Удаленная работа: вакансии работы на дому

Работа дома в формате онлайн

Проекты, предполагающие удаленную работу, можно рассматривать как отличный вариант занятости на неполный рабочий день, оптимально подходящий для студентов, или как подработку в дополнение к основной занятости. Проектная работа позволяет самому выбирать степень загрузки – от пары небольших заказов в неделю до выполнения серьезных объемов.

Работа онлайн отличается большим разнообразием и возможностями для творчества. Помимо этого, она позволяет попробовать себя в различных областях и осознанно выбрать более узкую специализацию. Это особенно актуально для тех, кто решил кардинально изменить сферу деятельности или получить второе образование.

Биржа удаленной работы — реальная альтернатива офису

Работа дома становится оптимальным решением не только в подобных ситуациях. Все больше людей отдают предпочтение фрилансу (freelance jobs), считая его хорошей альтернативой офису. Многие, уволившись из компаний и рекламных агентств, приобрели репутацию, а некоторые уже сейчас зарабатывают в несколько раз больше, чем им платили на прежнем месте.

Сегодня работа в интернете стала основным источником дохода для многих специалистов различных направлений, не только дизайнеров, программистов, копирайтеров или переводчиков. Например, такие профессии, как юридический и финансовый консалтинг, традиционно ассоциировавшиеся с офисом, все больше уходят в онлайн. Отдельные направления, например SMM или SMO, в режиме удаленной работы имеют впечатляющую динамику развития, реагируя на рост популярности и влияния социальных сетей.

Ограничения онлайн работы

Как и любая другая сфера, удаленная работа имеет свои ограничения и не подходит абсолютно всем. Не все могут быстро привыкнуть к отсутствию стабильной заработной платы: бюджет фриланс-проектов и их количество могут значительно колебаться от месяца к месяцу. Еще одним недостатком может быть отсутствие руководителя и постоянного контроля за рабочим процессом. Фрилансер сталкивается с непростой задачей самоорганизации, которая для многих может стать серьезной проблемой. Тем не менее рынок фриланса в последнее десятилетие принципиально изменил представления многих людей о работе и жизни. Все больше специалистов находят себя и добиваются успеха работая именно онлайн.

Удаленная работа на дому онлайн в Интернете – вакансии / Workle

Времена, когда в интернете могли зарабатывать только трейдеры, программисты или копирайтеры, давно прошли.

Удаленная работа на дому стала доступна каждому, кто хочет иметь востребованную профессию, свободный график, основной или дополнительный доход. Хотите забыть про безденежье, ранний подъем, утомительную дорогу в офис, стычки с руководством?

Узнайте, как получить работу на дому благодаря нашему сервису.

Сайт для тех, кто ищет работу свободу.

Сайт удаленной работы Workle – первый официальный онлайн интернет-работодатель. Простой и технологичный сайт позволяет работать дистанционнно, сидя дома на диване, в тех профессиях и сферах деятельности, которые раньше не были доступны для онлайн работы. Здесь можно найти основную занятость или подработку, пройти бесплатный обучающий курс, заработать денег, построить карьеру.

Сразу после регистрации формируется персональный онлайн-офис, где есть все для работы на дому: известные российские и международные компании-партнеры («Библио Глобус», Пегас Туристик, «Ингосстрах», «Россгосстрах», «Совкомбанк», «Юни Кредит Банк» и еще более 100 компаний), карьерный рост с повышением дохода, собственная программа лояльности. 

Более полутора миллионов пользователей в Москве и по всей России уже знают, что можно удаленно зарабатывать в интернете – они получают хороший доход не выходя из дома.

Чтобы начать не требуется никаких вложений.

Получить работу

Чем удобен сервис?

На сайте могут трудиться профессионалы и начинающие специалисты. Для пользователей без опыта компания предоставляет дистанционный обучающий курс в самых популярных направлениях деятельности.

Структурированная подача информации с помощью картинок, примеров, игр облегчает восприятие обучения в целом, позволяя освоить его каждому. После сдачи теста пользователь может приступить к активной работе из дома.

Что мы гарантируем сотрудникам:

 

• Оформление по гражданско-правовому договору (оферта)

• Установленные законодательством РФ налоговые отчисления 

• Отчисления в Пенсионный фонд РФ

• Справка 2-НДФЛ (по запросу) 

• Корпоративное онлайн-обучение (курсы, тесты, вебинары и др.)

 

Если вы уже официально трудоустроены или работаете как индивидуальный предприниматель, всегда есть возможность совмещения.

Какой вы видите для себя работу удаленно? Варианты: кафе, любимый ресторан, библиотека, ваша уютная квартира или даже Лазурный берег юга Франции?

С Workle вы сами создаёте условия, в которых вам наиболее приятно трудиться. Всё, что нужно, – это доступ в Интернет. Вы можете развиваться, расти как специалист в выбранной сфере деятельности, постоянно увеличивать свой доход, используя поощрительную систему начисления бонусов.

Гибкий график является несомненным преимуществом – вы будете заняты сколько и когда хотите.

Поймать волну удовольствия от заключения сделок плюс получить за это достойное поощрение – вот что является критерием работы, которая будет приносить наслаждение.

Вакансии удаленной работы на дому:

На сайте открыты вакансии от прямых работодателей, которые ранее были недоступны для удаленной занятости. Большинство из них связаны с продажами, вы будете предлагать действительно востребованные услуги, которыми пользуются миллионы людей по всей стране. 

Вакансия Менеджер по туризму

Сфера деятельности: туризм, гостинично-ресторанный бизнес.

Должностные обязанности: консультирование клиентов по вопросам планирования путешествий, подбор оптимального тура, помощь в формировании пакета документов для визы, бронирование тура напрямую в базе работодателя-туроператора, курирование заключения договора. Работа дистанционная, из дома.

Вакансия Менеджер по продажам банковских продуктов

Сфера деятельности: финансы, банковское дело.

Должностные обязанности: консультирование клиентов по финансовым вопросам, подбор актуального предложения (потребительские, автокредиты, кредитные карты, НПФ, депозиты, ипотека), расчёт стоимости кредита, составление графика платежей, помощь в формировании пакета документов.

Вакансия Страховой агент

Сфера деятельности: страхование.

Должностные обязанности: консультирование клиентов по страховым вопросам, подбор оптимального страхового пакета (ОСАГО, КАСКО, страхование имущества, ВЗР, ДМС и др.), расчёт стоимости полиса, помощь в формировании пакета документов, курирование заключения договора. Работа дистанционная, без посещения офиса работодателя.

Выбрать вакансию

Важные факты о компании работодателе:

• Резидент Инновационного центра «Сколково».
• Проект направления «Молодые профессионалы» АНО АСИ при Правительстве РФ («Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»).
• Лауреат премии Российской ассоциации электронных коммуникаций в сфере SaaS-решений «Облака-2012».
• Обладатель звания «Привлекательный работодатель-2012» по версии портала SuperJob.
• Участник рейтинга TOP-50 Russian Start-Ups-2012. Получил самый высокий индекс «ААА» (показатель инвестиционной привлекательности, успешности бизнес-идеи, признание профессионального сообщества).
• Номинант конкурса «Премия Рунета-2012».

Кто является партнёрами?

Более 100 компаний-партнёров – лидеров рынка, представленных в двадцати регионах. Это ведущие финансовые организации (банки «ЮниКредит», «Тинькофф», «Русский Стандарт», МТС Банк, «ОТП-банк», НПФ «Благосостояние»), крупные страховые компании («АльфаСтрахование», «Ингосстрах», «Согласие», «УРАЛСИБ», Zurich, Allianz, «Энергогарант», «ЖАСО», «ГУТА-Страхование», «ОРАНТА Страхование», «МАКС», Liberty Страхование, ERGO, «Ренессанс», «ВСК»), известные туроператоры (Pegas Touristik, «Библио Глобус», «Русский экспресс») и другие. Все партнёры регулярно обновляют продуктовую линейку, организовывают стимулирующие акции, предлагают программы скидок, создают самые выгодные предложения на рынке, чтобы пользователям всегда было чем заинтересовать своих клиентов.

Платформенное решение применимо для некоторых категорий инвалидов и лиц с ограниченными возможностями во многих городах России. Платформа проекта позволяет создавать автоматизированные рабочие места, благодаря которым стала доступной удаленная работа на дому в сфере консалтинга, продаж, телемаркетинга, копирайтинга, а также аналитической, редакторской деятельности.

Ваши потенциальные клиенты

Клиентом может стать любой: родственник, друг, коллега, знакомый, а также совершенно посторонний человек – в зависимости от вашего умения и навыков заводить деловые отношения.

Если у вас мало опыта, то лучше всего начинать с близких людей. Вам будет легче понять специфику работы и прочувствовать все нюансы сравнения тех или иных продуктов и услуг. Когда определите для себя тактику ведения переговоров, вы сможете заниматься поиском новых клиентов самостоятельно, например распространяя информацию в социальных сетях.

Вы имеете все преимущества, которые предоставляет удаленная работа в интернете! У кого-то уже есть, а у кого-то со временем появится собственная база постоянных клиентов.

Как приступить к работе на Workle

Пройдите регистрацию на сайте, выберите профессию и партнеров, с которыми хотите сотрудничать. Предложите людям то, что они ищут. После оформления заявки в системе Workle клиент заключит договор с компанией, а вы получите вознаграждение за сделкуна ваш Workle-счет. Для вывода заработанных денег на банковскую карту или счет необходимо прикрепить реквизиты банка и сканы документы (паспорт РФ, СНИЛС, ИНН). Это необходимо для соотвествующих налоговых и пенсионных отчислений.

Как видите, Workle – не очередной магазин на диване, а идеальная работа на дому со всеми вытекающими преимуществами и гарантиями. Скорее присоединяйтесь к сообществу увлеченных профессионалов, которые помогают людям решать их проблемы и тратить деньги с умом.

Получить работу

Начать

Смотрите также работу и вакансии по направлениям:

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Россиянам предрекли долгие годы удаленной работы: Рынки: Экономика: Lenta.ru

Россияне продолжат работать удаленно не только в течение 2021 года, но и в последующие годы. Такой прогноз сделали аналитики сервисов «Работа.ру» и «СберИндекс» в исследовании о предварительных итогах 2020 года на рынке труда, передает РИА Новости.

В 2020-м компании быстро адаптировались к удаленному формату, пришли к выводу эксперты. Так, за год число вакансий, предполагающих возможность работать дистанционно, увеличилось на 44 процента по сравнению с 2019-м. «В 2021 году этот тренд сохранится на многие годы и трансформируется», — предрекли специалисты.

Материалы по теме

15:10 — 30 ноября 2020

00:01 — 10 декабря 2020

В четырех стенах

В России появится закон об удаленной работе. Как он поможет экономике?

По их данным, в будущем условия труда станут более гибкими. Предполагается, что сотрудники смогут самостоятельно выбирать, сколько дней они будут работать в офисе, а сколько — удаленно. Также у россиян появится возможность брать подработку с гибкой оплатой. «Компаниям такой проектный подход поможет снизить затраты на содержание офисов, инфраструктуру и прочее, а также откроет новые горизонты для привлечения сотрудников и экспертов, недоступных для локального найма», — указали аналитики.

Также выяснилось, что каждый пятый россиянин оказывает частные услуги в качестве подработки. «Все больше кандидатов ищут работу со свободным графиком, чтобы иметь возможность брать сторонние заказы. В 2020 году таких соискателей стало на 23 процента больше, чем в прошлом. В 2021 году данный тренд будет только набирать обороты», — заключается в исследовании.

8 декабря президент России Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Документ вводит такие понятия, как дистанционная (удаленная) работа, временная дистанционная (удаленная) работа и комбинированная дистанционная (удаленная) работа.

Закон предусматривает, что при наличии оснований работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку без их согласия. Однако в таком случае компания должна будет обеспечить их необходимым оборудованием или возместить затраты. Перевод работника на удаленную работу при этом не является основанием для снижения зарплаты. В случае болезни находящийся на удаленке работник сможет направить работодателю номер электронного листка нетрудоспособности. Закон вступит в силу с 1 января 2021 года.

Только важное и интересное — у нас в Facebook

13 важных вопросов и ответов об удаленной работе

Правительства и компании по всему миру призывают людей с подозрительными симптомами самоизолироваться, а всех остальных – прибегнуть к социальному дистанцированию. Нашей новой реальностью стала удаленная работа. Как корпоративные лидеры, менеджеры и рядовые сотрудники могут совершить столь резкий переход? Цедал Нили, профессор Гарвардской школы бизнеса, уже двадцать лет помогает компаниям научиться работать с распределенными командами. В этой статье, написанной по материалам видеоконференции с подписчиками HBR, Нили дает рекомендации, как продуктивно работать из дома, как проводить виртуальные совещания и помочь команде пережить этот кризисный период.

Что нужно делать людям, которые не привыкли к удаленной работе, чтобы психологически подготовиться к ней?

Создайте ритуалы и дисциплинированно распоряжайтесь рабочим временем. Найдите свой ритм. Примите душ, оденьтесь (пусть даже не в то, в чем вы обычно ходите на работу), затем приступите к запланированным на день делам. Если вы привыкли к физической нагрузке, обязательно выделите для нее время в течение дня. Если вы экстраверт и привыкли много общаться и активно сотрудничать с коллегами, найдите возможность делать это и на удаленке. Спросите себя: «Что я могу сделать, чтобы не чувствовать себя одиноким или изолированным, остаться здоровым, результативным и бодрым?» Дайте себе то, что вам для этого нужно.

Помните, что работа из дома может быть в радость. Включите любимую музыку, подумайте, используйте возможность свободнее распоряжаться временем. Всё это может вам понравиться. А руководителям нужно проверять, как у людей обстоят дела. Следить не только за тем, готовы ли они к работе, но и за тем, ритмично ли они проводят дни и общаются ли с другими.

Как проводить эти проверки? В группах? С глазу на глаз? По телефону? По видеосвязи?

Прежде всего нужно провести групповую беседу о новом положении дел. Скажите: «Привет, мир стал другим. Мы не знаем, как долго всё это продлится. Но я хочу убедиться, что у вас есть всё необходимое». Затем команда должна совместно приступить к удаленной работе, чтобы этот переход произошел быстро. Определитесь, как часто вы будете выходить на связь и что будете использовать для этого – видеозвонки, телефонные звонки, мессенджеры. Если вы не пользуетесь ни одной из социальных платформ, то, возможно, вам стоит начать. Как сделать совместную работу максимально удобной? Вам нужно помочь людям понять, как работать из дома, и вселить в них уверенность, что они справятся.

Решив все эти задачи, устраивайте онлайн-совещания со своей группой минимум раз в неделю. В обстановке удаленной работы нельзя взаимодействовать с подчиненными реже, чем в офисе. Если вы привыкли к совещаниям, продолжайте их проводить. На самом деле вам может понадобиться даже чаще, чем раньше, контактировать со всей командой и ее членами. С новичками, участниками критически важных проектов или людьми, которым нужно чаще контактировать с вами, потребуется дополнительно выходить на связь тет-а-тет. Помните также, что разные приятные вещи вроде неформального общения, кофе-брейков и ланчей доступны и виртуально. Все это поможет сохранить связь, которая была между вами в офисе. Множество исследований подтверждает, что виртуальные команды могут не уступать работающим в одном здании по части доверия и взаимопомощи. Тут просто нужна дисциплина.

Что работодатели могут сделать, чтобы помочь сотрудникам оставаться сосредоточенными, вовлеченными и довольными?

Из-за перехода на удаленную работу люди остались без спонтанных разговоров с коллегами у кулера или за чашкой капучино. Вообще-то это важная часть рабочего дня, напрямую влияющая на результативность сотрудников. Как нам создать возможность таких разговоров в виртуальной реальности? Некоторым группам или людям будет достаточно постоянного обмена текстовыми сообщениями. Другим понадобятся телефонные разговоры или видеоконференции. Кто-то захочет использовать WhatsApp, WeChat или Viber. Руководителю стоит поощрять такие виды взаимодействия ради психологического здоровья подчиненных. Люди не разберутся со всем этим естественным образом. Вам надо будет их обучать. Еще один совет: не забывайте о физических нагрузках. Они критически важны для душевного благополучия.

Какие три задачи лидеры должны решить в первую очередь, чтобы создать достойную культуру удаленной работы?

На сайте Amazon можно найти более 10 000 книг на английском языке о виртуальной реальности и о том, как руководить удаленно или на расстоянии. Это трудно, и руководителям нужно постараться, чтобы преуспеть в этом. Прежде всего позаботьтесь о том, чтобы у членов команды было ощущение, что они знают, что происходит. Вам нужно доносить до них, как идут дела на организационном уровне, потому что, когда они дома, им кажется, что они оказались за бортом. Им интересно, что происходит в компании, с клиентами, с достижением общих целей. Информировать сотрудников обо всем этом очень важно. Так что чаще пишите электронные письма, чаще делитесь информацией.

В этот период люди также начнут нервничать по поводу финансового положения компании и своего личного благополучия. Вам придется позаботиться о том, чтобы они почувствовали, что у них всё будет хорошо. Еще одна вещь: нельзя допустить, чтобы кому-то из членов команды казалось, что вы более доступны для других, чем для него. Когда люди сидят по домам, у них может разыграться воображение. Так что будьте одинаково доступны для всех. Наконец, когда вы проводите групповые встречи, стремитесь к включенности каждого и равномерно распределяйте эфирное время, чтобы каждый почувствовал себя увиденным и услышанным.

Как эти изменения повлияют на продуктивность?

Продуктивность вовсе не должна падать. Ее можно сохранить и даже увеличить, потому что никому не приходится ездить на работу и обратно и дома у сотрудников нет того, что их отвлекает в офисе. Конечно, вместе с ними дома могут находиться их супруги или дети, и связанные с этим проблемы нужно как-то решить. Еще одна сложность заключается в том, что вам потребуется быстро решать проблемы, не имея возможности встретиться с человеком лично. Это может быть причиной задержек. Но никаких других причин для падения продуктивности я не вижу.

Как нам измерять продуктивность сотрудников и давать им обратную связь о том, как они справились с удаленной работой?

Я хочу сказать каждому руководителю в мире: вам придется доверять своим сотрудникам. Сейчас самое время последовать совету Эрнеста Хемингуэя: «Лучшая возможность узнать, можешь ли ты доверять человеку, – довериться ему». Вы не видите, что делают люди. Но обеспечьте их всем необходимым, дайте им задания, проверяйте, как у них дела, как обычно, и надейтесь, что они выдадут именно те результаты, которых вы хотите. Вы не можете наблюдать за процессом, так что ваша обратная связь будет строиться вокруг результата. Но это не причина полагать, что в этой новой обстановке люди не будут делать работу, которую вы им поручите. Удаленная работа практикуется уже с очень давних пор. И сегодня у нас есть все технологии, которые нужны не только для работы, но и для сотрудничества. У нас есть социальные инструменты, пригодные для использования целым предприятием, переговоров одного человека со многими, обмена передовыми практиками и обучения.

Какова передовая практика в области организации виртуальных встреч, помимо общей рекомендации четко сформулировать цель встречи, разослать ее повестку, подготовить людей к звонку и т. д.?

Во-первых, нужно ввести некоторые базовые правила. Скажите: «Во время этих собраний мы ведем себя вежливо, выключаем телефоны, не проверяем электронную почту и не отвлекаемся на другие задачи». Очень рекомендую видеоконференции, если у вас есть возможность их проводить. Когда люди видят друг друга, это улучшает их вовлеченность. Доверьтесь способности людей выполнять эти базовые правила.

Во-вторых, так как у вас уже нет разговоров у кулера, а люди, возможно, только еще учатся работать из дома, отведите первые шесть-семь минут встречи на приветствия. Не переходите сразу к пунктам повестки. Вместо этого спросите у всех: «Как ваши дела?» Начните с самого нового сотрудника или человека с самым низким статусом в компании, или с того, кто обычно меньше всех говорит. Вы тоже должны рассказывать о себе, потому что вы демонстрируете модель желательного поведения. После этого перечислите ключевые темы, которые вы хотите обсудить, и снова смоделируйте желательное поведение, будь то установление контакта, формулирование вопросов или просто использование предпочтительной для вас программы, например Zoom или Skype for Business.

Наконец, вам нужно сопроводить эти виртуальные встречи сообщениями по другим каналам, чтобы убедиться, что люди точно вас услышали и согласны с полученными результатами. Допустим, у вас видеоконференция на определенную тему. Сопроводите ее электронным письмом или сообщением в Slack. Вам необходимо несколько точек соприкосновения, обеспеченных разными инструментами, чтобы продолжить начатое во время переговоров.

А как вести сложные переговоры, если люди не могут встретиться лицом к лицу?

Можно затронуть всего одну-две из этих тем, потому что у вас нет времени или возможности обсудить что-то после встречи. Вы не можете просто прийти к людям в офис для дополнительных переговоров. Так что тщательно взвешивайте, о чем говорить и как. Но вы все же имеете возможность вести такие переговоры. Очень полезно позволять людям не соглашаться, чтобы сделать мышление команды острее. Иногда виртуальная обстановка не кажется людям психологически безопасной, поэтому они могут не высказаться искренне в ситуации, когда это нужно. Возможно, вы захотите сгенерировать или смоделировать небольшое несогласие – разумеется, исключительно по рабочим вопросам, ничего личного.

Детские сады и школы закрыты. Как обсуждать вопросы, связанные с детьми и присмотром за ними?

Нас неожиданно настигло размытие границ между работой и домом, так что руководителям придется выработать навыки и политики, необходимые им, чтобы поддержать свои команды. Это может подразумевать гибкий подход к распределению рабочего времени. Обедать необязательно в полдень, а гулять с собакой можно и в 2 часа дня. Всё становится гораздо подвижнее, и руководителям просто надо верить, что сотрудники как следует постараются сделать свою работу.

Что вы можете посоветовать людям, в обязанности которых входит общение с клиентами?

Мы видели и продажи по виртуальным каналам, и переговоры с клиентами в дистанционном режиме. Делать нужно ровно то же самое. В этой сфере еще важнее использовать средства видеосвязи. Продолжайте делать ровно то, что вы делали бы лицом к лицу. Возможно, вы не сможете встретиться за обедом. Но вы сможете многое. Будьте креативны.

Что делать организации, в которой есть и белые, и синие воротнички? Или если не у всех сотрудников есть нужное оборудование?

Организациям нужно найти способ поддержать этих сотрудников. Нужно принять какие-нибудь коллективные меры, чтобы помочь им, так как иначе вы полностью изолируете людей, которые критически важны для работы вашего предприятия. Рекомендую создать рабочую группу и найти решения, позволяющие поддерживать связь с ними и не дать им почувствовать себя недооцененными. И им нужно дать возможность участвовать в планировании своих действий.

Что можно сделать, если есть ощущение, что сотруднику тяжело (трудно сосредоточиться, одиноко), несмотря на все ваши старания?

Если вы наблюдаете признаки, что сотруднику трудно (он пишет меньше писем, чем остальные, демонстрирует зажатое поведение во время групповых переговоров), поговорите с ним. Чаще общайтесь с ним и поощряйте к этому других. Выясните, что именно происходит с человеком. И постарайтесь дать ему то, что ему нужно. Организациям нужно обеспечить работу службы поддержки сотрудников. Когда приходится вдруг отнимать у людей их привычные рутины и взаимодействие с окружающими на неопределенный срок, некоторым тяжело это пережить. Они нуждаются в дополнительной помощи. Добавлю, что каждому генеральному директору каждой организации сегодня нужно быть гораздо более заметным – с помощью видеоконференций или видеозаписей, чтобы вселить в людей уверенность, успокоить их, стать главным источником надежды. 

Изменит ли этот кризис образ действий команд и организаций в будущем?

Организации, команды и люди будут больше экспериментировать с виртуальной работой. Многие из них всегда хотели опробовать ее как способ увеличить охват клиентов или кадров. Едва ли люди навсегда перейдут на этот новый формат работы, но полученный опыт расширит возможности каждого. Если у всех неурядиц, с которыми мы столкнулись, есть положительный аспект, он заключается в том, что мы вырабатываем определенные навыки, которые могут пригодиться в будущем. По крайней мере, я очень на это надеюсь.

Об авторе: Цедал Нили – профессор Гарвардской школы бизнеса.

Статья впервые была опубликована в «Harvard Business Review Россия». Оригинал статьи здесь

Российские компании стали чаще предлагать удаленную работу — Российская газета

Число вакансий, изначально предполагающих исключительно удаленный формат работы, в сентябре выросло в полтора раза по сравнению с августом. Только по столице за сентябрь таких предложений появилось семь тысяч, в целом по стране — почти 26 тысяч, что стало рекордом, сообщает рекрутинговый сервис HeadHunter.

Чаще всего вакансии с «удаленко»й в этом году можно встретить в IT, телекоме, продажах, категории «начало карьеры», административном персонале и маркетинге, отметили аналитики сервиса. Также среди заведомо удаленных работников оказались педагоги, финансисты, журналисты, дизайнеры и продюсеры.

Присутствие в офисе сегодня сопряжено со многими ограничениями — по количеству персонала, состоянию здоровья, необходимому тестированию, маскам и перчаткам, напомнила эксперт Ассоциации частных агентств занятости Жанна Волкова. На ее взгляд, компании дешевле и удобнее привлекать сотрудников на «удаленке». Тем более в ситуации, когда из дома трудятся от 20% до 80% офисных работников.

Рост вакансий с постоянным удаленным форматом работы наблюдается с мая, говорит руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова. «Продолжающийся рост доли вакансий с удаленкой свидетельствует, что этот формат прочно закрепился в российских компаниях как минимум до конца года и в дальнейшем может стать таким же распространенным, как работа в офисе в тех сферах бизнеса, где ее применение не влечет снижение эффективности», — предполагает она.

При этом доля таких вакансий остается небольшой — в сентябре, по данным HeadHunter, — 3,5%, в августе — 3,7%. Для сравнения, в сентябре 2019 года вакансий с удаленкой было 2%.

«В нашем сентябрьском исследовании по этой теме 89% компаний отметили, что их сотрудники на «удаленке» мобилизовались и показали высокую эффективность, — отмечает заместитель гендиректора компании ANCOR Татьяна Баскина. — Однако «удаленка» — не панацея и не решает 100% проблем управления эффективностью. Оптимальным решением бизнес (76% респондентов) считает гибридную — частично дистанционную — занятость».

Компании, проведшие лето в удаленном доступе, с началом осени стали возвращать персонал на стационарные рабочие места. По опросам hh.ru, доля таких организаций составила 83% (для сравнения, в июле — 76%). При этом 45% компаний еще не завершили возвращение в офисы полностью, а в каждой десятой — даже не начинали, хотя и планируют. Еще 7% опрошенных сказали, что их сотрудники трудятся удаленно и твердых планов по возврату к очному присутствию у них нет. Полностью восстановили доковидный формат лишь 39% работодателей.

Рост числа заболевших COVID-19 замедлит поэтапный возврат сотрудников в офисы, полагают аналитики HeadHunter. Они считают, что сейчас оптимальным решением может стать сохранение удаленного формата работы для части сотрудников либо совмещение форматов дом/офис по желанию сотрудников.

В Трудовом кодексе узаконят три вида удаленной работы

17 Июня 2020 10:2117 Июн 2020 10:21 | Поделиться

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект об удаленной работе. Он вводит три вида «удаленки» — временную, постоянную и комбинированную (который объединяет первые два вида), а также упрощает переход на нее и дает удаленным работникам право не работать в свое свободное время или получать оплату за эти часы как за сверхурочные.

Три вида удаленной работы и защита свободного времени

Депутаты Госдумы внесли на рассмотрение в нижнюю палату парламента законопроект, регулирующий удаленную работу в России. Документ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы» за номером № 973264-7 опубликован в системе обеспечения деятельности.

Законопроект был зарегистрирован 16 июня 2020 г. и направлен в Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Его авторами выступили, в том числе, лидер фракции «Единая Россия» в Госдуме Сергей Неверов, председатель совета Федерации Валентина Матвиенко, а также сенатор Андрей Клишас, один из соавторов закона о «суверенном Рунете», вступившего в силу в ноябре 2019 г.

Госдума рассмотрит законопроект, регулирующий удаленную работу

Поправки, предложенные в законопроекте, предусматривают три вида такой работы. Первый – это «дистанционная (удаленная) работа», и под этим понятием авторы документа предлагают понимать работу «вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя».

Второе понятие, рассмотренное в законопроекте – это «временная дистанционная (удаленная) работа». Такой режим работы, указано в пояснительной записке к законопроекту, предусматривает временное выполнение трудовой функции работника, работающего на основании трудового договора, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя.

Третье вводимое понятие – это «комбинированная дистанционная (удаленная) работа». Такое название получил режим работы, включающий в себя одновременно и работу на стационарном рабочем месте, и дистанционную (удаленную) работу.

Отдельно в документе предусмотрено право работника, находящегося на постоянной удаленной работе, а также сотрудника, пребывающего в режиме временной дистанционной занятости, быть «офлайн». «Предлагается установить законодательное правило, предусматривающее порядок взаимодействия с работником с помощью электронных средств связи в его время отдыха по аналогии с привлечением к сверхурочной работе. Время взаимодействия работодателя с работником в период времени отдыха работника оплачивается работнику в порядке, предусмотренном для сверхурочной работы», – сказано в пояснительной записке к документу.

Обоснование необходимости законопроекта

В пояснительной записке к документу № 973264-7 сказано, действующее в России трудовое законодательство на фоне пандемии коронавируса продемонстрировало свою неготовность к массовому переводу сотрудников на удаленный режим работы. В качестве примера было приведено отсутствие регулирующих нормативов в плане заключения допсоглашений в электронной форме.

Авторы также привели в пример существующую судебную практику, в которой известны ситуации, «когда недобросовестные работодатели в конфликтной ситуации фиксировали временную “удаленку” как прогул, а недобросовестные работники пытались убедить суд, что работали из дома с ведома работодателя, а такого не было». Следует отметить, что в тексте прикрепленной к законопроекту пояснительной записки отсутствует информация о том, как предложенные депутатами поправки помогут решить эту проблему.

Комментарий соавтора документа

Сергей Неверов, один из авторов законопроекта о трех видах удаленной работы, раскрыл ТАСС дополнительные подробности о нем. «Режим временной дистанционной работы предусматривает возможность временно работать вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя. При этом гарантируется, что заработная плата при временной дистанционной работе выплачивается в полном размере при сохранении объема работы, указанного в трудовом договоре», – сказал он.

На ИБ-отрасль неизбежно окажет влияние развитие роботизации

Безопасность

Лидер фракции «Единая Россия» в Госдуме подчеркнул, что временная удаленная работа будет вводиться на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему. Также будет предусматриваться и упрощенный переход на «удаленку», подразумевающий отсутствие необходимости заключения допсоглашений между работником и работодателем, лишь на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Упрощенный вариант будет задействован в случае возникновения обстоятельств непредвиденного характера, в том числе катастрофы техногенного или природного характера.

Другие нововведения

Законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы» предлагает полностью исключить требование о подписании договора об удаленной работе при помощи квалифицированной электронной цифровой подписи (ЭЦП). Вместе с тем, как работодателю, так и работнику во всех случаях предлагается предоставить возможность и право выбора, с тем, чтобы они могли использовать и документы на бумажном носителе Авторы обосновали данное предложение тем, что в современных реалиях это ограничивает распространение в России удаленной работы высокой стоимости и непростого порядка оформления ЭЦП.

Следующее предложение говорит об исключении из раздела Трудового кодекса (ТК) по дистанционной работе ряда избыточных и уже устаревших норм, а также норм, не являющихся предметом трудового законодательства. «Исключается положение о том, что для предоставления обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством дистанционный работник направляет работодателю оригиналы документов, предусмотренных российским законодательством, по почте заказным письмом с уведомлением. Исключены нормы, связанные с трудовой книжкой», – сказано в пояснительной записке.

В документе приводится предложение по упрощению ряда норм по особенностям рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника. «Предлагается упорядочить вопросы, связанные с рабочим временем дистанционных работников, в частности, их право не быть круглосуточно на связи с работодателем и не отвечать на письма и звонки в определенные временные интервалы. Данная проблема разрешается через указание на порядок взаимодействия работодателя и работника», – сказано в тексте пояснительно записки.

В дополнение к перечисленному, новый законопроект Клишаса, Матвиенко, Неверова и др. предлагает исключить требование об указании рабочего места как об одном из условий трудового договора о дистанционной работе. «Условие о рабочем месте утратило значение из-за невозможности и отсутствия надобности для работодателя контроля за тем, где территориально осуществляется дистанционная работа. Рабочее место дистанционного работника может находиться везде, где есть возможность использовать сеть Интернет», – уточняют авторы документа.

лучших удаленных рабочих мест, работа на дому, работа в Интернете и многое другое

Спасибо, что попробовали FlexJobs! Мы хотели бы показать вам вакансии, которые соответствуют вашим интересам. Просто дайте нам знать, что вы ищете!

Что из следующего лучше всего соответствует вашей личной ситуации поиска работы?
Выбирайте сколько угодно.

У меня нет работы, и я ищу ее.

У меня есть работа, но я хочу другую / лучшую.

Мне любопытны варианты удаленной или гибкой работы.

Я хочу иметь лучший баланс между работой и личной жизнью.

Я родитель, ищущий более гибкую работу.

Я фрилансер, ищу клиентов или проекты.

Я хочу избежать мошенничества с работой.

Другой

1 из 3 Следующий

Отличные новости, вы в хорошей компании! Мы помогаем многим людям в подобных ситуациях.

Какой уровень удаленной работы вас интересует?

Удаленный — любой уровень 100% удаленная работа Удаленный — во время пандемии Гибридная удаленная работа Вариант удаленной работы Нет удаленной работы

Какой график работы вы бы рассмотрели?

На постоянной основе

Неполная занятость

Какую работу или карьеру вы ищите?

2 из 3 Назад Следующий

Мы работаем удаленно: расширенный удаленный поиск работы

Категории вакансийДизайнПолноценное программированиеФронтальное программированиеВнутреннее программированиеПоддержка клиентовДевопс и сисадминПродажи и маркетингУправление и финансыПродуктВсе другие удаленные

местоположения Только везде (100% удаленный) Только для США Только для АмерикиТолько для Европы не уточняйте)

Companies4D Pipeline7shifts Inc.A.TeamAbleABOUT ВЫ AG & Co. KGAbstractAcademia Europea InternationalAction NetworkAdam Шей CPA, PLLCAdblockadjacentAdQuickADVFNAgency360AgencyAnalyticsAhoyairfocus GmbHAKASHA FoundationAlgranoAliensAlliances Management Consulting Inc.Almabase IncAlmanacAlphaSightsAmerican Estate & TrustAmpersand AmpiFireAnansi ContentAndelaAnimalzApolinarAppy VenturesAptoArcAreaArgyleAroundAssemblyAIaThemesAthenaAtlantis TechnologyAttributionAurora SolarAutomatticAutosoftAutotivAuvik NetworksAvatarisAvenueHQAwesome Motive AxiosAxon VibeAyocam Management Services Limitedbant.ioBarrelBBE Маркетинг IncBevshopBeyondBFF WearBigBinaryBit ZestyBiteableBitovi BitPayBlenderboxBlue Код International AGBlueRithmBluethumbBonfireBoonBottomlessBoundlessBreadwareBreakthroughBreezy HRBridebookBrightline HealthBrilliantBrilliant Метрики, Inc.Brivity, Inc.Brix LabsBroadlyBuddyBossBuilding RemoteBuildingLinkBuxtonC2 DigitalC4MediaCadenceCar Следующая DoorCarb ManagerCardinal FinancialCartHookCartKitCastr Catalyst CollectiveCatch CoCE BrokerCenter для Learner Equity центра комплекса InterventionsChainlink LabsChameleonChamps AppChartMogulChecklyCherrydeckChili PiperCIGenCircleClean KitchenClean KtchenClerkyClevertechClipboard HealthCloseCloud города DevelopmentCloudwardsClustdocClutchprep.comCodeableCodeLatheCoinTrackerColabraColdsmoke CreativeCollegePlannerProColorElephantCommerce LayerCompanyCamconstructiveContentFlyContinuContra Conversion Rate ExpertsConversion Оценить Эксперты (CRE) ConvertFlowConvertKitCorpay OneCorporate Финансы InstituteCoterie InsuranceCovidencecreableCreate Ape, inc.Creative ForceCreative сок, LLC.Credit GloryCredit Ремонт CloudCreditspringCrisp Inc.Cro MetricsCrossbeamCube SoftwareCustomer.ioCVEDIACYBR CYBRDash Ядро GroupDataBeesDataKitchenDC Стоматологический Экспресс DealermadeDecibelDeep Consulting SolutionsDefiant, Inc.Спрос IncDensity Inc.DEONDesignlabDifferentialDiggity MarketingDigital DartsDigitalOceanDockYardDockYard, Inc.dofollow.ioDomain MarketDoximityDragonfruit MediaDreamRider ProductionsDropDesk LLCDuet, Inc.e-TeleQuote Insurance, Inc / easyMedicare.comEAGLE Сила HoldingsEburyEcosiaEcosia GmbHElevarElevate LabsEllipsis Маркетинг LTDEmpire FlippersEmpire ласты LLCEmsisoftEnactusEncantos EnquireLabsEntermotionEnveyoeScale AgencyEsports Entertainment Group NASDAQ: GMBL EthycaEverbloomEverCommerceEVERPRESS Expensify вкл.Facet WealthFair Trade USAFastFaye Business Systems GroupFervor CreativeFigmentFiles.comFilestageFingerprintJS, Inc. Ltd.Свобода — это всеFreeWillFreshySitesFuel MadeG2i Inc.GemBoxGenderGPgetabstractGetResponseKGFF BrokersGiveDirectlyGMB GorillaGoDaddyGoDigitalChina ASGorillaDeskGoSkillsGovSpendityWizGravity WizGRAXGrayceGrid Tax ServicesGrayceРост MachineGubagoo, Inc.Half HelixHarmonyHasuraHedgeHog HealthHelp ScoutHey DigitalHeyTacoHibiscus MoonHiringThing Hiro.fmHometimeHopinHotjarHouse из KaizenHTTPieHubstaffHuddleHuman MadeIbottaImpossible BureauIncubit inc.Indebted ввода LogicInside.cominSidedInstinct ScienceiPhone Фотография SchoolIterativeiTutorGroup (PAHX) iubendaJBS SolutionsJetpack WorkflowJettiJLS Торговая Co.JobandtalentJoy езды Juni LearningJust Technologies ASKanopi StudiosKialoKinstaKiva MicrofundsKnackKoffie Labskrow.aiKuberaKyero.comLadder DigitalLaddersLaptop EmpiresLassoCRMLaunchLeadr, IncLeadSimple Inc.LeadsRxLean приложения GmbHLeanTaaSLearning Гобелен LearnlifeLedgerComm LtdLegalcom GroupLeviathan RodsLexSharesLifetimelyLifull ConnectLIGR LiveLikvidoLitChartsLive Graphic Systems Pty LtdLoadsmartLocalizeLokaliseLoom NetworkLower StreetLucyd MediaLufthansa инноваций HubLuggMagnetude ConsultingMaharishi Фонд InternationalMailshakeMammoth GrowthManualManual MappedinMarco PoloMarcoPolo Learningmarketcap.guideMarketerHireMaslar IndustriesMawlaMaxMind, Inc.MEDrecord BVMercuryWorksMeridian OneMetabolic LivingMetadata IncMetadata.ioMettle Studio Ltd. GmbHmySocietyNadine WestNarrative IONатан ДжеймсNationBuilderNearcutNearsureNeatoNeedle DigitalNetdata, Inc.Network NinjaNewsifierNextgen Health CareNeybox Digital Ltd.Open Knowledge FoundationOpenCraftOpenTeamsOpSourcedOptimal Digital MarketingOptimileOrderEZOrdergrooveOrum IncOtusOur Родной город, IncOvia HealthPANDA InteractivePantherParabol, Inc.Parse.lyPassagePayoneer Германия GmbHPaysure TechnologyPearl CertificationPennylanePexelsPickFuPierce Мэтти CommunicationsPilotPixCapPixelluPlace IncPlanet ArgonPlanet из VapesPlusPodiaPodsightsPolywork PostiePower Главная RemodelingPracticePressablePrestaShopPRIPrimaPrimer.aiProducementProductboardPropineProspectProtonProWritingAidProximityPSPDFKit PunchbowlPurplePurpose Network USQgivQgiv, Inc.QintilQuadernoQuartzyQuicken LoansQwilr Rainforest QARaise.devRaiselyRaketech Группа LimitedRallyRankbreezeRankScience SEORealtyMogulRealWired! ReCharge PaymentsRecruiter MillRecurrentRefinableReify HealthRejoinerReliable PSD LLCRemoteRemote-хау, Inc.RemoteLockRemotely.WorksReplay Digital Ltd ресурсов GuruRetail ZiplineRevealbotRewindRise VisionRoheline Laine OÜRPM Обучение Co.Rubato СМИ SaaS companySafetyWingSage PublishingSalesflowSanctuary ComputerSandbox BankingScalability Solutions LLCScaledSCANDITSchooLinksScribbrSDGSearch NurtureSearchTidesSeatGeekSecure PrivacySegMetricsSemaphoreSendSendwaveSenseSEO.comSexual AlphaSharecareShelterluvShipHeroShogunShorthandShowcase IDXShrine DevelopmentSidekick терапия PartnersSierra InteractiveSilktideSimple ThreadSimpleTiger LLCSitemateSkeddaSlabSlashData LtdSMAKK StudiosSmall Batch StandardSmallsSmartbridge AGSmartRIASmileSmile.ioSoarSocial MobileSocialHubSolar Lead FactorySolar Lead Factory Soshace LLCSparkle CMSSparkPodSplineSpreedlySpringboardStackerStamped.io Pte LtdstarfishStaxSticker MuleStone PressStoretaskerStrategy11Stratosphere DigitalStylusSubsplashSupersideSureSwift CapitalSweat Брюки AgencySyncroSystemOne, LLCTablet Command, Inc.Talent Inc., Talentopia, Talis Education Ltd. Удаленная компанияTravelJoyTrendSpider LLCTribaldataTriumphPayTropeeTruebaseTrueData Solutions, Inc.Trustona Медиа LimitedTrustworthyTucowsTuring SchoolTutorMeTutukaUpCounselUpkeyUpstack Technologies, Inc.UpwaveUrbantzUscreenUser InterviewsuSERP, LLCUWP GroupVaan GroupVallaVenngage IncVertigoStudio SRLVetspireVidalyticsViewsVirtuosoVirtuousVolders GmbHVoxnestWallet ConnectWanderuWassermanWave HQWe Сделать WebsitesWe Работы RemotelyWealthboxWebbernetWebPunchWeflowWexmon LLCWhitespectreWildbitWithout код Inc.Wizard на DemandWolters KluwerWordable, LLCWordRake Holdings LLCWordwallWorking не WorkingWorkplacelessWorkStepWorkstorm LLCWP MediaWrapbookX-TeamXMXWPYassiYet Другой почты MergeYoko CoYou Need A Budget (YNAB) YouCanBookmeZapietZardellaZealZenLedgerZeroqodeZignalyZmags

Типы вакансий Контракт Постоянный

Очистить все

18 самых полезных веб-сайтов для вас, чтобы найти удаленную работу

Некоторые ссылки в этом посте могут быть партнерскими.Это означает, что если вы перейдете по ссылке и совершите покупку, я могу получить небольшую комиссию бесплатно для вас. Но будьте уверены, что все мнения остаются моими. Вы можете прочитать мое полное заявление об отказе от ответственности здесь.

Вы готовы отказаться от офиса и получить свободу работать из любого места? К счастью, удаленных рабочих мест больше, чем когда-либо. Чтобы помочь вам найти свою следующую важную роль, мы составили список из 18 лучших веб-сайтов для удаленной работы. На этих сайтах вы можете найти полностью удаленную работу, и вам больше никогда не придется ехать на работу.

1. WeWorkRemotely.com

WeWorkRemotely.com — еще одна отличная доска объявлений для онлайн-работы на полную ставку. В нем перечислены десятки оплачиваемых вакансий в разных областях. Некоторые отрасли включают программирование, поддержку клиентов, менеджмент, дизайн и маркетинг. Здесь публикуется много интересных новых стартапов, но вы найдете и более солидные компании.

2. Пульт ДУ ОК

Remote OK предлагает еще более длинный список домашних заданий. Популярные категории включают программирование, взаимодействие с пользователем и дизайн.На сайте также есть множество нетехнических объявлений. Помимо поиска вакансий, вы можете просматривать удаленные компании или использовать вкладку «Статистика удаленной работы», чтобы узнать о быстрорастущих областях.

3. FlexJobs

FlexJobs имеет одну из крупнейших баз данных с неполной, полной и временной удаленной работой. Он выбирает законные возможности в более чем 100 отраслях. При этом вам придется заплатить цену за полный доступ. Безлимитный доступ обычно стоит 14 долларов.95 в месяц или 49,95 долларов в год, но новые участники могут получить скидку.

Подпишитесь на FlexJobs сегодня и используйте промо-код FLEXLIFE, чтобы сэкономить до 30%!

4. Пропустить диск

Skip the Drive имеет бесплатную, простую в использовании доску вакансий, полную возможностей для удаленной работы. Его рабочие категории включают в себя обычные технические области, а также такие области, как консалтинг, сестринское дело, администрирование, страхование и продажи. Выполните поиск по ключевому слову или категории либо воспользуйтесь одним из предложенных на сайте фильтров, чтобы сузить список вариантов.

5. Дом с детьми

Среди всех других ресурсов для домоседов, мам и пап, Home With the Kids также содержит подробную доску объявлений о вакансиях. Вы найдете должности с частичной и полной занятостью в более чем 30 категориях. Кроме того, в «Доме с детьми» есть дополнительные концерты, например «Тайный покупатель».

6. ​​Талант Hubstaff

Hubstaff Talent — это постоянно растущая доска объявлений с тысячами пользователей по всему миру. Вы можете не только просматривать объявления о вакансиях, но и создавать на сайте профиль соискателя.Так к вам могут прийти заинтересованные компании. Hubstaff Talent — это бесплатная торговая площадка с рядом фильтров, таких как оплата, опыт и тип работы, которые помогут вам по-настоящему настроить поиск.

7. Jobspresso

Jobspresso также позволяет размещать свое резюме, чтобы работодатели могли связаться с вами. Кроме того, вы можете просматривать вакансии для программистов, дизайнеров, писателей, продавцов и других профессионалов. Jobspresso также время от времени предлагает интересные предложения, например, скидку 100 долларов на коворкинг-пространство своего партнера, Roam (на момент написания).

8. Виртуальные занятия

Virtual Vocations просматривает и собирает рабочие места, занятые удаленной работой. Его фильтры поиска работы включают категорию работы, тип работы и требования к поездке. Вы можете получить доступ к ограниченному количеству сообщений и бесплатно настроить оповещения по электронной почте. Полный доступ и «приоритетные предупреждения» стоят 15,99 долларов в месяц или 59,99 долларов в течение шести месяцев.

9. Дистанционный поиск

Поиск удаленно — это удаленная доска объявлений о вакансиях, которая показывает возможности в копирайтинге, обслуживании клиентов, дизайне, веб-разработке, цифровом маркетинге, продажах и других категориях.Вы также можете найти различные типы работы, от неполной до полной, от стажировок до должностей подрядчиков.

Хотя удаленный поиск можно использовать бесплатно, вам нужно будет заплатить комиссию, если вы хотите опубликовать свое резюме на этом рынке удаленных вакансий. Планы начинаются с 49 долларов США, но за 99 долларов вы можете получить дополнительные ресурсы, такие как еженедельные видеовстречи и поддержка на собеседовании.

10. Кроссовер

Crossover предназначен для удаленной работы. На его веб-сайте вы найдете следующее заявление: «Офисы из кирпича и раствора — это история.Будущее нашей глобальной рабочей силы будет построено на командах, сотрудничающих со всего мира ».

Crossover предлагает одни из самых высокооплачиваемых возможностей удаленной работы во всем мире. Категории должностей включают продажи, маркетинг, финансы, разработку программного обеспечения, операции и исполнительное руководство. Вы найдете все, что угодно, от должности помощника администратора за 36 000 долларов в год до директора по маркетингу за 400 000 долларов в год.

11. Wfh.io

Wfh.io имеет ограниченный набор возможностей, но стоит проверить его цифровые и технические вакансии. Вы также можете присоединиться к его списку рассылки или настроить RSS-канал для последних сообщений.

12. Рабочие кочевники

Working Nomads ориентирован на цифровых кочевников, путешествующих по миру. Сферы деятельности включают образование, человеческие ресурсы и письмо, наряду с обычными подозреваемыми. Помимо просмотра сайта, вы также можете настроить ежедневное или еженедельное оповещение по электронной почте для одной или нескольких категорий вакансий.

13. Рубин сейчас

Ruby Now перечисляет проекты и вакансии для веб-разработчиков. Сайт связывает разработчиков Ruby / Rails с работой с 2005 года.

14. Upwork

Upwork — отличный сайт для поиска внештатных и временных проектов. Вы создадите профиль и примените к каждой возможности. Обратите внимание, что работодатели оставляют отзывы о вашем аккаунте, поэтому хорошая репутация важна для успеха Upwork.

15. Fiverr

Fiverr — это работа фрилансера, за которую платят от 5 долларов и выше.Вы можете просматривать возможности или предлагать конкретные — и случайные — услуги. Один пользователь, например, обещает «переписать свой профиль онлайн-знакомств» за фиксированную плату в размере 40 долларов.

16. Freelancer.com

Freelancer.com претендует на звание «крупнейшей в мире площадки для фриланса и краудсорсинга». Фактически, он объединил более 24 миллионов фрилансеров и компаний в 247 странах по всему миру. Если вы ищете проекты для фрилансеров, отправляйтесь на Freelancer.com.

17.Идеалист

Idealist — отличный сайт для всех, кто интересуется социальной работой или некоммерческими организациями. Вы найдете множество местных и международных возможностей с сильной социальной миссией. Кроме того, в Idealist есть «удаленный» фильтр, так что вы можете просто просматривать вакансии, не зависящие от местоположения.

18. Европа удаленно

Завершает наш список еще одна доска объявлений исключительно для веб-разработчиков. EuropeRemotely становится еще более конкретным — он предназначен для разработчиков, живущих в Европе.Если вы кочевой тип и ищете работу в европейском часовом поясе, подпишитесь на информационный бюллетень EuropeRemotely о тщательно подобранных удаленных вакансиях.

Вы также можете найти удаленную работу на обычных досках по трудоустройству

Хотя эти веб-сайты показывают работу только на дому, вы также можете найти удаленную работу на традиционных досках по трудоустройству, таких как Monster, Indeed или CareerBuilder. Просто введите «работа из дома», «удаленный» или «удаленная работа» в поле поиска вместе с любыми критериями.

Вам также следует заглянуть на сайты самих компаний.Если вы нацелены на конкретную организацию, время от времени проверяйте ее страницу найма на наличие вакансий.

Чтобы получить еще больше информации о том, как найти удаленную работу, ознакомьтесь с этим руководством по 10 надежных способов заработать деньги в Интернете .

О Ребекке Сафие

Ребекка Сафье — блогер и специалист по цифровому маркетингу, которая увлечена обучением других тому, как использовать SEO и другие передовые методы для создания прибыльного ведения блогов.

24 сайта удаленной работы для поиска удаленной работы в Интернете в 2021 году

Удаленная работа растет — быстро.

Google Trends показывает, как все больше и больше людей искали возможности удаленной работы за последние десять лет.

Согласно исследованию Buffer, 99 процентов опрошенных людей хотели бы работать удаленно, по крайней мере, некоторое время.

Исследование показало, что многих тянет на удаленную работу, чтобы они могли наслаждаться гибким графиком и проводить больше времени с семьей.

Более того, учитывая нынешний экономический спад, массовые увольнения и риск заболевания, вызванного COVID-19, неудивительно, что удаленные должности сейчас так привлекательны.

Не ждите, пока это сделает кто-то другой. Возьмите на работу себя и начните командовать.

Начни бесплатно

Где найти удаленную работу

Если вам интересно, где найти удаленную работу, не ищите дальше.Мы провели обширный поиск лучших сайтов удаленной работы и собрали их здесь для вас.

Итак, если вы учитель, веб-дизайнер или виртуальный помощник, вот список удаленных досок по трудоустройству, которые помогут вам найти возможности удаленной работы.

Dedicated Remote Job Boards

Эти веб-сайты полностью посвящены удаленным возможностям.

1. FlexJobs

FlexJobs имеет более 50 категорий вакансий, предлагающих возможности удаленной работы и удаленной работы на всех этапах карьеры.Сюда входят внештатные проекты, работа на неполный рабочий день и удаленная работа на полную ставку. Лучшая часть? Все вакансии проверяются перед публикацией, поэтому вам не придется тратить драгоценное время на хитроумные списки удаленных вакансий.

2. Just Remote

JustRemote предоставляет простую и интуитивно понятную страницу поиска, которая позволяет быстро искать в списках удаленных вакансий. Сайт также позволяет легко находить удаленные вакансии в определенных странах. Для начала выберите тип удаленной работы, которую вы ищете, и желаете ли вы постоянную или контрактную должность.

3. Мы работаем удаленно

Мы работаем удаленно заявляет, что является крупнейшим сообществом удаленной работы в мире, которое ежемесячно посещают более 2,5 миллионов человек. В отличие от некоторых сайтов удаленной работы, We Work Remotely используется такими известными компаниями, как Google, Amazon и Basecamp. Этот сайт имеет простой интерфейс, который упрощает поиск удаленных вакансий. Кроме того, сайт также предоставляет множество ресурсов для удаленной работы, таких как список удаленных компаний и публикация о 100 лучших удаленных компаниях, нанимающих сотрудников.

4. Remote.co

Remote.co была основана Сарой Саттон, которая также является основателем и генеральным директором FlexJobs. В отличие от Flexjobs, Remote.co фокусируется исключительно на возможностях удаленной работы и не показывает удаленную работу или работу на дому из дома. Сайт упрощает поиск удаленной работы в Интернете по таким категориям, как ввод данных, обучение и здравоохранение. Вы также можете отфильтровать списки, чтобы найти удаленные должности начального уровня, фрилансера, высокооплачиваемые или неполный рабочий день.

5.Virtual Vocations

Virtual Vocations — это семейный веб-сайт, находящийся в США и управляемый им. На сайте представлены списки удаленных вакансий в 41 категории. Используйте строку поиска, чтобы найти возможности удаленной работы и работы на дому, или выполните поиск по штату США. Компания также предоставляет профессиональные услуги по составлению резюме и блог, полный советов. Верный своим ценностям, этот удаленный сайт вакансий управляется полностью удаленной командой.

6. Рабочие кочевники

Рабочие кочевники управляются парой цифровых кочевников, которые путешествуют, работая удаленно.На сайте собраны списки некоторых из наиболее интересных удаленных вакансий. Большинство вакансий относятся к категории веб-разработки, но есть также множество удаленных должностей в таких категориях, как маркетинг, менеджмент, продажи и дизайн. Подпишитесь на ежедневные или еженедельные электронные уведомления о вакансиях, чтобы никогда не упускать возможности удаленной работы.

7. Пангиан

Названный в честь суперконтинента Пангея, Пангиан посвящен «преодолению географических границ». Сайт призван связывать людей с компаниями, предлагающими удаленные возможности.Эта удаленная доска объявлений содержит надежный список удаленных должностей в таких категориях, как дизайн, операции, ИТ / разработка, продажи и обучение. Вы также можете создать учетную запись для сети в онлайн-сообществе Pangian.

8. Remotive

Remotive запускает удаленную доску вакансий, сообщество удаленной работы и информационный бюллетень с полным списком удаленных вакансий. На сайте представлены только тщательно отобранные возможности удаленной работы. Remotive также четко отображает любые ограничения местоположения, которые есть в каждом списке вакансий, чтобы упростить поиск возможностей удаленной работы.

9. Remote OK

Remote OK — один из лучших удаленных рабочих сайтов в Интернете. Сайт помечает все свои списки удаленных вакансий удобными метками, чтобы упростить поиск удаленных вакансий. Вы также можете использовать фильтры для уточнения поиска, например, по типу работы и уровню опыта. У него даже есть удобный «нетехнический» фильтр удаленной работы.

10. Skip the Drive

Skip the Drive не просто имеет актуальное имя — эта удаленная доска объявлений помогает упростить процесс поиска удаленной работы в Интернете.На сайте представлены списки удаленных вакансий в 31 категории и полезные ресурсы, в том числе удобный инструмент отслеживания заявлений о приеме на работу.

11. Jobspresso

Jobspresso — это устоявшаяся доска объявлений для удаленной работы, которой доверяют некоторые из ведущих стартапов мира и удаленные компании, такие как WordPress, Zapier и Trello. На сайте представлен ряд тщательно отобранных удаленных вакансий в сфере технологий, поддержки клиентов, маркетинга и т. Д. Многие рабочие места находятся в США, но есть множество должностей, которые позволяют вам работать откуда угодно.Вы также можете разместить свое резюме на сайте, чтобы его увидели потенциальные работодатели.

12. EuropeRemotely

EuropeRemotely представляет небольшой тщательно подобранный список удаленных рабочих мест для работников из Европы. На сайте перечислены удаленные возможности в таких категориях, как программирование, дизайн, маркетинг и продажи, а также поддержка клиентов. Хотя на этом сайте мало списков удаленных вакансий, это может быть хорошим выбором, если вы пытаетесь найти удаленную работу в Интернете в европейских часовых поясах.

Возможности удаленной работы, связанные с технологиями

На этих веб-сайтах перечислены все виды вакансий в технологическом секторе, в том числе многие возможности удаленной работы.

13. Authentic Jobs

Authentic Jobs позиционирует себя как «ведущую доску вакансий для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов». Эта доска объявлений существует еще в 2005 году и использовалась такими компаниями, как Apple, Facebook, The New York Times и Tesla. Хотя эта онлайн-доска объявлений не специализируется на возможностях удаленной работы, существует множество списков удаленных вакансий. Чтобы найти их, просто введите «удаленный» в фильтр местоположения.

14.Dice

Dice помогает соединить компании по найму и технических специалистов. Вы можете искать по названию должности, ключевому слову, компании и, конечно же, местоположению. Используйте фильтры на левой боковой панели, чтобы выбрать только удаленную работу. Вы также можете зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме, получить доступ к информации о зарплате и отслеживать вакансии. После того, как вы заполните свой профиль, обширная сеть работодателей сможет найти вас на основе ваших навыков и опыта.

15. AngelList

AngelList — один из лучших веб-сайтов для поиска удаленной работы в секторе стартапов.Uber, Facebook, Stripe и Postmates использовали этот сайт для поиска сотрудников. Сайт предоставляет множество удаленных возможностей — просто введите «Только удаленный» в фильтр местоположения, чтобы найти их.

16. GitHub Jobs

GitHub Jobs — это небольшая часть платформы GitHub, которая предоставляет хостинг для разработки программного обеспечения, а также поддерживает популярное онлайн-сообщество для разработчиков. Неудивительно, что доска объявлений сайта специализируется на веб-разработках. Вы можете отфильтровать удаленные возможности, используя поле местоположения.

17. Stack Overflow

Stack Overflow — еще одна популярная платформа, используемая веб-разработчиками. На ней также есть доска объявлений о вакансиях в сфере высоких технологий, в основном для веб-разработчиков. Этот сайт ставит разработчиков на первое место. В результате вы никогда не получите спам от рекрутеров и не увидите на сайте фальшивые объявления о вакансиях. Введите «Удаленный» в поле местоположения при поиске доступных удаленных возможностей.

18. Gun.io

Gun.io увлечен тем, что объединяет высококвалифицированных разработчиков-фрилансеров с отличными клиентами, которые ценят их работу.Эти клиенты проходят проверку, прежде чем они смогут использовать платформу, и Gun.io гарантирует, что каждый клиент стремится к установлению долгосрочных отношений с фрилансерами. Сайт поможет вам создать профиль, чтобы продемонстрировать свои достижения, представить себя с помощью видео и продемонстрировать образцы вашего элегантного кода. Лучшая часть? Вы получаете ставку, установленную в вашем профиле — комиссия платформы взимается с клиента сверх вашей ставки.

19. Landing Jobs

Landing Jobs утверждает, что это «лучший европейский рынок рабочих мест в сфере высоких технологий.«Хотя на этой онлайн-доске вакансий не так много возможностей удаленной работы, перечисленные вакансии тщательно отобраны, и вы можете использовать ссылку« Удаленная работа », чтобы сразу их увидеть. Посетите этот сайт, если вы ищете удаленную работу в европейской технологической индустрии.

20. Dribbble

Dribbble помогает графическим дизайнерам-фрилансерам продемонстрировать свои портфолио и найти дополнительную работу. Независимо от того, являетесь ли вы иллюстратором, UX-дизайнером, продуктовым дизайнером или веб-дизайнером, доска объявлений Dribbble предоставит вам удаленные возможности.Просто используйте переключатель «Remote Friendly», чтобы увидеть удаленные позиции.

21. PowerToFly

PowerToFly помогает женщинам найти работу в сфере высоких технологий. Чтобы увидеть удаленные возможности, просто введите «Удаленный» в поле поиска местоположения или щелкните категорию удаленных вакансий. Если вас интересует удаленная должность, вам необходимо зарегистрироваться и пройти процедуру проверки, чтобы иметь возможность подать заявку.

Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников

На этих веб-сайтах фрилансеров редко упоминаются возможности удаленного трудоустройства на полный рабочий день.Однако существует множество возможностей для удаленной работы фрилансера.

22. Upwork

Upwork — это огромный рынок для фрилансеров, и такие компании, как Dropbox, Airbnb и Microsoft, использовали его для найма фрилансеров. На сайте представлены вакансии во многих категориях, таких как административная поддержка, проектирование и архитектура, продажи и маркетинг, а также обслуживание клиентов. Вам необходимо создать профиль, чтобы просматривать вакансии и подавать заявки на них.

23. Fiverr

Fiverr — это внештатная торговая площадка, где вы можете найти множество удаленных возможностей.Сайт ориентирован на «концерты» — небольшие быстрые работы, такие как редактирование аудиозаписей или расшифровка видео. Это отличное место для удобной удаленной работы. Многие компании платят всего 5 долларов за задачу, но существует множество более высокооплачиваемых удаленных возможностей.

24. Freelancer.com

Freelancer.com называет себя «крупнейшим в мире рынком фриланса и краудсорсинга». Сайт объединяет более 44 миллионов работодателей и фрилансеров со всего мира. Вы можете просматривать вакансии на сайте, не создавая профиль, но вам нужно будет зарегистрироваться, чтобы связаться с работодателями.

Резюме: Как найти удаленную работу в Интернете

Удаленная работа растет в экономике, связанной с коронавирусом. Все больше и больше компаний предоставляют возможности удаленной работы, и многие стремятся воспользоваться преимуществами удаленной работы.

Практика отсутствия поездок на работу, гибкий график, больше времени для семьи и меньший риск заболевания — все это веские причины для поиска удаленной работы.

Если вам интересно, как найти удаленную работу в Интернете, вот 24 лучших удаленных доски объявлений:

Выделенные удаленные доски объявлений

Возможности удаленной работы, связанные с технологиями

Доски удаленной работы для фрилансеров и контрактников

Что такое Ваши мысли об удаленной работе — это временная мера или будущее работы? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Хотите узнать больше?

Вакансий удаленной работы в ИТ

EPAM Anywhere предлагает множество удаленных рабочих мест по всему миру.Мы приглашаем разработчиков программного обеспечения, инженеров по обеспечению качества, специалистов DevOps, бизнес-аналитиков, дизайнеров, аналитиков данных и других ИТ-специалистов присоединиться к нашему сообществу и работать, не выходя из дома.

Новый формат работы в IT

Достаточно сказать, что технологии стали самой распространенной и преобразующей вещью во всех отраслях, а также движущей силой мировой экономики. В качестве примера можно привести появление технологии биткойнов и блокчейнов, медицинских технологий, искусственного интеллекта, 3D-моделирования, а также проектирования и разработки веб-сайтов и приложений, которые могут трансформировать бизнес к лучшему, среди прочего.Это всего лишь несколько примеров технологических достижений и будущего. Это говорит о том, что помимо гибкости и комфорта удаленной работы в ИТ-областях, будущее за компьютерами, и их возможности безграничны.

Однако по той или иной причине многие профессионалы в такой многообещающей отрасли, особенно те, что находятся на удаленных должностях, часто не могут найти стабильную работу, чтобы обеспечить стабильный доход. Хорошая новость в том, что вам на помощь пришла вакансия EPAM Anywhere, работающая из домашних ИТ-отделов.Это потому, что уникальность нашей работы, о которой все говорят, — это то, что наши специалисты пользуются преимуществами офисной работы, которая часто является стабильным и надежным источником дохода, а также преимуществами удаленной работы в ИТ без ущерба для целостности проектов.

Вы обязательно захотите узнать, как наши ИТ-специалисты-фрилансеры достигают этого. Чего ты ждешь? Вы разработчик программного обеспечения, дизайнер, бизнес-аналитик, архитектор программного обеспечения, специалист по DevOps или обладаете огромным опытом в области ИТ? Тогда наша удаленная работа отлично подойдет вам, если у вас есть технические ноу-хау.Можете ли вы выполнять обязанности под давлением, уложиться в сроки и внести значительный вклад в программные проекты? Тогда вы принадлежите к своему виду в EPAM Anywhere.

Как присоединиться к нашей работе из дома

На случай, если вы не заметили, одно дело выполнять ИТ-работу в Интернете, а другое дело — работать фрилансером в EPAM Anywhere, потому что опыт и преимущества последнего столь же широки, как небеса на земле. Так что, если вы хотите присоединиться к одной из самых высококвалифицированных команд экспертов, вы захотите сделать это правильно, и вот как это сделать:

1. Зарегистрируйтесь, чтобы стать потенциальным членом нашей команды
2. Пройдите через Этапы собеседования
3. Получите свой первый проект
4. Работайте и зарабатывайте
5. Развивайте свою карьеру

Преимущества удаленной работы в EPAM Anywhere

Мы все можем согласиться с тем, что, хотя количество онлайн-ИТ-вакансий, обеспечивающих платформы, впечатляет, мягко говоря, на этом шумиха заканчивается.Но что, если вы можете получить больше, чем просто внештатную работу на платформах удаленных рабочих мест? Что, если бы у вас была постоянная рабочая нагрузка вместо того, чтобы участвовать в конкурсах на одну жалкую работу? Что ж, если вы думаете о том же, что и мы, то да, EPAM Anywhere предоставляет эти и другие преимущества, потому что мы бросаем вызов существующему положению вещей. Как гласит пословица, увидеть — значит поверить. Так что вы можете сами убедиться, на всякий случай, это похоже на несбыточную мечту. Преимущества удаленной работы, которые мы предлагаем, включают, помимо прочего:

• стабильный и надежный уровень дохода
• вдохновляющие возможности карьерного роста
• глобальная среда обучения
• гибкий график
• постоянная и стабильная рабочая нагрузка

стабильный доход

Кто сказал, что вы можете работать в сети только неполный рабочий день или что беспокойство об оплате счетов является нормой для внештатных ИТ-экспертов? Говорят, это невозможно, мы говорим, почему бы и нет? Прошли те времена, когда постоянный поиск работы и участие в торгах на проекты программного обеспечения были нормой, потому что EPAM Anywhere прокладывает путь с новой системой.Система, которая обещает стабильный уровень дохода, не выходя из дома. Так почему бы не записаться в команду-победительницу?

Безграничные возможности карьерного роста

На этом этапе неудивительно, что мы предоставляем возможность неограниченного карьерного роста, среди прочего, с программами наставничества и перспективами сертификации. Мы понимаем, что вы — наш величайший ресурс, поэтому мы на высоте, когда вы в своих лучших проявлениях.

Возможность учиться

Ни для кого не секрет, что работа в сфере ИТ — это синоним постоянной готовности, поскольку новые идеи и технологии появляются практически через день.С этой целью мы предлагаем разнообразные программы обучения, а также возможность выучить разные языки, чтобы улучшить себя.

Управляйте своим расписанием

В то время как возможность контролировать свой график не является чем-то новым для почти всех удаленных работ, EPAM Anywhere предлагает особый поворот, потому что он мало что делает для нашей корпорации при соблюдении сроков.

Постоянная нагрузка

Нет ничего лучше полного портфеля, чем впечатляющее портфолио с интересными проектами соответствующих фирм и стартапов со всего мира, таких как компании из списка Fortune 2000.Возникает вопрос, почему вы хотите пропустить наши вакансии?

Дружественная и оживленная атмосфера

Мы очень дружелюбны, потому что понимаем, что основы тимбилдинга лежат в дружеской атмосфере. В EPAM Anywhere мы относимся ко всем как к равным.

Подходит ли вам онлайн-работа в сфере ИТ в EPAM Anywhere?

Как гласит пословица, величие признает величие. Есть ли у вас причины, по которым нужно преуспевать среди опытных ИТ-специалистов? У вас есть хорошие коммуникативные навыки, чтобы привлекать клиентов на нашу платформу? Тогда вы отлично впишетесь.Другие могут не увидеть потенциал ваших навыков в удаленной работе, но мы видим, так почему бы не присоединиться к нам, чтобы изменить ситуацию

Удаленных рабочих мест: более 1000 вакансий для удаленной работы

[Jobspresso is] Тот, у кого есть курирование вплоть до науки. Позиции, которые они занимают, поступают практически из любой отрасли, от разработки программного обеспечения до творческих областей и более удивительных областей знаний, таких как управление персоналом и управление проектами. Имея в своем распоряжении визуально привлекательный и удобный сайт, Jobspresso быстро становится популярным среди соискателей удаленной работы.

Remote Year Blog https://twitter.com/remoteyear

Когда я нашел эту доску объявлений, я понял, что сорвал джекпот. Компании, представленные на этом сайте, в основном состоят из таких брендов, как TED, Rent The Runway, Vox Media, Twitch, Apple и Amazon. Правильно — джекпот. Просматривая сообщения, я обнаружил, что многие из них имеют огромные преимущества, включая здравоохранение, отпуск по отпуску и больничные.

Паулина Санчес @ On the Dot Woman https: // onthedotwoman.com

@Jobspresso Мне очень нравится ваш сайт. Я считаю, что вы создали один из лучших онлайн-сервисов, связанных с работой. Спасибо … вы оказали мне и многим другим удаленным профессионалам настоящую услугу.

Джо Лис, интерактивный дизайнер https://twitter.com/joliscreative

@Jobspresso Судя по опыту, удаленную работу найти действительно сложно. Вы, ребята, оказываете нам всем большую услугу, продолжайте!

Престон Д.Бадир, разработчик программного обеспечения https://twitter.com/pbadeer

Определенно помещаю @Jobspresso в мой постоянно растущий список ресурсов цифровых кочевников. Счастливых путешествий 🙂

Бекки Кейн, контент-стратег в Todoist https://twitter.com/bkanemn

Мне нравится, что их бизнес-модель ориентирована на высочайшее качество как размещения вакансий / работодателя, так и заявки / соискателя работы. поэтому мне не нужно дважды думать, действительно ли работа не зависит от местоположения, когда я просматриваю Jobspresso.

Лиза Джорди, карьерный блогер @ The Drifting Desk https://twitter.com/thedriftingdesk

Качество работы [на Jobspresso] обычно немного выше, потому что каждая должность тщательно проверяется перед добавлением в сайт. Спасибо за то, что вы являетесь отличным ресурсом для удаленных сотрудников 🙂

Дэйв Невогт, соучредитель @ Hubstaff https://twitter.com/dnevogt

Я только начал работать в распределенной компании и наслаждаюсь каждым моментом.Мне очень понравился ваш сайт — разнообразный набор вакансий! Люди со всеми типами навыков найдут отличные возможности на Jobspresso ☺

Руккини Сен, People Ops @ Remote Year https://twitter.com/Zenbehen

Со слоганом «Работайте удаленно в любом месте», Jobspresso стремится стать Меккой удаленной работы. Jobspresso предлагает возможности удаленной работы, от технологий до маркетинга и писательского мастерства, которые тщательно проверяются для обеспечения высочайшего качества.

Mag @ TravelMeWorld, автор сообщения Huffington Post https: // www.facebook.com/travelme.world

Недавно я начал поиск работы и был потрясен возможностями, опубликованными на вашем сайте. Я просто хотел сказать, что вы молодцы !!! Спасибо!

Кристин Джонсон, специалист по персоналу

Спасибо за помощь в поиске моей новой работы! Я нашла отличные вакансии через @ Jobspresso .

Ан Ву, координатор по маркетингу https: // twitter.com / anniebearvu

Мне нравится этот сайт, потому что списки так красиво и просто изложены, каждое объявление перенаправит вас на исходное объявление о вакансии, что тоже приятно. Обратной стороной является то, что почти все размещенные вакансии работают на полную ставку, поэтому, если вы ищете разовые выступления, это, вероятно, не для вас.

Деррик Митчелл, графический дизайнер https://twitter.com/TheAdobeFreak

Это мой любимый агрегатор удаленных вакансий, и с него начинают работать все мои друзья, ищущие удаленные работы.У них отличный интерфейс, простые инструменты поиска, а название должности и название компании размещаются на первой странице. Jobspresso также предлагает простые категории, поэтому вы можете одним щелчком мыши просмотреть типы вакансий, которые вам нужны.

Desi Does, Blogger https://twitter.com/desilove

Мне нравится Jobspresso, потому что у них много вакансий, и они часто публикуют сообщения. Этот сайт — еще одна «ежедневная проверка» вакансий. У них есть сообщения от некоторых из самых громких имен в области удаленной работы … подписка на них в Твиттере — действительно хороший способ не отставать от публикаций.

Джон Каннингем, соучредитель @ RemoteRise https://twitter.com/jcunningham718

[Jobspresso -] случайная находка, но мне она очень нравится! Очень симпатичный интерфейс и качественная работа.

Джаспер Фернисс, Front-end Web Developer https://twitter.com/jasperfurniss

Найти удаленную работу в Интернете (25+ лучших сайтов удаленных вакансий)

Сейчас больше, чем когда-либо, причин искать удаленную работу в Интернете.

Может быть, вы занятая домохозяйка, которая хочет вернуться на работу … но вам нужна гибкость, чтобы забирать детей из школы и выполнять поручения.Или у вас есть проблема с психическим здоровьем или инвалидность, с которыми было бы намного легче справиться на работе, не выходя из дома. Может быть, вы цифровой кочевник, который хочет путешествовать по миру, имея возможность работать удаленно из любого места, где есть подключение к Интернету.

Даже если один из тех, кто описал вас год назад, после 2020 года, этот сценарий намного более вероятен: возможно, как и миллиарды людей во всем мире, вы были вынуждены работать из дома из-за пандемии COVID-19. .

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

Если вы были уволены или уволены и застряли дома, вы можете искать удаленную работу в Интернете по необходимости.А если вас беспокоит, что вы направитесь на работу в опасных условиях, в сфере услуг, здравоохранения и т. Д., У вас может быть еще больше мотивации найти надежную и хорошо оплачиваемую работу, которую вы сможете выполнять где угодно.

В таком случае знайте, что вы не одиноки и вам доступны удаленные рабочие места.

Для многих удаленная работа всегда означала воплощение мечты о балансе между работой и личной жизнью. Во время пандемии все сложнее. Работа дома с детьми в доме может быть трудной, и вы можете иметь дело с изоляцией во время работы из дома или с тревогой, связанной с пугающей пандемией, которая охватит мир в 2020 году.

Если вас обычно привлекает широкий спектр работ, позволяющих добираться из гостиной в пижаме, возможно, вы уже считали, что удаленная работа — это ответ. Но даже если приходить домой из дома — не идеальная рабочая ситуация, у вас есть варианты. В любом случае удаленная работа не должна быть мечтой — работа вполне реальна! (Да, даже во время отрезвляющего экономического кризиса, с которым мы сталкиваемся.)

В этом посте вы найдете наш тщательно подобранный список ЛУЧШИХ сайтов для поиска удаленной работы с новыми ресурсами, специально связанными с поиском удаленной работы во время беспрецедентной пандемии, в которой мы оказались.

Содержание

1. Ресурсы для поиска удаленных технических вакансий в Интернете — даже во время кризиса
2. Работа на дому, работа на дому и удаленная работа — в чем разница?
3. Доски заданий только для удаленного доступа
4. Технические доски объявлений с удаленными опциями
5. Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников
6. Доски для удаленных рабочих мест общего профиля
7. Поиск (удаленной) работы в сети во время пандемии

Примечание о вакансиях «Работа на дому», удаленной работе и удаленной работе

Наш «Что такое удаленная работа?» В статье дается более подробное описание терминов и определений удаленной работы, но давайте уделим немного времени, чтобы прояснить разницу между работой на дому, удаленной работой и удаленной работой.

• Работа на дому Работа в точности такая, как звучит — работа, которую вы можете выполнять из дома. Этот термин говорит о предположении, что работа выполняется либо в традиционном офисе, либо в вашей гостиной (и вы увидите, что есть много других вариантов между ними), но — для многих людей — работа на дому — это непростая задача. идеальное удаленное решение.
• Работа на дому обычно позволяет людям работать из дома (или в другом месте) в компаниях или организациях, которые все еще находятся в непосредственной близости от них.Работа, при которой кто-то работает в офисе три дня в неделю, но два дня работает дома, является классическим примером работы на дому.
• Удаленная работа — это универсальный термин, который применяется к работе, которую можно выполнять из любой точки мира (при условии, что в этом месте есть доступ к электричеству, доступ в Интернет и т. Д.). Поскольку работа на дому и работа на дому являются разновидностями удаленной работы, мы предпочитаем использовать удаленную работу для описания любой работы, которая не связана с конкретным офисом или рабочим местом.Если вы работаете из дома, это удаленная работа, но если вы работаете в коворкинге, кафе или на пляже, это тоже удаленная работа.

Имейте в виду, что после того, как пандемия отправила нас всех домой в 2020 году, эти различия стали менее актуальными! Тем не менее, при поиске работы важно понимать терминологию.

(Опять же, если вам нужно полное объяснение, вы можете прочитать нашу статью, отвечая на вопрос «Что такое удаленная работа?» Здесь.)

По данным Бюро статистики труда, количество людей, выполняющих часть или всю свою работу удаленно, росло даже до 2020 года, поэтому сейчас нет времени, чтобы воспользоваться уникальными преимуществами и преимуществами удаленной работы. предложение.Но где именно вы можете найти эти отдаленные возможности, особенно если у вас не хватает времени и вы готовы начать карьеру или сменить работу как можно скорее?

Чтобы помочь соискателям, которые хотят вырваться из кабинки, мы собрали более 25 лучших сайтов для поиска удаленной работы. Ищете ли вы работу на полный или неполный рабочий день, работу в сфере технологий или работу в других отраслях, каждая указанная виртуальная доска объявлений — это полезный ресурс, который вам нужен, чтобы начать консультировать, статистика.

И — когда вы будете готовы к дорожной карте, чтобы подготовиться ко всему остальному, что связано с процессом подачи заявки на удаленную работу, ознакомьтесь с нашим руководством по поиску удаленной работы здесь.
(вверх)

Это лучшие сайты для поиска удаленной работы в Интернете: доски объявлений только для удаленного доступа

1. FLEXJOBS

FlexJobs имеет более 50 категорий удаленных рабочих мест, с должностями от фрилансеров до работы с неполным рабочим днем ​​и с полной занятостью, а удаленная карьера варьируется от начального уровня до руководителя.Лучшая часть? FlexJobs проверяет свои вакансии перед публикацией, поэтому вам не придется рыться в каких-либо менее авторитетных возможностях. Виртуальная доска объявлений о вакансиях в настоящее время размещает более 20 000 объявлений о работе на дому и цифровых кочевников.

2. Арка

Arc — это доска объявлений о трудоустройстве только удаленно для разработчиков со всего мира. Если вы новичок в технологиях, это может быть для вас отличным ресурсом. Просмотрите их страницу вакансий и стажировок для удаленных младших разработчиков, чтобы получить списки вакансий, специально отмеченные для соискателей начального уровня.Может быть сложно найти настоящую работу разработчика начального уровня, но это отличное место для начала.

3. REMOTE.CO

Remote.co вручную составляет список удаленных заданий. Эти списки включают должности в сфере обслуживания клиентов, возможности дизайна, вакансии разработчиков, должности рекрутера и HR, вакансии в сфере продаж и другую удаленную работу (включая писателей, менеджеров и маркетологов). Виртуальная доска объявлений Remote.co также имеет удобную функцию, позволяющую искать или просматривать по типу вакансий.

4.JUSTREMOTE

JustRemote призван создать лучшую платформу для удаленной работы, позволяющую соискателям быстро и легко найти свою идеальную работу. JustRemote охватывает многие вертикали вакансий, включая должности в области разработки, маркетинга и дизайна, управления персоналом и работы с клиентами. Вы можете фильтровать роли по местоположению, и их виртуальная доска объявлений четко показывает, соответствуют ли должности требованиям определенной страны или временного интервала.

5. ВИРТУАЛЬНЫЕ ЗАНЯТИЯ

На доске вакансий

Virtual Vocations представлены вакансии на дому в таких областях, как техническое письмо и помощник юриста.Сайт был запущен домработницей, которая была разочарована отсутствием законных списков удаленных вакансий в Интернете, и сегодня компанией управляет полностью удаленная команда. Помимо доски объявлений о вакансиях, в блоге сайта есть отличные советы, в том числе эта статья о том, как найти сезонную удаленную работу во время праздников.

6. ПАНГИЙСКИЙ

Pangian ставит перед собой задачу объединить все пять континентов, соединяя удаленные компании с удаленными сотрудниками. Их виртуальная доска объявлений предоставляет надежный список открытых удаленных вакансий, включая веб-разработку, UX-дизайн, создание контента и цифровой маркетинг.Pangian также дает пользователям возможность создать учетную запись и участвовать в их онлайн-сообществе, где работодатели имеют возможность узнать больше о конкретных навыках, интересах и опыте потенциальных сотрудников.

7. РАБОТАЕМ УДАЛЕННО

Благодаря простой и понятной компоновке, эта виртуальная доска объявлений представляет собой комплексную удаленную работу, от работы на дому, от обслуживания клиентов до веб-дизайна и программирования. Достигая заявленной цели «найти наиболее квалифицированных специалистов в самом неожиданном месте», сайт We Work Remotely объединяет более 130 000 пользователей в месяц с возможностями удаленной работы.Это ваш билет к удаленной работе в кратчайшие сроки.

8. ДИСТАНЦИОННОЕ

Remotive — это информационный бюллетень, который выходит два раза в месяц для соискателей, желающих работать удаленно. В дополнение к новостям о том, как устроиться на удаленную работу и советам о жизни цифрового кочевника, в информационном бюллетене также есть подробный список удаленных вакансий. Списки вакансий в Remotive разбиты по типам вакансий — продажи, поддержка, разработка продукта, маркетинг и т. Д., Что упрощает поиск конкретной работы, которую вы ищете.

9. ПРОПУСТИТЬ ПРИВОД

Благодаря запоминающемуся (и подходящему) названию, удобной вкладке ресурсов, на которой перечислены авторы, за которыми следует следить, и сайты, на которых можно получить совет в мире удаленной работы, а также надежный список удаленных вакансий, эта виртуальная доска объявлений соответствует своей одноименной миссии. . Если вы воспользуетесь ресурсами, которые предоставляет Skip the Drive, вы действительно сможете сменить уродливое утреннее затруднение на неторопливую работу на дому.

10. УДАЛЕННЫЙ ОК

Remote OK — это удаленный сайт о вакансиях, который помечает все свои списки вакансий, что упрощает и упрощает установку фильтров для конкретных списков, которые вы хотите.Вы можете фильтровать вакансии, размещенные рекрутерами, по уровню опыта (младший, старший и т. Д.), По типу работы (продажи, маркетинг, дизайн, разработка и т. Д.) И даже от того, связаны ли они с технологиями или нет. рабочие места (конечно, даже «нетехнические» рабочие места — такие как аналитики и маркетологи — выиграют от некоторых базовых технических навыков).

11. РАБОЧИЕ КОМИТЕТЫ

Working Nomads — это информационный бюллетень, посвященный занятым цифровым кочевникам. Когда вы подпишетесь на услугу, рабочие кочевники доставят тщательно подобранный список удаленных заданий прямо на ваш почтовый ящик.Вы можете выбрать ежедневную или еженедельную рассылку электронной почты, а затем продолжить движение в следующий город, пока к вам придет поиск работы на дому.

12. JOBSPRESSO

Jobspresso предлагает широкий спектр кураторских вакансий в области технологий, маркетинга, поддержки клиентов и т. Д. Вы можете поискать вакансии на их виртуальной доске объявлений и опубликовать свое резюме для поиска и просмотра потенциальными работодателями.

13. EUROPEREMOTELY

Если вы соискатель и хотите работать удаленно в европейских часовых поясах (независимо от того, приехали вы из Европы или нет), вам стоит проверить Европу удаленно.Эта виртуальная доска объявлений полна списков вакансий от компаний, которые рады работать с домашними и удаленными сотрудниками, которым интересно выполнять работу в соответствии с европейскими часовыми поясами.

14. РАБОТА

Jobscribe — это сайт, который ежедневно рассылает соискателям электронные письма с удаленными списками вакансий в технологических стартапах. Веб-дизайнеры, веб-разработчики, дизайнеры мобильных приложений и специалисты по цифровому маркетингу могут определять свою направленность и получать списки на соответствующие удаленные должности и должности для работы из дома.

15. WFH.IO

Wfh.io специализируется исключительно на удаленных цифровых и технических вакансиях. Сюда входят удаленные рабочие места в области управления продуктами, разработки программного обеспечения, веб-разработки, поддержки клиентов, маркетинга и т. Д.

16. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО

Outsourcely объединяет удаленных сотрудников с работодателями, которые ищут сотрудников как на полную, так и на неполную ставку. Вы можете искать вакансии по категориям: дизайн и мультимедиа, веб-разработка, написание и контент, обслуживание клиентов, продажи и маркетинг и многое другое.

(вверх)

Ищете удаленные компании, которые предлагают гибкий график, высокую оплату и творческую работу? Попробуйте эти технические доски объявлений с удаленными настройками

17. POWERTOFLY

PowerToFly — это мечта женщин, ищущих работу, которые хотят работать удаленно. PowerToFly фокусируется на подборе женщин, работающих в сфере технологий, для удаленной работы и работы на дому. Если вы присоединитесь к базе данных о талантах на сайте, вы пройдете процесс проверки и попадете на платную пробную версию (тестовый период 2–4 недели) с потенциальным работодателем.Сайт был создан двумя технически подкованными мамами, которые посвятили себя воплощению мечты других женщин о цифровых кочевниках в реальность, и PowerToFly продолжает эту миссию и сегодня.

18. ПОСАДКА.РАБОТА

Хотя у Landing Jobs нет огромной части своих технических вакансий, посвященной удаленной работе, они тщательно подбирают свои списки. В качестве дополнительного бонуса — в отличие от многих досок по трудоустройству — их сайт позволяет вам фильтровать ваш поиск вакансий, которые являются либо полностью удаленными, либо частично удаленными, либо даже удаленными на физическом расстоянии.

19. АУТЕНТИЧНАЯ РАБОТА

Authentic Jobs позиционирует себя как «доску вакансий для веб-профессионалов». Хотя его списки должностей не привязаны к конкретному удаленному персоналу, удаленная работа является обычным явлением в сфере технологий, а это значит, что вы найдете здесь множество удаленных списков. Просто щелкните «логотип беспроводной сети», который сайт использует для поиска вакансий, а затем выполните фильтрацию по удаленным вакансиям. Это красиво оформленная и простая в использовании виртуальная доска объявлений о вакансиях, которая отражает ее направленность на предоставление вакансий веб-дизайнерам и веб-разработчикам.

20. ДРИББЛ

Dribbble чаще всего известен как сайт-столп для веб-дизайнеров-фрилансеров, где они могут поделиться своими портфолио и найти свое следующее место работы, но у него есть и менее известная функция со списком вакансий. В верхней части экрана есть вкладка «Местоположение», где вы можете нажать «удаленно / в любом месте», а затем отправиться на скачки в поисках своего следующего выступления на дому.

21. АНГЕЛЛИСТ

Вы всегда мечтали работать в технологическом стартапе, но не живете в технологическом центре? В этом прелесть удаленной работы — это не имеет значения! Если вы перейдете к AngelList — главному источнику списков вакансий для стартапов — вы можете ввести для поиска вакансии и нажать «Remote OK», когда вам будет предложено указать тип поиска.Тогда — будь то технический центр или нет — вы сможете найти стартап, который подходит именно вам.

22. ПЕРЕЛИВ СТЕКА

Stack Overflow — это популярный источник вопросов и ответов по веб-разработке, но он также имеет доску вакансий со списками технических должностей (особенно веб-разработчиков). Введите «удаленный» в поле местоположения, когда вы перейдете к поиску, и вы увидите список из более чем 2000 рабочих мест для работы на дому и цифровых кочевников, которые соответствуют всем требованиям.

23. РАБОТА В GITHUB

GitHub — еще один очаг веб-разработки. Веб-разработчики используют GitHub как хранилище проектов, над которыми они работают, где они могут делиться кодом, вопросами и находками с другими программистами.Но, как и в Stack Overflow, у него также есть доска объявлений, в которой есть целая категория, посвященная удаленным вакансиям. Поскольку это GitHub, вакансии ориентированы на веб-разработку, с удаленными списками со всего мира. GitHub даже публикует на этой доске свои собственные вакансии.

(вверх)

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

Найдите удаленную работу в Интернете, которая подходит вам

с внештатными и контрактными вакансиями

24.ТОПТАЛЬНЫЙ БИЗНЕС

Toptal Business фокусируется на соединении бизнес-консультантов с внештатными корпоративными обязательствами. Как консультант, вы можете сосредоточиться только на удаленной работе, и вы можете разборчиво подходить к работе над проектами (и с клиентами), которыми вы увлечены. Независимо от того, используете ли вы свой опыт в области электронного маркетинга или являетесь гением в построении финансовых моделей, сайт и модель Toptal Business удобны как для цифровых кочевников, так и для фрилансеров.

25. FIVERR

Благодаря вакансиям от 5 долларов за штуку Fiverr — удобный сайт для поиска ваших первых фрилансеров и быстрого создания портфолио.Сайт Fiverr ориентирован на «концерты» или «микроработы», такие как редактирование изображения в Photoshop, создание рекламы для Facebook или поиск заголовков статей, достойных SEO. Вы также можете добавить любые определенные навыки или учетные данные, которые у вас есть, в свои списки, что позволит вам зарабатывать намного больше 5 долларов на каждой работе.

26. ОБНОВЛЕНИЕ

Upwork предлагает списки удаленных вакансий фрилансеров по набору категорий: виртуальные помощники, разработчики мобильных приложений и копирайтеры. Такие компании, как Zendesk, Dropbox и Airbnb, используют сайт для найма удаленных фрилансеров, поэтому, если вы готовы начать выполнять внештатную работу для некоторых крупных клиентов, не заходя в офис, создайте свой профиль Upwork как можно скорее.

27. FREELANCER.COM

Freelancer.com претендует на звание «крупнейшей в мире площадки для аутсорсинга», и на нем полно удаленных фрилансеров. Имея более 13 миллионов пользователей, он предлагает вакансии фрилансеров для PHP-разработчиков, авторов контента и веб-дизайнеров. Все, что вам нужно сделать, это создать профиль, и тогда вы сможете начать делать ставки на вакансии.

28. FREELANCERMAP.COM

FreelancerMap позволяет пользователям искать тысячи активных ИТ-проектов в поисках удаленных внештатных членов команды.Сайт имеет глобальный охват, и в настоящее время на его первой странице перечислены проекты компаний из США, Австралии и Чехии.

29. Коворки

Coworks — это внештатная рабочая платформа для творческих людей, ищущих работу (графические дизайнеры, иллюстраторы, веб-дизайнеры и т. Д.). Сайт подключил более 2000 клиентов к работе фрилансером, обслуживая такие бренды, как Decathlon, Starcom и BBH.

30. GUN.IO

Gun.io — это платформа для фрилансеров, разработанная специально для веб-разработчиков-фрилансеров.Вы можете зарегистрироваться через GitHub (поэтому убедитесь, что ваш профиль GitHub обновлен и активен), и они помогут вам найти компании, которым нужны ваши услуги.

(вверх)

Независимо от ваших навыков, опыта или потребностей, для вас найдется удаленная работа. Откройте для себя широкую сеть с помощью поиска на этих сайтах, представляющих общий интерес

Если вы ищете удаленную работу в Интернете, попробуйте также традиционные доски объявлений. Некоторые компании, которые обычно нанимают сотрудников только в определенных местах, также размещают удаленные вакансии.

31. МУЗА

Благодаря великолепному пользовательскому интерфейсу и обширной информации обо всех компаниях и вакансиях, которые они представляют, Muse упрощает удаленный поиск работы. Помимо возможности поиска лучших возможностей удаленной работы, перечисленных на сайте, вы можете воспользоваться первоклассным контентом Muse, в котором рассказывается о возможностях удаленной работы и даются советы по началу работы.

32. INDEED

Indeed собирает данные о вакансиях из Интернета и со всего мира, что делает его одной из самых надежных систем поиска работы.На момент написания этой статьи поиск удаленных вакансий Indeed дал более 2000 списков по разным должностям, включая персонал круизных лайнеров, стажеров по экологически чистым источникам энергии и экспертов по поисковой оптимизации.

33. КАРЬЕРНЫЙ СТРОИТЕЛЬ

Сайт вакансий Career Builder претендует на звание крупнейшего онлайн-сайта по трудоустройству в Соединенных Штатах. Просто введите в качестве ключевого слова «удаленная работа» или «удаленный доступ», и вы найдете более 9000 вакансий с частичной, контрактной и полной занятостью от таких брендов, как Forever 21 Inc, Xerox и Univision.

34.ИДЕАЛИСТ

Idealist не является исключительно удаленной доской по трудоустройству, но у него по-прежнему есть сотни списков удаленных вакансий по всему миру (просто нажмите «Удаленный» под локациями). Загвоздка здесь в том, что все эти рабочие места выполняются организациями и некоммерческими организациями, которые стремятся изменить мир к лучшему. Работать из любой точки мира, получать деньги и вносить свой вклад в достойное дело? Это определение удаленной победы.

(вверх)

Поиск (удаленной) работы в сети во время пандемии

Никакие советы по поиску удаленной работы не имели бы смысла без решения глобальной пандемии, которая изменила рынок труда так, как мы еще не до конца понимаем.Для многих людей, которые потеряли работу или свой бизнес из-за карантина COVID-19, поиск удаленной работы больше не является долгосрочной мечтой — это краткосрочная необходимость.

Когда дело доходит до поиска работы, в 2020 году многое изменилось. Такие отрасли, как гостиничный бизнес и путешествия, значительно замедлили набор персонала (по очевидным причинам), но, согласно статье Fast Company, росли другие: такие как технологии обучения, отгрузка и доставка, и инструменты онлайн-коммуникации.

Есть еще реальные возможности, особенно если у вас есть востребованные технические навыки.И у вас есть огромная возможность использовать свои технические навыки, чтобы помочь во время кризиса, даже работая из дома.

Чтобы помочь вам сориентироваться в поиске работы в такой быстро развивающейся среде, мы подготовили веб-семинар, который вы можете пересмотреть в любое время. Мы подробно изучаем все: от поддержания вашего психического здоровья во время поиска работы в это время до позиционирования на новом рынке труда и проведения собеседований с помощью видеозвонка.

📌 Как найти (удаленную) работу в сфере технологий — даже во время кризиса (смотрите повтор ниже)

(вверх)

Ресурсы для поиска удаленных технических вакансий в Интернете даже во время кризиса

Это правда, что многие компании и целые отрасли в настоящее время прекратили прием на работу.Но многие другие все еще берут на работу новых сотрудников и даже увеличивают объем найма. В кризис еще 100% найти работу!

Вот несколько сайтов, которые мы нашли невероятно полезными для навигации по рынку труда в мире COVID = 19.

Still Hiring (Хамза Хчичин)
Still Hiring — это база данных с возможностью поиска компаний, которые (как вы уже догадались) все еще нанимают сотрудников во время пандемии COVID-19. Вы можете подписаться на еженедельную рассылку, чтобы получать обновления о доступных ролях.

Замораживание найма (от Candor)
Замораживание найма — это созданный пользователями список компаний с приостановлением найма и без него, составленный компанией Candor, занимающейся переговорами о заработной плате. Он обновляется в режиме реального времени, и на момент написания в нем были записи для более чем 4000 компаний.

WFH But Hiring (через бесплатное агентство)
WFH But Hiring — это ресурс для приема на работу в сфере технологий во время COVID-19. Если вы недавно потеряли работу, вы можете указать себя как ищущий работу. Вы также можете просматривать доступные вакансии в области инженерии, продукции, маркетинга и т. Д.

Портал удаленной работы (от Remote Work Summit)
Remote Work Summit собрал этот ресурсный центр для информации о компаниях, которые в настоящее время предлагают удаленную работу, сайтах для поиска удаленной работы и доступных внештатных вакансиях.

Creative Community x Covid (Бекки Симпсон из Chipper Things)
Дизайнер Бекки Симпсон (создатель Chipper Things) создала этот ресурс для дизайнеров, иллюстраторов и других участников творческого сообщества. Он включает в себя ссылки на доски объявлений, ресурсы по найму и полезные темы в Twitter, а также страницу объявлений для найма, где вы можете добавить себя в список.

The Corona Hiring Sheet (Флориан Файхтингер и Паула Монтейро)
Это ресурс со списком вакансий (сосредоточенный в основном на вакансиях в Западной Европе), созданный в Google Sheet. Вы можете составить список, если ищете работу, просматривать списки вакансий и вакансий фрилансеров, а также проверять связанные ресурсы.

Есть еще один ресурс для поиска работы во время пандемии? Дайте нам знать на hello (at) skillcrush (dot) com, и мы добавим его в список.

(вверх)

Мы создали комплексный ресурсный центр для всей удаленной работы.Это мега-руководство по удаленной работе содержит рекомендации по началу работы удаленно, от поиска работы до настройки рабочего места.

Эта статья основана на более ранней статье Скотта Морриса Skillcrush.

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

.

No related posts.