Профессии для удаленной работы — как выбрать

Выбирая профессию, нужно понять – а что же вы хотите получить? Может быть, есть предпочтения или начальные навыки?

Конечно, можно попробовать все направления, потерять на этом немало времени. Или подойти к выбору удаленной работы вдумчиво и начать зарабатывать и развиваться.

Поэтому необходимо выделить основные факторы, с которыми у вас ассоциируется будущая профессия:

Уровень дохода.

• Необходимость коммуникации с людьми.
• Направление работы – гуманитарное или техническое.
• Возможность получения качественного образования.
• Востребованность профессии на данный момент.
• Перспективность развития через несколько лет.

Список можно продолжать. Среди факторов выберите те, которыми ваша будущая профессия должна обладать обязательно.

Возможно, несколько факторов останутся в качестве желаемых. Таким образом, вы получите «портрет» вашей будущей удаленной работы.

Следует иметь в виду, что часто профессия воспринимаются иначе, чем она являются на самом деле.

Например, считается, что специалисты по рекламе – это творческие личности. Но на самом деле, в данном направлении важнее аналитический подход, чем творческий момент.

Или престижная работа в качестве личного помощника – это адский труд, а не несложная работа, выгодная в плане финансового вознаграждения. И так можно пройтись по всем видам удаленных профессий.

√ Рекомендую прочитать мою статью «Как заработать на партнерских программах»

Прежде чем принять решение о своей будущей профессиональной работе, необходимо хотя бы иметь о ней представление.

Достаточно пообщаться с теми, кто уже развивается в данном направлении, задать интересующие вопросы, уточнить рабочие моменты.

Шаги для будущей работы

И только тогда, когда вы определитесь, дальнейшие действия очень просты:

• Получить базовое образование. Читать книги по профессии, посещать форумы специалистов. Лучший вариант, который сэкономит время, — пройти качественные курсы по профессии.
• Создать свое портфолио. Это могут быть работы, как на заказ, так и выполненные специально для показа потенциальным заказчикам.
• Зарегистрироваться на биржах фриланса.

Нужно быть готовыми к тому, что на первых порах будет очень трудно. Здесь важна мотивация. У каждого человека – она своя. И при получении первого заказа, его оплаты – мотивация продолжить будет только увеличиваться.

Итак, после регистрации на биржах фриланса, качественно заполните свой профиль, опубликуйте портфолио, подавайте заявки на понравившиеся заказы.

Чтобы не терять время, привлекайте к поиску первых клиентов своих друзей, знакомых, коллег по работе. Используйте различные связи. Создайте свой блог, который будет вашей визиткой.

И помните, что в удаленной работе оплачивается только результат, а не затраченное на выполнение заказа время. Вы должны обладать знаниями и умениями.

√ Рекомендую прочитать статью «Самые востребованные профессии в Интернет»

Постоянно обучайтесь и применяйте все на практике. Таким образом, вы будете расти профессионально, и будет увеличиваться ваш доход. Это проверено и работает.

Удаленная работа – это постоянное обучение и движение вперед. Иначе никак нельзя. Поэтому людям, которые не имеют никаких специальных знаний, но хотят заработать, очень трудно найти удаленную работу. Им проще ухватиться за любое предложение в интернете, чем пройти обучение и начать работать стабильно.

В каждой профессии есть определенный средний заработок, а то и потолок, выше которого новичку нереально стартовать.

Его можно преодолеть, но достаточно сложно. Причем специалисты одной профессии могут получать различный доход, зависит от многих причин.

Ориентировочный доход на удаленке

• Копирайтер, рерайтер, редактор – от 300 долларов в месяц.
• Переводчик текстов – около 900 долларов в месяц.
• Дизайнер – около 1200 долларов в месяц.
• Фотограф – около 900 долларов в месяц.
• Диктор – около 700 долларов в месяц.
• Программист (зависит от специализации) – около 1200 долларов в месяц.
• Специалист по обработке видео и аудио – около 1400 долларов в месяц.

Эти цифры – ориентировочные и относятся больше к доходу профессионалов. Пусть вас не смущают такие низкие данные.

Любой может начать зарабатывать гораздо больше, стоит только приложить усилия и развивать свои навыки.

√ Рекомендую прочитать статью —  «Работа Дома или Успешный Старт в Удаленной Работе»

Мотивация в работе

Еще один момент при выборе будущей профессии на удаленной работе – мотивация. Не стоит думать, что главный фактор при выборе – это деньги и желаемый уровень дохода. Это ошибочное мнение.

√ Чтобы добиться успеха на удаленной работе и быть востребованным специалистом, надо найти специальность, которая вам нравится.

√ Вы должны любить то, чем занимаетесь. Согласитесь, что удаленка отлична от работы в офисе, где трудиться вас все-равно заставят.

√ Удаленная занятость подразумевает, что сотрудник будет сам планировать время. Как же заставить себя делать нелюбимое дело? Это не только сложно, но и чревато срывами планов, плохим настроением и ужасным самочувствием.

√ Знаете, какую бы профессию вы не выбрали, чем бы вы ни занимались на удаленной работе – заработать можно в интернете, независимо от уровня среднего дохода по выбранной специальности.

У хороших копирайтеров доход может быть выше, чем у плохих программистов. Хотя в среднем вторые получают больше. Все зависит от вас.

Нравится переводить – становитесь переводчиками, нравится писать тексты – попробуйте себя в роли копирайтера, нравится творчество – становитесь дизайнерами.

√ Советую, прочитайте мою статью — «Как Заработать на своем блоге в Интернете новичку»

Важно не бояться пробовать новое, учиться и осваивать профессию. Помните, что все затраты окупятся.

Ведь первое правило удаленного работника: чтобы стать успешным, надо работать над своим образованием.

Чтобы начать зарабатывать в интернете удаленно, помнить еще два важных правила:

1. В интернете нет халявных денег. Чтобы заработать, нужно приложить усилия – обучение, повышение профессионализма. Это такой же труд, как и обычная работа в офисе.

2. Заработать на чтении писем, просмотре почты, спонсорстве или участии в финансовых пирамидах – нельзя! Это пустая трата времени, нервов и денег.

√ Итак, какую профессию выбрать для удаленной работы – решать вам.

√ Не всегда есть возможность пообщаться с представителями удаленных профессий. Поэтому в своих следующих статьях я кратко остановлюсь на самых востребованных направлениях.

ПОСМОТРЕТЬ ВЕСЬ СПИСОК ОНЛАЙН ПРОФЕССИЙ

Друзья, читатели и гости моего блога! Напишите, а что вы думаете по этой теме статьи? Мне будет интересно узнать ваше мнение и мысли по этому вопросу!

С Уважением, Александр Гаврин.

Число вакансий удаленной работы выросло в марте на 71%

https://ria.ru/20200406/1569615938.html

Число вакансий удаленной работы выросло в марте на 71%

Число вакансий удаленной работы выросло в марте на 71% — РИА Новости, 06.04.2020

Число вакансий удаленной работы выросло в марте на 71%

Количество вакансий удаленной работы в марте по сравнению с февралем увеличилось в целом по России на 71%, в Москве — на 25%, сообщили РИА Новости в… РИА Новости, 06.04.2020

2020-04-06T08:15

2020-04-06T08:15

2020-04-06T11:26

общество

москва

сбербанк россии

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/03/19/1569153030_0:26:3077:1757_1920x0_80_0_0_08f38cd8dbfd0894920722bf2a88d16e.jpg

МОСКВА, 6 апр — РИА Новости. Количество вакансий удаленной работы в марте по сравнению с февралем увеличилось в целом по России на 71%, в Москве — на 25%, сообщили РИА Новости в пресс-службе сервиса поиска работы и подбора персонала «Работа.ру» (входит в экосистему Сбербанка).»По данным аналитиков «Работа.ру», в марте этого года по сравнению с февралем количество вакансий удаленной работы увеличилось в целом по России на 71%, в Москве — на 25%. Число резюме кандидатов на удаленную работу выросло на 220%», — рассказали в компании.Там также отметили, что за две недели количество открытых вакансий работы из дома на «Работа.ру» достигло более трех тысяч. «Расширился и список доступных для удаленной работы профессий. Больше всего вакансий (74%) с удаленной работой открыто в сфере образования, в области продаж (14%), по шесть процентов вакансий опубликовано в HR и маркетинге», — уточнили в компании.Там также отметили, что в связи с растущим спросом сервис «Работа.ру» запустил отдельный поиск вакансий ‎удаленной работы — doma.rabota.ru. «‎Рынок труда переживает свою трансформацию с молниеносной скоростью, и он уже не будет прежним. Удаленная работа доступна для большого количества профессий и может стабилизировать финансовое положение уже сейчас. Многие люди не подозревают, что могут продолжить работать, не выходя из дома. Уверены, что наш новый социально ориентированный проект поможет и соискателям, и работодателям», — сказал директор по продукту сервиса «Работа.ру» Алексей Захаров.»Работа.ру» — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбербанка. На сервисе размещено 16,7 миллиона резюме, зарегистрировано 476 тысяч работодателей и публикуется более 250 тысяч вакансий каждый месяц.

https://ria.ru/20200401/1569466055.html

https://ria.ru/20200327/1569217293.html

москва

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, москва, сбербанк россии

«По данным аналитиков «Работа.ру», в марте этого года по сравнению с февралем количество вакансий удаленной работы увеличилось в целом по России на 71%, в Москве — на 25%. Число резюме кандидатов на удаленную работу выросло на 220%», — рассказали в компании.

Там также отметили, что за две недели количество открытых вакансий работы из дома на «Работа.ру» достигло более трех тысяч. «Расширился и список доступных для удаленной работы профессий. Больше всего вакансий (74%) с удаленной работой открыто в сфере образования, в области продаж (14%), по шесть процентов вакансий опубликовано в HR и маркетинге», — уточнили в компании.

Там также отметили, что в связи с растущим спросом сервис «Работа.ру» запустил отдельный поиск вакансий ‎удаленной работы — doma.rabota.ru. «‎Рынок труда переживает свою трансформацию с молниеносной скоростью, и он уже не будет прежним. Удаленная работа доступна для большого количества профессий и может стабилизировать финансовое положение уже сейчас. Многие люди не подозревают, что могут продолжить работать, не выходя из дома. Уверены, что наш новый социально ориентированный проект поможет и соискателям, и работодателям», — сказал директор по продукту сервиса «Работа.ру» Алексей Захаров.

«Работа.ру» — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбербанка. На сервисе размещено 16,7 миллиона резюме, зарегистрировано 476 тысяч работодателей и публикуется более 250 тысяч вакансий каждый месяц.

Описание работы виртуального помощника: зарплата, навыки и многое другое

Виртуальные помощники, также известные как виртуальные профессионалы, — это удаленные помощники по администрированию. VA обычно работают из дома, выполняя задачи, которые обычно выполнял бы административный помощник или секретарь. Например, они могут назначать встречи, совершать телефонные звонки, планировать поездки, управлять электронной почтой, выполнять социальные задачи (например, отправлять клиентам благодарственные письма) или вводить данные в базу данных.

У некоторых виртуальных помощников есть более конкретные задания, основанные на их конкретных навыках.Например, виртуальный помощник может вести бухгалтерский учет, проводить онлайн-исследования или создавать презентации с использованием необработанных данных.

Виртуальные помощники часто являются независимыми подрядчиками; это означает, что они работают на себя, а компания является их клиентом. Виртуальные помощники обычно могут работать сразу в нескольких компаниях.

Как и в случае любой работы на дому, будьте осторожны, чтобы убедиться, что любой бизнес, который нанимает вас в качестве виртуального помощника, является законным. Чтобы избежать мошенничества, проведите исследование перед подписанием контрактов или предоставлением банковской информации.

Обязанности и обязанности виртуального помощника

Эта работа обычно требует умения выполнять следующие задачи:

• Помогите клиентам с любыми административными задачами, в которых им нужна помощь, с помощью
• Найдите и проверьте потенциальных клиентов
• Убедите потенциальных клиентов, что они должны выбрать вас своим VA

Виртуальные помощники должны иметь возможность делать для своих клиентов все, что они делали бы в офисе клиента, только из собственного дома или из общего офиса.Они должны действовать так же профессионально, как офисные служащие, даже если они находятся дома в спортивных штанах и футболке с кошкой на коленях.

Заработная плата виртуального помощника

Заработок виртуального помощника варьируется в зависимости от многолетнего опыта и навыков, которые он может предложить. Бюро статистики труда США не собирает данные о зарплате специально для виртуальных помощников. Эти цифры относятся к секретарям и административным помощникам в целом и предполагают 40-часовую рабочую неделю.

• Средняя годовая зарплата: 40 990 долларов (19,71 доллара в час)
• Верхняя 10% годовая зарплата: Более 67 510 долларов (2,46 доллара в час)
• Нижняя 10% годовая зарплата: Менее 26 880 долларов США (12,92 доллара США в час)

Виртуальные помощники должны учитывать дополнительные расходы для своего бизнеса, включая покупку и обслуживание собственного офисного оборудования и маркетинг для привлечения новых клиентов.

Образование, обучение и сертификация

Чтобы стать виртуальным помощником, не обязательно иметь четырехлетнюю степень, но она, вероятно, даст вам преимущество, когда дело доходит до привлечения клиентов.

• Обучение: Вы можете пройти онлайн-курсы обучения через компанию или онлайн-преподавателя, чтобы узнать, как стать виртуальным помощником.
• Сертификация: Некоторые компании также могут сертифицировать вас как виртуального помощника. Некоторые онлайн-преподаватели, а также общественные колледжи также предоставляют сертификаты на навыки VA.

Навыки и компетенции виртуального помощника

Многие навыки, необходимые для работы виртуальным помощником, аналогичны навыкам, необходимым для работы помощником по административным вопросам или секретарем.

• Превосходные организационные навыки: необходимо организовать VA, чтобы отслеживать задания для различных клиентов.
• Коммуникативные навыки: Поскольку виртуальные помощники работают удаленно, они должны уметь общаться по электронной почте и телефону.
• Техническая смекалка: Лучшие VA обладают широким спектром компьютерных навыков и разбираются в наиболее часто используемых программах.
• Многозадачность: ВА должны уметь переключаться с одной задачи на другую, когда отдельные клиенты делают новые запросы.

Работа Outlook

BLS прогнозирует, что количество рабочих мест для секретарей и административных помощников сократится на 9% с 2019 по 2029 год. Статистика роста рабочих мест специально для виртуальных помощников в настоящее время недоступна, но есть потенциал для роста в этой должности, поскольку все больше и больше компаний переходят на удаленные операции, и нанимать сотрудников, работающих неполный рабочий день, для выполнения работы, которую раньше выполнял штатный персонал.

Условия труда

ВА обычно работают из дома.Если они хотят выбраться из дома или квартиры, они могут арендовать собственный офис или место в общем офисе или в коворкинге.

График работы

ВА обычно могут устанавливать свои собственные часы. Им, возможно, придется работать по вечерам и в выходные, чтобы завершить срочный или последний проект от клиента.

Как устроиться на работу

Присоединяйтесь к организации: Станьте членом организаций, предлагающих возможности сетевого взаимодействия и профессионального развития, таких как Международная ассоциация виртуальных помощников и VAnetworking.com.

Поиск клиентов: Вы можете искать клиентов на крупных сайтах по поиску вакансий, таких как Indeed и Monster, или на сайтах, посвященных удаленной работе и гибким возможностям трудоустройства, например FlexJobs и Upwork.

Проверьте свои связи: Используйте свою сеть и сообщите своим друзьям, семье и профессиональным знакомым, что вы ищете работу в качестве виртуального помощника.

Сравнение похожих вакансий

Люди, заинтересованные в том, чтобы стать виртуальными помощниками, также рассматривают следующие варианты карьеры.Приведены данные о средней годовой заработной плате:

• Ресепшн: 31 110 $
• Клерк главного офиса: 35 330 долл. США
• Финансовый служащий: 41 520 долларов США

показывает рост числа высокооплачиваемых рабочих мест на дому

• Сайт вакансий Ladders обнаружил, что количество высокооплачиваемых вакансий, допускающих удаленную работу, увеличилось на 1000%.
• Особенно резко выросла доля высокооплачиваемых рабочих мест, которые можно выполнять из дома в сфере маркетинга, средств массовой информации и дизайна.
• Более четверти высококлассных специалистов по продажам и развитию бизнеса предполагают удаленную работу.

Миллионы американцев работают удаленно с начала пандемии, и количество работ, которые можно выполнять из дома, только растет.

Высококлассный сайт вакансий Ladders недавно проанализировал внутренние данные о вакансиях для должностей с оплатой более 100 000 долларов и обнаружил взрывной рост числа вакансий, позволяющих работать удаленно, за последний год. В пресс-релизе, объявляющем результаты этого анализа, он отметил, что количество высокооплачиваемых списков удаленной работы на сайте увеличилось примерно с 7000 в марте 2020 года до более чем 80000 в июле 2021 года.

Ladders разбили результаты по секторам . В марте 2020 года менее 2% высокооплачиваемых вакансий в СМИ, маркетинге и дизайне предлагали удаленную работу, а в июле 2021 года эта доля взлетела до 18%.Более четверти рабочих мест в секторе продаж и развития бизнеса теперь можно выполнять удаленно, по сравнению с 8% до пандемии.

Высокооплачиваемые рабочие места в некоторых других секторах с меньшей вероятностью предлагают удаленные варианты. По данным Ladders, в июле менее 5% должностей в сфере здравоохранения, строительства и инженерии предлагали работу на дому.

Пандемия положила конец ежедневным поездкам на работу для многих рабочих.Недавно опубликованное Бюро статистики труда исследование использования времени в США показало, что среднее время, затрачиваемое на поездки американцами, снизилось с примерно часа 12 минут в день в 2019 году до 47 минут в 2020 году, а доля людей, работающих на дому, почти удвоилась. От 22% до 42%.

Работа на дому стала очень желанным атрибутом работы для многих работников. Исследование отношения к работе, проведенное Стэнфордским, Чикагским университетом и ITAM, показывает, что около трети работников, которые в настоящее время работают удаленно, хотят продолжать работать полный рабочий день после пандемии, а еще 46% хотят работать вдали от дома. офис неполный рабочий день.

Несколько крупных компаний, таких как Twitter, Amazon и Salesforce, предложили различные варианты удаленной работы и гибридной работы, поскольку они начинают подумывать о возвращении в офис. Многие другие работодатели могут последовать их примеру, если дефицитным работникам на раскаленном рынке труда потребуются гибкие механизмы.

20 лучших рабочих мест для работы на дому в 2021 году

Задолго до того, как пандемия Covid-19 вынудила предприятия покинуть свои офисы, работа из дома росла. Спустя почти год после первых блокировок из-за коронавируса удаленная работа останется для миллионов рабочих.

По данным опроса, проведенного в четвертом квартале 2020 года Upwork, рынком труда для удаленных сотрудников и фрилансеров, почти 57 процентов американцев хотя бы часть времени работают из дома, причем 42 процента из этой группы работают удаленно полный рабочий день.

По оценкам Upwork, к 2025 году 36,2 миллиона американских рабочих будут полностью удаленными, что почти вдвое превышает показатели до пандемии.

Работа на дому дает преимущества как работникам, так и работодателям. Исследования Global Workplace Analytics, исследовательской и консалтинговой фирмы из Сан-Диего, показали, что удаленная работа экономит время и деньги работодателей и работников, снижает стресс, повышает производительность, снижает подверженность офисным простудам и гриппу и помогает окружающей среде за счет сокращения количества людей, которые ездят на работу. .

Среди наиболее быстрорастущих категорий профессий для удаленной работы: компьютеры и ИТ, медицина и здравоохранение, управление проектами, продажи, бухгалтерский учет и финансы, обслуживание клиентов и маркетинг, согласно FlexJobs, рынку удаленной работы.

«Пандемия коронавируса навсегда изменила рабочее место и то, как, когда и где люди работают», — заявила Сара Саттон, основатель и генеральный директор FlexJobs. «Бизнес-модели были навсегда нарушены с осознанием того, что удаленная работа является разумной, стратегической и устойчивой, которую компании должны использовать, улучшая не только чистую прибыль, но и принося пользу всему персоналу.

Bankrate составил список из 20 законных рабочих мест на дому. Если не указано иное, данные о заработной плате и росте рабочих мест взяты из справочника по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда США за 2019 год. BLS указывает среднюю заработную плату, а не среднюю заработную плату. Средняя заработная плата находится в середине набора данных, при этом половина рабочих мест оплачивают меньше, а половина — больше. Прогнозы роста числа рабочих мест в BLS относятся к 2019–2029 гг.

20 лучших рабочих мест на дому

1. 1. 1. Веб-разработчик
      2. Специалист компьютерной поддержки
      3. Виртуальный помощник
      4. Устный переводчик
      5. Брачно-семейный терапевт
      6. Параюрист / помощник юриста
      7. Учитель / воспитатель
      8. Кредитный специалист
      9. Специалист по социальным сетям
      10. Лицензированный страховой представитель
      11. Писатель / редактор
      12. Медицинский транскрипционист
      13. Специалист по вводу данных
      14. Графический дизайнер
      15. Представитель службы поддержки
      16. Разработчик программного обеспечения
      17. Тестер веб-сайтов
      18. Медсестра
      19. Организация встреч, собраний и мероприятий
      20. Бухгалтерия, бухгалтерия и аудитор

1.Веб-разработчик

Веб-разработчики создают и разрабатывают веб-сайты для личного или коммерческого использования. Они могут применить свои навыки в издательской деятельности, рекламе, консультировании по вопросам управления, разработке компьютерных систем и других областях.

Рост занятости до 2029 года прогнозируется на уровне 8 процентов, что намного выше, чем средние темпы роста для всех профессий, составляющие 4 процента, согласно BLS.

Средняя годовая заработная плата : 73 760 долларов США

2. Специалист по компьютерной поддержке

Корпорации, некоммерческие организации, центры обработки вызовов и многие другие предприятия нанимают специалистов по компьютерной поддержке для работы удаленно.

BLS прогнозирует 8-процентный рост в этой области до 2029 года, поскольку организации модернизируют компьютерное оборудование и программное обеспечение.

Средняя годовая заработная плата: (специалист по поддержке компьютерных сетей): 63 460 долларов США

Средняя годовая заработная плата (специалист по поддержке пользователей компьютеров): 52 270 долларов США

3. Виртуальный помощник

Виртуальные помощники предоставляют административные, технические и / или творческие услуги для широкого спектра отраслей, таких как здравоохранение, юриспруденция, правительство и финансы.Вы можете владеть бизнесом виртуального помощника или работать в компании, которая делает вас доступными для клиентов.

Поскольку виртуальные помощники работают в самых разных областях, диапазон оплаты очень широк.

Средняя годовая заработная плата : сильно различается

4. Устный / письменный переводчик

Если у вас есть родной уровень владения английским и хотя бы одним другим языком, вы можете найти работу на дому в школах, больницах, суды, корпорации и другие субъекты государственного и частного секторов.Переводчики работают на разговорном языке или языке жестов; переводчики работают с письменными или аудиодокументами.

BLS прогнозирует 20-процентный рост в этой области до 2029 года, что намного быстрее, чем в среднем.

Средняя годовая заработная плата: 51 830 долларов

5. Брачный и семейный терапевт

Брачные и семейные терапевты обычно работают полный рабочий день, и многие из них имеют частную практику. Приложения для онлайн-видеоконференций, такие как Zoom и Skype, позволяют пациентам «посещать» терапевтов, не выходя из дома.

Прогноз роста BLS для этой профессии до 2029 года составляет 22 процента.

Средняя годовая заработная плата: $ 49 610

6. Помощник юриста / помощник юриста

Помощники юриста и помощники юриста выполняют различные задачи по поддержке юристов, такие как юридические исследования и подготовка документов. Хотя большинство из них работают в юридических фирмах, эти рабочие места можно найти в государственных учреждениях и корпоративных юридических департаментах.

Прогнозируемый рост числа рабочих мест в этой области до 2029 года составляет 10 процентов.

Средняя годовая заработная плата: 51 740 долларов

7. Учитель / наставник

Передовые технологии и высокоскоростное подключение к Интернету создали возможности для учителей и учеников, чтобы работать вместе издалека. Пандемия Covid-19 побудила многие школы и университеты временно перейти на виртуальные классы.

BLS прогнозирует, что спрос на учителей детских садов, средних и старших классов вырастет примерно на 4 процента до 2029 года, что соответствует средним темпам роста для всех профессий.Ожидается, что к 2029 году спрос на учителей на уровне колледжей и университетов вырастет на 9 процентов.

Средняя годовая заработная плата:
Детский сад и начальная школа: 59 420 долларов
Средняя школа: 61 660 долларов
Средняя школа: 59 660 долларов
Колледж / университет: 79 540 долларов

8. Кредитный специалист

Кредитный специалист оценивает и утверждает заявки на получение кредита. Большинство кредитных специалистов работают в коммерческих банках и кредитных союзах, ипотечных компаниях и других финансовых учреждениях.

Ожидается, что спрос на кредитных специалистов будет расти по мере улучшения экономики. Темпы роста этой профессии до 2029 года составят 3 процента.

Средняя годовая заработная плата : 63 270 долларов США

9. Специалист по социальным сетям

Для бизнеса становится все более важным присутствие в социальных сетях. Если у вас есть умение использовать платформы социальных сетей, такие как Facebook, Twitter и Instagram, вы можете работать из дома, помогая компаниям продвигать свой бренд и свои продукты через маркетинг в социальных сетях.

Средняя базовая зарплата , по данным онлайн-рынка труда. Действительно: 37 558 долларов США

10. Агенты по продажам страховых компаний

Многим людям легко делать покупки в Интернете для получения страховки, но им часто нужно поговорить с лицензированным страховым представителем, чтобы им помочь выберите правильную политику.

Страховые компании все чаще передают свои входящие телефонные звонки в контакт-центры, которые затем нанимают или заключают договор с лицензированными страховыми представителями. Если вы видите по телевизору рекламу компании по страхованию жизни и звоните по номеру на экране, велика вероятность, что вы разговариваете с кем-то, кто работает из дома.

Прогнозируется, что рост рабочих мест в этой области составит 5 процентов до 2029 года.

Средняя годовая заработная плата: 50 940 долларов

11. Писатель / редактор

Если у вас есть компьютер, доступ в Интернет и необходимые учетные данные и / или опыт , есть возможности работы на дому для людей, обладающих навыками написания, редактирования, корректуры и проверки фактов.

Блогеры, журналисты, технические писатели и редакторы, которые знают, как планировать и представлять контент и соблюдать сроки, сталкиваются с конкурентным рынком.Ожидается, что к 2029 году спрос на писателей и редакторов немного снизится, но эти рабочие места очень совместимы с работой из дома.

Средняя годовая заработная плата (писатель): 63 200 долларов США

Средняя годовая заработная плата (редактор): 61 370 долларов США

12. Медицинский транскрипционист

Медицинский транскрипционист слушает голосовые записи врачей и других медицинских работников и расшифровывает их в письменном виде отчеты. Транскрипционист может работать в больнице, кабинете врача, сторонней службе или работать не по найму.

Ожидается, что расширение медицинских услуг будет стимулировать спрос на эту работу, но прогнозируется небольшое снижение из-за технологических достижений и аутсорсинга.

Средняя годовая заработная плата: 33 380 долларов

13. Специалист по вводу данных

Специалист по вводу данных, иногда называемый оператором ввода данных или клерком, вводит информацию из рукописных или физических записей в компьютерную систему.

Эти записи могут быть счетами, отчетами, медицинскими записями, аннулированными чеками или другими данными.

Средняя базовая зарплата , по данным Indeed: 2244 доллара в месяц

14. Графический дизайнер

Если у вас есть опыт разработки логотипов и футболок или использования компьютерного программного обеспечения для создания брошюр, рекламы и обложек книг, вы могли бы хорошо заработать. деньги, работая из дома.

Сайты, такие как Fiverr.com и 99designs.com, могут помочь вам встретить потенциальных клиентов, которым нужны ваши услуги. Сколько вы заработаете, будет зависеть от масштабов проекта и вашего опыта.Ожидается, что к 2029 году спрос на эту работу немного снизится, но она очень подходит для удаленной работы.

Средняя годовая заработная плата : 52 110 долларов в год

15. Представитель службы поддержки клиентов

Когда вы звоните, чтобы заказать что-то из каталога или рекламного ролика, человек на другом конце линии может сидеть в домашнем офисе. Наем независимых подрядчиков для обработки жалоб, обработки заказов и ответов на вопросы — большая отрасль.

Прогнозируется небольшое снижение спроса на эту работу, но оно наблюдается в широком спектре отраслей, таких как розничные и финансовые компании, коммунальные услуги и другие виды бизнеса.

Средняя годовая заработная плата: 34 710 долларов

16. Разработчик программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения создают приложения или системы, которые работают на компьютере или другом устройстве. Они применяют принципы инженерии, аналитики и информатики для разработки и тестирования всех видов программного обеспечения и приложений. Многие разработчики программного обеспечения работают в фирмах, занимающихся проектированием компьютерных систем и сопутствующими услугами, производством или для издателей программного обеспечения.

BLS прогнозирует 22-процентный рост рабочих мест в этой области до 2029 года.

Средняя годовая заработная плата: 107 510 долларов

17. Тестировщик веб-сайтов

Такие сайты, как UserTesting.com и Userlytics.com, платят людям за тестирование различных веб-сайтов и мобильных приложений, а затем делятся своими отзывами. Компании используют тестировщиков веб-сайтов, чтобы получить объективную обратную связь.

Возможности для этой работы, иногда называемой «удаленным юзабилити-тестированием», могут быть ограничены. Например, тестировщикам могут заплатить 10 долларов за проведение 20-минутного теста. Это скорее побочное занятие.

Средняя годовая заработная плата: Н / Д

18.Дипломированная медсестра

Развитие телемедицины, которая представляет собой услуги здравоохранения, предоставляемые удаленно с помощью компьютеров, мобильных устройств и по телефону, открыло возможности для дипломированных медсестер работать на дому.

Все больше страховых компаний добавили линии поддержки пациентов, сортировку по телефону и другие телефонные и компьютерные возможности для удовлетворения потребностей пациентов без необходимости посещения врача, особенно во время пандемии Covid-19.

BLS прогнозирует 7-процентный рост в этой области до 2029 года.

Средняя годовая заработная плата: 73 300 долларов

19. Организатор встреч, съездов и мероприятий

Будь то конвенция, сбор средств или вечеринка по случаю дня рождения, организаторы мероприятий имеют широкие возможности для выполнения основной работы. из дома через телефон и компьютер.

Работа может потребовать от вас посещения потенциальных мест для встреч. Кандидаты с опытом работы в сфере гостеприимства и высшим образованием в сфере гостеприимства или смежной области, такой как менеджмент туризма, будут иметь наилучшие возможности.BLS прогнозирует 8-процентный рост в этой области до 2029 года.

Средняя годовая заработная плата: 50 600 долларов

20. Бухгалтерия, бухгалтер, аудитор

Бухгалтеры, бухгалтеры и аудиторы составляют финансовую отчетность и обеспечивают ее точность. Эти рабочие места подходят для работы на дому, с редкими визитами к клиентам и ожидаемыми сверхурочными часами.

Ожидается, что занятость в этой области сократится к 2029 году, поскольку технологические изменения и автоматизация снизят спрос.

Средняя годовая заработная плата: 41 230 долларов США

Избегайте мошенничества с работой на дому

На каждую настоящую работу на дому приходится множество мошенников. Мошенники пытаются украсть вашу личность и / или деньги, получая личную информацию, которую новый сотрудник должен предоставить работодателю, например номер социального страхования или номер банковского счета.

Если вы думаете о работе на дому, установите радар обнаружения мошенничества. «Прежде всего, доверяйте своей интуиции», — советует Кристин Дерст, которая управляет Rat Race Rebellion, онлайн-сайтом о вакансиях, который обслуживает как домашних, так и виртуальных сотрудников.«Почти каждая жертва мошенничества, с которой я разговаривал, говорит:« Мне показалось, что что-то не так »».

Кроме того, имейте в виду, что законные рабочие места не просят вас присылать им деньги и / или наличные / депозитные чеки.

Дерст советует искать эти признаки того, что вы имеете дело с законным работодателем:

1. 1. • Наниматель — это солидная компания.
      • Объявление о вакансии включает название компании и не просит соискателей отвечать на слепой адрес электронной почты.
      • Сотрудники отдела кадров доступны для вопросов.
      • Упоминаются льготы компании и политика отпусков — информация, обычно связанная с «реальной» работой.
      • Это процесс подачи заявления и собеседования, а не просто предложение, отправленное по электронной почте.
      • Работодатель может подробно описать должностные обязанности и ожидания.
      • Ссылки / образцы работ запрашиваются.

Новая эра: поиск удаленных рабочих мест, не связанных с технологиями

Примечание: эта статья была написана задолго до того, как мир столкнулся с COVID-19.Тем не менее, большинство советов по-прежнему актуальны и во многих случаях важны как никогда. Удачи там! — SS

Спустя почти 40 лет с момента зарождения Интернета мы научились создавать совершенно новый мир. Одно из последних достижений, возникшее в результате создания этого взаимосвязанного сообщества, — это то, как наши общества научились находить новые возможности в распределенной форме.

Удаленная работа продвигалась вперед в течение многих лет, поскольку она основывалась на нашей способности подключаться в цифровом формате, в то время как люди открывают свои умы для распределенной рабочей силы.В результате этой революции были созданы целые отрасли промышленности, поэтому трудно поверить, что даже всего несколько десятилетий назад такая форма работы (и жизни) была просто недоступна.

Несмотря на быстрые изменения с момента открытия первого коворкинга в 2005 году или с момента основания Slack в 2009 году, до сих пор существуют некоторые неправильные представления о распределенной рабочей силе. Некоторые люди до сих пор считают, что это причуда, в то время как другие считают, что это симптом когорты некоммерческих миллениалов. Проработав полностью удаленно более трех лет и познакомившись с сотнями (если не тысячами) других удаленных сотрудников, я понял, что ни то, ни другое не является правдой.Рабочее место меняется, как и много раз раньше, чтобы приспособиться к новым возможностям, которые мы, люди, сделали доступными.

В процессе перехода я заметил, что многие люди хотят участвовать в этом будущем, но иногда не знают, как это сделать. Фактически, одно из наиболее распространенных заблуждений, с которым я до сих пор сталкиваюсь, — это представление о том, что удаленно можно выполнять лишь несколько ролей, а именно технические роли.

Это понятие рождено из ожиданий, установленных некоторыми компаниями, которые будут нанимать только определенные должности удаленно (например: компания, которая нанимает удаленную команду разработчиков, но отказывается предлагать удаленную работу за пределами этого), и увековечивается люди, которые говорят, что «их позиции не могут быть выполнены удаленно».В этой статье я попытаюсь объяснить, почему это понятие неуместно и почему удаленная работа — это будущее работы — не только для наших друзей-разработчиков. Надеюсь, я также дам какое-то осязаемое представление о том, как вы можете искать, проверять и, возможно, получить нетехническую удаленную должность, если вы заинтересованы в этом.

Задавая правильные вопросы

Чтобы понять, можно ли выполнять роль удаленно, большинство людей задают такой вопрос:

• «Где самые удаленные рабочие места?»
• «Какие вакансии позволяют работать удаленно?»

Хотя это справедливые вопросы, я бы посоветовал людям думать не только о карьере, которая обычно позволяет вам работать удаленно, но и о карьере, которую можно сделать удаленно.Вместо этого я бы задала такие вопросы, как:

• «Выполняется ли моя работа в основном с помощью компьютера?»
• « Могу ли я выполнять свою работу через компьютер?»

При внутреннем понимании того, что «удаленная революция» была порождена способностью Интернета соединить нас, этот вопрос действительно становится правильным. Смежная концепция, которую необходимо понять, заключается в том, что мы должны начать мыслить нестандартно, когда мы смотрим в будущее. По мере ускорения цифровой эпохи нам необходимо помнить, что многие рабочие места, которые у нас будут, в настоящее время могут не существовать.

Я бы посоветовал каждому соискателю удаленной работы думать прогрессивно, а не только в рамках своей текущей среды. Конечно, некоторые должности завышают индекс удаленной работы, но главное здесь то, что возможности появляются каждый день, и важно понимать, что действительно существуют удаленные рабочие места для нетехнических специалистов. И, честно говоря, я думаю, что большинство людей будут удивлены, если поймут весь спектр работ, которые можно выполнять удаленно.

Примечание. Если вы ищете нетехническую удаленную должность, я умоляю вас приобрести технические навыки в долгосрочной перспективе. Как упоминалось выше, персонал меняется, и удаленно, или нет, цифровая эпоха уже наступила. Если вы берете на себя инициативу и приобретаете технические навыки, вы попадаете в более благополучное будущее. В связи с этим, вот несколько советов для тех, кто ищет удаленную работу нетехнического характера.

Доска объявлений о вакансиях

Наиболее очевидное место для поиска — удаленные рабочие места.Поскольку все и их лучшие друзья пытаются создать доску вакансий в 2019 году, важно определить лучших веб-сайтов удаленных вакансий. Если вы хотите определить, чем вы будете заниматься в ближайшие несколько лет, качество имеет значение .

Две мои самые надежные рекомендации для досок объявлений — RemoteOK и FlexJobs. В 2015 году я решил искать удаленную работу и смог найти нетехнические вакансии через обе эти платформы.

• RemoteOK — это бесплатный канал, который сегментирует вакансии по различным тегам, включая нетехнические и маркетинговые.Я постоянно обнаруживал, что RemoteOK занимает более качественные должности по сравнению с другими удаленными досками по трудоустройству, и мне нравится простота пользовательского интерфейса.
• FlexJobs — платная платформа, но, по моему опыту, полностью окупает вложенные средства. Это примерно 50 долларов в год, но вы можете получить доступ к большой базе данных из проверенных удаленных позиций. Платформа в целом имеет различные фильтры — от конкретных местоположений до «Где угодно в мире». Когда я искал много лет назад, я нашел как минимум 3 твердые позиции на FlexJobs, включая мою роль в Toptal, где я работаю с тех пор.Опять же, вложение 50 долларов в обеспечение лучшего результата на долгие годы — одно из лучших, что я сделал.

Существует множество других платформ удаленной работы, включая Remotive, который сегментируется как «Другое», Remote с функцией поиска, альтернативу FlexJobs под названием Virtual Vocations и другие более общие платформы, такие как We Work Remotely.

Когда вы сталкиваетесь с перегрузкой информации на этих досках по трудоустройству, вот мой подход для , как искать работу на дому.

• Установите частоту вращения педалей на этих досках. Когда я искал 3 года назад, эта временная шкала была каждые 2 дня.
• Настройте определенные фильтры, которые вы проверяете. Я всегда проверял на должности в маркетинге и росте.
• Воспользуйтесь функцией электронной почты, которая есть у многих из них, где вы будете получать уведомления о вакансиях, опубликованных с помощью определенных фильтров.
• Четко сформулируйте свои ожидания в отношении видов работы, на которую вы даже будете тратить время. Например, если вы хотите быть полностью удаленным, не тратьте время на должности, предназначенные только для Америки.Точно так же, если у вас есть многолетний опыт, не подавайте заявку на работу начального уровня только потому, что вы хотите «работать удаленно».

Первые удаленные компании

Существуют определенные виды работ, о которых люди обычно думают, когда дело касается удаленной работы. Например, на ум приходят разработчики, дизайнеры и специалисты по обработке данных, и обычно именно эти названия занимают большую часть удаленной работы в сфере недвижимости.

Хотя это, безусловно, правда, отличное место для поиска вакансий, которые вы, возможно, не найдете на досках вакансий, — это следить за конкретными удаленными компаниями.Как правило, это технологические компании, но в ИТ-компаниях всегда есть нетехнические рабочие места! (То есть: ИТ-компании нанимают не только разработчиков)

По мере того, как вы рискуете окунуться в сферу «технических вакансий для нетехнических специалистов», вы найдете роли, которые охватывают менеджеров по продуктам, маркетологов, менеджеров социальных сетей, руководителей операций и более. Все эти роли можно выполнять удаленно, и все больше компаний выбирают эту структуру.

Некоторые примеры компаний, ориентированных на удаленное управление, включают Toptal, Buffer, Auth0, Basecamp, Zapier, Automattic, InVision и Mozilla.Мало того, что эти компании предлагают удаленные роли, они, как правило, представляют собой удаленную работу на полный рабочий день, в отличие от некоторых удаленных ролей, основанных на консультировании с частичной занятостью, которые вы можете найти в других местах. Кроме того, эти компании полностью удалены друг от друга и создали правильные системы для успешной работы распределенных команд.

Вы можете найти списки этих компаний в следующих местах:

После того, как вы определите компании, которые вам интересны, перейдите на их страницу карьеры . Здесь вы найдете множество ролей, которые есть не на каждой доске объявлений.Например, на момент написания этой статьи за последний год на RemoteOK было размещено 11 вакансий из Toptal, в то время как на странице вакансий Toptal в настоящее время открыто более 100 вакансий, большинство из которых не являются инженерами.

Это упражнение не предназначено для критики RemoteOK. Фактически, как упоминалось ранее, RemoteOK намного лучше, чем другие доски объявлений о вакансиях, сообщает эти данные. Например, на момент написания этой статьи я не вижу результатов на удаленном компьютере.com для Toptal и 0 открытых вакансий на We Work Remotely согласно странице компании (а исторически всего 10). Даже в качестве платного продукта FlexJobs сообщает о 13 позициях.

Идея этого упражнения состоит в том, чтобы продемонстрировать, что лучшее место для поиска более широкого круга нетехнических удаленных рабочих мест — это страница вакансий в каждой компании.Несомненно, есть аргумент в пользу частого просмотра досок объявлений о вакансиях и обращения к страницам вакансий при более подробном поиске. Я бы сделал это упражнение ежемесячно, если бы более быстрый поиск не дал результатов, на которые вы надеетесь.

Удаленные нетехнические вакансии

После этих нетехнических вакансий в ИТ-индустрии появляются удаленные должности в областях, которые многие просто не ожидали бы. Они включают в себя удаленные рабочие места продаж, удаленные административные рабочие места, удаленные финансовые рабочие места, удаленные юридические рабочие места и даже рабочие места, которые охватывают, среди прочего, медицину, недвижимость.

Remotive недавно составил список из сотен удаленных ролей и их зарплат (о которых я расскажу позже), которые в основном были должностями разработчиков или дизайнеров, но также выделил многие другие должности, которые вы можете выполнять удаленно. Вот несколько примеров, взятых непосредственно из таблицы:

• Директор по работе с клиентами — 159 000 долларов
• Менеджер по связям с общественностью — 53 300 долларов
• Менеджер по маркетингу — 150 000 долларов
• Глава отдела коммуникаций и партнерства — 67 000 долларов
• Руководитель отдела кадров — 90 000 долларов
• Сообщество Ведущий — 150 000 долларов
• Продакт-менеджер — 70 000 долларов
• Менеджер по работе с клиентами — 43 000–100 000 долларов
• Менеджер мероприятий — 75 000 долларов

Большинство этих ролей относятся к маркетингу или операциям, о которых я коснусь в следующем разделе.Однако есть еще более удивительные роли, которые можно выполнять удаленно. Например, в течение нескольких недель после написания этой статьи я обнаружил эти объявления о вакансиях на вышеупомянутых удаленных досках вакансий.

Фактически FlexJobs имеет функцию под названием «100 неожиданных заданий», которая объединяет роли такого рода. Есть публикации, начиная от редактора карточных историй и заканчивая радиологом и составителем учебной программы юридического факультета. Я связал последние объявления о вакансиях, которые нашел через FlexJobs, поскольку ссылки FlexJobs не будут работать, если у вас нет учетной записи.

Примечание: в зависимости от того, когда вы прочтете эту статью, у многих из них истечет срок действия, но это просто означает, что появятся новые сообщения для изучения!

Роли такого рода встречаются реже, но и люди, ищущие эти роли, тоже. Если вы не можете найти подходящую удаленную роль, я бы посоветовал вам выйти за рамки вашего нынешнего положения. Раньше я работал в компании по управленческому консультированию, в которой никогда не было команды, работающей удаленно.Когда я уходил на работу в Toptal, мне предложили возможность переключиться на полностью удаленную консультационную роль. Я не согласился принять это предложение, но оно показало мне, что на самом деле ограничивающим фактором был я, а не моя компания. С тех пор несколько человек перешли на удаленные должности.

Позиции в удаленном маркетинге

В «год IPO» особое внимание уделялось тому, чтобы компании могли поддерживать динамичный рост любой ценой. Независимо от «соответствия продукта рынку», компаниям, стремящимся к быстрому росту, требуется команда маркетинга / роста мирового класса для достижения успеха.Фактически, были запущены целые программы, такие как Reforge, которые нацелены на обучение следующей группы ведущих «экспертов по росту» и целые отрасли, вырезанные из этой эволюции в маркетинге, такие как поисковая оптимизация (SEO).

Если вы хотите перейти на работу по удаленному маркетингу в Интернете, я бы сначала посоветовал вам стать профессионалом в области аналитики. Наличие аналитического опыта чрезвычайно важно, независимо от того, в какую маркетинговую нишу вы занимаетесь (например, SEO, электронный маркетинг, платная реклама и т. Д.).)

Если вы ищете удаленную работу по маркетингу, на большинстве удаленных досок объявлений есть специальный раздел, посвященный маркетингу, по которому вы можете перемещаться, вместо того, чтобы просматривать все объявления.

Стоит отметить, что маркетологи довольно часто используют свои маркетинговые навыки, особенно если они специализированы, для открытия агентства удаленного маркетинга или непосредственного обслуживания клиентов.

Удаленная работа начального уровня

Существует распространенное мнение, что для получения удаленной работы вам необходимо уже иметь относительно опыт в своей области.Хотя это помогает, как и в любом процессе собеседования, это не обязательно. Я говорю по собственному опыту, так как я вошел на многие должности, связанные с маркетингом, с небольшим непосредственным опытом.

Я бы посоветовал тем, кто «новичок» принять во внимание следующие моменты:

• Удаленные сообщества — это мощная сила. Посещайте мероприятия и учитесь у других. Вы удивитесь, как быстро эти отношения станут взаимовыгодными.
• Большинство удаленных рабочих мест больше заботятся о вашей способности работать, чем о конкретной степени или квалификации.Во время собеседования не сосредотачивайтесь на своем дипломе Лиги плюща, а на предыдущем опыте, который доказал, что вы можете #getshitdone.
• Цифровые навыки динамичны. То, что важно сейчас, через 5 лет, скорее всего, станет предметом спора. Очень важно доказать, что вы способны учиться и адаптироваться.
• Если вы раньше работали удаленно, это хороший знак. Подумайте о фрилансе и улучшении своих навыков, прежде чем вы получите «работу мечты».
• Если у вас нет определенных навыков, найдите время, чтобы изучить их! Цифровая эра демократизирует множество навыков.Находя время на их изучение, вы одновременно подтверждаете свои амбиции. Это может привести к неожиданным последствиям, например, к открытию онлайн-бизнеса.
• Что бы вы ни делали, пожалуйста, не зарабатывайте на жизнь, как я однажды слышал, «продавая бесполезные вещи глупым людям». Всегда цените мир. 🙂

Я написал более подробный набор советов, которые следует учитывать при подаче заявления на любую удаленную работу , в разделе «Практические советы» моего «Честного руководства по удаленной работе».

Заработная плата: сколько я должен зарабатывать?

Хотя я не могу дать глобальных советов по заработной плате, я должен упомянуть одну важную вещь. Не думайте, что переход на удаленную роль означает, что вам нужно понизить зарплату.

Удаленная работа — это изменение нашей способности жить и создавать больше возможностей, а не меньше. Это сдвиг, который позволяет вам достичь большего за ограниченное время; возможность изменить свою жизнь. Нет причин, по которым это должно означать, что вы зарабатываете меньше.Фактически, компании экономят значительные накладные расходы благодаря удаленным сотрудникам по сравнению с теми, кто работает в офисе.

Когда вы пытаетесь установить диапазон заработной платы для удаленной роли, подумайте, что бы вы были готовы принять, если бы эта роль не была удаленной. Ваш удаленный диапазон не должен сильно отклоняться от этого, поскольку вы будете выполнять ту же работу, только в месте или среде, способствующих вашему успеху.

Я бы также посоветовал провести быстрый анализ диапазонов заработной платы на Glassdoor, особенно для компаний с дистанционным управлением, перечисленных ранее в этой статье.Например, что делают маркетологи на Toptal, Auth0 или Buffer? Buffer фактически открыто делится своими зарплатами через удаленный калькулятор заработной платы.

Remotive также составил список зарплат сотен удаленных сотрудников, занимающих различные должности, отрасли и стаж. Воспринимайте их как просто еще одну точку данных в вашей триангуляции для определения того, что вам следует искать. Однако сравнение заходит так далеко, поэтому конечной точкой данных является определение суммы денег, которая позволит вам достичь базового уровня счастья.Никогда не жертвуйте этим в поисках новой роли.

Что касается преимуществ, то существует довольно широкий спектр услуг, которые компании предлагают удаленно. Некоторые предлагают очень мало, в то время как некоторые придают большое значение преимуществам. Единственное преимущество, которое вы вряд ли получите, если будете работать в компании, резидентом которой не являетесь, — это здравоохранение. Ниже приведены два примера (Zapier и Ghost) полностью удаленных компаний и их преимуществ.