «Немецкие военнопленные в СССР и советские военнопленные в Германии. Постановка проблемы. Источники и литертура» приводит эту фразу, ссылаясь на Справку комиссии по реабилитации жертв политических репрессий. Что интересно — такая фраза там действительно есть, так называется одна часть данной справки. Никакой ссылки на то, откуда взята эта фраза, где, когда и кому сказал это Сталин — не приводится.

Самое интересное, в справке вообще нет ссылок. Только во вступлении упоминаются названия архивов, в которых работали». Есть версия, что эта фраза якобы произнесена Сталиным в беседе с представителем Международного Красного Креста графом Бернадоттом и цитируется в его мемуарах. Фраза в пересказах формулируется так: «…русских военнопленных нет — русский солдат бьётся до смерти.
Если же он выбирает плен, то он автоматически исключается из русской общности», что несколько меняет её смысл, т.к. «русская общность» является моральной категорией, а не юридической, т.е. «пленных мы будем презирать, но пленных-то вы нам верните и конвенции по военнопленным соблюдайте».

«Не важно, как проголосуют, важно как посчитают»

Автором известной фразы является Наполеон III. Произнёс он её после очередного плебисцита во Франции. Тов. Сталин просто лишь их перефразировал: «В буржуазных странах важно не как проголосуют, а как посчитают». Впервые появилась в мемуарах перебежчика Б. Бажанова (во Францию, 1.1.1928) Полная цитата «Знаете, товарищи, — говорит Сталин, — что я думаю по этому поводу: я считаю, что совершенно неважно, кто и как будет в партии голосовать; но вот что чрезвычайно важно, это — кто и как будет считать голоса» Однако, крайне сомнительно, чтобы Сталин говорил эту явно компрометирующую фразу на людях.

Кандидат в президенты США приписал Сталину ложную фразу про Америку

Кандидат в президенты США от Республиканской партии Бен Карсон во время теледебатов процитировал «слова» Иосифа Сталина, которые на самом деле тот никогда не говорил.

«Иосиф Сталин заявил, что если ты хочешь разрушить Америку, тебе необходимо уничтожить три вещи – нашу духовную жизнь, наш патриотизм и нашу нравственность», — заявил Карсон.

Очень быстро зрители и пользователи Сети обнаружили, что претендент на президентский пост привёл ложные слова. После этого в адрес Карсона посыпались сотни иронических комментариев .
Любопытно, что цитата, приведённая Беном Карсоном, хорошо знакома российской аудитории — её, но только в обратном переложении по отношению к России, приводят то как часть так называемого « », то как высказывание Збигнева Бжезинского. Некоторые и вовсе приписывают её Отто фон Бисмарку.

Казус, случившийся с Б.Карсоном, не является столь уж редким. Благодаря интернету, тиражирование громких высказываний и афоризмов известных людей, которые на самом деле ничего подобного не произносили, стало массовым.

Вождь октябрьской революции Владимир Ильич Ленин писал об этом: «Главная проблема цитат в интернете в том, что люди сразу верят в их подлинность».

24-27 августа 1942 года, в разгар сражения за Сталинград, в четырех номерах «Правды» была опубликована пьеса Александра Корнейчука «Фронт». Главный отрицательный персонаж здесь не кто-нибудь, а командующий фронтом Горлов, герой Гражданской войны. Заканчивается пьеса снятием Горлова с должности и назначением на его место молодого генерала Огнева; при этом член военного совета Гайдар замечает: «У нас нет незаменимых людей. Многие нас пугали, но они давно почивают на мусорной свалке истории. А партия крепка, как сталь». И тут же, 28 августа, «Правда» сообщила о снятии героя Гражданской войны Буденного с поста 1-го заместителя Наркома обороны СССР (т.е. Сталина) и назначении на его место молодого генерала Жукова.

Впрочем, одного незаменимого человека Сталин знал. В 1952 году, после начала «дела врачей», он говорил своему ближайшему окружению: «Вы слепые котята, что же будет без меня — погибнет страна, потому что вы не можете распознать врагов» (согласно докладу Хрущева «О культе личности…»).

За рубежами нашего отечества фраза о незаменимых людях была известна гораздо раньше. Слоган «Незаменимых людей нет» (There is no indispensable man) использовал Вудро Вильсон на президентских выборах 1912 года в США, а Франклин Рузвельт — на выборах 1932 года. Родилось это изречение во Франции, и в XIX веке оно даже в Англии цитировалось по-французски: «II n’ya pas d’homme necessaire».

«Есть люди полезные, но нет ни одного необходимого. Один только народ бессмертен» — так будто бы говорил Максимилиан Робеспьер друзьям весной 1794 года, согласно «Истории жирондистов» Альфонса де Ламартина. Ну прямо как Сталин: «Руководители приходят и уходят, а народ остается. Только народ бессмертен» (речь в Кремле 29 октября 1937 года).

Однако и якобинцы были не первыми, кто пустил в ход фразу о незаменимых людях. Она появилась еще при «старом режиме» и принадлежала маркизу Луи Антуану Караччиоли (1719-1803), французскому писателю и историку. В 1759 году вышла в свет его книга «Искусство быть довольным собой». Здесь, в главе 42 («О политике»), говорилось: «Незаменимых людей нет; в политике, как и в прочих занятиях, привычка и навык делают большую часть работы».

Известен еще один вариант этого изречения: «Кладбища полны незаменимых людей». В начале 1960-х годов оно цитировалось во Франции со ссылкой на Жоржа Клемансо (1841-1929) и было направлено против де Голля, убежденного в своей незаменимости; позднее это изречение приписывали самому де Голлю. А во французском сборнике цитат 2005 года фраза «Кладбища полны людей, которые считали себя незаменимыми» приведена в качестве арабской пословицы.

Напоследок — несколько изречений

Однажды кто-то обронил подобную фразу, и все ее подхватили. Поверили, что народ можно тасовать, как карты, и ничего не изменится.

Все так же будет румяниться солнце, и спориться дело. Солнце однозначно выкатится и прилипнет к небосводу, а вот с энергетикой конкретного человека обязательно возникнут вопросы. Ведь никто и никого не в состоянии повторить. В моем доме с торца находится булочная. Крохотная, с простоватыми фиалками на подоконниках и стопками старых журналов. В ней пекут круассаны с цельным абрикосом и разливают какао в чешский фарфор. Возвращаясь с тренировки, каждый раз забегаю за гречневым багетом и общаюсь с продавщицей. Она стоит за прилавком в белом крахмальном переднике и напоминает «старушку седую и строгую» из сказки «Дом, который построил Джек». Всегда стерильная, доброжелательная с напудренными у корней волосами.

Незаменимых людей нет? Вы уверены?

Мы старомодно друг другу кланяемся и болтаем о том о сем. Я делюсь, что муж научил ребенка рычать, и теперь та возомнила себя не то львенком, не то щенком. Она рассказывает о своей старенькой собаке Лоле, подпевающей Лепсу.

Месяц назад женщина уволилась и уехала к сыну. Ее место заняла угрюмая тётя без прически и «дома, который построил Джек». Без улыбки, мягкой энергетики, непринужденного гостеприимства.

Я все так же покупаю хлеб, но моя жизнь лишилась привычной утренней беседы.

В студенческие годы мы облюбовали крохотный ресторанчик, разместившийся в погребке. В нем жарили кордон-блю, лепили пельмени, разливали бочковое пиво и подавали самый дешевый в городе кофе. Крутили «Руки вверх» и «мальчика бродягу».

Дела шли вяло, однообразно, пока не появилась новая администратор: тощая холеричная девушка. Она стала устраивать коктейльные вечеринки, изменила меню, расставила свечи и пригласила музыкантов.

Два гитариста театрально вешали сюртуки на спинки высоких стульев и перепевали «Воскресенье» и «Секрет». По пятницам бариста устраивал розыгрыши. По понедельникам – дегустацию новых блюд.

Дела резко пошли в верх, и люди начали бронировать столики заранее, пока «администраторша» не вышла замуж и не ушла в декрет.

Ресторан тут же сдулся, вернулся к прежней вялотекущей жизни, а потом и вовсе закрылся.

«Незаменимых людей нет», — произнес некто во Франции. Это повторил Вудро Вильсон, за ним – Сталин, и продолжают утверждать многие из нас.

Точно так же Плиний Старший, не проверив написал, что страусы зарывают голову в песок, в то время как они просто кладут шею на землю для отдыха.

Подобно этому мы утверждаем, что суп обязательно есть каждый день, кактус спасает от вредного излучения, а если человек скрипит зубами, значит у него глисты.

На самом деле в вываренных овощах нет ничего полезного, невидимое излучение впитать нельзя, а заменить можно только батарейку в часах, и то не факт, что те будут идти, как прежде.

Незаменимых нет, но есть неповторимые. Пабло Пикассо

ЦИТАТА

Незаменимых нет, но есть неповторимые.

Пабло Пикассо

4 года назад

если в вашей компании нет незаменимых людей, у вас нет будущего

В мире безумных скоростей и неостановимого прогресса люди чувствуют себя как никогда уязвимыми и легко заменимыми. Но они ошибаются: человека невозможно заменить — если, конечно, не сводить его к функции. Специалист, развивающий кросс-функциональность и коммуникационные навыки, незаменим. Бизнес, делающий ставку на таких специалистов, всегда будет впереди. Понятие «human resourses» устарело — на смену пришло «human potential»: только видя в людях не «ресурсы», а неисчерпаемый потенциал, можно постоянно повышать ценность компании. CEO проекта «Теории и практики» Надя Макова рассуждает, что сделать сегодня, чтобы не оказаться на обочине прогресса, почему без человеческого отношения и осознанности нет мотивации и при чем здесь корпоративное обучение.

Поймите, чего хотят люди

Убеждение, что незаменимых людей нет и что на место любого ушедшего можно нанять специалиста получше, в реальности не работает. Нам это вдалбливают с детства, но я знаю множество примеров, когда лучшие проекты держались на одном или нескольких незаменимых инициаторах и рушились, если те уходили. Концепция, инструменты, ресурсы те же, но кого-то одного не хватает — и ничего не работает, как в фильме «Пятый элемент».

Люди уходят из компаний — дауншифтят, устраиваются инструкторами по дайвингу, открывают пекарни или салоны красоты — в том числе потому, что не получили в компании никакого импульса для развития. Внутреннее обучение сотрудников и их развитие может стать таким импульсом. Чтобы было интересно, чтобы было классно. Когда тебе дают какую-то образовательную программу, да еще с элементом геймификации, да еще с понятной мотивацией (не обязательно материальной) — это дополнительная эмоциональная связь с компанией. Если она есть, человек не уйдет, пусть даже в другом месте ему предложат больше денег.

Деньги не мотивируют. Это подтверждают множество исследований. Даже в топ-5 критериев при выборе места работы не входит зарплата — зато входят культурный код / совпадение по ценностям, признание, возможность для развития и роста. Зарплаты по рынку плюс-минус одинаковы, и идея удерживать ценных сотрудников (или привлекать перспективных) одними только деньгами довольно утопична.

Профессиональное развитие — не всегда путь вверх по карьерной лестнице. Ты можешь 10 лет оставаться на одном грейде, но досконально изучить все процессы и смежные отрасли — и стать действительно незаменимым специалистом, потому что кросс-функциональная экспертиза бесценна (а ее отсутствие, как показало наше исследование, — главная боль крупных компаний).

Потребность в развитии универсальна и не зависит от сферы деятельности. Я видела на наших программах группы, собранные из представителей диаметрально противоположных по духу и концепту компаний, — через 10 минут после начала занятия уже невозможно понять, кто пришел из прогрессивного IT-стартапа, а кто из неповоротливого госгиганта. Когда кто-то из наших партнеров говорит про обучающую программу: «Ой, нет, нашим это не зайдет», — я недоумеваю: «„Вашим“ — это кому? А что с ними не так? У них по четыре глаза? Почему вы ставите на них крест? Дайте людям шанс!»

Перестаньте навязывать

Важный шаг на пути к успеху — перестать назначать людям программы обучения сотрудников. Это кошмар всех корпораций, даже самых прогрессивных. Ко взрослым людям со своей экспертизой, опытом, убеждениями относятся как к школьникам: «Так, завтра математика, русский, окружающий мир, подготовьте домашнее задание и не забудьте аппликацию из желудей». И сотрудники отвечают тем же: «Завтра этот чертов воркшоп, а у меня отчет не готов, а еще и ноуты отберут, придется ночью работать, задолбали». Вот такое отношение к этому вашему ию — у очень классных, прогрессивных, осознанных людей в очень хороших компаниях.

Бич индустрии — спонтанность. Особенно это очевидно в конце года, когда остался бюджет и начинается марафон «срочно надо освоить»: «Что у нас сейчас на хайпе? ТРИЗ? Change management? Берем!» Кому? Зачем? Как будто в стране мало благотворительных фондов, которым эти деньги могли бы реально помочь.

Развитие команды — это предоставление возможностей. Воспользоваться или нет, как именно воспользоваться — полностью ответственность сотрудников. Они же взрослые, осознанные, зрелые. Обязательно будут те, кто этой возможностью не воспользуется и, вполне возможно, даже уйдет. Но если вы эту возможность предоставите, из четырех человек уйдет один, а если нет — уйдут все четверо.

Сотрудник пойдет на программу сам (даже в нерабочее время! даже в выходной!), если будет понимать, зачем ему это и как это поможет в работе и в жизни. Но многие пропускают этот этап. Даже если сотрудник сам набрал курсов, потому что они классно упакованы или потому что подруга прошла и порекомендовала, — это еще не ответ на вопрос «Зачем?».

Делайте ставку на качество

Важно уметь довериться профессионалам. Как в спорте: можно прийти в зал, попотеть на каждом тренажере и как минимум не получить никакого эффекта, а как максимум — получить травму и стойкое отвращение к этим истязаниям. А можно обратиться к хорошему инструктору, который знает, как работает организм, и будет контролировать каждое упражнение, чтобы десятикратно увеличить эффект.

Пропустили диагностику — можете не начинать. Это все равно что отправляться в путешествие, не изучив карту и не составив список того, что нужно взять с собой, — зайти можно очень далеко и совершенно не туда. Проведите независимое тестирование, выясните личные предпочтения сотрудников (дайте им уже наконец право голоса!) и запросите рекомендации руководителей (не бигбоссов, а тех, кто непосредственно ставит задачи и видит результат).

Обязательно — трекинг прогресса. Человек проходит тестирование до и после проведения обучения сотрудников, чтобы понять, есть ли изменения. Они могут быть в худшую сторону — тогда программу нужно корректировать. Снова аналогия с путешествием: опоздали на рейс — ищете другие билеты.

Критерий качества — количество глаз, оторванных от смартфонов. Надо делать такой контент и так готовить преподавателей, чтобы люди забывали, что у них есть телефон. Андрагогика — наука об обучении взрослых — очень много внимания уделяет именно тому, как удержать интерес. Она научно объясняет, как люди вовлекаются, в какой момент внимание снижается, как работает групповая динамика.

Системность — ваш «пятый элемент»

Развитие не должно быть точечным. Мастер-класс по презентациям, тренинг по тайм-менеджменту, лекция по искусству — все это должно быть частью интегрированной кампании с задействованием разных каналов (включая тот же онлайн). Тогда очные занятия становятся точками сближения, но ими дело не ограничивается: люди продолжают учиться сами и становятся амбассадорами обучения и подготовки сотрудников, вовлекая в него все новых и новых участников. Можно назвать это развитием команды через построение комьюнити.

Это как в спорте: если ты ходишь на тренировку раз в месяц, можешь не ходить: даже если в эту единственную тренировку ты выложишься по полной, никакого эффекта не будет. А если у тебя будет план тренировок, включающий не только походы в зал, но и правильное питание, ведение дневника, изучение литературы, общение с единомышленниками, результат будет колоссальным.

Программы развития надо строить с конца — с вопроса о том, какой учебный результат мы хотим получить. Что должно измениться в бизнес-процессах, как этого достичь, какие нужны компетенции, кому. Сейчас же 99% программ начинаются с проблемы. «У нас все опаздывают на совещания, нужен курс по тайм-менеджменту!» — а может, люди опаздывают на совещания потому, что видеть друг друга не могут и идут на них так медленно, что еще немного — и пойдут в другую сторону.

Превратите «кадры» в команду

Что такое команда? Доверие и личная ответственность за результат: «Если я профакаплю KPI, вся команда проиграет. А если перевыполню, вся команда выиграет».

Не только бизнес-цели, но прежде всего общие интересы. Это видно, когда кто-то из сотрудников уходит: если бывшие коллеги перестают общаться, значит, они не были командой. Поэтому компания должна давать микс из развития скиллов, компетенций и знаний, расширяющих кругозор. После лекции на тему, условно, «Как работает мозг» или «Мифы о ЗОЖ» людям есть о чем поговорить вне работы, обменяться смешными гифками в неформальном чатике или хотя бы этот чатик создать.

Иногда в команде люди идеально подобраны по профессиональным компетенциям, но не совпадают по каким-то личностным качествам. На этот случай тоже есть инструменты. Есть тесты, которые показывают, что вот этим ребятам лучше не общаться, потому что они всегда будут воевать. Есть программы по межличностной коммуникации, когда люди учатся понимать друг друга, отслеживать собственные триггеры и не сваливаться в конфликт на пустом месте.

Команда должна двигаться в одинаковом темпе. Но это не то же самое, что одинаковый темперамент. Скорость не равняется количеству размахиваний руками. Эффективность не определяется громкостью на совещаниях. Бывают совершенно гениальные люди: пока все куда-то несутся, они сидят, сидят, сидят и за секунду до финиша выдают идею, которая увеличивает результат всей команды в разы. В идеальной команде должны быть люди с разным темпераментом, и это все тоже можно регулировать в эффективной среде.

Сделайте человека значимым

Джек Ма говорит, что для него CEO расшифровывается как Chief Educational Officer, — я хочу, чтобы так было в каждой компании в России.

Я не занимаюсь организацией тренингов и не буду. Я хочу помогать людям стать незаменимыми. Сейчас из каждого утюга кричат, что всех заменят роботы: «оптимизация», «диджитализация», «matrix has you», вот это все. Не верю! Роботы возьмут на себя отдельные функции. Но тому, кто на работе не выполняет функции, а развивается как профессионал, как личность, способная к эмпатии и коммуникации, роботы не страшны.

Моя миссия — сделать человека главной ценностью бизнеса. Чтобы бизнес давал людям инструменты, помогающие им не быть винтиками, кадрами, ресурсами, функциями. Чтобы человеческое, человечность стала значимой. Снова.

Материал подготовлен при поддержке K-AMPUS — облачной IT-платформы для автоматизации корпоративного обучения. Сервис позволяет персонализировать обучение, обеспечить онбординг новых сотрудников и получить доступ к тысячам материалов для развития профессиональных и гибких навыков.

Незаменимых людей нет кому принадлежит фраза. Мы в Facebook

Незаменимых людей нет? Вы уверены?

Я все так же покупаю хлеб, но моя жизнь лишилась привычной утренней беседы.

Ресторан тут же сдулся, вернулся к прежней вялотекущей жизни, а потом и вовсе закрылся.

Кто автор фразы «Незаменимых людей не бывает»?

Незаменимых людей нет, но…

Кто любит использовать фразу «Незаменимых людей не существует»

Заключение

Кто автор фразы «Незаменимых людей не бывает»?

Незаменимых людей нет, но…

Кто любит использовать фразу «Незаменимых людей не существует»

Эту фразу очень любит начальство. Если какого-то работника что-то не устраивает — данной фразой начальник может намекнуть, что на место любого сотрудника найдётся замена. Однако в наше время ценные кадры — на вес золота, поэтому специалисты очень даже ценятся. Есть настоящие профессионалы своего дела, обладающие колоссальным опытом, знаниями и умениями. Их действительно сложно заменить. Особенно в таких важных областях, как медицина, наука, политика и проч. Бывает, что пройдет не один десяток лет, прежде чем на место одарённого врача, великого учёного или талантливого руководителя придет достойная замена.

Заключение

Таким образом, данный афоризм в глобальном понимании, наверное, имеет смысл. Однако бывают разные ситуации в жизни, и, пожалуй, не во всех случаях данная фраза будет уместна. Хотя это тоже зависит от человека. Есть люди, не имеющие особых привязанностей, и в их случае афоризм является непреложной истиной, какими бы ни были обстоятельства в их жизни.

Незаменимых у нас нет

Незаменимых у нас нет
Фраза, известная в общественно-политической лексике с начала XX в. Сначала она получила известность как лозунг («Незаменимых людей нет»), под которым вел свою избирательную кампанию (1912) будущий. американский президент Вудро Вильсон, позаимствовавший это выражение из француз- ского языка. Позднее (1932) этот лозунг использовал Франклин Делано Рузвельт, борясь с Говардом Гувером за президентский пост.
В России это выражение известно как фраза И. В. Сталина, хотя в таком виде нигде в его речах или сочинениях она не встречается. Видимо, партийные пропагандисты и журналисты просто «творчески развили» (воспользовавшись уже готовым лозунгом), следующее место из Отчетного доклада (раздел III, ч. 2), с которым Сталин выступил на XVII съезде ВКП(б) в 1934 г. Имея в виду некоторых высших партийных и советских чиновников, он сказал: «Эти зазнавшиеся вельможи думают, что они незаменимы и что они могут безнаказанно нарушать решения руководящих органов. Их надо без колебаний снимать с руководящих постов, невзирая на их заслуги в прошлом».
Цитируется: шутливо-иронически.

Энциклопедический словарь крылатых слов и выражений. — М.: «Локид-Пресс» . Вадим Серов . 2003 .

Смотреть что такое «Незаменимых у нас нет» в других словарях:

См. Незаменимых у нас нет. Энциклопедический словарь крылатых слов и выражений. М.: «Локид Пресс». Вадим Серов. 2003 … Словарь крылатых слов и выражений

Содержание статьи: Понятие библиографии. I. Библиография всеобщая. II. Обозрение би6лиографии по государствам и национальностям. Франция. Италия. Испания и Португалия. Германия. Австро Венгрия. Швейцария. Бельгия и Голландия. Англия. Дания,… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

Аделину Эрмитериу да Палма Карлуш Adelino Hermitério da Palma Carlos … Википедия

Пшеница — (Wheat) Пшеница это широко распространенная зерновая культура Понятие, классификация, ценность и питательные свойства сортов пшеницы Содержание >>>>>>>>>>>>>>> … Энциклопедия инвестора

Рональд Уилсон Рейган — (Ronald Wilson Reagan) Биография Рейгана, юность и карьера Рейгана Биография Рейгана, юность и карьера Рейгана, политика президента Рейгана Содержание Содержание 1 Юность Р.Рейгана 2 Кино радио карьера 3.Первые шаги в общественной деятельности. в … Энциклопедия инвестора

Товарный дефицит в тех или иных сферах был характерен для определённых периодов в истории существования СССР и сформировал «экономику продавца» производители и система торговли в условиях планового хозяйствования (отсутствие конкуренции… … Википедия

У этого термина существуют и другие значения, см. Галилео. Галилео Жанр научно популярная развлекательная программа Режиссёр(ы) Кирилл Гаврилов, Елена Калиберда Редактор(ы) Дмитрий Самородов Производство Телеформат (… Википедия

«Незаменимых людей нет» — что означает данный афоризм?

Кто автор фразы «Незаменимых людей не бывает»?

В России авторство данного выражения часто приписывают И. В. Сталину. Однако на самом деле нет никаких источников, которые бы подтверждали данный факт. Единственное место, где прозвучала похожая по смыслу фраза, – это его доклад на съезде ВКП. В нем он упоминает «зазнавшихся вельмож», которые считают себя незаменимыми, и поэтому чувствуют свою безнаказанность. Сталин призывал лишать таких людей их должностей, несмотря на все их прошлые заслуги.

Незаменимых людей нет, но…

Это выражение более по душе тем, кто не совсем согласен с утверждением, что незаменимых людей нет. В высказывании великого художника есть согласие с тем, что люди заменяемы, однако есть и такие личности, которые навсегда оставляют след, и их невозможно забыть. Конечно, планета не перестанет вращаться с уходом даже самых великих людей. Жизнь будет продолжаться, мало того – она будет развиваться, будут совершаться новые открытия. Однако достижения и труды таких людей не будут забыты никогда, а память о них будет передаваться через века.

Кто любит использовать фразу «Незаменимых людей не существует»

Эту фразу очень любит начальство. Если какого-то работника что-то не устраивает — данной фразой начальник может намекнуть, что на место любого сотрудника найдётся замена. Однако в наше время ценные кадры – на вес золота, поэтому специалисты очень даже ценятся. Есть настоящие профессионалы своего дела, обладающие колоссальным опытом, знаниями и умениями. Их действительно сложно заменить. Особенно в таких важных областях, как медицина, наука, политика и проч. Бывает, что пройдет не один десяток лет, прежде чем на место одарённого врача, великого учёного или талантливого руководителя придет достойная замена.

Заключение

Таким образом, данный афоризм в глобальном понимании, наверное, имеет смысл. Однако бывают разные ситуации в жизни, и, пожалуй, не во всех случаях данная фраза будет уместна. Хотя это тоже зависит от человека. Есть люди, не имеющие особых привязанностей, и в их случае афоризм является непреложной истиной, какими бы ни были обстоятельства в их жизни.

«Незаменимых людей нет» — что означает этот афоризм?

Наверное, каждый из нас слышал фразу: «Незаменимых людей нет». Афоризм довольно распространен. Кто-то с ним согласен, а кто-то может поспорить по этому поводу. Не все знают, откуда взялось это выражение. Кто на нем впервые заговорил и почему он стал таким популярным? Мы постараемся разобраться в этих и других вопросах в этой статье.

Кто автор фразы «Незаменимых людей нет»?

В России авторство этого выражения часто приписывают И.В. Сталин. Однако на самом деле источников, подтверждающих этот факт, нет. Единственное место, где была произнесена подобная по смыслу фраза, — это его доклад съезду КПСС. В нем он упоминает «высокомерных дворян», которые считают себя незаменимыми и потому чувствуют свою безнаказанность. Сталин призвал к снятию таких людей с постов, несмотря на все их прошлые заслуги.

На самом деле это выражение стало настолько широко распространенным после избирательной кампании Вильсона, которая баллотировалась на пост президента США в 1912 году.Однако он не был ее автором. Уилсон позаимствовал этот афоризм из французского языка.

Незаменимых людей нет, но…

В середине прошлого века известный испанский художник Пабло Пикассо произнес фразу, которая по смыслу где-то перекликается с нашими. В его исполнении она звучала так: «Незаменимых нет, но есть уникальные».

Это выражение больше по душе тем, кто не совсем согласен с утверждением о том, что незаменимых людей нет.В заявлении великого художника есть согласие, что людей можно заменить, но есть также личности, которые навсегда оставят след, и о них нельзя забыть. Конечно, планета не перестанет крутиться с уходом даже величайших людей. Жизнь будет продолжаться, более того, она будет развиваться, будут совершаться новые открытия. Однако достижения и труды таких людей никогда не будут забыты, а память о них будет передаваться через века.

Кто любит использовать фразу «незаменимых людей не бывает»

Эту фразу очень любят начальство.Если сотрудника что-то не устраивает, начальник может намекнуть, что любому сотруднику найдется замена. Однако в наше время ценные кадры на вес золота, поэтому специалистов очень ценят. Здесь работают настоящие профессионалы с огромным опытом, знаниями и навыками. Их действительно сложно заменить. Особенно в таких важных сферах, как медицина, наука, политика и так далее. Бывает, что проходит не один десяток лет, прежде чем на место одаренного врача, великого ученого или талантливого руководителя приходит достойная замена.

«Незаменимых людей нет»

Наверное, каждый из нас слышал фразу: «Незаменимых людей нет». Афоризм довольно распространен. Кто-то с ним согласен, а кто-то может и по этому поводу спорить. Не все знают, откуда взялось это выражение. Кто первым его произнес и почему он стал таким популярным? С этими и другими вопросами мы постараемся разобраться в этой статье.

Кто автор фразы «Незаменимых людей нет»?

В России авторство этого выражения часто приписывают Сталину.Однако на самом деле источников, подтверждающих этот факт, нет. Единственное место, где прозвучала похожая по смыслу фраза, — это его доклад на съезде Всесоюзной коммунистической партии. В нем он упоминает «тщеславных дворян», которые считают себя незаменимыми и потому чувствуют свою безнаказанность. Сталин призвал таких людей лишить их должностей, несмотря на все их прошлые заслуги.

На самом деле это выражение получило широкое распространение после избирательной кампании Вильсона, баллотировавшегося на пост президента США в 1912 году.Однако он не был ее автором. Уилсон позаимствовал этот афоризм из французского языка.

Незаменимых людей нет, но …

В середине прошлого века известный испанский художник Пабло Пикассо произнес фразу, перекликающуюся где-то по смыслу с нашей. В его исполнении это звучало так: «Незаменимых нет, а есть уникальные».

Это выражение больше по душе тем, кто не совсем согласен с утверждением, что незаменимых людей нет.В высказывании великого художника есть согласие, что людей заменяют, но есть и такие личности, которые оставляют след навсегда, и о них нельзя забыть. Конечно, планета не перестанет вращаться с уходом даже величайших людей. Жизнь будет продолжаться, не только будет развиваться, будут совершаться новые открытия. Однако достижения и труды таких людей никогда не будут забыты, а память о них будет передаваться через века.

Кто любит употреблять фразу «Незаменимых людей нет»

Эту фразу очень любят начальство.Если кому-то что-то не нравится — эта фраза может намекать на то, что у любого сотрудника сменится руководитель. Однако в наше время ценные кадры на вес золота, поэтому специалистов очень ценят. Есть настоящие профессионалы своего дела, обладающие колоссальным опытом, знаниями и навыками. Их действительно сложно заменить. Особенно в таких важных сферах, как медицина, наука, политика и так далее. Бывает, что пройдет не один десяток лет, прежде чем на место одаренного врача, великого ученого или талантливого руководителя придет достойная замена.

Заключение

Незаменимых людей нет. Это правда, и это не совсем так, это и хорошо, и плохо одновременно. Правда в том, что каким бы одаренным, талантливым и великим человек ни был, с его уходом жизнь на планете не остановится. Кто-то все равно возьмет эстафету и унесет ее. И это хорошо, иначе развитие человечества в какой-то момент остановилось бы. А обратная сторона медали в том, что есть люди, которые до сих пор кому-то необходимы.С их уходом жизнь теряет смысл, и в этом случае фраза «незаменимых людей нет» вызывает только горечь и протест. В жизни могут появиться люди, заполняющие какие-то пробелы, но они все равно займут свое место, а не место ушедших.

Таким образом, этот афоризм в мировом понимании, наверное, имеет смысл. Однако в жизни бывают разные ситуации, и, пожалуй, не во всех случаях эта фраза будет уместной. Хотя это тоже зависит от человека.Есть люди, у которых нет особых привязанностей, и в их случае афоризм является бесспорной истиной, какими бы ни были обстоятельства их жизни.

Незаменимых людей нет, но есть уникальные. Незаменимых у нас нет. Кто любит использовать фразу «Незаменимых людей нет»

Советский лидер Иосиф Виссарионович Сталин неожиданно вмешался в избирательную кампанию 2016 года в США. «Виновником» этого события стал кандидат в президенты от республиканцев Бен Карсон.

Во время теледебатов Карсон сказал: «Иосиф Сталин сказал, что если вы хотите уничтожить Америку, вам нужно разрушить три вещи — нашу духовную жизнь, наш патриотизм и нашу мораль».

Очень быстро зрители и пользователи сети обнаружили, что кандидат в президенты цитировал слова, которых Сталин никогда не произносил. После этого в адрес Карсона были залиты сотни ироничных комментариев.

Самое любопытное, что цитата Бена Карсона хорошо известна российской аудитории — она, но только в обратном порядке по отношению к России, цитируется либо как часть так называемого «плана Даллеса», либо как выписка Збигнев Бжезинский … Некоторые даже относят его к Отто фон Бисмарка .

На самом деле ни Сталин, ни Бисмарк, ни Бжезинский, а также другие выдающиеся деятели разных эпох не имеют отношения к этой фразе. Наиболее похожее высказывание встречается у героя романа писателя Анатолия Иванова «Вечный зов», бывшего русского офицера жандармерии, а на момент высказывания — штандартенфюрера СС Лахновского.

Инцидент с Беном Карсоном не такой уж и редкий. Благодаря Интернету широкое распространение получило тиражирование громких заявлений и афоризмов известных людей, которые на самом деле ничего подобного не говорили.

Лидер русской революции Владимир Ильич Ленин писал об этом: «Основная проблема с цитатами в Интернете состоит в том, что люди сразу же верят в их подлинность».

Если вас сбили с толку историческое соседство Ленина и Интернет, то можно поздравить — он, конечно, ничего подобного не писал. Однако эта фраза, которую кто-то произнес как издевательство над фальшивыми цитатами, теперь принимается за чистую монету многими гражданами, которые не слишком разбираются в исторических вопросах.

АиФ.ру собрал несколько примеров известных изречений сильных мира сего, которых они никогда не произносили.

1. «Нет человека — нет проблем» — Иосиф Сталин

Неизвестно, что бы я сказал Советский лидер, услышав это высказывание, возможно, он одобрительно кивнул бы головой или, возможно, покрутил бы пальцем у виска. В любом случае нет достоверных свидетельств того, что Сталин когда-либо произносил такую фразу.

Фактически, фраза была введена в обращение и приписана Сталину писателем Анатолием Рыбаковым в романе «Дети Арбата».Говорят, автор высмеивал публицистов и политиков, которые в своих выступлениях называли эту фразу действительно сталинской.

2. «Незаменимых людей у нас нет», — Иосиф Сталин

И еще одна фраза, приписываемая генералиссимусу, но не принадлежащая ему. В 1942 году драматург использовал его в спектакле «Фронт» Александр Корнейчук … Но и он не является его автором. Эти слова на самом деле принадлежат Комиссару Французской революционной конвенции Жозефу Ле Бону и были произнесены в 1793 году. Виконт де Жизлен , арестованный за политическую неблагонадежность, попросил спасти ему жизнь, поскольку его образование и опыт все еще могут быть полезны новой Франции. На что комиссар Ле Бон ответил: «Незаменимых в республике нет!» Комиссар был прав — вскоре после виконта он сам пошел на гильотину.

3. «Сталин взял Россию плугом, а ушел с атомной бомбой» — Уинстон Черчилль

Еще одна известная фраза, теперь уже не о Сталине, а о Сталине.Действительно, Уинстон Черчилль относился к советскому лидеру осторожно и уважительно, что нашло отражение даже в речи в Фултоне, с которой он начал холодную войну: «Я глубоко восхищаюсь и почитаю доблестный русский народ и моего военного товарища маршала Сталина».

А вот про плуг и атомную бомбу Черчилль ничего не сказал. Впервые, как цитата Черчилля, она была привнесена сталинистом в статье «Я не могу отказаться от своих принципов» в марте 1988 г. Нина Андреева.

Источником вдохновения для Андреевой могла стать статья о Сталине из Британской энциклопедии 1956 года. Автор статьи, советолог Исаак Дойчер писал: «Суть поистине исторических достижений Сталина состоит в том, что он принял Россию с плуга, и остались с ядерными реакторами … Он поднял Россию до уровня второй промышленно развитой страны мира. «

4. «Когда я слышу слово« культура », моя рука тянется к пистолету» — Йозеф Геббельс

Главному пропагандисту Третьего рейха очень не нравились те проявления культуры, которые не укладывались в нацистскую идеологию.Возможно, он даже подписался бы под этим заявлением, как Герман Геринг , которому иногда также приписывают авторство этих слов. Но правда в том, что ни Геринг, ни Геббельс ничего подобного не говорили.

На самом деле эта фраза взята из пьесы нацистского драматурга Ганса Йоста Шлагетера, посвященной немецкому ветерану Первой мировой войны, который после оккупации Рейнской области союзниками продолжал взрывать французские поезда. В пьесе Шлагетер обсуждает со своим другом, стоит ли тратить время на изучение, если страна находится под оккупацией.Друг отвечает, что лучше драться, чем учиться, и что при слове «культура» он разгружает свой браунинг.

5. «Не пожалей солдата, женщины все равно рожают!» — Маршал Георгий Жуков

Среди критиков полководческих талантов маршала Жукова, а также среди поклонников версии о том, что Красная Армия «бросала трупы» в Вермахт, эта цитата пользуется большой популярностью.

Проблема в одном — Жуков этого не сказал. Как не произносится Александр Суворов, Михаил Кутузов и император Петр Великий , которому в разное время приписывалось.

Доподлинно неизвестно, как и когда возникла эта фраза. Нечто подобное можно найти в письме императрицы Александры Федоровны Николаю II от 17 августа 1916 года: «Генералы знают, что у нас в России еще много солдат, и поэтому не щадят жизней, но это были великолепно обученные войска. , и все было напрасно «.

6. «Франко-прусскую войну выиграл немецкий школьный учитель» — Отто фон Бисмарк

Отто фон Бисмарк при жизни много сказал, что позже превратилось в афоризмы.Но, помимо настоящих слов Бисмарка, есть много таких, которые приписываются ему по ошибке.

Автор заявления — современник Бисмарка, учитель географии Оскар Пешель … Слова, появившиеся в газетной статье летом 1866 года, относились не к франко-прусскому, а к австро-русскому языку. Прусская война: «Когда пруссаки победили австрийцев, это была победа прусского учителя над австрийским школьным учителем».

7.«Кто в молодости не был радикалом — у него нет сердца, кто в зрелости не стал консерватором — у него нет ума» — Уинстон Черчилль

Многие слышали эту фразу Черчилля, но беда в том, что сам премьер-министр Великобритании, очевидно, никогда ее не произносил. Британские историки, перевернув архивы, не нашли достоверного подтверждения произнесения Черчиллем этой фразы.

Пол Аддисон из Эдинбургского университета утверждает: «Черчилль явно не мог этого сказать, поскольку он сам был консерватором в 15 лет и либералом в 35 лет.К тому же он так неуважительно отозвался бы с Клемми ( Клементина Черчилль, , жена Уинстона — прим. Ред.), Которую всю жизнь считали либеральной женщиной?

Наиболее вероятным автором выражения считается премьер-министр Франции в 1847-1848 гг. Франсуа Гизо , который однажды сказал: «Тот, кто не является республиканцем в двадцать лет, не имеет сердца; кто республиканец после тридцати лет, тот имеет без головы. «

8. «Любой повар может управлять государством» — Ленин Владимир

С конца 80-х годов прошлого века критики советской системы и социализма в целом активно использовали эту фразу.Не вступая в спор о том, чья способность управлять государством выше — русский повар начала XX века или русский депутат начала XXI века, нужно сказать, что Ленин таких слов не произносил.

В данном случае речь идет о преднамеренном искажении настоящей ленинской фразы. В октябре 1917 г. в статье «Сохранят ли большевики государственную власть? Ленин писал: «Мы не утописты. Мы знаем, что ни один рабочий, ни любой повар не в состоянии сразу взять власть в свои руки.В этом мы согласны и с кадетами, и с Брешковской , и с Церетели … Но мы отличаемся от этих граждан тем, что требуем немедленного разрыва с предубеждением, что управлять государством, нести повседневную жизнь, повседневную работу. справиться могут только богатые или из богатых семей, взятых на себя чиновниками. Мы требуем, чтобы обучение, контролируемое государством, проводилось сознательными рабочими и солдатами, и чтобы оно было начато немедленно, то есть, чтобы все трудящиеся, все бедняки были немедленно вовлечены в это обучение.«

Как видите, оригинальная фраза Ленина имеет совершенно другое значение.

9. «Если я засну, но через сто лет проснусь, и меня спросят, что сейчас происходит в России, я отвечу не задумываясь: пьют и воруют», — Михаил Салтыков-Щедрин

Эта фраза всем известна и регулярно встречается в СМИ. Но Михаил Евграфович Салтыков-Щедрин, при всем своем сатирическом таланте, не написал и не произнес его. Скорее всего, этого не сделал и второй претендент на авторство, российский историк. Николай Михайлович Карамзин … Фраза Михаил Зощенко фигурирует в «Синей книге» со ссылкой на записные книжки Петра Андреевича Вяземского , что, в свою очередь, относится к разговорам с Карамзиным. Достоверного подтверждения реальности разговора, в котором прозвучала подобная фраза, не существует, поэтому ее вполне можно считать авторской находкой самого Зощенко.

10. «Каждый дурак справится с кризисом. Для нас труднее повседневная жизнь », — Антон Чехов

Эта фраза стала особенно активной среди российских пользователей Интернета в последнее время в связи с экономическим кризисом в стране.Однако он популярен и за рубежом, поскольку Антон Павлович Чехов — один из известных во всем мире русских писателей и драматургов.

Проблема в том, что до сих пор никому не удалось найти указание на эту фразу в произведениях, письмах и воспоминаниях о Чехове.

Наверное, каждый из нас слышал фразу: «Незаменимых людей нет». Афоризм довольно распространен. Кто-то с ним согласен, а кто-то может спорить на этот счет.Не все знают, откуда взялось это выражение. Кто первым его произнес и почему он стал таким популярным? В этих и других вопросах мы постараемся разобраться в этой статье.

Кто автор фразы «Незаменимых людей нет»?

В России авторство этого выражения часто приписывают И.В. Сталин. Однако на самом деле источников, подтверждающих данный факт, нет … Единственное место, где была озвучена похожая по смыслу фраза, — это его доклад на съезде Всесоюзной коммунистической партии.В нем он упоминает «высокомерных дворян», которые считают себя незаменимыми и потому чувствуют свою безнаказанность. Сталин призвал лишить таких людей должности, несмотря на все их прошлые заслуги.

На самом деле это выражение стало настолько распространенным после избирательной кампании Вильсона, баллотировавшегося в президенты США в 1912 году. Однако он также не был его автором. Уилсон заимствовал из французского.

Незаменимых людей нет, но …

В середине прошлого века известный испанский художник Пабло Пикассо произнес фразу, которая где-то перекликается с нашим.В его исполнении это звучало так: «Незаменимых нет, а есть уникальные».

Это выражение больше по душе тем, кто не совсем согласен с утверждением, что незаменимых людей нет. В высказывании великого художника есть договоренность о том, что люди заменяемы, но есть и такие личности, которые оставляют след навсегда и не могут быть забыты. Конечно, планета не перестанет крутиться с уходом даже величайших людей.Жизнь будет продолжаться, более того, она будет развиваться, будут совершаться новые открытия. Однако достижения и труды таких людей никогда не будут забыты, а память о них будет передаваться через века.

Кто любит употреблять фразу «Незаменимых людей нет»

Эта фраза очень нравится властям. Если какого-то сотрудника что-то не устраивает, этой фразой начальник может намекнуть, что на любого сотрудника найдется замена. Однако в наше время ценные кадры на вес золота, поэтому специалистов очень ценят.Есть настоящие с огромным опытом, знаниями и навыками. Их действительно сложно заменить. Особенно в таких важных сферах, как медицина, наука, политика и т. Д. Бывает, что пройдет не один десяток лет, прежде чем на место одаренного врача, великого ученого или талантливого руководителя придет достойная замена.

Заключение

Незаменимых людей нет. Это правда и не совсем так. Это и хорошо, и плохо одновременно. Правда в том, что каким бы одаренным, талантливым и великим ни был человек, с его уходом жизнь на планете не остановится.Кто-то все равно возьмется за дубинку и понесет ее дальше. И это хорошо, иначе развитие человечества в какой-то момент остановилось бы. НО оборотная сторона медали состоит в том, что есть люди, которые еще кому-то нужны конкретно. С их уходом жизнь теряет смысл, и в этом случае фраза «незаменимых людей нет» вызывает только горечь и протест. В жизни могут появиться люди, заполняющие какие-то пробелы, но они все равно займут свое место, а не место ушедших.

Таким образом, этот афоризм в глобальном смысле, вероятно, имеет смысл. Однако в жизни бывают разные ситуации, и, возможно, эта фраза подойдет не во всех случаях. Хотя это тоже зависит от человека. Есть люди, у которых нет особых привязанностей, и в их случае афоризм звучит независимо от обстоятельств их жизни.

«Незаменимых нет, а есть уникальные …» Так говорил великий Пабло Пикассо в середине прошлого века… Вся наша жизнь проносится со скоростью экспресса. И у нас нет времени думать о тех, кто рядом. Незаменимых нет! Но иногда, очень редко, это правда, а иногда они случаются рядом с Личностью. Нет! Незаменимы они! С их уходом дела продолжаются. Крутятся шестеренки. Жизнь движется вперед. Но тот особый свет, который они подарили другим, то тепло, которым они согревали, та радость, которая шла за ними по следу, безвозвратно исчезает… Вот о таких, на мой взгляд, говорят: «Да, незаменимых нет, а есть уникальные. Все можно заменить, повторить нельзя! «Думаю, все присутствующие согласятся со мной, что Сергей Васильевич Богачев был уникален.

Богачев Сергей Васильевич родился 27 сентября 1963 года в селе Доброе Шебекинского района Белгородской области. Поэтому я планировал начать свое эссе с самого первого чернового варианта. И тогда я подумал, что сухие биографические факты могут рассказать о ком угодно, только не о Сергее Васильевиче.Его портрет должен быть особенным. Ведь сам Богачев был особенным.

И тут в голову пришла мысль о создании коллективного портрета. Как из разноцветных кусочков стекла, мрамора, эмали, цветной гальки, мозаики делается мозаичный портрет, так из разнообразных воспоминаний людей, окружавших Сергея Васильевича, я решил создать образ этого уникального человека.

А начать этот портрет хотелось бы воспоминаниями Федора Васильевича Тарасова, надежного товарища и преданного друга: «… Мы с Сергеем дружим с юных лет. Он пришел к нам в 9 классе. Переехал из Яблочково. Там школа была далеко, и нужно было получать среднее образование. Мы учились в Кошлаковской школе в параллельных классах. Я был в «А», там были все Кошлакова, он был в «Б», все были новички.

В 1981 году они вместе поступили в Харьковский институт механизации и электрификации. Сельское хозяйство … Мы хотели попасть в одну группу, но попали только на один факультет.Мы жили в одном общежитии, вместе проходили сеанс. Помню, как в первый год мы решили немного подзаработать. Пойдем разгружать вагон с мотоциклами. Мы выгрузили 54 полностью упакованных мотоцикла в фанерных щитах. Получил за это. Как думаете ?! 2 рубля 80 копеек на двоих.

После института Серега вернулся в Купино. Именно там, в колхозе «Россия», по направлению которого учился Сергей, он стал секретарем комсомольской организации.Потом первый секретарь райкома ВЛКСМ. «

Похоже, это не случайно. Молодой, энергичный, творческий, он умел сплотить вокруг себя молодежь, зажечь ее общим делом. Талант молодого организатора не остался незамеченным, и в 1987 году Сергей Васильевич перешел на работу в горком ВЛКСМ. Здесь он научился работать с людьми, брать на себя ответственность за поставленную задачу, успешно преодолевать трудности.

Сергей Николаевич Карачаров вспоминает работу Сергея Васильевича в комсомоле: «Вместе мы поднимали довольно сложные, как сейчас сказали бы, проекты.Мы взялись за мероприятия очень серьезного районного уровня. «

Вернемся к строчкам официальной биографии Сергея Васильевича: «С апреля 1992 г. по май 2005 г. С.В. Богачев продолжил карьеру начальником отдела по делам молодежи, затем заместителем начальника — начальником управления культуры, спорта и по делам молодежи администрации Шебекинского района и города Шебекино. Под его руководством отрасль преодолела самые сложные времена в истории современной России.«

А вот как вспоминает Сергей Николаевич Карачаров: «Сергей Васильевич взялся за эту работу и практически с нуля создал кафедру. В качестве приоритетного направления выбрал для себя работу с детьми и подростками, которые состоят на учете в комиссии по делам несовершеннолетних. В результате люди из региона приехали учиться на трудовом опыте шебекцев. Сергей Васильевич вместе с другими членами комиссии досконально изучал документы на каждого ребенка, ездил по местности, снимал рассказы.Мы пытались найти выход из любой, даже самой сложной ситуации. Вызов на заседание комиссии был крайней мерой. Но если и звали ребенка, то не просто ругали и пугали, а говорили серьезно, ко всем находили подход.

В работе у него всегда было огромное количество помощников. Они ему поверили. Они знали, что если Богачев даст слово, то обязательно его сдержит. Тогда, в период перестройки, люди по два-три месяца не получали зарплату, не говоря уже о деньгах на мероприятия.И ему вручили чудесные призы в надежде, что когда-нибудь они будут выплачены. Он всегда умел находить спонсоров. С их помощью мы воплощали самые немыслимые идеи. КВН — один из них. «

Здесь мы переходим к воспоминаниям самих КВНщиков. Дмитрий Викторович Груздев: «Именно Сергей Васильевич предложил создать Лигу КВН в Шебекино. Мы организовали команду учителей. Я стал капитаном. Но постепенно некоторые команды выбывали, некоторые просто не доходили до уровня.Команда распалась. «

Юрий Алексеевич Унковский: «Дмитрий Груздев крикнул о созыве второй команды КВН. Его прозвали «Шебекинские санатории». Эта команда добилась очень высоких результатов. Мы стали чемпионами области. Но произошло это, скорее, не благодаря, а вопреки. Несмотря на все трудности и проблемы, которые приходилось решать, но благодаря помощи Сергея Васильевича. Без него вторая попытка не удалась бы. «

И снова Дмитрий Викторович: «Сложилась самая верная команда.Я был в нем капитаном, Сергей Васильевич — директором. Первая игра была с Корочей. И первая победа! И вот мы поехали: Сочи, Донецк, Воронеж, Москва. Сергей Васильевич сделал все организационные вопросы: купить билеты, оформить проживание, выбить деньги, найти спонсоров. Делал он это как-то легко. Мы звали его Батян. На фестивале КВН в Сочи за любимую кепку прозвали Кировым. У него было невероятное чувство юмора. Они дружили с ним, они верили ему, они доверяли ему бесконечно.

Однажды в Сочи Сергей Васильевич перепутал залы. А вместо сочинского фестиваля КВН мне довелось увидеть выступление немецкого музыканта Луи Бега (Мамбо № 5). Прошел фейсконтроль, несколько кордонов безопасности. Он сидел на самых почетных местах … »

Как оказалось, КВНисты очень скромные ребята. Уже собственными силами я узнал, что «Шебекинские куртники» достигли очень хороших результатов. Они стали финалистами Межрегиональной интерлиги КВН сезона 1998 года.

КВН сегодня живет в Шебекино. Как продолжается другое начинание Сергея Васильевича:

С.Н. Карачаров вспоминает то время: «Богачев и его товарищи побывали на первом фестивале« Оскольская лира ». Я был только на нем. Приехали переполненные эмоциями, вопросов было еще больше.

Еще больше сомнений вызвал второй фестиваль. Мы долго думали и пришли к следующему выводу: «Мы сделаем свой фестиваль!» На нем мы отберем участников для «Frag Lira», и если мы все-таки не пойдем, то у нас будет так же хорошо, а может быть, даже лучше! На этом и решил.

Имя придумал Александр Тарасов. Первый фестиваль оказался региональным. В Шебекино на тот момент оказались 19 человек из района и двое москвичей. Далее — подробнее … Харьков, Курск … »

Дмитрий Викторович Груздев также говорит о том времени: «Сергей Васильевич всегда стремился к переменам. Его крылатая фраза: «Давайте придумаем что-нибудь новое». Так было с Международным фестивалем студенческой песни и поэзии «Нежегольская тропа».

Мы чувствовали, что душа просит чего-то нового.Мы решили организовать фестиваль, который разительно отличался бы от популярной тогда «Осколской лиры». Его подготовил большой дружный коллектив: Сергей Васильевич, Сергей Анохин, Александр Тарасов …

Во многом благодаря идеям Сергея Васильевича каждый фестиваль получился незабываемым: он придумает воздушный шар, волейбольный турнир между авторами и исполнителями. «

Все, с кем я разговаривал, отмечали, что С.В. Богачев всегда был именно там, где был нужен.Он всегда приходил на помощь именно тогда, когда эта помощь была особенно необходима. Например, рассказ Александра Григорьевича Прокопчука: «2003 год. Первый рабочий отряд. Работаю с ребятами. Ремонтируем участок по переулку Ломоносова, 2. Проходит Сергей Васильевич. Я видел карусель, которую якобы мы ремонтировали. «Ребята, а кто пол ремонтирует?» — спрашивает. «Значит, досок нет», — отвечаем мы. Сразу куда-то зовет, как по мановению волшебной палочки, появляются доски, пила. Мальчикам поручают несложную работу.Окружающие Сергея Васильевича кружатся на одной ноге. Казалось, с нами он забыл обо всех своих насущных делах и заботах. Так продолжалось до тех пор, пока не зазвонил сотовый, и Богучеву пришлось с сожалением покинуть нас. Ребята спрашивают: «А это кто был?» Каково же было их удивление, когда они узнали, что с ними работает начальник отдела ».

«Повезло! Ему все удалось!» — говорит Дмитрий Викторович Груздев о своем старшем друге. — Автобус, который до сих пор верой и правдой служит в управлении культуры, он выбил из губернатора.«

Еще об автобусной истории из рассказа жены Сергея Васильевича Татьяны Викторовны: «К приезду Евгения Степановича Савченко Сергею надо было подготовить спектакль. При этом Смык дал четкое указание: «Богачев, смотри! Ничего не проси! «Сергей весь вымотался:« Таня, как же не спросить, тебе нужен автобус! »Я написала свою речь на одном дыхании. В три часа ночи в спальне загорелся свет:« Таня, ну послушайте! .. »Он все же попросил автобус.Губернатор вспомнил об этом и в конце поездки обратился к Сергею Васильевичу: «Так что вы про автобус сказали?»

Так появился автобус. А Татьяна Викторовна была постоянным помощником во всех делах. Как говорит о ней Сергей Николаевич Карачаров: «Его жена Татьяна Викторовна — удивительный, мудрый человек. Благодаря ей он мог работать сутками. Ему вторит Сергей Владимирович Кривов: «Что любили в жизни? Работать! Кого? — Татьяна! Жена его понимала.А Виктория Денисовна Коновалова: «Татьяна Викторовна никогда не обижалась, потому что понимала его, она была не просто любимой женщиной, а, так сказать, единомышленником, товарищем, опорой и надежным тылом».

В общем, портрет человека никогда не будет полным, если не рассказать, каким он был в обычной жизни … Так что Сергей Васильевич и здесь был уникален. В этом смысле примечательна история с приобретением квартиры.

В то время сдавался дом для госслужащих.Квартиры в нем стоят 50% от рыночной стоимости. Только нуждающиеся получили возможность приобрести их. Как вспоминает Татьяна Викторовна Богачева, заставить мужа поехать к тогдашнему главе местного самоуправления А.В. Смыку было просто нереально: «Как, за себя ?! Просить?! Не пойдет! Мы не нуждаемся! «И это при том, что мне пришлось ютиться в маленькой однокомнатной квартире.

Виктория Денисовна Коновалова рассказала эту историю более подробно: «Он никогда ничего для себя не просил.Я помню только один раз. Вместе вытолкнули, отправили Смыку на подпись. Так что он не мог выжать из себя ни слова. Он стоял перед головой, весь в холодном поту, и заикался. Анатолий Викторович сначала боялся, что его собеседник плохо себя чувствует. Но когда я, наконец, понял, в чем суть дела, он засмеялся и сказал: «Сергей Викторович, с удовольствием подпишу!»

Та же история повторилась и с дачей. Жена нашла чудесный участок на берегу реки.Сергей Васильевич долго сопротивлялся: «Какая дача ?! Зачем тебе дача ?! «Татьяна Викторовна говорит, что он даже послал водителя посмотреть, что это за место. А потом я увидела полуразрушенный дом и решила взять его. Позже я просто полюбила эти места. Не хотела ни на какие курорты переезжать.

По словам Виктории Денисовны Коноваловой, он сам возил землю, проложил дорожки, отремонтировал дом, пристроил к нему комнаты. Сажал цветы, сеял траву, купил газонокосилку.Потом сделал настоящий тын, забор. Сам ходил в лес за прутьями, ткал, сам откуда-то черпал горшки, скреплял. Он со всем справился сам. То, чему он не умел учиться. ”

Вообще такие мгновенные решения всегда были в духе Сергея Васильевича. Он мгновенно принимал решения. И только тогда он не отступил от них. И он мгновенно ушел работать к Юрию Алексеевичу Унковскому в «Шебекинские пельмени».

Я долго думал, что побудило успешного человека оставить управленческую работу в администрации и заняться предпринимательской деятельностью.Ведь стремление к деньгам работать не о С. В. Богачеве. Разобраться в этом мне помог разговор с Сергеем Николаевичем Карачаровым:

«Работать с ним было очень легко и очень сложно одновременно. Это было легко, потому что он всегда работал не по бумагам, а по совести. Я не спрашивал, не узнал, а делал. Это сложно, потому что я все делал внутри и снаружи по букве закона. Он не отступил ни на йоту. Для меня он был барометром, барометром морали.Если Богачев согласился принять участие в том или ином деле, с точки зрения морали и закона, все в порядке. Если Богачев сказал «нет», вы должны были подумать, беру ли я это дело. «

Я думаю, что именно этот внутренний моральный барометр радикально изменил жизнь.

Как говорит Юрий Алексеевич Унковский, «руководство ООО« Шебекинский пельмень », наверное, не было пределом его мечтаний. Дело было вовсе не в масштабах личности Богачева.Но и здесь его помощь была незаменима. «

Сергей Владимирович Кривов вспоминает тот же период в жизни С. В. Богачева: «Сергей Васильевич Богачев был творческой личностью, всегда искал чего-то нового, всегда и во всем. Казалось бы, работа в коммерческом предприятии была для него перевалочным пунктом. Но, даже работая на предприятии «Шебекинские пельмени», он придумывал новинки. Я позвонил: «Приходите. У нас дегустация. Запускаем новинку ». Искал новые подходы.Он даже внес свой творческий вклад в производство. Юрий Алексеевич был в нем уверен. Я знал, что Богачев все сделает на высшем уровне. «

Во время избирательных кампаний Богачева С.В. всегда приглашали на работу в избирательный штаб. Он попрощался и погрузился в избирательные дела. Ему было интересно. И он всегда возвращался с чувством выполненного долга, заряженный энергией важного дела.

Поэтому, когда Федор Васильевич Тарасов позвонил и сказал, что предложил должность своего заместителя, несмотря на нежелание терять надежного партнера, Юрий Алексеевич не оставил своего друга.

А с 2011 года Сергей Васильевич Богачев перешел на работу в администрацию города Шебекино на должность заместителя главы.

Это был он. Его призвание. Ведь он любил жителей Шебекино и Шебекино. Заболел душой за то, чтобы в городе было комфортнее жить. Об этом говорили все мои собеседники.

Прокопчук Александр Геннадьевич: «Он все принял близко к сердцу. Каждое несчастье было его несчастьем. Он прислушивался к мнению каждого. К нему можно было прийти с любой, даже самой безумной идеей.Он никогда не сказал «нет» сразу. «

Сергей Владимирович Кривов: «Это был человек-огонь. Он светился своим теплом, энергией окружающих. Если он взялся за дело, то люди, которые его окружали, не могли остаться в стороне. Так было и с кооперативной парковкой. «

Татьяна Викторовна Богачева: «Сначала основная масса жителей дома была против этой парковки. Но постепенно все больше людей стали проникаться идеей Сергея Васильевича, и там, видите ли, они уже выходят ему на помощь.«

Сергей Николаевич Карачаров: «Сергей подошел к работе с присущей ему щепетильностью. Я нашла помощников, единомышленников, объединила вокруг себя арендаторов и разных людей. Организованные субботники. Мы многое сделали своими руками.

То же самое и с катком. Он не оглядывался на остальных. Он сделал это сам, остальные последовали за ним. В 9-10 вечера можно было выйти на флуд. В конце концов, это необходимо. «

Спасибо S.В. Богачев, после длительного перерыва в нашем городе возродилась художественная гимнастика, состоялось первенство Белгородской области среди мастеров дзюдо, началась реконструкция городского парка …

Можно очень долго разговаривать. Каждый из моих собеседников говорил о своем личном отношении к Сергею Васильевичу, но, знаете, в каждом воспоминании была одна общая для всех мысль. «Везет по жизни, ведь такие люди не всем даны в друзья!»

Но сегодня не могу не упомянуть воспоминания Сергея Васильевича о человеке, совершенно ему не другом.Просто строки из Интернета. Случайно судьба свела меня. Просто Богачев был рядом. Я просто не мог не помочь.

«Ездили отдыхать большой дружной компанией. В Ялту. 10 человек. Помню сильный удар, и в считанные секунды потолок, окно, мои колени промелькнули перед глазами … Автобус упал. Мне было легче выбраться через черный ход. Водитель и его семья вышли через передок … Но кого-то выбросило в окно! Те, кто несколько минут назад ехали с нами на соседних стульях, рассыпались в разные стороны… Это было как в каком-то фильме …

На месте аварии руководил мужчина. Только потом узнал (и очень удивился), что это заместитель главы города Шебекино Сергей Васильевич Богачев (все происходило рядом с Шебекино). Нас, слегка пострадавших, отправили в санаторий неподалеку. Был поздний вечер, но нас встретили очень тепло и любезно. В общем, люди вокруг были очень добрые и отзывчивые …

Сергей Васильевич, я знаю, не просто интересовался, а буквально проверял, все ли у нас есть, есть ли должный уход, проводится ли необходимое лечение… мобильный телефон: «Звоните в любое время!» И это ему совершенно чужие. «

Представил вам отрывочные воспоминания Сергея Васильевича Богачева. Но мне кажется, что все они объединены в одно «произведение», имя которому жизнь.

Сергей Васильевич трагически погиб 29 апреля 2012 года. 27 сентября 2013 года, в день, когда С.В. Богучеву исполнилось бы 50 лет, в Устинке открылся небольшой парк его памяти. Думаю, со свойственной ему скромностью он отреагировал бы только так: «Ты что ?! Зачем ?! »

Как сказал Юрий Алексеевич Унковский: «Серега Богачев — и этим все сказано.«

Новости и общество

29 ноября 2016
Наверное, каждый из нас слышал фразу: «Незаменимых людей нет». Афоризм довольно распространен. Кто-то с ним согласен, а кто-то может спорить на этот счет. Не все знают, откуда взялось это выражение. Кто первым его произнес и почему он стал таким популярным? В этих и других вопросах мы постараемся разобраться в этой статье.
Кто автор фразы «Незаменимых людей нет»?
В России авторство этого выражения часто приписывают И.В. Сталин. Однако на самом деле источников, подтверждающих этот факт, нет. Единственное место, где была озвучена похожая по смыслу фраза, — это его доклад на съезде Всесоюзной коммунистической партии. В нем он упоминает «высокомерных дворян», которые считают себя незаменимыми и потому чувствуют свою безнаказанность. Сталин призвал лишить таких людей должности, несмотря на все их прошлые заслуги.
На самом деле это выражение стало настолько распространенным после избирательной кампании Вильсона, баллотировавшегося на пост президента США в 1912 году.Однако и он не был ее автором. Уилсон позаимствовал этот афоризм из французского языка.
Незаменимых людей нет, но …
В середине прошлого века известный испанский художник Пабло Пикассо произнес фразу, которая где-то перекликается с нашим. В его исполнении это звучало так: «Незаменимых нет, а есть уникальные».
Это выражение больше по душе тем, кто не совсем согласен с утверждением, что незаменимых людей нет.В высказывании великого художника есть договоренность о том, что люди заменяемы, но есть и такие личности, которые оставляют след навсегда и не могут быть забыты. Конечно, планета не перестанет крутиться с уходом даже величайших людей. Жизнь будет продолжаться, более того, она будет развиваться, будут совершаться новые открытия. Однако достижения и труды таких людей никогда не будут забыты, а память о них будет передаваться через века.
Кто любит употреблять фразу «Незаменимых людей нет»
Эта фраза очень нравится властям.Если какого-то сотрудника что-то не устраивает, этой фразой начальник может намекнуть, что на любого сотрудника найдется замена. Однако в наше время ценные кадры на вес золота, поэтому специалистов очень ценят. Есть настоящие профессионалы своего дела с колоссальным опытом, знаниями и умениями. Их действительно сложно заменить. Особенно в таких важных сферах, как медицина, наука, политика и т. Д. Бывает, что пройдет не один десяток лет, прежде чем на место одаренного врача, великого ученого или талантливого руководителя придет достойная замена.
Заключение
Незаменимых людей нет. Это правда и не совсем так. Это и хорошо, и плохо одновременно. Правда в том, что каким бы одаренным, талантливым и великим ни был человек, с его уходом жизнь на планете не остановится. Кто-то все равно возьмется за дубинку и понесет ее дальше. И это хорошо, иначе развитие человечества в какой-то момент остановилось бы. И оборотная сторона медали в том, что есть люди, которые оказываются незаменимыми именно для кого-то.С их уходом жизнь теряет смысл, и в этом случае фраза «незаменимых людей нет» вызывает только горечь и протест. В жизни могут появиться люди, заполняющие какие-то пробелы, но они все равно займут свое место, а не место ушедших.
Таким образом, этот афоризм в глобальном смысле, вероятно, имеет смысл. Однако в жизни бывают разные ситуации, и, возможно, эта фраза подойдет не во всех случаях. Хотя это тоже зависит от человека.Есть люди, у которых нет особых привязанностей, и в их случае афоризм — неизменная истина, какими бы ни были обстоятельства их жизни.
Источник: fb.ru
Фактический
Разное
Разное
Однажды кто-то обронил подобную фразу, и все ее подхватили. Они считали, что людей можно тасовать, как карты, и ничего не изменится.
Все равно солнышко покраснеет, а дело спорит. Солнце обязательно выкатится и прилипнет к небу, но наверняка возникнут вопросы с энергией конкретного человека.Ведь никто и никто не может повторить. В конце моего дома есть пекарня. Крошечные, с простоватыми фиалками на подоконниках и стопками старых журналов. Здесь пекут круассаны с цельными абрикосами и засыпают какао в чешский фарфор. Возвращаясь с тренировки, каждый раз бегаю за гречневым багетом и разговариваю с продавщицей. Она стоит за прилавком в белом накрахмаленном фартуке и напоминает «седую и суровую старуху» из сказки «Дом, который построил Джек».Всегда бесплоден, доброжелателен с припудренными волосами у корней.
Нет незаменимых людей? Вы уверены?
Мы по старинке кланяемся друг другу и болтаем о том и о том. Делюсь, что муж научил девочку рычать, и теперь она воображает себя то ли львенком, то ли щенком. Она рассказывает о своей старой собаке Лоле, которая поет вместе с Лепсу.
Месяц назад женщина уволилась с работы и уехала к сыну. Ее место заняла угрюмая безволосая тетя и «дом, который построил Джек».»Без улыбки, мягкой энергии, непринужденного гостеприимства.
Я все еще покупаю хлеб, но моя жизнь потеряла привычный утренний разговор.
В студенческие годы нам понравился крохотный ресторанчик, расположенный в подвале. В нем жарили кордон блю, делали пельмени, разливали разливное пиво и подавали самый дешевый кофе в городе. Закрутил «Руки вверх» и «Мальчик-бродяга».
Дела шли вяло, однообразно, пока не появился новый администратор: худенькая холерик. Она стала устраивать коктейльные вечеринки, изменила меню, поставила свечи и пригласила музыкантов.
Два гитариста театрально повесили пальто на спинку высоких стульев и спели «Sunday» и «Secret». По пятницам бариста шалил. По понедельникам — дегустация новых блюд.
Дела резко пошли вверх, и люди стали бронировать столики заранее, пока «администратор» не вышла замуж и не ушла в декретный отпуск.
Ресторан сразу сдулся, вернулся к былой вялой жизни, а затем полностью закрылся.
«Незаменимых людей нет», — сказал кто-то во Франции.Это повторил Вудро Вильсон, а затем Сталин, и многие из нас продолжают утверждать.
Точно так же Плиний Старший, не проверяя, писал, что страусы зарывают головы в песок, а они просто кладут шею на землю, чтобы отдохнуть.
Точно так же мы утверждаем, что суп нужно есть каждый день, кактус спасает от вредной радиации, а если человек скрипит зубами, то у него глисты.
На самом деле ничего полезного в вареных овощах нет, невидимое излучение поглотить нельзя, да и заменить в часах можно только батарейку, и не факт, что они пойдут как раньше.
Кто сказал, что незаменимых людей нет. «Незаменимых нет, а есть уникальные
.
Незаменимых нет?
Ольга Никитина: — Я считаю, что незаменимых людей нет. Я, конечно, ценю вклад каждого сотрудника в развитие компании, но если обстоятельства складываются так, что приходится с кем-то расстаться, ну такова жизнь, все состоит из потерь и находок. Проработав некоторое время в компании, новый сотрудник поймет специфику нашей работы.А если устроить друг друга, то со временем он станет таким же «незаменимым», как и его предшественник.
Но «бороться» с «незаменимым» — это слишком громко. Необходимо вести системную работу, которая заключается в следующем: во-первых, сам руководитель всегда должен быть в курсе того, что происходит в компании (какие проекты находятся в разработке, что реализуется в данный момент, что уже достигнуто. , так далее.). Во-вторых, постарайтесь научить сотрудников быть разносторонними в своей работе, чтобы каждый мог заменять другого во время отпуска, болезни или из-за загруженности.И, наконец, в-третьих, регулярно проводить общие собрания коллектива, чтобы все знали, куда движется компания, чего ожидать, как строить дальнейшую работу. Говоря не только как владелец бизнеса, но и как его руководитель, я, конечно, ценю свою значимость в развитии компании. Считаю, что я не только основатель бизнеса, но и его мыслительный центр, генератор новых идей. При смене руководителя компания может работать хуже или лучше (все зависит от профессионализма человека), а при смене собственника компания может вообще прекратить свое существование или кардинально изменить направление своей деятельности.Объединив обе функции, я не только ставлю цель, которую должна достичь компания, но и разрабатываю конкретные инструменты, которых она должна достичь.
Вячеслав Антонов:
Например, работа врача не механизирована; этого просто не может быть. И надо сказать, что хороших врачей очень мало. Это незаменимые люди, потому что в случае их замены пострадает качество оказываемых услуг.
Татьяна Шваб:
Главное, чтобы человек понимал свое место в бизнес-процессе.Каждый сотрудник должен знать, что он отвечает за свое направление работы. Если ему это не удастся, то весь процесс будет остановлен. Прозрачность технологий — залог успешной работы и отсутствия незаменимости. Есть категория людей, которые пытаются построить технологии таким образом, чтобы стать незаменимыми. Но я этого не приветствую и никогда этого не делаю, потому что, на мой взгляд, это говорит о неуверенности и заниженной самооценке. Жизнь устроена так, что ничто не вечно под луной.
Все течет, все меняется. Конечно, меня можно заменить в одночасье. Я могу быть незаменим только благодаря своей харизме, как и любой другой человек.
Сергей Кудрин:
Есть сотрудники, которые молча занимаются бизнесом, а есть те, кто изображает деятельность, стараясь при этом возвысить свои заслуги «до небес» и представить себя такими «незаменимыми». Я не люблю таких «незаменимых» сотрудников, больше ценю высококвалифицированных специалистов.Отличить одно от другого легко.
Когда человек работает, он видит не его, а его работу. От него постоянно поступают какие-то проекты, предложения, приходят готовые разработки. Я очень ценю таких людей, потому что они не тратят зря мое и свое время, а используют меня только тогда, когда это действительно необходимо.
А есть люди, которые вроде бы что-то делают, но результат нулевой. Но при этом ко мне с завидной регулярностью приходят, задают вопросы, консультируются.В общем, в моих глазах они стараются повысить свою значимость. Но работы по-прежнему не идут! Ценю тех, кто действительно работает, сам двигаюсь вперед и что-то предлагаю, с другими стараюсь как можно скорее расстаться. Думаю, так будет лучше и для компании, и для команды.
Я молодой генеральный директор — у меня меньше года. С момента вступления в должность мне пришлось многое изменить в компании. Оптимизируйте бизнес-процессы, выявляйте действительно хороших специалистов и тех, кого интересовала не работа, а только собственный статус.В результате пришлось расстаться со многими «незаменимыми» сотрудниками. После ухода «незаменимых» людей я не стал сразу набирать новые кадры. Передал функционал бывшего сотрудника специалистам смежных областей, посмотрел, у кого как. Для одних сотрудников расширение функционала стало возможностью карьерного и профессионального роста, другие не справились и ушли.
По сравнению с прошлым годом штат «Зебра Телеком» обновлен почти на 50%.Некоторые должности восстановлены, на них работают новые приглашенные специалисты. В целом считаю, что на тот момент обновление компании было необходимо и прошло успешно.
Читать полный текст в печатной версии журнала Human Resources Management
Наверное, каждый из нас слышал фразу: «Незаменимых людей нет». Афоризм довольно распространен. Кто-то с ним согласен, а кто-то может поспорить на этот счет. Не все знают, откуда взялось это выражение.Кто первым его произнес и почему он стал таким популярным? В этих и других вопросах мы постараемся разобраться в этой статье.
Кто автор фразы «Незаменимых людей нет»?
В России авторство этого выражения часто приписывают И.В. Сталин. Однако на самом деле источников, подтверждающих этот факт, нет. Единственное место, где была озвучена похожая по смыслу фраза, — его доклад на съезде ВКП. В нем он упоминает «высокомерных дворян», которые считают себя незаменимыми и поэтому чувствуют свою безнаказанность.Сталин призвал лишить таких людей должности, несмотря на все их прошлые заслуги.
На самом деле это выражение стало настолько распространенным после избирательной кампании Вильсона, баллотировавшегося на пост президента США в 1912 году. Однако он также не был его автором. Уилсон заимствовал из французского языка.
Незаменимых людей нет, но …
В середине прошлого века известный испанский художник Пабло Пикассо произнес фразу, которая где-то перекликается с нашим.В его исполнении это звучало так: «Незаменимых нет, а есть уникальные».
Это выражение больше по душе тем, кто не совсем согласен с утверждением, что незаменимых людей нет. В высказывании великого художника есть договоренность о том, что люди заменяемы, но есть и такие личности, которые оставляют след навсегда и не могут быть забыты. Конечно, планета не перестанет крутиться с уходом даже величайших людей.Жизнь будет продолжаться, более того, она будет развиваться, будут совершаться новые открытия. Однако достижения и труды таких людей никогда не будут забыты, а память о них будет передаваться через века.
Кто любит употреблять фразу «Незаменимых людей нет»
Эта фраза очень нравится властям. Если какого-то сотрудника что-то не устраивает — этой фразой начальник может намекнуть, что на любого сотрудника найдется замена. Однако в наше время ценные кадры на вес золота, поэтому специалистов очень ценят.Есть настоящие люди, обладающие колоссальным опытом, знаниями и умениями. Их действительно сложно заменить. Особенно в таких важных сферах, как медицина, наука, политика и т. Д. Бывает, что пройдет не один десяток лет, прежде чем на место одаренного врача, великого ученого или талантливого руководителя придет достойная замена.
Заключение
Незаменимых людей нет. Это правда и не совсем так. Это и хорошо, и плохо одновременно. Правда в том, что каким бы одаренным, талантливым и великим ни был человек, с его уходом жизнь на планете не остановится.Кто-то все равно возьмется за дубинку и понесет ее дальше. И это хорошо, иначе развитие человечества в какой-то момент остановилось бы. А оборотная сторона медали в том, что есть люди, которые оказываются незаменимыми именно для кого-то. С их уходом жизнь теряет смысл, и в этом случае фраза «незаменимых людей нет» вызывает только горечь и протест. В жизни могут появиться люди, заполняющие какие-то пробелы, но они все равно займут свое место, а не место ушедших.
Таким образом, этот афоризм в глобальном смысле, вероятно, имеет смысл. Однако в жизни бывают разные ситуации, и, пожалуй, не во всех случаях эта фраза будет уместной. Хотя это тоже зависит от человека. Есть люди, у которых нет особых привязанностей, и в их случае афоризм звучит независимо от обстоятельств их жизни.
Дети 20-го съезда, в юности мы практически все были антисталинистами. И когда во времена Брежнева пожилые крестьяне вешали портреты Сталина на лобовые стекла своих грузовиков и легковых автомобилей в знак «порядка» и протеста против этого «застоя», я продолжал оставаться антисталинистом.
После ХХ съезда Сталина так глубоко похоронили «коммунисты», что понимание «что такое Сталин» пришло не сразу и будет открытым еще долго …
Сталин этого не говорил:
«Есть человек — есть проблема. Нет человека — нет проблем »
« Смерть человека — трагедия, гибель миллионов — статистика »
« Незаменимых людей у нас нет »
« В Красной Армии нет военнопленных. , есть только предатели и предатели Родины «
» Неважно, как они голосуют, важно, как они считают «
Есть человек — есть проблема.Нет человека — нет проблем
Этот миф используется, чтобы указать на жестокость и пренебрежение Сталиным к человеческой жизни. На самом деле ничего подобного Сталин никогда не говорил. Это высказывание было придумано писателем А. Рыбаковым и приписано Сталину в его книге «Дети Арбата»:
«В одной из своих статей, которая ему особенно понравилась, я воспроизвел известный афоризм Сталина:« Там есть человек — есть проблема. Нет человека — нет проблем! «Анатолий Наумович уставился: где это Сталин сказал? Какая у вас работа? Или в записке? Или в какой речи? Я подумал.Он ответил так: немного зная психологию Сталина, я полагаю и даже уверен, что он никогда не говорил публично именно таких слов. И он не писал.
Он также был великим актером в политике и не позволял себе раскрывать свою сущность. Такую откровенность он мог позволить себе только в очень узком кругу своих «соратников», вернее, лакеев. Где я это прочитал? Да как-то невнятно. Висит в воздухе. Много где. В воспоминаниях … В журналистике. Эта фраза стала своеобразной печатью той эпохи.- Так ты не помнишь где именно? — Точно нет. — Вот и все, — с юношеской живостью воскликнул Анатолий Наумович, — это я сам придумал! Сталин впервые в «Детях Арбата» произносит эту фразу. Сочинил — и вложил в уста Сталину! Я написал этот роман за 20 лет до того, как он был опубликован в 1987 году. И оттуда она пошла гулять, и никто уже не помнит, откуда она родом.
«Смерть человека — трагедия, гибель миллионов — статистика»
Утверждается, что Сталин произнес фразу: «Смерть человека — трагедия, гибель миллионов — статистика.На самом деле, Сталин таких слов не произносил. Эта фраза представляет собой слегка перефразированную цитату из романа Ремарка «Черный обелиск»: «Но, видимо, всегда бывает так: смерть одного человека есть смерть, а смерть два миллиона — это всего лишь статистика ».
«Незаменимых людей у нас нет»
Ничего подобного Сталин не сказал. Фраза из спектакля Александра Корнейчука «Фронт» (1942). Более того, Корнейчук, украинский советский драматург и пятикратный (!) Лауреат Сталинской премии в области искусства, тоже НЕ был автором этого афоризма.Он лишь перевел на русский язык лозунг времен Французской революции 1789-94 годов. Комиссар Конвента Жозеф Ле Бон ответил этой фразой на прошение о помиловании от аристократа.
В 1793 году виконт де Гизелен, арестованный за политическую неблагонадежность, попросил спасти ему жизнь, поскольку его образование и опыт все еще могут быть полезны для республики (как он считал). На что якобинский комиссар ответил: «Незаменимых людей в республике нет!» Интересно, что через два года после этого, в 1795 году, другие революционеры отправили на гильотину самого комиссара Ле Бона.Что ж, незаменимых людей нет!
«В Красной Армии нет военнопленных, есть только изменники и изменники Родины»
Знаменитая фраза, приписываемая Сталину. Хавкин в статье «Немецкие военнопленные в СССР и советские военнопленные в Германии. Постановка задачи. Источники и литература »цитирует эту фразу, имея в виду Свидетельство Комиссии по реабилитации жертв политических репрессий. Что интересно, действительно есть такая фраза, как называется одна часть этой справки.Не дается никаких ссылок на то, откуда взялась эта фраза, где, когда и кому Сталин ее сказал, не дается.
Самое интересное, что в справке вообще нет ссылок. Только во введении упоминаются названия архивов, в которых они работали ». Есть версия, что эту фразу якобы произнес Сталин в разговоре с представителем Международного Красного Креста графом Бернадоттом и цитируется в его мемуарах. Фраза в пересказах сформулирована следующим образом: «… нет русских военнопленных — русский солдат борется насмерть.
Если он выбирает плен, то автоматически исключается из русской общины », что несколько меняет его значение, поскольку« русская община »- категория моральная, а не юридическая, то есть« пленных будем презирать, а вы вернет нам пленных и соблюдает конвенции о военнопленных ».
«Неважно, как они голосуют, важно, как они считают»
Автор знаменитой фразы — Наполеон III.Он произнес это после очередного плебисцита во Франции. Товарищ Сталин их просто перефразировал: «В буржуазных странах важно не то, как они голосуют, а как они считают». Впервые появилось в воспоминаниях перебежчика Б. Бажанова (во Францию, 1.1.1928). Полная цитата: «Вы знаете, товарищи, — говорит Сталин, — что я думаю по этому поводу: я думаю, что совершенно неважно, кто и как будет голосовать в партии; но что чрезвычайно важно, так это кто и как будет подсчитывать голоса. Однако крайне сомнительно, чтобы Сталин публично произнес эту явно компрометирующую фразу.
Кандидат в президенты США приписал Сталину ложную фразу про Америку
Кандидат в президенты США от республиканцев Бен Карсон процитировал «слова» Иосифа Сталина во время теледебатов, которые он никогда не произносил.
«Иосиф Сталин сказал, что если вы хотите уничтожить Америку, вам нужно разрушить три вещи — нашу духовную жизнь, наш патриотизм и нашу мораль», — сказал Карсон.
Очень быстро зрители и пользователи сети обнаружили, что кандидат в президенты говорил неправду.После этого в адрес Карсона были залиты сотни ироничных комментариев.
Любопытно, что цитата Бена Карсона хорошо известна российской аудитории — она, но только в обратном порядке по отношению к России, цитируется сейчас как часть так называемого «», затем как заявление Збигнев Бжезинский. Некоторые даже приписывают это Отто фон Бисмарку.
Инцидент с Б. Карсоном не такой уж и редкий. Благодаря Интернету получило распространение тиражирование громких заявлений и афоризмов известных людей, которые, собственно, ничего подобного не произносили.
Лидер Октябрьской революции Владимир Ильич Ленин писал об этом: «Основная проблема цитат в Интернете состоит в том, что люди сразу же верят в их подлинность».
24-27 августа 1942 года, в разгар Сталинградской битвы, пьеса Александра Корнейчука «Фронт» была опубликована в четырех номерах «Правды». Главный отрицательный персонаж здесь — не кто-нибудь, а командующий фронтом Горлов, герой Гражданской войны. Спектакль заканчивается отстранением Горлова от должности и назначением на его место молодого генерала Огнева; При этом член военного совета Гайдар отмечает: «Незаменимых людей у нас нет.Многие нас напугали, но уже давно отдыхают на свалке истории. И партия сильна как сталь. «И тут же, 28 августа,« Правда »объявила об снятии героя Гражданской войны Буденного с поста 1-го заместителя наркома обороны СССР (то есть Сталина) и назначении на его место молодого генерала Жукова.
С тех пор в обиход вошла фраза «У нас нет незаменимых людей», и все чаще ее цитируют как сталинские. Так оно и есть, по сути, так и есть.Спектакль Корнейчука был заказан ведущим и отредактирован им лично, включая реплику о незаменимых людях. А девятью годами ранее, на Первом съезде земледельцев-ударников, Сталин напал на некоторых «высокомерных дворян», которые «считают себя незаменимыми и могут безнаказанно нарушать решения руководящих органов. А как насчет таких рабочих? Их нужно устранить со своих руководящих постов без колебаний, независимо от своих прошлых достижений »(выступление 19 февраля 1933 г.).
Однако Сталин знал одного незаменимого человека. В 1952 году, после начала «дела врачей», он сказал своему ближайшему окружению: «Вы слепые котята, что будет без меня — погибнет страна, потому что вы не узнаете врагов» (по докладу Хрущева «О культ личности … ») …
За пределами нашего Отечества фраза о незаменимых людях была известна гораздо раньше. Лозунг «Незаменимого человека нет» использовали Вудро Вильсон на президентских выборах в США 1912 года и Франклин Рузвельт на выборах 1932 года.Эта поговорка родилась во Франции, а в XIX веке ее цитировали по-французски даже в Англии: «II n’ya pas d’homme needaire».
Якобинцам понравилась идея заменить кого угодно. В революционном 1793 году виконт Луи де Жизлен начал работу по развитию угольных шахт в Булони, но был арестован как неблагонадежный аристократ. Из тюрьмы виконт обратился к якобинским властям с просьбой освободить его, чтобы продолжить работу на благо республики, остро нуждающейся в угле.На это ходатайство комиссар съезда Жозеф Ле Бон ответил: «Незаменимых людей в республике нет».
«Есть полезные люди, но ни одного нужного нет. Бессмертны только люди », — как бы сказал Максимилиан Робеспьер своим друзьям весной 1794 года по« Истории жирондистов »Альфонса де Ламартина. Ну, прямо как Сталин:« Лидеры приходят и уходят, а народ — остаются. Бессмертны только люди »(выступление в Кремле 29 октября 1937 г.).
Однако якобинцы не были первыми, кто употребил фразу о незаменимых людях. Он появился при «старом режиме» и принадлежал маркизу Луи Антуану Караччоли (1719–1803), французскому писателю и историку. В 1759 году была опубликована его книга «Искусство довольствоваться собой». Здесь, в главе 42 («О политике») сказано: «Незаменимых людей нет; в политике, как и в других занятиях, большую часть работы делают привычки и навыки. «
Есть и другая версия этой поговорки: «Кладбища полны незаменимых людей.«В начале 1960-х оно цитировалось во Франции со ссылкой на Жоржа Клемансо (1841-1929) и было направлено против де Голля, который был убежден в своей незаменимости; позже это высказывание было приписано самому де Голлю. цитатник, фраза «Кладбища полны людей, считавших себя незаменимыми» — арабская пословица.
Фактически, в мемуарах американского генерала Омара Брэдли «Солдатская история» (1951): «В армии мы часто смеемся над мифом о незаменимых людях: мы хорошо знали, что на Арлингтонском кладбище полно незаменимых людей.«
Напоследок — несколько изречений
Однажды кто-то обронил подобную фразу, и все ее подхватили. Они считали, что людей можно тасовать, как карты, и ничего не изменится.
Все равно солнышко покраснеет, а дело спорит. Солнце обязательно выкатится и прилипнет к небу, но наверняка возникнут вопросы с энергией конкретного человека. Ведь никто и никто не может повторить. В конце моего дома есть пекарня. Крошечные, с простоватыми фиалками на подоконниках и стопками старых журналов.Здесь пекут круассаны с цельными абрикосами и засыпают какао в чешский фарфор. Возвращаясь с тренировки, каждый раз бегаю за гречневым багетом и разговариваю с продавщицей. Она стоит за прилавком в крахмалистом белом фартуке и напоминает «серую и суровую старушку» из сказки «Дом, который построил Джек». Всегда бесплоден, доброжелателен с припудренными волосами у корней.
Нет незаменимых людей? Вы уверены?
Мы по старинке кланяемся друг другу и болтаем о том и о том.Делюсь, что муж научил девочку рычать, и теперь она воображает себя то ли львенком, то ли щенком. Она рассказывает о своей старой собаке Лоле, поющей вместе с Лепсу.
Месяц назад женщина уволилась с работы и уехала к сыну. Ее место заняла угрюмая безволосая тетя и «дом, который построил Джек». Без улыбки, мягкой энергии, непринужденного гостеприимства.
Я все еще покупаю хлеб, но моя жизнь потеряла привычный утренний разговор.
Будучи студентом, мы выбрали крохотный ресторанчик, расположенный в подвале.В нем жарили кордон блю, делали пельмени, разливали разливное пиво и подавали самый дешевый кофе в городе. Закрутил «Руки вверх» и «Мальчик-бродяга».
Дела шли вяло, однообразно, пока не появился новый администратор: худенькая холерик. Она стала устраивать коктейльные вечеринки, изменила меню, поставила свечи и пригласила музыкантов.
Два гитариста театрально повесили пальто на спинку высоких стульев и перепели «Sunday» и «Secret». По пятницам бариста шалил.По понедельникам — дегустация новых блюд.
Дела резко пошли вверх, и люди стали бронировать столики заранее, пока «администратор» не вышла замуж и не ушла в декретный отпуск.
Ресторан сразу сдулся, вернулся к былой вялой жизни, а затем полностью закрылся.
«Незаменимых людей нет», — сказал кто-то во Франции. Это повторил Вудро Вильсон, а затем Сталин, и многие из нас продолжают утверждать.
Точно так же Плиний Старший, не проверяя, писал, что страусы зарывают головы в песок, а они просто кладут шею на землю, чтобы отдохнуть.
Точно так же мы утверждаем, что суп нужно есть каждый день, кактус спасает от вредного излучения, а если человек скрипит зубами, то у него глисты.
На самом деле ничего полезного в вареных овощах нет, невидимое излучение поглотить нельзя, да и заменить в часах можно только батарейку, и не факт, что они пойдут как раньше.
Известных цитат и высказываний о том, что ты незаменим
Ты не незаменим Знаменитые цитаты и поговорки
Список из 44 известных цитат и высказываний о вас, незаменимых, чтобы читать и делиться с друзьями в Facebook, Twitter, блогах.
Top 44 Вы не незаменимые цитаты
№1. Я не вижу будущего, в котором всех нас будут обучать роботы. Реальная жизнь, физический опыт пребывания в классе и общения со знающими людьми неизмеримо ценны и незаменимы. — Автор: Джон Грин
№ 2. Каждое ваше дыхание — бесценная жемчужина, поскольку каждое из них незаменимо и, однажды исчезнув, уже не может быть восстановлено.- Автор: Аль-Газали
№ 3. Мужчины защищают то, что они считают важным, — сказал Галладон, пожав плечами. — Если вы возражаете, вы не должны были делать себя таким незаменимым. Коло? »
-Брэндон Сандерсон
(Элантрис) — Автор: Брэндон Сандерсон
№ 4. Как получить повышение [10w]
Сначала сделай себя незаменимым,
потом скажи своему боссу, что уходишь.- Автор: Берил Дов
№ 5. Время — незаменимый актив. — Автор: Lailah Gifty Akita
№ 6. Нефть необходима для современного индустриального общества. Он уникален, прежде всего, потому, что является основным источником, составляющим 40 процентов от всего мирового энергоснабжения, и незаменим в транспортной сфере; он обеспечивает 98 процентов мировой транспортной энергии.- Автор: Майкл Клар
№ 7. Потому что, в самом деле, что может быть хуже, чем лежать без сна в темноте, наблюдая, как твоя жизнь исчезает, одна незаменимая минута за другой? — Автор: Том Перротта
№ 8. Интересно, откуда все это взялось — это необходимость отправиться в то место, где тело было похоронено. Это необходимость подтвердить, насколько кто-то был драгоценен и незаменим, а также желание воссоединиться с ним в другом плане.- Автор: Такаши Хираиде
№ 9. Каждое мгновение нашей жизни по сути незаменимо: вы должны знать это, чтобы сосредоточиться на жизни. — Автор: Андре Жид
№ 10. Claritypoint: Ваша ценность не зависит от того, как вы выглядите, что вы испытываете или что вы делаете. Это происходит из вашей любви и того факта, что вы божественное незаменимое дитя Бога.- Автор: Кимберли Джайлз
№ 11. Фарли. Боюсь, что сломаю что-нибудь незаменимое. Она сглотнула. «Сэр Марк.» Он снова протянул руку, почти к ее лицу, — Автор: Кортни Милан
№ 12. Влюбляется в воплощение ценностей, сформировавших характер человека, которые отражаются в его самых широких целях или мельчайших жестах, которые создают стиль его души — индивидуальный стиль неповторимого, неповторимого, незаменимого сознания.- Автор: Айн Рэнд
№ 13. Это замечательно. Это действительно так. Это единственное, что реально! Это ты против меня, это бросает вызов мужскому достоинству другого парня. В перчатках. Слова не могут описать то чувство, что ты мужчина, что ты гладиатор, что ты воин. Незаменим. — Автор: Шугар Рэй Леонард
№ 14. Все здесь, на земле, как художники; рассказать свою историю или спеть ее незаменимую песню; оставить уникальную творческую подпись.- Автор: Леонард Вольф
№ 15. На работе вас заменить … но как родителя вы незаменимы. — Автор: Мария Шрайвер
№ 16. Мышцы, которые вы разминаете в театре, — это мышцы, которые вам действительно нужны. Я всегда должен найти способ вернуться туда. Незаменим. — Автор: Лупита Нионго
№ 17. Мы думаем, вы обнаружите, что каждая женщина в глубине души жаждет трех вещей: романтики, незаменимой роли в великом приключении и раскрытия красоты. Вот что оживляет женщину. — Автор: Джон Элдридж
№ 18. Не делайте того, что другие могут делать так же хорошо, как вы. Не говори, не пиши того, что мог сказать кто-то другой, мог бы написать так же хорошо, как ты. Ни о чем не заботьтесь в себе, кроме того, что, по вашему мнению, не существует больше нигде.И из себя создайте, нетерпеливо или терпеливо, самое незаменимое из существ. — Автор: Андре Жид
№ 19. Прежде чем начнется новая глава, нужно закончить старую: скажите себе, что то, что прошло, никогда не вернется.
Помните, было время, когда можно было жить без той вещи или того человека — ничего незаменимого, привычка не является необходимостью. — Автор: Пауло Коэльо
№ 20. Бытие настолько важно, что незаменимо. Ты просто сам по себе. Делайте то, что исходит от вас — не утверждать, а выражать! Спой свою песню, танцуй свой танец, радуйся быть тем, кем тебя избрала природа. — Автор: Rajneesh
№ 21. Вы не случайность. Вы единственный в своем роде. Ваша большая мечта от Бога, и она незаменима. И вы рождены, чтобы ловить его и праздновать каждый день своей жизни! — Автор: Брюс Уилкинсон
№ 22. Это моя замена? «Что? Я тебя не заменял!» «Конечно, нет. Я незаменим. — Автор: Илона Эндрюс
№ 23. Хорошая мама незаменима. — Автор: Адриана Тригиани
№ 24. Вы незаменимый и незаменимый актив человеческой семьи. — Автор: Ильчи Ли
№ 25. Не так много моментов в жизни, когда самый простой выбор оказывается и лучшим.
Берегите и запоминайте эти моменты, но не позволяйте им стать привычкой, ибо плоды, которые приносит упорный труд, незаменимы. — Автор: Росен Топузов
№ 26. Я не незаменим … Я всего лишь трава, растущая на земле; когда трава умирает, ее заменяет другая … — Автор: Чико Ксавье
№ 27. Саддам Хусейн мог бы оказать незаменимую помощь будущим историкам ирано-иракской войны, вторжения в Кувейт и последующей эры санкций, завершившейся нынешним вторжением. — Автор: Ричард Докинз
№ 28. Медицинскому суждению можно научить — кропотливо, в течение длительных периодов обучения — но его нельзя аккуратно передать, когда того требует случай. Это незаменимый и непередаваемый вклад целителя в исцеление страдающего человека.- Автор: Шервин Б. Нуланд
№ 29. Мы хотим верить, что нас невозможно заменить и что люди, которых мы любим, незаменимы. — Автор: Хайди Юлавиц
№ 30. Мне нравится дорога, и я люблю общаться с фанатами. Они разговаривают со мной, и это незаменимо. Но когда я устаю, я иду в студию и нахожусь там надолго.- Автор: Янни
№ 31. Чувство потерять себя в чьих-то объятиях, но в то же время оказаться там, незаменимо. Ничто не сравнится с интенсивностью этого чувства. — Автор: Катарина Витт
№ 32. Недостаток богатства восполнить легко, но бедность души незаменима. — Автор: Мишель Де Монтень
№ 33. Победа незаменима, победители есть. — Автор: Пушпа Рана
№ 34. Не позволяйте никчемной суке стать причиной потери незаменимой королевы — Автор: Принц Симус
№ 35. Природная красота и чудеса — бесценные реликвии, которыми Бог одарил наш народ. Как нам избежать презрения грядущего поколения, если мы допустили, чтобы это незаменимое наследие было потрачено зря? — Автор: Генри Ван Дайк
№ 36. У человеческой семьи есть бесценные друзья и незаменимые союзники в мире растений и животных. Мы не можем продолжать тянуть паутину жизни, не разорвав дыру в самой ткани нашего земного существования — и, в конечном итоге, сами не провалимся через эту дыру. — Автор: Van Jones
№ 37. Искусство — незаменимый способ познания и выражения мира, — Автор: Дана Джоя
№ 38. Однако я хотел бы напомнить вам, что единственное, что в вашей жизни является незаменимым, — это сидеть с вами в этой комнате. — Автор: Саманта Янг
№ 39. Но любовь — это не карьера. Это не диплом, который вы зарабатываете, или формула, которую вы вытаскиваете из учебника. Он неровный, покрытый пятнами, болезненный и совершенно незаменимый. Нет ли времени, когда лучше было бы отпустить? Иногда лучшая часть жизни вырастает из того, о чем вы не можете сказать.- Автор: Кэрол Касселла
№ 40. Если люди уничтожают что-то заменяемое, сделанное человечеством, их называют вандалами; если они разрушают что-то незаменимое, созданное Богом, их называют разработчиками. — Автор: Джозеф Вуд Крутч
№ 41. Единственный незаменимый капитал, которым обладает организация, — это знания и способности ее людей.Продуктивность этого капитала зависит от того, насколько эффективно люди делятся своей компетенцией с теми, кто может ее использовать. — Автор: Эндрю Карнеги
№ 42. Есть моменты, когда ты становишься незаменимой как модель, например, когда ты становишься музой дизайнеров. Они по-другому смотрят на тебя; ты не наемная вешалка. — Автор: Iman
№ 43. Время — единственный незаменимый товар: инвестируйте его, делитесь им, тратьте … но никогда не тратьте его зря. — Автор: Трейси Шервуд
№ 44. Зачем платить 20 миллионов долларов Харрисону Форду? Я даже этого не понимаю. Они думают, что должны это делать … Если кто-то ставит себе цену, что предполагает, что он незаменим, то ему лучше найти место для работы в другом месте. — Автор: Майкл Льюис
Мощных мотивационных цитат, которые вы никогда не слышали
«Делай это или нет.Нет никакой попытки »- Йода Джастин Салливан / Гетти Когда-то я презирал мотивационные цитаты, вероятно, потому, что мой тренер по борьбе любил говорить: «Если тебя не рвет и не теряет сознание, значит, ты недостаточно стараешься».
(Не стесняйтесь погреться в лучах этого маленького драгоценного камня.)
Теперь я думаю, что вдохновляющие цитаты могут быть вдохновляющими, но только если мы действительно применим и живем этих слов.
Итак, вместо того, чтобы просто собрать воедино несколько известных цитат — к тому же я делал это раньше — я выбрал вещи, которые мне рассказывали люди, которые заставляли меня действовать по-другому.
Я, вероятно, не вспомню, что, скажем, однажды сказал Бен Франклин, каким бы острым или острым он ни был, но я определенно помню, что некоторые люди говорили мне в критические моменты моей жизни.
Заявления вроде этого:
1.«Только гений может делать все по-своему. Вы? Вы не гений».
Однажды летом я работал на стройке и все время спрашивал, что мне велят делать. Наконец, бригадир недвусмысленно меня поправил. Изобретать велосипед — это нормально, но только после того, как вы узнаете, как работает текущее колесо. Никогда не думайте, что вы знаете лучше, когда вы на самом деле ничего не знаете.
2. «Если вы хотите знать, сколько вам будет не хватать, когда вас не будет, опустите палец в ведро с водой и уберите его.От той дыры, которая останется, будет зависеть, сколько вам будет не хватать «.
Никто не является незаменимым. Никто. Даже этот парень. Мысль о том, что вас можно заменить профессионально, не угнетает, а освобождает. Вы не можете оставить дыру, но вы можете оставить след в человеке, команде или культуре, которая будет жить после того, как вы уйдете.
Вас могут не упустить, , но вас могут вспомнить — наилучшим образом.
3. «У всех есть пределы. Их почти никто не достигает. У вас определенно нет».
Вы могли бы плавать быстрее, если бы за вами гналась акула. Вы могли бы бежать быстрее, если бы вашему ребенку угрожала опасность. Вы могли бы работать усерднее, если бы результат был действительно исключительным.
То, что вы думаете, вы можете делать всегда — всегда — меньше, чем то, что вы можете сделать, если действительно, действительно попробовать. В тебе всегда есть немного больше. Найдите свои истинные пределы, и вы можете обнаружить, что успех безграничен.
4. «Если вы не ведущая собака на санях, вид никогда не изменится».
Следование за толпой означает жить той же жизнью, что и толпа. Вы этого не хотите.
5. «Есть два типа боли, которую вы испытаете в жизни: боль дисциплины и боль сожаления. Дисциплина весит унции, а сожаление — тонны».
(Оригинал Джиму Рону.) Худшие слова, которые вы можете сказать: «Я просто хотел бы…» Заставьте себя делать то, что вы надеетесь сделать, чтобы вам никогда не пришлось сожалеть о том, что вы не пробовали.
6. «Толстый, пьяный и глупый — не путь по жизни, сынок».
(Должен любить Дина Вормера.) Я не преодолел глупости, но я пытаюсь.
7. «Трус умирает тысячей смертей, храбрый — только одна.»
(Оригинал Эрнеста Хемингуэя.) Подумайте о том, чтобы погрузиться в холодный океан; каждый дюйм мучителен. Нырните, и это отстойно, но потом все кончено. Еще хуже отвернуться от того, что вас пугает, потому что, когда вы делаете, глубоко внутри, маленький кусочек вас увядает и умирает.
Нырните. Здесь никогда не бывает так холодно и так плохо, как вы думаете.
8. «Сегодняшняя боль — сила завтрашнего дня.Чем больше вы страдаете сегодня, тем сильнее вы завтра ».
Жалость к себе обречена на провал. Завтрашний успех основан на сегодняшнем дискомфорте. Кроме того, сила воли подобна мышце: чем больше вы ее тренируете, тем сильнее ваша воля. получает.
И тем легче обратиться, когда преданность делу и настойчивость имеют решающее значение.
9. «Храбрость означает найти нечто более важное, чем страх.»
Смелость без смысла — это просто безрассудство. Смелые люди не бесстрашны; они просто нашли то, что для них важнее, чем страх, с которым они сталкиваются. Допустим, вы боитесь начинать бизнес. Найдите причину это имеет большее значение, чем страх: будущее вашей семьи, ваше желание изменить мир к лучшему или ваша мечта о более полноценной жизни.
Когда вы найдете большее значение, вы найдете в себе смелость преодолеть свой страх.
10. «Делать или нет.Нет попытки «.
(Оригинал для Йоды, философа и авангардного конструктора предложений.) Однажды начальник дал мне то, что я считал невыполнимой задачей. Я сказал: «Хорошо. Я попробую». Он объяснил, что я закончу, если не уйду. Попытка в нее не вошла. Главное — настойчивость.
Часто кто-то говорит: «Я попробую …», потому что это дает человеку выход.Как только человек говорит: «Я сделаю это», его точка зрения меняется. То, что раньше казалось непреодолимым, теперь зависит не от удачи или случая, а от времени, усилий и настойчивости.
Когда то, что вы хотите сделать, действительно имеет значение, никогда не говорите: «Я постараюсь». Скажите: «Я сделаю» и сдержите это обещание.
11. «Прекратите ждать« подходящего времени ». Успех — это игра в числа: сколько раз вы сделаете выстрел ».
Вы никогда не создадите идеальный бизнес-план, никогда не найдете идеальных партнеров, идеальный рынок, идеальное место, но вы можете найти идеальное время для начала.
То время , сейчас .
Талант, опыт и связи важны, но вложите все свои силы в достаточно новое, и некоторые из них сработают. Сделайте достаточно снимков, и со временем вы станете более умелым, опытным и более взаимосвязанным. А это будет означать, что больший процент ваших усилий увенчается успехом. Сделайте достаточно снимков, извлеките уроки из того, что не сработало, и со временем у вас появятся все необходимые навыки, опыт и связи.
В конечном счете, успех — это делать выстрел снова и снова.Иногда вы можете выиграть, иногда вы определенно проиграете, но чем больше вы попробуете, тем больше у вас шансов на успех. Положите силу чисел на свою сторону. Сделайте как можно больше снимков. Нет никакой гарантии успеха, но когда вы не делаете выстрел, есть определенная гарантия неудачи.
12. «Негодование — это как выпить яд и ожидать смерти другого парня.»
То же самое касается горечи. И ревности. И неприязни. Отпустите это. Если вы этого не сделаете, единственный проигравший — вы.
13.» Дополнительная миля — это огромная безлюдная пустошь «.
(Я.) Люди говорят, что делают все возможное, но на самом деле почти никто этого не делает. Большинство людей думают: «Погодите, здесь больше никого нет. Зачем я это делаю? »
Вот почему лишняя миля — такое уединенное место.Вот почему лишняя миля — это место, наполненное возможностями. Будь пораньше. Оставайся допоздна. Сделайте дополнительный телефонный звонок. Отправьте дополнительное электронное письмо. Проведите дополнительное исследование. Помогите клиенту разгрузить или распаковать груз. Не ждите, когда вас спросят; предложение. Каждый раз, когда вы что-то делаете, думайте об одной дополнительной вещи, которую вы можете сделать, особенно если другие люди этого не делают. Конечно, это сложно.
Но это то, что отличает вас от других и со временем сделает вас невероятно успешным.
14.«Это просто рана на теле».
Черный рыцарь никогда не сдается.
И вам тоже.
Теперь ваша очередь: что сказал вам другой человек, который оказал неизгладимое влияние?
Дэйв Эггерс об уходе от корпоративных технологий и незаменимой роли независимых книжных магазинов ‹Литературный центр
Когда Делейни Уэллс, главная героиня нового романа Дэйва Эггерса Every , приезжает на свой первый день работы в одноименной компании — a Техническая корпорация, ориентированная на наблюдение, которая, по сути, является гибридом Google-Facebook и многого другого — ее угощают целым рядом тревожных вступительных слов: «’Вас приглашают каждый день приносить в университетский городок свое самое радостное« я ».«Ваша личная Реализация — наша цель.» «Вас здесь видят.» «Здесь вас ценят.»… , »И каждая часть каждого человека отслеживается в режиме реального времени.
Every — это ужасающее произведение художественной литературы, действие которого происходит в почти наступившем будущем, в котором технологические корпорации рекламируют свою предполагаемую способность продвигать общее благо в обмен на всю личную информацию и покупательную способность.Это не только сатира на технологическую индустрию, но и критика того, как пользователи этой технологии смотрят в другую сторону, делая повседневные компромиссы в отношении конфиденциальности и независимости ради удобства. Результатом является постоянное наблюдение, чрезмерная зависимость от машин и алгоритмический, основанный на числах подход к человеческому взаимодействию, что, в общем, жутко.
Every основан на мире, созданном Eggers для The Circle ; Роман 2013 года по экранизации фильма с Эммой Уотсон и Томом Хэнксом в главных ролях основан на опыте Мэй Холланд, работавшего в Circle, гиганте слежки, где сотрудников просят отдать свою личную жизнь компании.Эггерс ответил на вопросы о том, как изменился цифровой мир с тех пор, о странном пустом языке технологий и о том, как он решил продавать книгу в твердом переплете исключительно через независимые книжные магазины.
*
Коринн Сигал: Главный герой The Every — Делейни Уэллс, женщина лет тридцати, которая работает в технологическом гиганте с планами уничтожить его изнутри. Как вы пришли к этому сюжету и с этим героем?
Дэйв Эггерс: Вопрос, который задает Делейни, звучит так: «Есть ли такая плохая идея, чтобы пользователи говорили« достаточно »?» И ответ, конечно же, нет.Она создает приложение, которое сообщает вам, правдивы и лояльны ваши друзья. Она ожидает возмущения человечества по поводу порочности этой идеи, но вместо этого людям она нравится; это дает уверенность, которую они так жаждут и считают, что имеют право на нее. Она изобретает приложение, которое сообщает вам, понравилось ли вам только что съеденное. Людям это тоже нравится. Есть приложение, которое оценивает ваши оргазмы и сравнивает их с оргазмами ваших друзей и соседей. Это тоже очень популярно. Она пытается подтолкнуть компанию к обрыву, но постоянно обнаруживает, что нет абсолютно никаких границ — конфиденциальность, безумие — которые вызовут чье-либо возмущение.Так началась книга. Это казалось интересным местом для начала.
CS: The Circle (2013) дал нам портрет ориентированного на слежку общества, в котором технологический гигант стирает все границы между частным и публичным «я». Как изменился мир и ваш взгляд на цифровую конфиденциальность между написанием The Circle и The Every ?
DE: Главное, что меня поразило в период с 2013 года по настоящее время, — это то, насколько нам некомфортно из-за неопределенности, загадок, нюансов и субъективности.И как данные, алгоритмы, приложения и тому подобное предлагают часто ложные, обычно числовые ответы на все непознаваемые аспекты нашей жизни. В моей книге есть прикол о студентах колледжа искусств, которые отказываются получать оценки от своих профессоров из-за присущей им субъективности, склонности к ошибкам и предвзятости; вместо этого им нужен алгоритм для определения достоинств их работы. Это заставило меня рассмеяться, но я думаю, что в реальном мире это произойдет. Машинные суждения считаются более объективными, точными и справедливыми. И с каждым годом все больше решений, которые управляют нашей жизнью, будут приниматься машинами, потому что те, кто раньше выносил эти суждения, не хотят ответственности, а осужденные не доверяют другим людям выносить такие суждения.
CS: Как вы подходите к созданию обстановки, которая одновременно происходит в цифровом и реальном пространстве?
DE: Мне действительно пришлось принять решение сделать этих персонажей более общительными, чем они были бы в обычный день. Для большинства людей, работающих в сфере высоких технологий, на экране отображается от 80 до 90 дней в день, так что драматизировать это сложно. На самом деле мне пришлось перевернуть это соотношение и изобразить в основном (относительно немного) неэкранные взаимодействия, которые имеет Делейни.
Машинные суждения считаются более объективными, точными и справедливыми. И с каждым годом все больше решений, которые управляют нашей жизнью, будут приниматься машинами.
CS: С самого начала книги возникает сверхъестественный подход к языку; Главный герой Делани отмечает, что сотрудники Every используют гипер-позитивные слова, такие как «выдающийся» и другие, которые звучат неопределенно роботизированно (включая «впитываемость»). Как вы, как автор, создаете диалоги, на которые так влияет искусственность? Где вы видите доказательства этого в окружающем нас мире?
DE: По крайней мере, в Bay Area, на любой арене, затронутой технологической индустрией, существует почти фетишистская преданность жаргону, который является и тем, и другим — роботизированным и позитивным.Каждый год в моду входят несколько слов или идей, и через этот новый термин можно увидеть практически каждый аспект жизни. Разрушение — одно из них, и оно обладает невероятной стойкостью даже после того, как перестает иметь какое-либо реальное значение. Я также думаю о слове «масштабируемость». Когда это слово вошло в обиход, я слышал его во всех мыслимых разговорах, и ценность любого начинания оценивалась по тому, масштабируемо оно или нет. Если вы сделали хороший тако, все хотели знать, можно ли его масштабировать.Поэтому я попытался пронизать книгу таким языком, который по своей сути комичен, потому что он похож на плохую маскировку — на лингвистический фальшивый нос.
CS: Изучили ли вы кибербезопасность, наблюдение или другие элементы технологической индустрии, чтобы написать эту книгу? Если да, то как?
DE: У меня есть, вероятно, странный подход, заключающийся в том, что, хотя я читал несколько книг по технической этике — например, мне нравится книга Кэти О’Нил Weapons of Math Destruction — я не читаю книги о работе реальных технологических компаний.Я не хочу, чтобы роман вроде Каждый был слишком многим обязан функционированию какой-либо одной реальной корпорации. Меня больше интересует, как действует Every, как он влияет на людей и что может произойти дальше, чем то, что на самом деле происходит, скажем, в кафетерии Facebook. Эти настоящие компании всегда отслеживают отличные журналисты, поэтому я оставляю это им. Я надеюсь изобразить что-нибудь более глупое и пугающее.
CS: Климатический кризис, по крайней мере открыто, не в центре сюжета, но на него есть ссылки повсюду, а также ссылки на технологические способы сокращения использования углерода (например,грамм. приложение виртуальной реальности, которое заменит необходимость путешествовать). Как вы, как писатель, выбрали, где сделать климатический кризис центром внимания в книге? Как вы думаете, технологические компании начинают позиционировать себя как ответ на климатический кризис?
DE: Когда я глубоко писал эту книгу, небо в Сан-Франциско было красным, а уличные фонари горели в 10 часов утра; они должны были быть так, чтобы мы могли видеть дорогу по улице. Поэтому было естественным включить изменение климата в повседневную жизнь Every.И, как и все с технологическими компаниями, здесь все смешано. С одной стороны, у вас есть тысячи очень умных людей, которые могут и используют полезные инструменты в битве за спасение планеты.
Блин, все это звучит удручающе! Я подавляю себя. Но обещаю, книга забавная!
С другой стороны, с этим связано много возвышенной чепухи. В какой-то момент сотрудник Every предполагает, что планету можно спасти, если все будут просто оставаться на месте, то есть никаких путешествий, даже рабочих поездок.Разумеется, Every любит это предложение, учитывая его разрушительность и тот факт, что оно заставит людей появляться на экранах чаще, чем раньше. В книге защита окружающей среды — это просто еще один способ консолидации власти компании.
CS: Один из самых ярких (и знакомых) разговоров в романе происходит между двумя персонажами: один утверждает, что Every и его цели уничтожают человеческий вид, в то время как другой возражает, что Every является единственной сущностью, достаточно большой, чтобы принимать меры для спасения человеческого вида (например, обеспечивать «этическую цепочку поставок»).Что вы думаете об этой дискуссии?
DE: Это моральные и этические загадки, которые меня больше всего интересуют. Если бы один глобальный гигант мог контролировать цепочку поставок, разве у него не было бы хорошего шанса лучше направлять и сохранять ресурсы, сокращать отходы и устранять экологические проблемы? неустойчивые методы? Я думаю, что само собой разумеется, что монополия могла бы работать лучше, чем наша лоскутная система в настоящее время. Представьте себе своего рода командную экономику, созданную и поддерживаемую тем, что Делейни называет благожелательной монополией.Плюс в том, что мы берем глобальное потепление под контроль. Обратной стороной является то, что мы все стали бы подданными автократического технологического владения.
CS: Как, по вашему мнению, пандемия повлияла на более широкий разговор о этике технологий и цифровой конфиденциальности?
DE: Это ускорило многие тенденции. Сотни миллионов людей завершили личную работу — это само собой разумеется. И мы видим огромную часть населения, которое больше не знает, как общаться с другими людьми лично.Добровольная изоляция резко усилится в следующие десять лет, и люди будут избегать всех рисков, связанных с личным общением с людьми. Итак, я попытался изобразить, что в The Every — технологии загоняют людей в их дома, учитывая повсеместное публичное наблюдение и промышленный комплекс стыда. Поэтому они остаются внутри, где за ними можно наблюдать в Интернете. Блин, все это звучит удручающе! Я подавляю себя. Но обещаю, книга забавная!
CS: Что стояло за решением продавать книгу в твердом переплете исключительно в независимых книжных магазинах, и сложно ли это согласовать? (Другими словами, как другие могут повторить это решение?)
DE: Мне показалось, что сейчас самое время выделить независимые книжные магазины и незаменимую роль, которую они играют в здоровье общества.Если мы позволим одной монополии электронной коммерции взять на себя всю продажу книг, написание и продажа книг кардинально изменится. Монополии неизменно плохи для творчества, для искусства, для выбора, для разнообразия. Думайте об этом, как обо всех млекопитающих в животном мире. Если у нас есть тысячи и тысячи животных, от лам до красных панд и шиншилл, и однажды мы решим накормить только одного бегемота, очень скоро это все, что у нас будет — один гигантский бегемот, а все остальные существа умрут от голода и исчезнут. Мы говорим, почему бы не покормить и остальных животных?
_________________________________________________
«Каждые » Дэйва Эггерса поступят в продажу 16 ноября в магазинах McSweeney’s и Vintage Books.
.
No related posts.

Незаменимых людей нет, но есть те, которых не хочется заменять ▷ Socratify.Net

ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

Незаменимых людей нет — Журнал «Читаем Вместе. Навигатор в мире книг»

Кто сказал незаменимых людей не бывает. «Незаменимых нет, но есть неповторимые

Кто автор фразы «Незаменимых людей не бывает»?

Незаменимых людей нет, но…

Кто любит использовать фразу «Незаменимых людей не существует»

Заключение

Сталин это не говорил:

Есть человек — есть проблема. Нет человека — нет проблемы

«Смерть человека – трагедия, смерть миллионов – статистика»

«У нас незаменимых людей нет»

«В Красной Армии нет военнопленных, есть только изменники и предатели Родины»

«Не важно, как проголосуют, важно как посчитают»

Кандидат в президенты США приписал Сталину ложную фразу про Америку

Незаменимых людей нет? Вы уверены?

Незаменимых нет, но есть неповторимые. Пабло Пикассо

ЦИТАТА

Похожие:

если в вашей компании нет незаменимых людей, у вас нет будущего

Поймите, чего хотят люди

Перестаньте навязывать

Делайте ставку на качество

Системность — ваш «пятый элемент»

Превратите «кадры» в команду

Сделайте человека значимым

Незаменимых людей нет кому принадлежит фраза. Мы в Facebook

Незаменимых людей нет? Вы уверены?

Кто автор фразы «Незаменимых людей не бывает»?

Незаменимых людей нет, но…

Кто любит использовать фразу «Незаменимых людей не существует»

Заключение

Кто автор фразы «Незаменимых людей не бывает»?

Незаменимых людей нет, но…

Кто любит использовать фразу «Незаменимых людей не существует»

Заключение

Смотреть что такое «Незаменимых у нас нет» в других словарях:

«Незаменимых людей нет» — что означает данный афоризм?

Кто автор фразы «Незаменимых людей не бывает»?

Незаменимых людей нет, но…

Кто любит использовать фразу «Незаменимых людей не существует»

Заключение

«Незаменимых людей нет» — что означает этот афоризм?

Кто автор фразы «Незаменимых людей нет»?

Незаменимых людей нет, но…

Кто любит использовать фразу «незаменимых людей не бывает»

«Незаменимых людей нет»

Кто автор фразы «Незаменимых людей нет»?

Незаменимых людей нет, но …

Кто любит употреблять фразу «Незаменимых людей нет»

Заключение

Незаменимых людей нет, но есть уникальные. Незаменимых у нас нет. Кто любит использовать фразу «Незаменимых людей нет»

1. «Нет человека — нет проблем» — Иосиф Сталин

2. «Незаменимых людей у ​​нас нет», — Иосиф Сталин

3. «Сталин взял Россию плугом, а ушел с атомной бомбой» — Уинстон Черчилль

4. «Когда я слышу слово« культура », моя рука тянется к пистолету» — Йозеф Геббельс

5. «Не пожалей солдата, женщины все равно рожают!» — Маршал Георгий Жуков

6. «Франко-прусскую войну выиграл немецкий школьный учитель» — Отто фон Бисмарк

7.«Кто в молодости не был радикалом — у него нет сердца, кто в зрелости не стал консерватором — у него нет ума» — Уинстон Черчилль

8. «Любой повар может управлять государством» — Ленин Владимир

9. «Если я засну, но через сто лет проснусь, и меня спросят, что сейчас происходит в России, я отвечу не задумываясь: пьют и воруют», — Михаил Салтыков-Щедрин

10. «Каждый дурак справится с кризисом. Для нас труднее повседневная жизнь », — Антон Чехов

Кто автор фразы «Незаменимых людей нет»?

Незаменимых людей нет, но …

Кто любит употреблять фразу «Незаменимых людей нет»

Заключение

Кто автор фразы «Незаменимых людей нет»?

Незаменимых людей нет, но …

Кто любит употреблять фразу «Незаменимых людей нет»

Заключение

Нет незаменимых людей? Вы уверены?

Кто сказал, что незаменимых людей нет. «Незаменимых нет, а есть уникальные

Кто автор фразы «Незаменимых людей нет»?

Незаменимых людей нет, но …

Кто любит употреблять фразу «Незаменимых людей нет»

Заключение

Сталин этого не говорил:

Есть человек — есть проблема.Нет человека — нет проблем

«Смерть человека — трагедия, гибель миллионов — статистика»

2. «Незаменимых людей у нас нет», — Иосиф Сталин

«Незаменимых людей у нас нет»